方案公司集合（6篇）

方案公司集合（6篇）方案公司篇1“没有完美的个人，只有完美的团队”

一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”

二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类知识型温馨型娱乐型新潮型

（一）企业全体大会议程安排1230全体参会员工们提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工们大会开始、（会堂播放入场背景音乐）1300—1310大会进行第一项、音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）、主持人宣布员工们大会开始，向参会的全体员工们介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工们欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》、1311大会进行第二项、各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）1640—1650大会进行第三项、请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》、1650—1700主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工们上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺、主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言、（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）1700—1710主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺、主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言、（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）1710-1720主持人提醒出席员工们大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工们上台，合影留念、（摄影师拍昭）

八、、,1720—1730主持人对本次员工们大会做简要总结、宣布员工们大会闭幕、（会堂播放离席背景音乐）

（二）年会宴会相关安排1830之前员工们到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪、1855之前总经理到主席台向大家纸《祝酒词》1900之前主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好、1900—2230与会者共同用餐、活动

（三）年会活动相关安排条件所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）

1、全体表演节目演唱（明天会更好）

2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以、

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目、

4、部门全体表演节目、

5、员工们自由安排表演节目、

（四）年会签到许愿安排条件每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

（五）年会游戏相关安排不管是新老员工们，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快、一大型的团队游戏活动团拜年人数无限制用具酒酒杯玩法大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二成语对接参与人数全体道具无方法以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚节目、喝酒三活跃气氛、搞笑成语接龙这个游戏的.名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙、选出几位年轻人上台，让让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单、等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍、然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）\有时效果会意想不到的搞笑、我洞房花烛夜时七上八下、四喝啤酒比赛参与人数若干工具酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具5叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五

30、熊来了（我爱你更有趣）参加人员约束8—15人，分成若干组游戏的规则

（1）各组第一个人喊熊来了”

（2）然后第2个人问是吗？”

（3）第1个人再对第2个人说“熊来了，此时2号再告诉3号熊来了”

（4）3号再反问2号是吗？，而2号也反问1号是吗？

（5）前者再叫熊来了”，

2、

3、4号传下去、

（6）如此每个人最初听到熊来了”时要反问是吗？然后再回向前头，第二次听到熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说”不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜、注意正确了解规则，确实地重复回答、男女各半时可以用“熊来了”我爱你做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力、大家都融入到年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了、

（六）年会与会人员须知一员工们无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开、二晚宴及活动中，员工们可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席、三解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

（七）年会预算费用

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复、整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好、

2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人、

3、各项支出都要有明确的票据、（A）年会各个主要点

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

2、录像拍照（丰富企业文化）

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

5、年会预算要清晰明了（预算统计表）预祝大家新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作、方案公司篇5

一、活动时间20__年一月—日

二、活动地点美容院各大直营店

三、活动对象所有的新老单身女性顾客

四、活动目的恰逢“大小—”，为了使所有的单身女性顾客能够在此节日中感受到美容院的温暖，并且还能够得到美的体验在“—”期间，并且结合季节、气候等问题美容院特此推出补水、防干、修复等广受女性朋友欢迎的促销项目希望能够借此时节，与顾客建立一个和谐、温馨的沟通平台能为美容院带来更多的新朋友，提升美容院的消费者市场占有率

五、活动宣传

1、—本是从网络上流传而来的节日，所以在宣传上要着重在网络宣传策划中首先在美容院的官网、官方微博以及论坛等渠道上发布关于这次活动的宣传信息提前两周的左右将活动内容发布在网络上

2、活动期间在人流密集的场所、街道以及商业的主干道等街面，发放宣传单及优惠卷等

3、活动两周前只要是在店内消费达到一定金额的顾客，分发节日的优惠卷和体验卷等并且装饰美容院门头、在美容院门口张贴海报和悬挂横幅等

六、活动内容

1、美容院内的会员在活动期间参与本次活动，凭会员卡能够销售8折的优惠并且领取护肤的体验券，如果会员积分卡内的积分达到500分及以上者，凭借会员卡能够免费在店内体验一次保湿补水的项目

2、非会员的顾客，在活动期间进店消费达到—元者，可以直接享受88折的优惠并且赠送会员卡一张，和美容院提供的护肤试用装一份

七、注意事项

1、做好前台的登记，记载好顾客名字和信息资料

2、对员工做好活动的培训，为了答谢顾客，挖掘顾客的潜在消费力，稳定顾客源所以在活动期间要注意从顾客进门到消费结束后的每一个环节，保持微笑，亲切待人方案公司篇6活动内容和细则婚庆部支拱门，广告部制作条幅20_巨野国运集团春季员工运动会隆重开幕”

一、团体项目

1、拔河比赛根据各部门实际情况确定人数采取循环赛，3局两胜制

2、50米2人3足短跑赛方法每组将相靠的两腿绑在一起在起跑线作准备，发令后，以到终点时间短者为胜企业运动会策划方案（绑腿必须在膝盖以下，途中不得松脱）

3、5分钟跳绳方法每队6人，2位摇绳，4位跳绳，必须按顺序依次跳,相邻的人可同时跳，并记相应的次数5分钟内以跳过的人次计算（未跳过者不计），跳过人次多者为胜

4、篮球上篮接力赛方法每队4人，2男2女，1队队员集体在球场一端底线排队听到口令开始后运球到对面篮架上篮，投中后运球返回起点篮架本队队员在蓝下接应，上篮成功后，接应的队员开始下一轮投篮以到终点短者为胜

二、个人项目

1、百米短跑在指定场地队员在指定起跑线就位，听到号令后起跑，以到终点时间短者为胜

2、乒乓球男单、女单比赛比赛采用11球计球制

3、1分钟投篮在指定点自投自抢，如此反复，以投中次数多者为胜，投球时不能越过指定投蓝区

4、背靠背夹球跑（1男1女）15米直道折返标志物，篮球听到口令后两人同时侧身向前进，到15米处折返，两人绕过标志物继续返回若中途球落地，必须在落地点将球夹好继续比赛，否则视为犯规，取消比赛成绩以到达终点时间短者为胜

5、男、女托球100米奔跑，用乒乓球拍单手托篮球或足球从起点奔跑至终点，以时间短者为胜奖项类团队类一等奖（第一名），洗发水一瓶二等奖（第二名），丝袜一双或洗衣粉一包参与奖，护肤香皂一块个人类一等奖（第一名），太阳伞一把二等奖（第二名），洗发水一瓶二等奖（第二名），丝袜一双或洗衣粉一包参与奖，护肤香皂一块并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果

四、策划内容

（一）知识型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1.讲座邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本

2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

3.知识竞答专业的行业知识，深刻的、企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等

（二）温馨型

1.厨艺大赛此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏财务支出器皿，水果，配料，小礼品

2.同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺,灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氯氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗代吃”有了更深一层的了解支出器皿配料礼品

（三）娱乐型

1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品方案公司篇2为切实解决员工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升企业效益，在企业内部形成一股积极向上，比服务、比干劲、比作风的良好风气，严肃工作纪律，全面营造员工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，公司决定在全公司范围内开展整风运动现制定方案如下

一、指导思想坚持以“强观念，转作风，重责任，保目标”为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风把工作作风整顿与行政效能建设结合起来，与推进重点工作结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高员工素质结合起来，与廉政建设结合起来

二、目标要求通过开展活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，努力使全公司员工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“求实、创新、诚信、共赢”的工作新局面

三、整顿重点

1、不守纪律，自由散漫一是不遵守考勤制度没有时间观念，经常迟到，早退，旷工，上班不做事二是不遵守上班纪律在综合财务部做与学习工作无关的事，用办公电脑炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影，串岗聊天，喧哗吵闹三是不坚守岗位上班时间擅自离岗，外出办私事

2、不懂规矩，我行我素一是不懂规矩，不讲程序遇到重大问题，对于重要工作，不仔细思考研究，不及时请示汇报，不依法按规处理，妄自尊大擅做主张二是有令不行，有禁不止指令不畅通，不按领导要求抓好落实，做事虎头蛇尾、有始无终、没有节奏、不合节拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉三是不讲团结，不讲和谐阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结

3、不思进取，不负责任一是没有进取心对工作和事业毫不在意，满不在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过二是没有事业心知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨三是没有责任心身在其位，不做其事，回避难事，拈轻怕重，不讲原则，不识大体，不顾大局

4、无公正心，法律意识淡薄一无公正心心思不在工作上，想个人的事多，谋工作的事少，议论别人的‘多，反思自己的少，评价人从个人喜好的时候多，从工作的出发少，缺少公正之心，工作之心二法律意识淡薄不学法、不懂法、不守法，法律意识和观念淡薄，在法律面前缺少畏惧心理尚存有侥幸心理

5、不批评与自我批评，不愿意提出反对意见对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷入，批评自己是“挖坑”堵路在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；工作中对于小问题视而不见，未能严格按照规定，实际上阻碍了公司队伍建设的不断提高

四、整顿原则

1、是加强正面教育，大力鼓舞士气组织员工认真学习迹,增强纪律观念和作风意识，增强宗旨观念和服务意识，增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和坚定性

2、是加强反面警示，强力震慑人心组织员工认真学习违法乱纪的典型案件，教育员工自警、自律、自励、自强

3、是开展自我批评，认真查摆问题认真开展自我批评，不怕揭短，不怕亮丑，认真查摆工作作风方面存在的问题

4、是建章立制，有效改进作风对查摆出的现象和问题，认真剖析根源，制定有效对策，形成工作作风建设长效机制，促进员工工作作风持续好转

五、整顿时间及方式方法

1、时间暂定为一个月（20_年1月30日-2月29日）

2、活动三个阶段方式方法按照公司的统一部署，此次整顿分为三个阶段进行，即学习阶段、整改阶段和总结阶段第一阶段学习阶段（20—年1月30日-2月10日）主要任务是动员准备，提高思想认识，为搞好整顿奠定坚实的思想基础公司2月1日召开整顿工作作风动员会，全面启动工作作风整顿在整顿过程中要严明学习纪律、端正学习态度，采取以部门为单位集中学习，组长分别参与辅导与交流重点是总经理在20—年股东会议上的讲话及20_年工作总结暨20—年工作计划的学习，要围绕“提高认识，紧把市场脉搏，解放思想，狠抓工作落实”等主题开展讨论，摆问题、找差距、提建议、定措施，要求各部门根据此次整顿学习制定第二阶段整改措施，每人撰写一篇学习心得体会方案公司篇3

一、会议主题放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的联欢晚会，现将本次年会方案策划如下

二、年会地点

三、年会时间20—年1月6日（周五）17:00开始（暂定）

四、年会主持人及参会人员会议主持钱思雨刘莹莹参会人员索新科技所有员工

五、年会的流程与安排1650所有员工提前十分钟到场17:00-一17:05主持人宣布员工大会开始主持人邀请总经理/副总经理上台致开幕词1705--17:15总经理/副总经理致开幕词17:15——17:35就餐（就餐约20分钟后开始表演节目）17:35——17:40表演节目17:40-—17:45表演节目17:45-—17:55互动小游戏17:55——18:05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言（主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺主持人请领奖者发表简短获奖感言）18:05--18:10表演节目18:10-—18:25互动小游戏18:25-—18:35表演节目18:35—-1855抽奖及颁奖由现场随机员工抽取幸运奖3名由人事部经理抽取三等奖3名由副总经理抽取二等奖2名由总经理抽取一等奖1名抽奖结束后统一发奖奖品由总经理统一发放方案公司篇4年会活动策划背景每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会的形式来组织各种活动、一方面在这个“企业盛会中，公司领导与领导、员工们与员工们、领导与员工们零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力、再一方面在这个“家庭盛会中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工们的问候和爱戴、年会活动主题总结表彰上一年、战略部署下一年年会活动目的振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会活动安排。