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文本内容:
教师劳动协议合同协议书甲方乙方法定代表人身份证号码地址现住址电话电话
一、工作岗位及协议合同协议期限合约甲方单位机构根据教学及教学管控管理管控需要,聘用合约乙方单位机构担任合约甲方单位机构教职工协议合同协议期限为自年月日起至年月日止协议合同协议期满后,合约甲方单位机构根据合约乙方单位机构工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用合约乙方单位机构,合约乙方单位机构根据本人意愿确定是否继续接受聘用如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动协议合同协议
二、工资及福利待遇
1.合约乙方单位机构工资为元/月;
2.合约甲方单位机构根据其制定的教职工工资发放规章制度规章,发放给合约乙方单位机构教职工工资;
3.合约乙方单位机构享有合约甲方单位机构规定的教职工奖励规章制度规章及福利规章制度规章所规定的各种补贴、奖励
三、合约甲方单位机构的权利与义务
1.合约甲方单位机构应保障合约乙方单位机构的合法权益不受侵害;
2.合约甲方单位机构须提供给合约乙方单位机构必需的劳动条件;
3.合约甲方单位机构支持合约乙方单位机构在任职期间依照合约甲方单位机构各项管控管理管控规章制度规章开展工作,合约甲方单位机构并有权根据管控管理管控实践修改管控管理管控规章制度规章
四、合约乙方单位机构的权利与义务
1.合约乙方单位机构按国家及教育系统有关规定享有休假权利;
2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利
3.服从并遵守合约甲方单位机构各项规章规章制度规章,充分维护合约甲方单位机构利益;
4.服从并执行合约甲方单位机构各项决议
5.服从合约甲方单位机构工作安排,认真完成本职工作,教育管控管理管控好学生,同时认真完成合约甲方单位机构相关机构部门机构依管控管理管控规章制度规章及工作需要安排的其它工作;
6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;
7.爱护合约甲方单位机构公共设施及其它财产
五、协议合同协议的变更、解除和终止
1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动协议合同协议;
2.有下列情形之一的,合约甲方单位机构可以解除劳动协议合同协议
(1)合约乙方单位机构严重违反劳动纪律或者合约甲方单位机构规章规章制度规章的;
(2)合约乙方单位机构严重失职、营私舞弊,时合约甲方单位机构利益造成重大损害的;
(3)合约乙方单位机构违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;
(4)法律法规规定的其它情形
3.下列情形之一的,合约甲方单位机构可以解除劳动协议合同协议,但是应当提前三十日以书面形式通知合约乙方单位机构本人1合约乙方单位机构不能胜任工作的;2本协议合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改,致使原劳动协议合同协议无法履行,经合约缔结双方协商不能就变更劳动协议合同协议达成协议的
4.有下列情形之一的,合约乙方单位机构可以随时通知合约甲方单位机构解除劳动协议合同协议1合约甲方单位机构未按照劳动协议合同协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2合约甲方单位机构故意并严重损害或侵犯合约乙方单位机构合法权益的
5.除本条第4条规定的情形外,合约乙方单位机构解除劳动协议合同协议,应当提前三十日以书面形式通知合约甲方单位机构
6.有下列情形之一的,劳动协议合同协议自行解除或终止1协议合同协议期满;2合约甲方单位机构依法解散或依法被撤销;3合约乙方单位机构死亡
7.无论是何种原因致劳动协议合同协议被解除或劳动协议合同协议终止,合约缔结双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益
六、违约责任
1.合约甲方单位机构非因合约乙方单位机构原因解除劳动协议合同协议的,应按劳动法规定的标准支付给合约乙方单位机构补偿金;
2.合约乙方单位机构非因合约甲方单位机构原因解除劳动协议合同协议的,给合约甲方单位机构造成损失的,合约乙方单位机构应予赔偿,赔偿范围为1合约甲方单位机构招收录用合约乙方单位机构所支付的费用;2合约甲方单位机构为合约乙方单位机构支付的培训费用3因影响学校及学校管控管理管控而造成的直接经济损失的,包括合约甲方单位机构为临时招聘相关有关人员顶替合约乙方单位机构岗位所支出的费用等
3.协议合同协议解除或终止时,因合约甲方单位机构过错未能顺利完成工作交接的,其后果由合约甲方单位机构承担;因合约乙方单位机构过错未能顺利完成工作交接的,其后果由合约乙方单位机构承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管控管理管控所造成的合约甲方单位机构直接经济损失
4.本协议合同协议未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行
七、本协议合同协议未尽事宜,合约缔结双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决
八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效合约甲方单位机构武汉****高级中学合约乙方单位机构:签订日期:。