项目部员工考勤制度及管理制度

项目部员工考勤制度及管理制度目的为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度适用范围项目部全部成员内容

一、员工上班应穿着整齐，并留意保持个人卫生和仪表整齐，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地

二、员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒，吸烟应在指定区域，并留意防火平安，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等

三、员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向干脆上级汇报，只有当干脆上级解决不了时，方可向上一级领导汇报

四、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看网络电视、上网消遣闲聊、聚众赌博等，违者一次罚款元，出现多次，扣除绩效工资,因赌200博行为给公司造成损失由当事人担当全部责任

五、员工应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤他人,不得散布任何不利于项目部团结的言论；对其他员工和领导有看法，应当当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢骚；严禁以任何理由寻衅滋事和打架斗殴

六、员工在工作中，应仔细履行对同事的监督职责，包括平安监督和工程质量监督对同事工作中出现的错误或失误要勇于担当责任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失

七、工程施工期间，相关岗位责任人擅自离岗的，赐予罚款元，300并视情节严峻扣除当月绩效工资，其次次在原有基础上加大罚款100元，以此类推；以上人员因擅自离开岗位而引起公司干脆损失者,公司将追究其相关责任

八、项目部员工应当该熟读本人岗位职责，作好自己职责范围内的工作，作出自己应有的贡献如因自身工作实力或工作失误给项目部造成了停工或误工乃至返工，一次罚款元，扣除当月绩效工资,并视情500节严峻另行处理

九、项目部员工严禁接受分包单位宴请、红包及其他馈赠，如有类似状况出现，赐予当事人元/次的罚款，并可视状况赐予警告、降级500乃至开除处分如有因正常工作接触须要参与宴会及消遣时，需报公司批准才能参与

十、恪尽职守、刻苦学习专业理论学问和各项技能，不断提高自身的业务实力和技术水平，同事之间相互帮助，相互学习，共同提高考勤、休假及请假规定、工作时间1本项目部员工实行每月休息天制度，尽量在工程不是很忙或14现场不能施工作业时休息，其他国定假日作息支配也应听从工程施工支配须要，在国定假日期间未能休假的，和未能用完的每月休息日累积可作为带薪假期在竣工后支配假期补足项目部一线施工管理人员的早晨上班时间为食堂规定的早餐结2束时间，下班时间不详细规定，依据施工须要以现场工人上下班时间为准非休息日的考勤时间以住在项目部为准，晚上不得随意回家，未经批准擅自离开者视为旷工处理项目部非一线施工通勤人员早晨上班时间为点半，傍晚下班时间为点半，因特别状况须要须要晚到早退应85与主管领导请示以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，其次次迟到早退320扣款元；第三次迟到早退扣款元，依次类推，旷工一天罚天工40603资迟到早退旷工情节严峻屡教不改者，赐予通报指责，扣除绩效4工资，直到解除劳务合同遇到恶劣天气、交通事故等特别状况，经查属实的，由公司领5导批准可不按迟到、早退处理、旷工2未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时1间请假或违反病、事假规定一律按旷工处理向上级领导请假但未通过批准擅自离开岗位者均依据以上罚款2旷一扣三加大倍执行

2、请销假3主管以下人员含主管请假一天的由项目经理批准，两天或三1天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准；全部的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天仔细写好请假条，经相关领导批准后方可离开考勤设专人管理记录

2、违纪和嘉奖处理4行政部经办人员和各部门考勤员应仔细做好登记、统计、上报1工作，如有徇私或失职，经查实后，肃穆处理请事假一次扣除当天工资，除正常休假以外行政部依据各部门考勤员工的考勤状况，依上述规定，核算员2工的工资员工连续一年未请病假、事假和迟到、早退者，经审查后授予3全勤奖、项目部嘉奖、惩罚制度5公司为项目部设职效奖金基金，基金规模为项目利润的

10.5%项目部以周为单位，当周平安生产无事故、质量达标无整改、进度按时或提前完成、材料无奢侈、现场整齐文明，则分别记分，每分嘉奖11000,反之则分别扣分，每分罚款11000o项目部内部管理，如各项规章制度的落实，每月必需达到295%以上否则追究责任人的经济惩罚项目部出现大的平安质量事故及材料，管理漏洞全项目部不3发项目奖金，并扣发项目部内当事人及责任人的绩效工资附则、本说明权归公司

1、本制度自颁布之日起执行2项目部事假申请单申请人部门请假期间自年—月—日至年—月—日共天20—20—事由主管领导批示日期项目经理批示日期项目分管领导批示:日期总经理批示日期。