副经理岗位职责

副经理岗位职责副经理的岗位职责

1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部1分编写；、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院沟通2以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改看法；、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作；

3、负责提显现场施工技术问题的，主导看法，催促设计院按时完成设计变4更，参与变更评审；、与工程部等相关部门进行建筑设计专业连接，掌握重大设计变更,参与5重大设计变更中建筑设计专业工作协作；、对城市公司建成工程的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告；

6、负责与建筑设计工程有关的技术标准、标准等的搜集，组织培训参与7I,关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；、参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改看法8副经理的岗位职责

2、帮助工程经理，主管施工生产，实施并完成各项施工计划

1、参与编制施工组织设计、专项施工方案

2、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度3资源配置计划之间的利益关系，确保集团的合法权益得到表达；、酒店重要事项按时、完好和精确地向控股集团请示和汇报，建立健全2请示报告制度；、参与酒店重大业务问题的决策，帮助酒店做好公共关系，履行企业的3社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；、参与酒店物业的交付验收，检查酒店开业和运营的各项准备工作;

4、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营、薪酬、营销预算和决算5报告；、负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准，保证各6流程的合法、合理和可行性；监督检查酒店会计核算、会计处理和本钱掌握的运作；参与酒店纳税筹划及审计工作；、审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约7和其他重要工作报表、报告，按时、照实地向控股集团汇报酒店的财务状况和经营状况，定期向控股集团提供专业评估看法任职资格、至少年以上星级酒店管理经验，形象气质佳，有市场销售或管理团15队工作经验者优先；、熟识酒店销售管理业务流程，拥有肯定客户群体

2、具有良好的沟通和谈判技巧，具有较强的.推断理解力量和市场动态的3领悟、诠释力量；能敏锐地把握市场动态、市场方向；、具备良好的执行力、学习力量和抗压力量；

4、有酒店筹备、建设、装修等工作经验者优先5副经理的岗位职责

13.负责组织布置样品的采集及现场检测工作；

1.检查本部门担当工作任务完成情况和质量掌握情况，按时解决工作中存2在的问题；.负责审核本部门的、原始记录，确保采样、检测工作的标准、精确；

3.负责组织本部门计量认证扩项试验工作；

4.组织本部门的技术业务学习，提高整体水平；

5.负责本部门仪器装备购置、报废计划以及耗材购置计划的编制，并负责6组织对装备及耗材的验收；.依据年度人员编制情况，完成部门人员梯队搭建；

7.负责现场检测部文化建设工作，使每一位员工融入到博天文化中；

8.负责本部门的各项安全工作，严格执行安全操作规程和制度

9.协作直接上级完成其他工作10副经理的岗位职责14

一、岗位名称营销部副经理（分部经理）

二、岗位级别副经理

三、直接上司营销部经理

四、直接下级所属客户经理

五、岗位概要依据门店经营发展需要，在营销部经理的指导下负责所辖区域的市场拓展及员工管理工作

六、主要职责、在营销部经理的指导下负责对所辖区域市场进行拓展工作及各种销售1方案的详细实施，招保客源、直接领导分部所属客户经理，主动组织开展销售工作主动与各类集2团客户、机构、旅行中间商保持联系，随时向他们提供门店的改变情况和产品信息，以吸引顾客前来消费、参与部门销售计划的制定、修改和实施；主动搜集市场信息和客源情3况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性看法，供部门经理参考；对同行业的营销举措要按时搜集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议、依据部门经理的指示和销售计划，确定销售重点，制定详细的销售拓4展计划，并认真加以实施，确保销售计划的完成、制定客户走访计划，组织客户经理有效开展销售活动，认真填写销售5报告及各类分析报表，按时向部门经理反映有关客户需求、价格策略、促销手段等方面的情况、不断通过培训更新下属员工的、市场营销观念和销售手段，以顺应市场6改变的需要（即客户的需要），使客户持续保持忠诚度，并情愿接受门店的服务推举、主动协调营销部与门店各部门的关系，使各个工作环节运转顺当,一切7以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象、与门店相关部门建立联系，把握相关产品的预订情况，按时处理好销8售工作中的日常事务工作，并按程序将信息传递到有关部门或责任人，做好各类客人的接待工作、拟写接待计划，落实详情布置，迎送重要来宾，努力完成销售承诺，确9保客户满意，发展良好的业务关系；按时建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系、做好当日销售工作记录，每日向部门经理报告拜见客户及其它相关业10务的开展情况、参与有关会议，督导下属员工开展工作，建立良好的团队合作精神

11、高效完成部门经理交办的其他工作12

七、任职条件、根本素养注意详情，责任心强；性格开朗乐观，具备良好的职业道1德和敬业精神，遵章守纪，工作以身作则，不谋私利；身体健康、精力充分、文化程度大专学历，门店管理、市场营销等相关专业.

2、语言力量一般话流利，有较强的语言表达力量，擅长社交，亲和力3强、仪容仪表端庄大方气质佳

4、工作经验三年以上高星级门店营销管理工作经验；具备较强的市场5拓展及销售计划的执行力量；能够胜任压力环境下开展工作；娴熟运用现代办公装备，具有肯定的培训及团队管理力量副经理的岗位职责15职责描述、根据国家的有关法规，结合公司实际情况帮助领导建立和健全内部财1务管理制度，并设置和运用会计科目；、围绕公司的经营发展规划和工作计划和工作计划，帮助编制公司年度、2季度财务计划和费用预算，提供财务分析报告、监督物业管理费的收缴和运用，抓好各种应收款项的收取工作，核算3长期拖欠不清的款项，督办经办人限期清理、审核会计凭证及报表接受税务、公司领导的检查和监督

4、定期检查财务计划、预算分析执行情况，监督各部门的财务活动,分析5存在问题，查明原因，按时解决、完成公司下达的其他任务6任职要求、统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，年以上写字楼物15业财务管理经验；、把握国家财政税务政策及有关法律、法规；

2、熟识税务、银行、工商及公司各个部门的业务情况；

3、熟识写字楼租赁业务与运营管理全过程的财务核算及监督；

4、具有丰富的财务学问和经验，把握国家财政税务政策及有关法律、法5规；、具备良好的计划、组织、掌握、推动和协调力量；

6、娴熟应用用友、金蝶等财务管理软件和常用办公软件

7、负责带着各工区长和现场工程师，指导催促各劳务施工队完成每月4的施工计划，并指导催促其做好质量关键点和安全危险源掌握工作、根据公司《文明施工管理方法》和《标化工地管理方法》来管控工程的5文明施工和标化工地工作、主持召开日、周、月的生产调度会，布置布置生产任务，协调各部门6及各工区的关系，按时纠偏，保证施工进度按计划进行、根据施工计划，负责指导催促相关部门和劳务施工队的资源配置工作

7、负责指导催促材料组和装备组的材料供应和装备进场工作

8、参与施工过程中重大技术方案、质量掌握方案、安全技术方案的决策及9落实实施、参与工程质量、安全事故的调查处理

10、负责合理调配机械装备，严格机械装备的管、修、用，降低机械运用11本钱、负责指导管控材料验收和仓储管理，负责合理调配周转材料的运用，12降低材料运用本钱、负责掌控各劳务施工队的履约情况，按时实行各种纠偏措施，并向工13程经理按时汇报、督导主管部门和拌合站的各项工作，按时实行各种纠偏措施，并向工14程经理按时汇报、帮助工程经理组织交工、竣工的验收工作

15、完成领导交办的其它工作16副经理的岗位职责3岗位职责、负责业务团队建设和销售管理；

1、跟进市场行情,搜集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总，制定2有效的.竞争销售策略；、熟识推广技巧，熟识店铺营销及活动推广；

3、负责相关账号的销售与管理，提高客户满意度；

4、制作销售明细报表，进行销售分析；

5、领导交办的其它工作6任职要求、两年及以上速卖通平台工作经验，英语四级以上，听说力量良好,读写1力量优秀；、有人以上团队管理经验者优先考虑；

220、了解速卖通政策和规定，熟识速卖通市场上产品开发方法及技巧;

3、熟识速卖通各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富经验；

4、有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神；

5、沟通力量强，能独立解决各种客户问题，包括询问、售后、处理投诉等；

6、有良好的团队精神和服务意识，老实守信，做事脚踏实地，应变力量强，7对电子商务外贸有爱好和激情副经理的岗位职责4职责描述、依据公司网络金融业务发展目标和计划，制订网络营销推广目标、计划1和策略，并执行落实，完成各项推广任务指标；、负责开展网络营销渠道的拓展、洽谈、对接、实施和维护等工作，开展2网络营销活动，拓展新用户，监测评估活动效果，按时调整策略；、指导和支持全公司各个业务单位广泛开展网络营销和网络渠道合作;

3、完成部门领导布置的，其他工作4任职要求、熟识网络金融业务，熟识期货或证券相关工作

1、具有较强的管理力量、协调沟通力量及执行力；

2、全日制本科及以上学历；3副经理的岗位职责

5、搭建人力资源管理体系，梳理人力资源相关流程、制度文件；负责拟定1部门薪酬制度和方案，建立行之有效的鼓励和约束机制；、负责制定和完善公司岗位编制，帮助公司各部门有效的开发和运营，满2意公司的经营管理需要，理解公司战略发展规划并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；、针对各部门人员情况，清楚胜任力素养模型，设计人才成长路径及人才3培育方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；、依据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门聘请需求，编制年4度/月度人员聘请计划，经批准后实施；、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行5优化，按时解决问题，并不断完善绩效管理体系；、负责公司行政管理制度、行政流程体系搭建和落地；

6、负责公司行政管理运营本钱管控及优化，公司各类资产选购及管理,供7应商开发及维护；固定资产台账的审核及盘点等；、负责公司各类会议及活动的组织实施,包括但不限于年会、团建等；

8、负责公司各项证照变更及管理，包括企业年审，年检等；9ICP、完成领导布置的其他工作10副经理的岗位职责6岗位职责直接上司营销部经理直接下属营销经理

一、对营销部经理负责，协作部门经理做好日常管理

二、负责日常营销人员工作布置、考勤、排版、班前会议

三、组织营销经理的对客服务，保证服务质量，帮助下属营销经理接待客户

四、贯彻执行上级有关指示，主动协作上级交办的各项工作

五、每班班前召开班前会议，检查营销经理着装、仪表、传达公司下发的、文件，布置当天工作任务

六、贯彻落实各项规章制度，监督和指导营销经理保持良好的工作状态和工作效率

七、常常对营销经理进行纪律教育，业务培训，装备操作规程，发现问题按时订正，遇严峻违反规定的有权做当场惩罚并按时上报

八、了解公司经营业态，消费明细及贵宾政策，具备全面指挥与组织力量，合理布置工作岗位，并能亲身投入到工作当中

九、严格根据企业的服务宗旨和经营理念，确保岗位操作标准

十、随时了解场内客流状况，协调好内部关系

十一、落实经营场所的安全制度，带着营销经理做好各项安全工作，强化内部人员团结

十二、搜集、整理客户看法及投诉，按时反应给营销部经理，并提出合理性看法和建议

十三、鼓励下属做好销售业绩，帮助下属谈单和客户维护副经理的岗位职责

7、依据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源1规划，参与公司重大人事决策，向公司高层提供决策建议；、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施；

2、建立并完成聘请、培训、薪酬、绩效及员工关系等内部管理制度;

3、制定年度人力资源本钱预算，掌握本钱费用，指导预算执行；

4、审核并分析薪资、福利、培训等费用运用情况，向公司高层提供决策建5议；、依据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度聘请配置工作6的开展；、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作；

7、完善公司员工关系、劳动关系管理的标准和流程；

8、负责公司的整体企业文化建设、团队建设；

9、负责本部门人员管理工作；

10、完成公司布置的其他任务11副经理的岗位职责

8、受工程经理托付全权负责组织实施生产计划，保证工程进度、质量、安1全和本钱掌握目标的完成、负责开展安全质量教育，保证工程部各项管理制度的落实，协调和处理2好各部门之间的.关系、负责对所担当的工程工程旬检，进行分项、分部工程检查和评定,参与3编制施工进度计划、工程资源调配方案、工程施工的合理化建议及设计变更等重要决策、深化现场解决问题，按时处理施工中的质量问题和其它问题

4、负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产负责施工现场环境爱护、5综合治理等工作，严格执行国家、地方政府、业主的有关法规、标准及要求、定期组织检查工程的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作

6、负责布置好生产任务，保证施工进度按计划进行

7、完成领导临时交办的各项工作8副经理的岗位职责

9、围绕销售目标，制定年度市场部工作，完善市场部管理、流程、考核制1度；、负责公司产品的市场推广工作，制定产品的各项推广策略和标准;2协作销售部门做好学术会议的组织和推广；、进行产品推广及销售达成数据分析，与销售系统协作完成市场策略;

3、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资4料；、组织开展各项市场调研，开展定期的市场走访，取得最新的市场信息5对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群；、解答市场及临床遇到的.问题，处理突发大事；

6、依据公司绩效管理政策，制订本部门所需的绩效评估指标，对本部门管7理人员进行绩效考评；、对本部门人员提供必要的工作指导，培育其在职责范围内的决策力量；

8、完成领导交办的其他临时性工作9副经理的岗位职责

10、负责多渠道选择供应商

1、负责供应商资格审核，确认合格供应商，编制合格供应商名目

2、代表公司与供应商签订供货合同

3、负责合同评审选购物料进库日期确实认

4、负责向供应商发送选购订单，并追踪选购订单的履行情况

5、对物料按期选购入库负全部责任

6、负责向财务部门按时提供供应商应付款项的精确数据并负责对账

7、负责对本部门员工进行公司规章制度的宣传、落实、执行工作

8、负责对本部门员工进行思想教育工作

9、负责依据物料需求对供应商的合作方式、诚信资格、产品价格、付款10方式等方面进行裁定，并向选购员提出选择供应商的要求条件、负责对已建立供应商关系及汇合供应市场情报

11、负责根据公司各部门物料请购和报销流程做到服务、执行与监督，并12且要按时高效地落实到位、负责布置选购员必需支持生产副总的计划统筹执行，对异样现象，要13求下属按时反应和汇报至生产副总、负责要求选购员对供应商的考评机制多同供应商互动、创新并严格正14常地执行、完成上级领导临时交办的任务15副经理的岗位职责

11、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

1、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

2、依据公司要求，提供财务月报、季报和年报；

3、依据费用管理规定，合理掌握费用支出；

4、严控操作风险，解决存在问题；

5、协调对外审计，提供所需财会资料

6、指导部门财务助理及出纳的，工作7副经理的岗位职责12岗位职责、代表业主帮助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方1。