健身房教练聘用合同文档模板

教练聘用协议合同或者协议甲方单位（聘用单位）（以下简称甲方单位）乙方单位（受聘人）身份证号码（以下简称乙方单位）合约双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商1致的原则，签订本协议合同或者协议.第1条协议合同或者协议期限

1、协议合同或者协议有效期自年月—日至年—月—日止，协议合同或者协议期—年,协议合同或者协议期满聘用关系自然终止.

2、聘用协议合同或者协议期满前1个月，经双方协商同意,可以续订聘用协议合同或者协议.

3、本协议合同或者协议期满后,任何1方认为不再续订聘用协议合同或者协议的,应在协议合同或者协议期满前1个月书面通知对方.第2条工作岗位I甲方单位安排乙方单位从事工作.

2、根据工作需要及乙方单位的业务、工作能力和表现，甲方单位可以调整乙方单位的工作岗位.第3条工作条件和劳动保护

1、甲方单位实行每天工作8小时工作制度规章.

2、甲方单位为乙方单位提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方单位的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.

3、甲方单位可根据工作需要组织乙方单位参加必要的专业知识培训.

4、乙方单位1旦受聘，甲方单位有权使用乙方单位图片及视频作为永久宣传使用.第4条工作报酬1经合约双方协商，乙方单位的工作岗位是教练,工资为元/月+提成（绩效工资）.每月发工资时间为.工作期间因乙方单位达不到甲方单位相关要求，甲方单位有权解聘.

2、甲方单位支付给乙方单位的工资，已包含保险协议费用，乙方单位自行负有责任缴纳保险协议费用.

3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方单位将暂扣半个月工资作为押金,在协议合同或者协议到期时无息返还给乙方单位.第5条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方单位应遵守国家的法律条文、法规.

2、乙方单位应遵守甲方单位规定的各项规章制度规章和劳动纪律，自觉服从甲方单位的管控、培训.

3、乙方单位如违背甲方单位的规章制度规章、劳动纪律，按甲方单位有关规定给予处罚.第6条聘用协议合同或者协议的变更、终止和解除

1、聘用协议合同或者协议依法签订后，协议合同或者协议双方必须全面履行协议合同或者协议规定的义务，任何1方不允许擅自变更协议合同或者协议.确需变更时,双方应协商1致,并按原签订程序变更协议合同或者协议.双方未达成1致意见的,原协议合同或者协议继续有效.

2、聘用协议合同或者协议期满或者双方约定的协议合同或者协议终止条件出现时,聘用协议合同或者协议即自行终止.在聘用协议合同或者协议期满1个月前，经双方协商同意,可以续订聘用协议合同或者协议.

3、甲方单位单位被撤消，聘用协议合同或者协议自行终止.

4、经聘用协议合同或者协议双方当事人协商1致,聘用协议合同或者协议可以解除.

5、乙方单位有下列情形之1的，甲方单位可以解除聘用协议合同或者协议A.在协议合同或者协议期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；B.严重违背工作纪律或俱乐部规章制度规章的；C.故意不完成教学任务,给教学工作造成严重损失的；D.接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；F.严重失职,营私舞弊,对甲方单位单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任和义务的.

6、有下列情形之1的，甲方单位可以解除聘用协议合同或者协议，但应提前310天以书面形式通知受聘人A.乙方单位患病或医疗期间，不能从事原工作；B.乙方单位不能胜任工作；C.聘用协议合同或者协议订立时所依据的客观情况发生重大修改变更,致使已签订的聘用协议合同或者协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议合同或者协议达成协议的；D.乙方单位不履行聘用协议合同或者协议的.

7、乙方单位相关要求解除聘用协议合同或者协议，应当提前310天以书面形式通知甲方单位.并且乙方单位负有责任协助甲方单位招聘相应有关人员代替乙方单位工作方可执行.第7条违背和解除聘用协议合同或者协议的经济补偿

1、经聘用协议合同或者协议当事人协商1致，由甲方单位解除聘用协议合同或者协议的（不包括在试用期），甲方单位应根据乙方单位在本俱乐部的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿.

2、乙方单位不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方单位解除聘用协议合同或者协议的，甲方单位扣除乙方单位相当于半个月的工资作为乙方单位给甲方单位的经济补偿金.

3、聘用协议合同或者协议订立时所依据的客观情况发生重大修改变更,致使已签订的协议合同或者协议无法履行，经合约双方协商不能就变更协议合同或者协议达成协议,由双方解除聘用协议合同或者协议的，合约双方互不追究责任和义务.

4、聘用协议合同或者协议履行期间，乙方单位相关要求解除聘用协议合同或者协议的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方单位应按规定赔偿.

5、聘用协议合同或者协议履行期间，协议合同或者协议双方的任何1方擅自违背规定解除协议合同或者协议的,必须负违约责任和义务.即给对方补偿1个月当月的工资.第8条其它事项

1、合约双方因实施聘用协议合同或者协议发生人事争议，按第6条人事争议处理的有关条文执行.

2、本协议合同或者协议1式贰份，甲方单位1份，乙方单位1份,经甲、乙双方签字或盖章后合约生效.

3、本协议合同或者协议的未及事项，按国家有关规定执行.

4、双方认为需要规定的其他事项.甲方单位（盖章或签字或盖章）甲乙方单位（签字或盖章）:联方单位代表（签字或盖章）系电话签订日期年月日。