门诊医生绩效考核细则

门诊医生绩效考核细则时间姓名得分:-、公共考核项目标与分值考核内容与分值评分标准得分以考勤薄为准，无故迟到或不签到早退，次扣

1、出满勤，做到不迟到、不早退

0.5分，无故旷工一天扣

1.5分

2、上班坚守工作岗位，不串岗、不脱岗、不做私活、上班时擅自离闵、串岗、做私活等发觉一次扣不玩手机嬉戏等

0.5分，投诉一次扣

1.5分

3、上班时衣帽整齐，不穿拖鞋，佩证上岗发觉一次做不到扣

0.5分

4、遵守医院卫生法律法规及医院管理制度违反一次扣一分劳动纪

5、主动参与医院以及本科室组织的各项活动以通知、签到薄为准，无故不参与者每次扣1分律40分收受红包回扣，出具虚假证明每一次扣3分，违6,严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医规私自外出行医一次扣3分

7、听从领导支配，按时完成任务不听从支配或任务不按时完成一次扣2分每降低5%或因自身缘由被投诉扣1分直到加

8、区域服务对象满足度调查大于90%完

9、实行医疗责任事故，社会治安综公治理，私自收违反一次扣lX分费、骗保、胎儿性别鉴定一票推醐制

二、门诊医生岗位考核项目

1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人推诿病人，每次扣1分，服务人次每降低一个次的平均人次百分点扣1分

2、不拒收茄人，每月按支配完成收住入院指标拒收病人一次扣50分

3、门诊登记填写项H不齐全，书写工整，文字清楚，查门诊登记和门诊服务，发觉一项不规范扣1诊断和用药规范，传染病登记具体、刚好填报传染病报分发觉传染病未报告一例扣2分迟报一例扣1分告卡35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，刚好未报告导致疫情扩散扣10分发觉未书写门诊病发觉高血压等慢性非传染性疾病门诊病人必需书写门例扣10分诊病历，且书写符合规范每次抽查10张处方（每位医生）发觉一次处

4、处方书写合■格率KX）%岗位职责方不合•格扣

0.5分60分5,门诊手术、特别检查或治疗执行告知签字制度未执行告知签字一次扣10分

6、仔细执行医疗诊疗技术规范发觉不规范每一次扣1分差错未造成损害一次扣5分，造成损害赔偿

7、无医疗差错事故及纠纷发生扣100分8,加强与患者的沟通和沟通，自觉接受监惇，构建沟通不到位扣2分，发生纠纷扣100分和谐医患关系9,严格执行“新农合、社保”各项规章制度，严格违规一次扣1分限制门诊人均费用查登记，抽查10例，发觉不合理,每例扣

0.5分10,合格检查医生开具各种检查合理。