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文本内容:
安全教育培训制度
1.目的为使公司全体员工牢固树立安全第一的思想，提高全体员工的安全技术知识水平，防止和减少事故，保证生产正常进行，特制定本制度
2.范围
2.1公司全体员工（包括新员工，合同工，特种工、劳务派遣工等）
2.2外来人员（外单位来公司业务联系，施工，培训，学习等）
2.3转岗，顶岗，脱岗人员等
3.职责
3.1安全部负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施
3.2安全部负责公司级安全教育的实施并建立公司级安全培训档案，以上仅对单独安全部负责教育的人员人力资源部负责大宗的新员工教育培训和档案保存工作
3.3各部门和归口业务部门负责
二、三级安全教育，并建立相应培训档案
4.4各生产班组负责展开班组安全生产活动和班组安全教育
5.5人力资源部负责教育培训综合管理工作，负责保存大批新近员工的教育记录
4.工作程序
4.1一级安全教育
4.
1.1安全部组织对新员工和外来务工人员进行一级安全教育对于大宗新近员工，人力资源部应组织相关部门进行统一的教育,并给予安全部专门时间
4.
1.2教育内容
4.
1.
2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义
4.公司概况，危险化学品知识、生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源等）
4.有关安全生产规章制度、规定，劳动纪律要求
4.
1.
2.4一般安全急救、职业卫生知识及本单位、本行业典型事故
4.
1.
2.5事故应急预案体系及相关知识，
4.从业人员安全生产权利和义务
6.
1.
2.7一级安全培训教育时间一般不少于24学时
6.2二级安全教育
6.
3.1由本单位安全员负责对新员工进行二级安全教育，并做记录教育内容
4.
2.
2.1简要工艺流程及生产特点，原料、产品的性质
4.
2.
2.2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项
4.
2.
2.3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等
4.
2.
2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施
4.
2.
2.5本单位及同行业发生的事故教训事故预案和自救互救、疏散和现场紧急情况的处理
4.
2.
2.6二级安全培训教育时间不少于24学时
4.3三级安全教育
4.
3.1由班组长（兼安全员）对进入本班组工作人员进行三级安全教育
4.
3.2教育内容
4.
3.
2.1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项岗位各设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法及维护保养的基本知识
4.
3.
2.3岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法
4.
3.
2.4个人劳保用品的正确使用和保养方法
4.
3.
2.5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施
4.
3.
2.6三级安全培训教育时间不少于24学时
4.4通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗
4.5内部转岗教育
4.
5.1本公司内单位与单位之间的人员调动，由接收单位重新进行
二、三级安全教育由其他部门调入生产系统的必须经安全部进行教育，车间之间相互调动的，安全部视具体情况可以进行教育时间均为8学时
1.
1.
15.2单位内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育
4.
5.3对转岗、下岗再就业、以及脱离岗位六个月以上者，应经公司、车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作
4.
5.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案
4.6外来人员进入单位的安全教育
4.
6.1对来厂进行学习参观人员，门卫负责对他们进行一般安全注意事项教育，经应知应会教育和做好相关记录后，方可进行参观学习活动参观学习人员需公司相关人员陪同
4.
6.2安全部负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员由保卫科发放入厂证培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等归口管理部门负责召集相关方的人员到安全部接受教育
4.
6.3外来施工单位在进入作业现场前，项目管理部门和作业现场所在单位要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等各单位保存培训教育记录
4.7特殊工种培训
4.
7.1对国家规定的特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业
1.8变更培训
1.
8.1各单位在对新工艺、新技术、新装置、新产品、新材料投产之前，由主管部门或变更实施部门组织编制新的安全操作规程,并对岗位人员和相关人员进行专门培训经考核合格之后方可上LU冈
1.9对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格颁发《安全操作证》后方可上岗
4.10日常教育
5.
10.1各部门应开展班组安全活动，班组安全活动进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动记录
4.
10.2安全部根据安全生产实际，制定安全教育活动计划，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式
4.
10.3设备、能源、生产、保卫、储运等部门应按照职责要求，采用专题、全员、综合等方式虽部分或全体人员开展针对性的教育培训工作，尤其应注意采用部门联合办班的方式
4.
10.4各单位负责人、安全管理人员要积极参加班组活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字企业大修和重点项目大修检修单位要进行专门的安全教育，确保安全检修
4.
10.7员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部根据情节提出处理意见，重大事故责任者要进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全操作证
4.
10.8单位负责人、安全管理人员的培训由上级主管部门组织实施，经考核合格后方能任职
5.11对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在单位（部门）进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作
6.12单位所有一线化工操作员工每年的再教育时间不得少于20学时，每年由安全部牵头，各单位具体组织一次全员的安全考试,成绩记入《安全操作证》
7.13安全教育和培训的考试由主管部门进行，可以采取开卷和闭卷考试短期教育或培训也可以采用现场考察的方式，考察方式为现场提问、抽选提问、模拟操作等
5.相关文件
8.1《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）
9.相关记录
6.1公司级安全教育记录
6.2车间部门级安全教育记录
6.3班组活动台账。
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