连锁运营岗位职责

连锁运营岗位职责连锁运营岗位职责1岗位职责.全面负责新连锁事业部整体规划工作，参与公司高层管理及重大事情1的运谋决策；.负责主持审核制定年度销售计划，并依据各网点的综合情况下达相应2指标，在执行过程中进行监控，按时订正偏差，确保计划完成；.负责对营运系统管理人员业务及管理力量的提高进行帮忙及指导；

3.按时搜集市场信息，按时予以分析，以作为相应的调整措施；

4.负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥、布置、调度工作5及总结分析工作；.负责制定连锁网点运营方面的各项管理体系、操作流程、运营业务标6准和制度；.负责指导、培训各连锁网点日常运作管理，赐予系统性的扶持；

7.负责把控整个新连锁事业部各项费用的支出，有效提升利润空间8任职要求年以上连锁餐饮运营管理经验；

9.

5.熟识连锁快餐或其他连锁餐饮业的运作和管理模式；

2.具有先进的管理理念以及很强的执行力；

3.具有良好的个人综合素养、沟通表达力量及谈判力量；

4.能够担当较大工作压力，具有很强的团队领导力；

5、负责与综合管理部协作，对收银台和各部门计算机操作人员进行专业5培训及考核、负责商品经营触及合同协议和商品流转票据报表的录入打印；商品价6签的输出打印，编号条码的录验编制工作、负责商品盘点表的输出打印、商品盘点结果的录入、对帐工作

7、负责银行信誉卡及企业会员卡的信息处理和管理工作

8、负责网上信息发布、上网管理和联网工作

9、负责所触及各类电脑信息的保密管理工作

10、办理领导交办的其它有关工作11

三、选购配送中心

（一）选购工作、负责制订企业年度、季度、月度商品选购计划和销售计划，制定营销1策略及措施，报综合管理部、主管领导审批后组织实施、负责商品选购业务的实施，包括招商谈判、供货厂商实地考察、选定，2厂商资信材料及商品销售手续索证，签订商品购销合同、协议，商品选择及发运、负责联营引厂进店合作业务的洽商、考察、签约及工程落实等相关工3作、负责定期实施市场调研，确定并调整商品结构，制定及调整商品的销4售价格

3、负责制定及调整卖场布局，指导商品配置、商品陈设及商品宣传推广

5、负责制定商品促销计划、方案，与供货厂商商洽确定促销活动，并会6同综合管理部实施促销活动、负责运用先进的分析方法，对业务经营重的各项指标进行分析监控,量7化主要经济指标的达成情况、负责协同门店、综合管理部、财务信息部实施商品的订货、补（退）8货及盘点等业务、负责在市场调研和商品结构分析的基础上，实施新商品的开发、引进9及残滞销商品的淘汰、清退工作、负责按合同商定帮助财务部向供货厂商收缴进店费、促销费、宣传10费、超销返利等赞助及嘉奖、负责实施总代理、总经销及自有品牌工程的开发、洽商、签约及购销11流转业务的运作、负责建立并施行选购人员单品目标管理及考核责任制，将商品选购12品种、销售额、库存结构、周转率、毛利率、交叉比率、资金占用等一系列指标，合理量化后纳入考核管理、负责担当并完成企业所下达的销售额、毛利率（额）等经济指标，确13保企业经济目标的完成

（二）配送中心工作、负责到货验收，严格根据收货业务流程和相关规定，把好商品品质、1数量、规格等验收关、负责做好商品的拣选工作，根据出库单的要求，从库房选出商品,2并放置到指定位置、负责将集中拣选出来的商品根据店铺、车辆、路线、分别分组码放到3指定位置、负责商品流通过程中的二次加工，包括贴标签、包装、分装、组装、4蔬菜加工、半成品加工等、负责对库存商品的保管与监控，严格执行库房管理的相关规定

5、负责根据各门店的要货需求，按时、按质、按量的送达商品

6、负责各种订单的处理，包括接收订货信息、核对库存、制作各种票据、7根据订单要求做好相应的作业准备工作等、负责各类信息的搜集与整理，要求时效性强，传递、处理速度快,并8确保精确、负责协同有关部门做好商品的盘点及退残返厂工作

9、负责提供各类商品的库存情况与结构，随时提供应相关业务部门，指10导商品进、销、存各环节的经营活动连锁运营岗位职责

7、负责区域连锁药店的运营管理（包括卖场管理、视觉营销、产品搭1配营销、病症管理、品牌工程跟进等）、结合联盟市场运营策略，制定针对区域性的，运营方案；

2、贯彻落实联盟管理制度；

3、市场信息敏锐，搜集销售、价格、促销、竞品等信息和反应；4任职要求、大专以上医药或营销相关专业；

1、三年以上医药连锁企业工作经验；

2、熟识医药连锁药店动作流程及连锁药店动作模式，具备管理运营经验；

3、可顺应短期出差4连锁运营岗位职责8工作目标带着店铺管理团队完成销售和利润的最大化以到达预定目标，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈设、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；保证全部公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺本钱；不断地打造良好的工作环境和公司发展前景；平衡各种社会关系以完成预期效果岗位职责、负责制定营运部的销售政策和销售计划，并依据经营的实际情况按时1进行分析调整、管理营运部团队，带着营运部团队完成各项销售指标，使营运团队健2康发展、帮助经理完善对营运部前台门店、后台工作人员的，管理与提升3任职要求、年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验；

15、熟识店铺管理，具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟2通、分析、决策力量；、擅长鼓励团队成员3连锁运营岗位职责9岗位职责、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；

1、全面主持总部的各项营销制定管理的策略；2任职资格、自己开过零售药店经验优先；

1、两年以上连锁药店运营工作经验；岗位职责

2、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工1作工程及各项相关工作制度；、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案,并2组织实施；、建立和管理高素养的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准,参3与员工培训指导工作连锁运营岗位职责

10、负责全国幼儿园及亲子中心加盟及落地；

1、依据工程发展的、规划制定招商加盟营销方案、管理制度及相关流程2标准；、主导招商前期包装工作（招商手册、标准文件、推广计划等）加盟工3程的市场推广（筛选、评估、选址、培训、开业策划和营销策划等）及客户谈判和签约工作；、指导及监督加盟园所的管理，提升园所运营力量；

4、为加盟园所提供业务技能培训支持，并对问题提出有效解决方案;

5、负责连锁加盟招商核心团队的建设、培训和管理，对部门员工进行指6导、培训及评估；、统筹加盟招商工作，切实完成年度加盟招商任务7连锁运营岗位职责11职责描述、负责帮助地区总经理进行连锁药店的运营管理工作；

1、负责各连锁门店的管理、商品管理、活动策划、会员管理等工作；

2、结合市场运营政策，制定针对性销售策略并组织实施，完成公司制定3的销售额和利润额目标；、负责贯彻落实门店各项管理制度；

4、完成领导交办的其他工作5职位要求、专科及以上学历，药学、市场营销、医学等相关专业优先，年以上13医药连锁企业工作经验，年以上同岗位运营管理工作经验；

2、熟识医药连锁药店运作流程及连锁药店运作模式；

2、爱岗敬业，具有管理力量、数据分析力量，具有良好的沟通力量,能3顺应出差工作连锁运营岗位职责12

一、经营、根据公司对门店制定的销售任务，依据门店实际情况制定总体或单1项销售计划，并指导落实、依据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理2及调整、协作企划部完成每期的促销活动和新品的引进并做好活动总结和新3品销售分析、对商品做好陈设、销售分析，为销售工.作做好参考依据

4、在公司核准的销售价格权限内，敏捷处理、审批销售折扣

5.做好对竞争对手市场调查，搜集行业信息，整理上报相关部门，为公司6经营决策提供建议和信息支持

二、管理、树立服务第一的经营理念，努力制造并维持卖场热忱、舒适的购物环1境、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈设、促销），熟2识门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导、负责员工的培训、评价、鼓励机制的建立，为公司的员工考评提供依3据，为公司培育储藏人才、对员工做好素养教育，提高员工的，服务形象，随时关注员工心情,谈4话沟通，搜集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力本钱

5、依据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案,增6加员工的稳定性、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关

7、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务

8、负责善后服务、突发大事的处理及店内正常营业秩序的维护9连锁运营岗位职责13职责描述、熟识零售连锁店运营管理流程，门店营运实操事务，能推动催促门店1高效执行各项营运标准和标准、执行公司零售策略，完成销售指标；依据店面特点，和公司一起制定2销售指标，分解、落实指标、对所辖门店工作质量进行督导，按时把握各类信息上报领导，包括各3销售区域的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等、店内人员的管理，日常排班考勤、催促销售目标的完成、鼓励团队以4及人员培训等、依据公司布置新品或单品的.上市计划，进行监督、追踪；

5、跟进指导店铺销售情况，提出合理化建议，帮忙提升销量；

6、每月需完成营运数据等相关工作，包含进货、补货、调货、货品损耗7等相关数据的记录，月度营运数据表的制定、洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客8户情况、竞争对手的调杳与分析报告、娴熟运用各种办公软件和协同办公相关软件9任职要求.具有同岗工作经验年及以上；

11.具有快消行业、连锁便利店经验优先；

2.擅长沟通表达，较强的团队管理力量和沟通力量，能够承受较大的工作3强度和工作压力；连锁运营岗位职责14

一、任职资格、中专以上学历

1、在零售行业工作年以上，在本公司担任柜组长职务年以上

221、把握相关的商品学问熟识公司商品流转程序

3、了解零售业的法律学问

4、熟识电脑操作，能够运用常用办公软件及快迪进销存系统

5、有丰富的销售经验

6、把握公司各项规章制度，并能帮助店长贯切、落实

7、熟识门店整体业务运作流程及总部各职能部室与门店有关的业务运作8情况

二、岗位职责、对门店店长负责，依据店长指示开展工作

1、帮助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实

2、帮助店长做好门店销售工作3帮助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映1带头做好周边市场调查，搜集市场信息，向店长反应具体的调查情2况指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换3（）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议4（）指导和跟踪门店的换季销售工作5（）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满意日常的销售需6要及高效率周转（）对销售情况进行分析、总结并向店长反应

7、帮助店长做好门店基层人员的培训和管理工作

4、按时向店长反应门店的运行情况

5、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责6

三、管理要求、查阅营业报表、收发电子邮件、快迪短信、最新文件及店长交待表，1按时把公司相关管理规定及门店工作要求完好的传到达门店各工作人员、帮助店长主持、组织门店的相关工作会议

2、检查员工的工作情况，按时指正员工不标准的工作程序

3、巡察、检查门店的开业前工作准备情况，包括人员考勤到岗签到、货4源、商品陈设、交接班、装备设备的操作与维护等、巡查门店内外的环境卫生，特别留意夜间水电安全作业情况

5、按时收发最新邮件及文件、报告，对店长交办项、各类邮件、文件的6内容等进行布置与跟踪落实、营业中接到公司、营业总部要求传达的指令，须在分钟内让门店每75个员工清晰并随时跟踪落实情况、抽查员工对公司规定、例会内容的把握及执行情况，并依据抽查结8果进行指导及向店长反映.具有强执行力，可以落实公司和部门战略规划布局6连锁运营岗位职责2任职要求、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

1、年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

25、具有敏锐的市场洞察力和杰出的预测、决策力量，极强的市场运作力3量，优秀的团队管理力量，较强的.数据分析力，良好的沟通力量；、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑4岗位职责负责门店标准化模板的制定撰写，培训；

1..负责门店管理运营手册的编制；

2.工程计划的编写，督导推动，按时纠偏；

3.负责会议纪要的记录整理，相关问题的跟进落地；

4.负责药房门店的销售跟踪，管理门店，提升销售额5连锁运营岗位职责3任职要求、年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验；

15、熟识店铺管理，具有优秀的团队管理、督导培训、计划、组织、沟通、2分析、决策力量；、擅长鼓励团队成员3工作目标、带着店铺管理团队完成销售和利润的最大化以到达预定目标，提供

1、依据新品到货、价风格整、季节改变等情况，指导员工进行促销商9品的选择及新商品的推介、了解商品的销售情况，并帮助店长进行销售分析、调整

10、检查指导商品促销的执行，包括促销商品的货源、商品陈设、促销海11报、人员现场指导、装备准备等、了解门店各种商品的货源缺乏或送货不按时的要立刻跟总部营运部、12配送中心反映并沟通解决、按时调查了解周边市场信息，并帮助店长做好各类商品的、销售调整

13、指导并检查商品的陈设、摆放情况、展现要求和标价签运用情况

14、按时解决顾客投诉大事和特别情况的处理，并与相关人员进行宣导15和沟通、了解员工思想动态，做好员工的思想引导工作并按时向店长汇报，保16持门店员工昂扬的士气、通过各种方式（如例会、座谈会、专题培训讲解等）帮助店长对门店17基层人员进行培训、针对门店发生的典型事例向店长反映，并帮助店长召开有关人员的18现场会议、检杳门店全部设备、装备、水电的运行情况，并帮助店长布置处理

19、每天了解全部班次的顾客投诉与顾客退换货情况，并检查门店“顾客20投诉/表扬记录日报表”等各种记录，将质量和价格问题向店长反映、每天监督员工对商品质量自查情况，并重点抽查面包、包点、奶制品、21熟食类的商品质量、监督、指导、检查员工交接本、贵重商品记录本等操作情况

22、检查门店的仓库的畅销商品库存情况和出库挨次对库存不合理的23要向店长反应，帮助店长，确保商品高效率周转、对于门店的商品进出情况、交接本及各种登记本、单据管理情况进24行重点检查并随时将抽查结果向店长反应、了解有关赠品是否按公司规定登记、发放

25、对下属提出的问题应于当天作出答复或赐予解决，属权限之外的应26于当班期间向店长汇报沟通后再按时回复下去、对公司总部布置的工作应于规定时间内完成并帮助店长做好门店27与总部及各部室的关系，确保门店销售工作顺当进行、每天搜集顾客、客户的看法和建议，不断改进工作对顾客投诉、表28扬信件，按公司规定登记并向店长反应、检查店容店貌，门店内外卫生情况，包括货架、地面、商品、推头架、29立柱、天花、墙壁，确保舒适的购物环境及营业工作正常进行、检查商品整理情况，做好员工加班布置

30、检查各班的工作交接情况，并填好交接表31连锁班XXXI王小兵连锁运营岗位职责15职责描述、依据公司的发展战略，帮助运营中心总监建立并完善高效的青年公寓1运营标准系统、管理流程；、执行并监控各区域青年公寓经营情况，确保公司标准能系统有效落实，2评估各区域青年公寓管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；、帮助运营中心总监负责各区域青年公寓的总体运营和协调管理工作;

3、根据公司的任务指标，跟进各区域青年公寓经营完成情况，按时调整4和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实；、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，主动拓5展租户数量；、帮助运营中心总监检查各青年公寓提交的各种工作汇报、费用预算、6选购预算，有效掌握运营费用；、帮助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并7进行市场发展跟踪和策略调整；、帮助财务中心对各区域酒店的监督检查8任职要求、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业；

1、年以上大型物业运营/连锁酒店工作经验，在相关企业担任管理职位25年以上，对该领域发展有深入理解，有连锁青年公寓运营经验优先考虑；

3、有敏感的、商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的力量，3具有优秀的资源整合力量和业务推动力量；、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；

4、具有良好的计划及执行力量，沟通力量强，抗压性强;

5、具有良好的数据分析力量；

6、做事严谨、细致、有责任心，擅长创新；

7、认同企业核心价值观8指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈设、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；、保证全部公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店2铺本钱；、不断地打造良好的工作环境和公司发展前景；

3、平衡各种社会关系以完成预期效果4连锁运营岗位职责4工作职责、全面负责全国门店的经营管理工作；

1、制定全国门店长期、短期的年度和月度计划，组织、催促完成各项任2务和经营指标；、制定全国门店服务标准程序和操作规程；

3、组织制订销售计划，并负责催促实施销售计划，完成销售目标；

4、负责组织公司的销售宣传与品牌推广；

5、了解市场动向和把握原材料行情，本钱掌握，有效掌握经营本钱,6降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成；、总经理布置的其他临时性工作7任职要求、年以上品牌连锁餐饮营运管理工作经验，年以上区域经理及以上153层级工作经验，至少直接管理过家以上连锁门店

10、大专以上学历，扎实的、专业学问与业务技能；

2、精通食品及餐饮行业营运管理技能，熟识生产及食品安全相关法律常3识，具备良好的团队管理力量及解决问题力量，执行力强连锁运营岗位职责5岗位职责、制定连锁店管理计划，帮助各区域完成集团的年度销售指标；

1、熟识连锁加盟运营体系，认可化装品连锁运营模式；

2、熟识店务运营，并能进行重点指导与培训；

3、熟识商业操作模式和结算模式，擅长数据分析；

4、敏锐的洞察力，思维清楚，擅长学习，充足了解国内市场；

5、熟识化装品德业，丰富的销售管理经验；6任职资格、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

1、年以上连锁店管理经验；

25、擅长沟通，语言力量较强，执行力强；

3、具备良好的口头和书面表达力量；

4、具有较强的工作责任心和学习力量；

5、具备较强的组织、协调和沟通力量；

6、良好的敬业精神和职业道德操守7连锁运营岗位职责6依据连锁便利店经营管理的需要，将其机构做如下设置，即综合管XX.理部、财务信息部和选购配送中心各部门职责范围规定如下

一、综合管理部

（一）行政管理、负责组织布置总经理办公会议议程，发布会议纪要，检查落实情况

1、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、2函电、负责公司印鉴，介绍信的运用管理

3、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理

4、负责对外各种来信、来访的接待、联系

5、负责对外联络，企业各种证、照的办理及验审6

（二）人事管理、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督1规章制度的落实情况、负责企业员工聘请、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的2管理工作、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩罚法的3执行、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查4和问题的处理

（三）企业规划管理、负责各个时期经营策略、营销运作方式、促销活动方案的策划，并组1织布置实施、负责企业新店开发择址、调研、可行性分析

2、负责公关外联工作，策划实施企业方案，联系并落实媒体宣传3CI工作、负责信息发布及各类宣传品制作、发放、保管工作

4、负责制定店面户内、外，广告位的招商工作5

（四）安全消防和防损管理、贯彻执行地方、上级单位安全保卫的方针、法律、法规，按时处理各1种安全隐患，并负责完成上级部门及公安机关交办的安全保卫工作任务、负责指导、组织、监督、检查各部门安全保卫责任制的落实情况

2、负责组织实施防扒、防盗及营业现场安全秩序维护等日常工作

3、负责警卫及财务部、收款台、库房、计算机房、提送款等重点保卫工4作、负责消防安全的宣传、监督、检查、管理；及有关装备设备的鉴证、5维护、保养管理，以及消防组织的建立及管理

（五）工程、装备设备管理、负责制定企业有关装备设备、能源系统、基建工程管理方面的规章制1度及操作规程，落实日常监督、检查管理、负责企业水、暖、电、制冷设备的购置、验收、安装、维护、保养、2运用、报废及日常运行的技术检查和管理、负责新建、改建、扩建等基建工程的设计申报、现场管理、质量监督3及竣工验收等相关工作、负责装备设备及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理

4、负责与对口专业公司和政府主管部门联系工作，按要求上报有关统计5报表、负责新设店址的设计、会审、施工、工程量掌握、验收等6

（六）总务后勤管理、负责企业固定资产的登记、盘点、管理和低值易耗品、办公用品的1购置、调配，运用等、负责企业办公通讯装备的购置、安装及费用收缴

2、负责企业内环境卫生、保洁、养护等

3、负责企业员工生活后勤保障

4、完成领导交办的临时性工作5

（七）综合营运管理、负责对门店日常营运工作的综合管理

1、负责商品质量、计量、物价、卫生防疫的管理和监督

2、负责组织、布置市场调研工作，对调研结果实施总体分析

3、负责商品促销协调组织实施工作

4、负责建立、实施经营目标管理责任制，按月、季度、年度进行考核

5、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等6主管部门的外联工作、负责企业近、中期经营发展规划，搜集、整理分析企业管理信息和同7行业发展信息、负责制订、调整、修订企业经营管理的规章制度、工作程序、工作标8准、工作标准、作业流程等标准化管理的基础工作、负责制订经济责任考核管理方法，并负责实施考核及奖惩兑现

9、负责执行促销计划、完成促销陈设、宣传、赠品发放管理工作

10、负责门店运营各种耗材的运用管理，掌握相关费用支出

11、负责各种经营设备和服务设备的运用与管理

12、负责下达企业的销售经营任务

13、负责制订企业集团外销销售计划并组织实施

14、负责接待、受理客户（顾客）的投诉，经核查后，予以答复或处理15

二、财务信息部职责范围

（一）财务管理、负责贯彻国家有关财经税务的方针政策、法律、法规，组织制订企业1财务工作制度、规定，经上报审批后贯彻执行、负责编制企业年度、季度、月度的各项财务预算决算；负责出纳和发2票的管理工作、负责资金的筹备和运用，按时核定资金预算,支付和管理厂商货款，收3缴和管理厂商上缴各项费用款项、按《会计法》和会计制度，正确、按时进行会计核算，按期编制财务4报表执行《商品核算方法》，确保核算真实、精确，定期进行财务分析2及信息反应、负责按各项开支范围和标准制订费用预算方案，监督、掌握费用预算5运用、负责业务经营流转票据的审核、记帐及监察、管理工作

6、负责根据税收法规，按时申报和缴纳各种税金

7、负责固定资产、流淌资产和其他资产的管理，办理财产转移，处理8财产损益、负责企业财产税、车辆险、公众责任险等险种的各项投保及索赔申办9工作、负责根据会计档案制度，妥当保管会计凭证、帐薄、报表及档案材料

10、负责办理有关信誉卡业务

11、负责管理各门店营业货款的收交业务和会计核算电算化的管理工作

12、负责组织门店及库房实施商品盘点，汇同综合管理部实施盘点分析、13清核、负责按人事部门审定的、报表，核发员工工资、补贴、奖金等

14、负责企业经营运转中发生的核算审核和财务审计工作

15、负责与财政、金融、税务等主管部门的外联工作，按要求上报有关报16表

（二）信息管理、负责企业计算机系统的安全运行及日常维护管理，并负责制订计算机1管理相关规章制度及操作规程、负责企业计算机网络软件操作的技术支持

2、负责定期检杳网络各环节运行情况，统一配备计算机装备及消耗材料

3、负责商品流转、财务管理、门店运营等各环节信息数据的传输、处理4与反应，为上级领导和有关部门提供信息支持。