文本内容:
聘用协议合同或者协议书甲方单位名称联系方法方式乙方单位姓名公司地址联系方法方式育杰教育坚持以诚信为本,坚持与老师长期合作，互相信任的原则.现就有关事宜提出如下协议合同或者协议
1、工作岗位乙方单位同意根据甲方单位工作需要,被聘任____________工作.如果职务修改变更,双方应该根据需要重新确认乙方单位的工作职务.变动之点乙方单位原来协议合同或者协议规定的待遇等有关内容原则上不应该改变.
2、协议合同或者协议期限本校首次聘期为年，即自年—月—日至一年—月—日聘任・期满后,根据甲方单位工作需要,聘期考核结果以及合约双方意向，合约双方可续签聘任协议合同或者协议.聘任期限另行商定.
3、岗位职责、纪律相关要求
1、根据工作需要，甲方单位办学，乙方单位在所安排的岗位上负有责任工作.
2、乙方单位应当遵守甲方单位制定的各项规章规章,服从甲方单位管控和安排.
3、乙方单位必须要维护甲方单位的名誉、声誉,不允许散布对甲方单位有负面影响的言论,不允许对家长、学生或其他等人泄露甲方单位的相关情况.
4、工作报酬、双方责任和义务
1.工作期间甲方单位应按约定的工资标准支付乙方单位.每月15号统1发放工资.
2.未到协议合同或者协议期限时乙方单位提出辞职或任何原因造成不能来上班的,甲方单位将不发放任何工资.
3.因乙方单位在工作中被证明在责任和义务心、个人能力、管控等方面不合格或达不到相关要求被中途辞退的，甲方单位将根据情况扣除乙方单位工资.
4.乙方单位在工作中，造成学生人身伤害的，1律由乙方单位自己承担学生的医疗等费用.损坏公物的照价赔偿，1切后果由乙方单位自行负有责任解决，甲方单位不予干涉和承担任何责任和义务.
5、职业道德1,上班迟到10-15分钟罚款20元,迟到30分钟罚款50元.提前下班10-15分钟罚款20元,提前下班30分钟罚款50元.
2、旷工连续旷工3个工作日，将按自动离职处理，工资不予反还.
3、乙方单位应当认真遵守国家有关法律条文法规；遵守甲方单位的各项规章规章.
4、乙方单位必须遵守宪法和法律条文，忠诚事业,遵守学校的规章规章，恪守学术规范,严谨治学，团结合作,爱护学生,关心集体，自觉维护学校声誉.
5、乙方单位在聘期内，不允许擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业.
6、对协议合同或者协议的解除
1、乙方单位在聘期内如不能履行本协议合同或者协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为，甲方单位有权予以解聘,终止本协议合同或者协议.
2、聘用协议合同或者协议期内，受聘有关人员出现下列情形之1者,聘用单位可以解除聘用协议合同或者协议
（1）不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的；
（2）不服从工作安排的；
（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责,违背工作纪律或其它规章规章，品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在学校及社会上造成恶劣影响的；
（5）在任职期间，不能在其他学校任职,不能私自约定学生补课；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7、受聘方对协议合同或者协议的解除
1、聘用单位不能履行聘用协议合同或者协议,未按协议合同或者协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
2、乙方单位在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前60天向甲方单位提出申请,经甲方单位审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任和义务.
8、协议合同或者协议解除的处理
1、任何1方解除协议合同或者协议须以书面形式通知对方,并以协商为前提.
2、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议合同或者协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议合同或者协议的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理.
9、违约责任和义务
1、本协议合同或者协议1经签订,双方必须严格执行.任何1方如违约,应承担相应的违约责任和义务,支付违约金3000元.
2、若乙方单位在聘期内若享受过甲方单位出资培训的，乙方单位违背规定擅自解除协议合同或者协议时还应向甲方单位退回全部培训费用.本协议合同或者协议1式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字或盖章合约生效.甲方单位:乙方单位:身份证号:。
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