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文本内容:
年职位竞聘竞选演讲稿2023尊敬的各位领导大家好!无论这次竞聘结果如何,各位领导、评委、同仁都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励,更要一如继往,积极进取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正一年在织布厂当挡车工;至年先后在—公司、公司担任销售员、会计;—年—月调入—市工商局开发区分局从事个体管理工作;—年—月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心,人事管理岗位工作至今年的人生旅程,近年多部门、4530多岗位的从业经历,使我丰富了人生阅历,锻造了综合能力一当过纺织女工,工厂从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统,站过柜台,跑过销售,当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关,学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理能力逐步提高
一、要强化能力意识要始终坚持学政治理论全面提高适岗能力,做一个“三力”干部,即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实
二、是要强化大局意识作为一名人事干部政治上和中心总支保持高度一致凡是中心总支作出的决定,都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务,都要保质保量按时完成
三、是要强化服务意识要全心全意为中心职工办好事、办实事做到来有迎声,问有答声,走有送声同时,要深入基层听取意见,解疾苦,积极为职工解疑释惑、排忧解难
四、是要强化创新意识创新是永恒的主题全面开创中心人事管理工作的新局面开拓创新要在办公室主任的领导和指导下,采取非常的手段,改革的办法,实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理,力争达省二级标准,实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理,做好日常工资晋级工作,实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度,实现干部管理机制系统化年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,6年我个人被市场中心评为先进工作者自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题但我相信,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富当然自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位如果如愿以偿,将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面谢谢大家!。