还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
公司常务岗位职责公司常务岗位职责
1、负责单位日常的运营管理,帮助总经理对单位计划的,制度及实施和1检查、把握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章2制度的落实、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选
3、把握掌握及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥当处理各种突发性大4事、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,有及纪律5性符合有关标准、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任
6、了解和把握营业情况及种种收费标准
7、协调各部门经理工作,定期召开会议,依据总经理的意向指导单位工8作方向、当总经理外出,受总经理托付,代理行使总经理权力
9、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务10公司常务岗位职责
2、帮助总经理开展公司的经营、管理工作,完成公司下达的目标任务
1、帮助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并2落实执行、帮助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工3作计划、帮助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系
4、负责分管工程管理,抓好对小区的客户服务和物业管理费的催缴工作
5、负责分管工程管理,抓好小区的环境卫生保洁和秩序管理工作
6、指导、监督和协调各部门的日常工作
7、负责相关业务的.拓展工作,完成创收目标
8、负责分管部门员工的素养和业务培训工作9分析客户服务部的经营、管理情况,制定相应的改善措施,确保目标10和计划完成、对直接下属的工作业绩进行评估,并依据相关制度实行相应的鼓励11措施、每月对分管部门工作情况作出总结并上报总经理
12、当总经理外出时,受总经理托付,代理行使总经理职权
13、完成总经理交办的工作任务14公司常务岗位职责
3、主持公司日常管理工作,按时处理当天发生的工作问题
1、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、将公司内部管理制度化、标准化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务标准和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、开展企业形象宣传活动;
6、把握员工思想动态,按时解决员工关怀的热点和难点问题
7、指导公司人才队伍的建设工作;
8、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,帮助监督各项管理制9度的制定及推行;、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作;
10、负责早晨车辆和人员的调动,按时组织装车工作,保证送货车辆按11时动身公司常务岗位职责4常务副总岗位职责
一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用,增加公司利润、公司停产的套管生产工程的盘活、恢复正常生产;
1、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产;
2、台剑杆织机的盘活、恢复正常生产;
33、西区闲置土地的盘活;
4、帮助分公司清理外欠款和三角债,以及处理公司遗留债务5
二、负责公司对外事务协作、洽谈、公司外联事务的‘对接、跟进、处理(电力、安监、银行、税务、工1信、科技、法务等方面);、负责公司新产品的市场调研及与科研单位、科技人员、先进技术的引2进、成果转换,组织对公司专利工程、创新工程的申报工作;、负责在公司董事会授权范围内的合同文本拟定与签署、备案工作,公3司触及法律事务方面的监督、处理
三、负责完成总经理交办的其他工作、负责公司人力资源工作;
1、对公司各职能部门人员的岗位职责实施情况进行日常检查、考核与划2分;、对公司生产经营中存在的问题按时向总经理提出书面报告3。