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文本内容:
甲方单位乙方单位____________剪约美发劳动协议合同或者协议书甲方单位因经营需要,经劳动机构部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互相的原则,依法制定劳动协议,经协商同意,制定以下条例,本条例与本店纪律考勤制度规章及分配原则同时合约生效.
1、协议合同或者协议期限为由年月日至________年月日.即年.
2、甲方单位经营需要,安排工方从事1职,同时执行职位职责及工作规模.
3、乙方单位经面试合格后,试用期满后,经双方协议后签订协议合同或者协议.
4、乙方单位上岗后,必须分期向甲方单位交纳学习保证金及违约金_________________元整(注按每月工资的15%扣除),正常协议合同或者协议期满后全部退还乙方单位.
5、协议合同或者协议期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象,1个月内,乙方单位休假待岗,无补助,如甲方单位相关要求乙方单位参加在职培训则每天补助10元生活费.
6、甲方单位次月日为发放职工工资日期,不允许克扣或无故拖欠.
7、协议合同或者协议期内,乙方单位如违背国家政策和法规』切责任和义务将有工方负有责任,乙方单位要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务.
8、在协议合同或者协议期内,乙方单位因特殊原因,必须提前取消协议合同或者协议的,要事先向甲方单位负有责任人交书面辞职信,甲方单位将在1个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用的工资.
9、乙方单位在下列情形之1的,甲方单位可解除劳动协议合同或者协议,辞退乙方单位,并不发放协议保证金
1、多次工作失误,经教育培训屡教不改,严重失职,不称职,不符合录用条件的.
2、严重违背劳动纪律或规章制度规章的,1个月被警告,投诉3次以上的.
3.、严重失职,造成甲方单位利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的.
4.、被依法追究刑事责任和义务的.
5、乙方单位患病超过疗期3个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的.
10、有下列情形之1的,乙方单位可解除劳动协议合同或者协议,并相关要求收取协议保证金及工资追究责任和义务
1、甲方单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.
2、甲方单位未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的
3、经双方协商停工无补助超过40天的.
4、甲方单位相关要求乙方单位从事违法犯罪行为的.
102、乙方单位有机会接受甲方单位送出外地专业技术培训的,培训结业后,乙方单位在协议合同或者协议期内违约,甲方单位可追回培训费.
103、乙方单位在职期间工作表现优秀,在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管控发展.协议即日合约生效.甲方单位乙方单位签字或盖章(盖章或签字或盖章)签字或盖章(盖章或签字或盖章)年月日年月日。