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文本内容:
做好两新组织党建工作心得体会做好两新组织党建工作心得体会以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的—大提出的高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新局面和一届三中全会关于发展区域经济的总体要求,坚持以党建促服务、促管理、促发展,以街道党工委为核心,以商务商贸楼宇为工作对象,以服务党员、服务群众、服务发展为着力点,以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和两新组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体,以实现党建工作和经济发展互动共进为目标,不断扩大党的工作覆盖面,增强党在全社会的影响力,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,始终保持党的先进性和纯洁性,为两新组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证主要任务华大街道已建10个楼宇服务点,通过一年的努力,商务商贸楼宇力争再建1-2个党员服务点,己建立两新组织党支部3家,今年准备再建2家两新组织党支部通过大力推进楼宇党组织组建工作,楼宇中两新组织党组织的覆盖面明显扩大党组织和党员在提供政府与企业,企业与企业之间的沟通和交流,党员离乡离土不离党—年4月,—县四里乡党委就在四里籍党员集中的广东省东莞市成立驻东莞党支部,对该市相对集中的近40名党员进行跟踪管理三是对相关相近行业的党员实行行业管理依托行业协会,对同行业或相近行业的党员按就近、便利的原则,组建单独或联合支部2003年,—县就以县个私协为依托成立了个私协会支部,对在城的流动个体工商户党员进行统一管理
3、开展三种活动,抓载体促教育根据两新组织的特点,按照业余、小型、分散、务实的原则,以创先争优活动为载体,加强对两新组织党员的教育引导工作一是开展比党性、比奉献活动,教育引导两新组织中的党员做无私奉献的模范在坚持有利于生产经营的原则下,采取知识竞赛、岗位比武等灵活多样的形式开展党员先锋岗、人人为企业做贡献、岗位无事故,行为做模范等活动,号召非公有制领域的全体党员比党性、比奉献,真正为两新组织的发展谋路子、出点子、干出样子—县鸿达能源公司党支部13名党员在活动开展中,参与不干预、配合不迁就、引导不强制,结合企业实际,建立党员示范岗,党员勇挑重担,企业效益大增,党组织的凝聚力明显增强,今年第一季度就有8人向党组织递交了入党申请书二是开展党员星级评议活动,教育引导两新组织中的党员做奋发有为的模范在坚持统一标准、加强教育的前提下,广泛开展两新组织领域党员星级评定活动,并把该项活动作为县委万千百十党建工程的重要内容在星级党员评定活动中对不同层面的党员,围绕奋发有为提出具体要求对企业主党员,教育引导他们带头合法经营,热心公益事业,处理好劳资关系,自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育管理和监督;对于管理层党员,教育引导他们加强同企业主的联系和沟通,反映民意,注意在保证监督方面发挥作用;对于一般员工党员,则教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质,团结和带领广大员工为搞好生产经营、发展社会主义市场经济作贡献三是开展学先进、赶先进活动,教育引导两新组织中的党员做争先创优的模范注重培养、挖掘、宣传两新组织党建工作的先进党组织和先进个人,并在评选优秀共产党员、党员经济能人、优秀基层党组织时实行政策倾斜,营造学先进,赶先进的浓厚氛围,促进两新组织党建工作的有序开展近年来,共有2个两新组织党组织被评为县先进基层党组织
二、当前抓两新组织党建工作存在的主要困难和问题近年来,我们在探索两新组织党建工作的过程中,也碰到了一些具体困难和问题,主要表现有四难一是形成共识难近年来,由于一些党员和党务干部对发展两新组织与党的奋斗目标之间的关系困惑不解,因此,对抓两新组织党建工作存在模糊认识有的认为只要经济发展就行了,党的建设可有可无;有的认为两新组织性质特殊,党员人数少,建不建党组织关系不大;有的认为非公有制经济组织情况复杂,党建工作难开展,有畏难情绪,等等由于思想认识未统一,导致一些部门和单位对抓两新组织党建工作只停留在一般号召上,听之任之,或不想抓、不愿抓,从而影响了两新组织党建工作的全面开展目前,全县40个规模企业及民办医院、学校中,建立了党组织的只有6个,其中发展了党员的只有2个二是党组织设置难一方面,一些私营企业主党的观念比较淡薄,对建不建党组织无所谓,有的企业主特别是非党员企业主由于对党的方针、政策缺乏了解,存在三怕心理一怕党组织建立后,会干预企业的经营决策,打乱企业的正常生产秩序,削弱和制约他们的权力;二怕党组织活动过多,影响企业的生产经营,加大管理成本;三怕党组织建立后适时解除党员的劳动关系受到制约,增加自身负担,因而对建立党组织缺乏理解和支持另一方面,由于两新组织中党的力量薄弱,建立党组织比较困难如凤神山山泉水厂、锐驰矿业有限公司、太和辣业有限公司等企业因规模小,党员数量少,不能单独组建党组织,而象蓉园建材发展有限公司、发盛石墨有限公司这类企业又因党员流动性大,朝增暮减,党组织难建立,即使建立,也难稳定三是党员队伍教育管理难由于两新组织分布比较零散,导致两新组织中的党员分布零散,给党员队伍教育管理带来很大难度而且一些党员长期在私营企业工作,受雇佣思想和拜金主义思想的影响,党性和组织观念逐渐淡薄,有的认为自己到私营企业工作的目的是为了赚钱,过不过组织生活无所谓,只是定期回支部交党费,有的甚至是代缴,教育管理有名无实;个别还存在既不到原单位过组织生活,也不愿暴露身份的现象,成了地地道道的自由党员四是党组织和党员的作用发挥难有的两新党组织由于时间、经费没有保证,疏于对党员的教育、管理和监督,有组织无活动的现象十分突出,党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥有些党员头脑中存在着雇佣思想,认为党员和其他员工同是企业主的打工仔,谈不上发挥什么带头作用,或者发挥作用的方式也仅限于做点好事、参加一些公益活动
三、进一步加强两新组织党建工作的对策思考
1、加强领导,在营造两新组织党建工作的外部环境上求突破一要切实提高各级领导对做好两新组织党建工作的重要性认识各级领导都要从加强党的执政能力和巩固党的执政地位的高度,充分认识新时期加强两新组织党建工作的重要性和紧迫性要把两新组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划,制定切实可行的措施开展两新组织党建工作,不能长时间停留在抓多少算多少,抓到什么程度算什么程度的工作水平上,必须从宏观上、全局上来规范和规划要及时总结经验,树立典型,表彰先进,以点带面,推进两新组织的党建工作二要营造加强两新组织党建工作的舆论氛围要充分利用报纸、电视、网络等宣传阵地,大力宣传党组织对两新组织的促进、支持和保障作用,做好业主的引导、说服和解释工作;要宣传两新党建工作的目的、重大意义,党建工作与两新组织相互促进、同步发展的典型事例和成功经验,增强各级党组织抓两新组织党建工作的自觉性,激发职工群众支持党建工作的热情,形成上下重视、关心和支持两新组织党建工作的良好氛围三要明确两新组织中党组织的主要职责和作用新经济组织和新社会组织中的党组织作用,主要是注重政治导向其主要职责应是贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,引导和支持两新经济组织依法经营,照章纳税;增强协调能力,协调出资人、经营管理者与企业员工的关系,维护劳资双方的合法权益,团结带领员工为搞好企业生产经营、提高企业经济效益服务努力改善投资环境,盘活楼宇资产,扩大招商引资,提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显,党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强一推进两新组织党组织的组建步伐,不断扩大党的覆盖面1商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商,依托物业处设点的方式建立党员服务点,并制定相应的工作制度,实行所在社区党员干部每周25下午定时到点值班制,确保服务点运转正常2大力推进一楼一支部的楼宇党组织组建工作对楼宇内无独立党组织,且党员人数满3人以上的,楼宇社区党组织要主动上门联系,动员党员将组织关系转入社区,组建楼宇党支部3楼宇内两新组织具备组建党组织条件的,年底全部组建完成,条件不具备的,要积极创造条件,加快组建步伐二切实加强楼宇两新组织党组织自身建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力1以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点,建设高素质楼宇两新组织党务工作者通过从楼宇物业管理部门、两新组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式,配齐配强楼宇两新组织党务工作者今年6月和12月,拟举办两期接宇党务工作者培训班,加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇经济等有关内容的培训,全面提高他们的综合素质2以楼宇党员服务点为平台,增强党组织的渗透力和影响力,充分发挥党员先锋模范作用通过商务商贸楼宇服务点,与所在社区党员服务站,街镇党员教育管理服务中心对接,为不同类型的两新组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务体现党组织对楼宇党员思想上教育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持,使更多的党员亮出身份,增强党组织对党员的凝聚力和吸引力,从而实现党组织为党员服务,党员为群众、为企业服务的良性互动3探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展,并给楼宇支部书记适当的生活补贴,保证党组织活动正常开展结合楼宇经济特点,不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度,逐步建立健全支部三会一课、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度二紧紧围绕促服务、促管理、促发展这一中心开展党建工作,促进楼宇经济发展1组建搂宇党建工作联席会议,由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同组成楼宇党建协调议事机构通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛座谈会等形式,不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵,推动楼宇经济健康发展2建立楼宇两新组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度,构筑企业与企业之间的沟通和交流平台赋予楼宇党组织相应的职能,楼宇党组织负责人定期召集楼宇两新组织负责人,加强与街道党工委和社区居委会的联系,及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题,并通过不断改进服务,进一步改善投资软硬环境做好两新组织党建工作心得体会今年以来,—镇党委以开展基层组织建设年为契机,奏响四步曲,不断扩大党组织的覆盖面,把党的政治、组织优势转化为服务管理优势,为促进两新党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证奏响调查研究曲,摸清家底一是走下去镇党委书记亲自牵头,抽机关精兵强将,深入到企业、协会进行调查摸底,做到对两新组织数量、经营状况、职工人数、组织设置,党员数量,业主身份六个清二是请进来在今年6月召开两次两新组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强两新组织党的建设,促进两新组织健康快速发展等方面进行座谈交流通过座谈交心,赢得了业主的支持,坚定了他们建立党组织的信心三是亮出来开展党员亮身份活动采取促、找、弓I、带四种方式,努力拓展联系和发现党员的渠道,鼓励在两新组织工作的隐形党员主动登记,亮明身份据统计,通过深入宣传,全镇共有15名党员主动亮出了身份,为抓好两新党组织组建奠定了坚实基础奏响集中组建曲,扩大覆盖面因地制宜,灵活采取三种组建模式,做到哪里有党员就有党组织,哪里有群众就有党的工作一是单独组建坚持成熟一个、组建一个,组建一个、巩固一个的原则,切实做到正式党员3人以上的两新组织,单独组建党组织二是区域联建正式党员不足3人的两新组织,按业务相近、地域相邻的原则,与其他两新组织联合组建党组织三是灵活助建对暂时没有党员,但有一定规模的两新组织,从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员,帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作目前共新建两新党组织13个,实现两新组织党建覆盖率100%o奏响旗手派驻曲,夯实党建基础选派7名熟悉党建工作的班子成员担任两新组织党建护旗手,围绕六大员职责,开展了系列卓有成效的工作一是企业发展的服务员积极帮助企业解决发展中的困难和问题,及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务二是党员思想的教导员组织党员职工每月上一次党课,每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动三是活动开展的组织员指导支部开展了争创党员示范岗、模范班组、优秀党员、优秀职工等活动,涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个,以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名,以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名,以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名四是先锋队伍的培养员将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来,大力开展双培双推活动,为企业培养了一批生产经营和管理人才五是工作规范的指导员指导两新支部按照党建示范点的要求,实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的六有目标六是企业文化的引领员指导各支部开展了重温入党誓词、庆七一演讲比赛、安全生产运动会、我是党员,我为企业做贡献等一系列主题鲜明、内容丰富的活动,营造健康向上、和谐发展的企业氛围奏响主题活动曲,服务企业发展党旗红企业兴,双赢之路靠引领紧紧围绕企业发展,把调动职工工作积极性,提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点,开展丰富多彩的主题活动牵起沟通线以企情沟通日为载体,广泛开展交心谈心、征求意见等活动,牵起职工与企业业主之间的沟通红线搭建暖心桥通过1+1结对帮扶、走访慰问等活动,帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题淘出金点子实施金点子总动员行动,开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次金点子评选的三个一活动,形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围据统计,全镇各企业先后召开座谈会20余场,走访企业党员职工300多人次,收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条,为企业增加经济效益800多万元做好两新组织党建工作心得体会
一、近年来抓两新组织党建工作的基本情况及做法近年来,—县结合自身实际,大力发展和积极引导非公有制经济,全县两新组织快速、健康发展据统计,截止一年底,全县有新经济组织27139家,其中个体工商户26430户,私营企业702家,外商投资企业7家;有新社会组织759家,其中民办中小学校、幼儿园67家,民办医院、诊所692家两新组织从业人员H.8万人,有中共党员1800名,新发展党员4名从业人员中有3名以上党员的两新组织52个,有『2名党员的两新组织18个,无党员的两新组织12个目前,在全县新经济组织中已建立党组织6个,占应建数的
11.53%;在全县新社会组织中已建立党组织4个,占应建数的
7.69%__县鸿达能源公司、士杰中英文学校等6个两新组织,其新建党组织大部分都能坚持以党建带工、青、妇建,把两新组织工会、共青团、妇联等组织建设作为两新组织党建工作的重要内容—县加强两新组织党建工作的主要做法是
1、健全三种制度,抓责任促示范县委高度重视两新组织党建工作,积极引导各级党组织从解放思想入手,从观念创新破题,从健全机制着力,解扣子、换脑子,增强了抓两新组织党建工作的责任感和使命感一是建立领导联系办点制度建立了县级领导联系两新组织办党建工作示范点制度,40余名县级领导不仅为两新组织的发展出谋划策,而且为两新组织党组织的成立和运作进行指导二是健全组建工作责任制为进一步加强对两新组织党建工作领导,县委成立了领导小组,建立健全了责任体系,明确登记管理机关、业务主管部门及属地党委为责任主体县委与基层党委签订《党建工作责任书》,要求各党委切实履行党建工作职责在对破产、改制企业职工党员进行全面托管的同时,对具备条件的两新组织及时建立党组织将规模较大的10个两新组织(职工人数50人以上、党员人数3名以上)确定为两新组织党组织筹建单位,并限定各责任主体组建期限三是建立健全党建工作特派员制度县委总揽工作全局,向党建工作薄弱及尚无党员的两新组织派驻党建工作特派员,这项举措是一新的尝试今年4月,—县结合先进性教育活动,从县直党政机关改非、离岗的科级党员中选派30名党建特派员到非公有制经济组织指导党建工作这些同志政治意识强,综合素质高,党务工作经验丰富,对于做好两新组织党建工作具有明显优势
2、构建三种模式,抓管理促组建我县把两新组织党建工作纳入了党的建设总体规划,摆上重要议事日程,做到同规划、同研究、同部署、同检查、同考核,杜绝党员挂空,消灭党建工作空白点一是对改制企业党员实行属地管理近几年,—县对原15家国有工业企业和72家国有商业企业进行了产权制度改革国有企业产权置换后,撤销了党总支6个,党支部25个,涉及党员职工近1500人原市属企业雷坪矿拍卖后,撤消了党委,所属的147名党员管理权属下放到地方秉着有利于开展党的活动、有利于加强党员管理的原则,对这些改制企业的党员管理实行整体移交,属地管理二是对区域相对集中的流动党员实行社区管理在流动党员集中的中心城镇,结合社区建设组建单独支部或联合支部,对流动党员集中管理与此同时,积极探索外出务工流动党员的管理方式,在流动党员集中的地方建立临时总支、支部,让流动。