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文本内容:
办公财产管理制度办公财产管理制度1第一条办公财产管理范围
一、固定资产
(一)公务车辆(含车上用品);
(二)通讯工具,包括电话机、程控交换机、手机、对讲机等;
(三)办公家具,包括办公桌、椅、柜、箱等,固定在墙壁的除外;
(四)办公装备,包括电脑、打印机、传真机、复印机等;
(五)其他装备电视机、空调机、开水机、照相机、摄像机等
二、工具书及其他重要书籍资料
三、低值用具包括钉书机、计算器、文件架、文具盒、热水瓶等
四、易耗品包括名片、纸、笔芯、茶叶等第二条办公财产管理部门行政部为办公财产的运用管理部门,财务部为办公财产的资产管理部门公司行政部对各部门室的财产管理施行指导、检查和监督第三条办公财产的申购
一、除办公车辆外,固定资产(含工具书)的申购必需由运用部门提出,行政部审核后按规定程序上报审批
二、低值易耗品由运用部门每月日汇总向行政部提出,行政部依据库25存及定额标准集中申购第四条购置固定资产的购置必需由运用部门会同财产管理部门在选购前对厂方材料质量、性能、供应商报价水平、交货期限、售后服务等作出评价,货比三家(特约厂家除外),以供选择参考低值易耗品的购置统一由行政部向指定的供货商或超市购置第五条进仓登帐物品购置后必需按时办理进仓手续进仓后保管员应按时登帐须填写《入库单》,经仓管员验收后入库相关购置发票应于小时内报销结清48第六条领用全部物品的领用由领用人办理领用手续凡属个人运用的固定资产、低值用品,登入个人台帐;凡属消耗品的登入消耗品领用帐第七条低值用具和消耗品定额总经理助理以上级别元/月8部门经理级元/月6一般员工元/月2X4(公用部分不含在内,当月节余可跨月运用)第八条保管责任
一、员工个人领用的固定资产应妥当保管,不得损坏低值用品、工具书,丧失的或非正常损耗的,须折价赔偿原则上,领用之日起半年内按赔偿,80%半年后按赔偿50%
二、员工个人领用的固定资产、工具书,离职要退还,调职要移交第九条建帐、借出、变卖、赠予与报废办公财产中除固定资产按财务管理规定办理建帐、借出、变卖、赠予与报废外,行政部和财产管理部门应按时建立台帐第十条盘点固定资产类,每年底由财务部牵头与行政部按财务管理规定盘点一次其他低值用具由行政部负责每半年盘点一次办公财产管理制度2
一、管理的范围、固定资产包括房屋、汽车、微机、文印装备、电风扇、电视机、录1放机、摄像机、照像器材、音响装备、通讯装备、食堂装备、办公装备(含桌椅、沙发、文件柜、档案柜)水电修理工具装备、车辆管理工具及材料、低值易耗品指运用年限在一年以上且达不到固定资产价值的物品如2桌、椅、计算器、算盘、订书机、装订机、尺子、玻砖、号码机、热水器、体育用品等、办公用品如笔、墨、纸张、信笺、水杯、胶水、复写纸、帐本、帐3页、香糊等日常办公用品、劳保用品
4、劳开工具5
二、管理的,原则及方式管理的原则,施行“帐物分开,选购与保管发放分开”的原则全部办公用品及物资均为办公室统一管理,发放到各科室及个人的由科室指定专人详细负责管理办公室要逐一登记造册,做到帐物相符
三、选购发放制度办公用品及物资由办公室按计划统一购置发放汽车修理材料由办公室指定专人同驾驶员一同购置其它科室及个人原则上不准购置报销(办公室同意购置除外)
四、领用方法各科室所需的办公用品及物资由办公室领取机构调整及要严格履行公物移交手续
五、配发标准、办公用品,既要保证正常工作的需要,又要按勤俭节约的原则配发
1、每个科室每半年发一公斤茶叶、一块肥皂、一条毛巾、拖把一把、扫2把一把;每人每月发加伦水票一张,半年领发一次
5、驾驶员十八个月发一套工作服(价值元);每季度发肥皂一块、毛3120巾一条、手套三双,每半年加发洗衣粉一包(克),毛巾一条
500、打字员每季度发肥皂一条,半年发毛巾一条,一年发袖套一双
4、其他工勤人员按劳动爱护用品发放标准配发
5、凡配发的办公用品必需妥当保管,若因保管不当造成的损失,由个人6负责因工作变动或离退休,应交回的办公用品,必需如数移交。