员工评估和晋升调薪办法

日结§符合晋升资格卡每打结果核准晋升申请否决晋升公告晋升手续办理附件一晋升工作流程附件二通过员工晋升申请表部门姓名员工编号原职称晋升职称任职期原职位晋升职位任职期近一年考核月月月月月月月月月月月月123456789101112成绩近一年奖惩情况晋升原因每日打卡原职主要工晋升后主要工作作责任职责提报人提报日期人资部初审初审人意见日期人评会评议人评会主任结果日期总经理核准签名意见日期董事长核准签名意见日期附件三晋升考核评估表部门姓名工号原职称晋升职称任职日期考核项目及评分评分满分特优优中沿可不足评语及建议考核项目10-98-76-54-32-

1.熟悉工作1领域所需的10专业知识和知识经验经.了解公司2验及工作要10求，并按要求做事.有系统的1思考能力，技能10能以全局考虑问题具有较强

2.的沟通和谈10判能力具有组

3.织、领导用10管理能力人才培育

4.10能力.接受挑战1个人特质10的勇气

2.敬业精神

103.学习能力10工作热忱

1.价值观10各事业心

2.团队协作

103.诚信10考核总分120实际得分人评会主任考核人。