还剩14页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
仓储经理岗位职责仓储经理岗位职责1职责描述、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;
1、负责仓库货物出、入库及在库管理工作;26s、负责数据管理,保证仓库数据清楚、精确,帐物相符;3erp、负责仓库内收发货各项协调工作;
4、强化与提高仓库的各岗位人员工作力量;
5、保证仓库全部货品的库存精确率及出入库的精确率;
6、强化与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报7任职要求、周岁以下,全日制本科或以上学历;1man,
35、至少年以上仓库实际工作经验,电脑运用娴熟;
23、至少精通、、中的,一个系统的操作及应用;3sap erpwms、能听从上级布置,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;
4、有现代化仓储管理经验,熟识智能化仓储管理方案;5仓储经理岗位职责2岗位职责、执行和完善配送中心的规章制度、标准配送中心作业标准及流程,提1高效率,降低本钱;、制定本部门预算,合理掌握配送本钱,合理组织配送装卸,提高配
2、自我驱动力强,执行力强,快速响应问题、结果导向;
4、具有良好的沟通、表达及协调力量,具有丰富的管理经验5仓储经理岗位职责10大客户销售总监/经理(仓储量贩)、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或帮1助上层执行相关的政策和制度;、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、依据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作标准;
4、开发管理新的渠道合;
5、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合关系;
6、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的精确性7任职要求、岁以下;大专及以上学历;企业管理、市场营销等相关专业;年1405以上营销管理工作经验;、把握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端2客户维护及品牌建设有深化的研讨和实战经验;、具备敏锐的、市场洞察力和分析力量,能认识和分析客户各方面力量;
3、具有优秀的领导力量、团队管理力量;
4、擅长协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划力量、统筹力5量等、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑6仓储经理岗位职责
11、设计、推行修订仓储管理制度,标准作业流程,优化内部流程、并确1保其有效实施;依据仓库管理制度,对库存做到帐目清楚、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;、制定部门每月工作计划,带着催促员工完成目标任务,对各项工作制2度的执行情况进行跟踪检查;、制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理3工作,按时排查各种隐患;、制定仓库规划,完成场地、物料、人员、仓储装备的合理规划,并加4以掌握;、运用有效领导方法,鼓励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其5根据工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成;、有计划地培育、训练所属人员,并随时施予时机教育,以提高其工作6力量与素养;、依员工考核、奖惩罚法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事7项仓储经理岗位职责
12、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程,并监督确保其1有效实施、负责研讨与分析仓库空间、装备、人力与产品销售形态等因素,拟定2完善的物资管理制度及作业程序、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收
3、负责对在库物品进行养护和管理工作
4、负责对出库物品进行验发等相关工作
5、负责帮助对不合格物品进行处理申报,以及根据相关程序要求对废旧6物料进行处理、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作
7、负责公司的物资贮存管理工作,强化对入库、贮存、发货的质量
8、负责确保仓库存储设备符合要求,做好库内温湿度、通风等工作,并9做记录、负责帮助财务部对仓库的管理工作,参与财务部定期组织的盘点对10账工作,以及组织部门人员定期进行盘点核对工作、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的.相关报表
11、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作,杜绝安全隐患
12、对本部门员工的言行负责,因管理不善造成的部门员工工作失误担13当连带责任、本职责自责任人签字之日生效,有效期等同于劳动合同14仓储经理岗位职责
13.目的为标准仓储物流部门的管理,明确部门各岗位职责与权限
1.范围恒华工贸仓储物流部
2.仓储物流部经理岗位职责3对仓储物流部全部工作负全责
3.1负责原辅料、成品库存的管理,库存数据以及运用数据分拆,有效确
3.2保生产部门不间断生产对原辅料来料情况和质量严格掌握把关,确保无不合格原辅料入库
3.3负责仓储物流部日常管理工作,合理布置仓管人员各项工作
3.4负责监督物料堆放、运用,做到堆放合理,运用先进先出;
3.5每天对全部仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督,发现问题
3.6按时订正解决负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的,全过程监督管理
3.7负责全程监督出货流程、依据发货数量,合理运输车辆布置;
3.8认真监督检查仓库管理人员执行标准管理,并做出业绩考评
3.9监督呆料、滞料、废料报表编制,并经主管领导批准后处理;
3.10监督滞销品、次品、废品报表编制,并经主管领导批准后处理
3.11完成领导交付的其它工作
3.12仓储经理岗位职责14职责描述、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;
1、依据生产选购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;
2、改善仓储物流的各项作业标准及流程,提高内部运作效率,有效降3低仓储物流本钱;、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中4的洞题并提出改进方案;、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的全流程管理,定期盘5点和对账工作;、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;
6、负责仓储物流部门团队建设及管理7任职要求、年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;
13、大专以上学历,娴熟运用办公软件;
2、熟识大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;
3、具备较强的组织、布置、协调沟通力量;
4、工作细致,谨慎,责任心强5仓储经理岗位职责15仓储物流事业部总经理岗位职责、负责在国美地产总裁办的领导下,协作国美电器、国美安迅物流,就1全国代建的‘全部仓储物流工程进行统筹管控(物流工程从前期设计、本钱掌握、招投标管理以及工程管理等)完好工程管理;、协作国美安迅物流,就仓储工程前期拿地跟踪、中期设计、后期建设2等各环节内容进行管理;、负责完成全国各仓储物流工程团队的搭建3任职要求、本科及以上学历,年龄岁之间,个别特别优秀人才,年纪可135X42以相应放宽;、工程专业,有物流管理企业及地产公司(工业)全过程管控经验且2前期负责过大量仓储物流工程,熟识工业地产的运作模式;、有过多工程管理经验,对物流园施工工艺,及多工程管控有丰富的经3验;、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员4送服务效率;、对仓储数据精确性负责,并定期盘点,保持帐目清楚、标准,保证系3统有效、稳定运行;、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的运用率;
4、监督执行仓库内的,盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
5、负责配送中心团队管理,提高团队凝聚力和工作技能6任职资格、专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;
1、年以上物流仓储相关领域工作经验,其中年以上同等职位工作经262验,有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;、熟识物流仓储作业流程,熟识相关物流装备的运用和维护标准,有3erp系统操作经验;、较强的沟通、解决问题和团队管理力量,娴熟运用根本的办公管理软4件;、诚信、敬业,有韧性,顺应性好能接受外派更好5仓储经理岗位职责3职责描述、负责大宗电商一仓储板块的业务拓展及运营管理;
1、依据大宗电商行业特点,协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓2储物流体系;、发展、监督、管理仓储服务商,负责对仓储企业的筛选、考核、谈3判及签约工作;、依据平台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重4点指标;、依据平台需要,建立仓储管理网络有效降低本钱;
5、搜集整合大宗仓储行业资源,完成“云仓”平台搭建与运营6任职要求、本科及以上学历,专业院校物流管理、供应链或贸易专业优先考虑;
1、年以上相关工作经验,熟识大宗行业仓储管理,精通大宗仓储工作28流程及相关流程制度;、有丰富的(铁、陆、海)仓储及配送供应商合作资源;
3、擅长大宗仓储工程计划、运营分析、资源统筹及进度管理;
4、具备优秀的规划、组织、协同、执行力量,服务意识与合作意识强5仓储经理岗位职责
4、依据公司业务发展需要,搜集本区域的仓储物流市场行情改变及重点1竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对所搜集的信息进行分析、预测并制定对策;、深化了解仓储、物盛行业状况,并熟知行业内主要客户,辨认和查找2目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发、负责市场区域内客户仓储需求信息的,搜集,仓储新客户的开发、跟进,3促成合作,落实仓储推广业务、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源,为4仓库与货主双方提供更好的合作渠道、定期拜见客户,维护仓储与客户之间良好的关系,促进双方长期的战5略合作;、按时对市场推广进行数据分析;反应仓储推广进度给公司;按时、按6量、按标准完成部门领导临时下达的任务、从事仓储业务开拓工作年以上,在区域内有肯定的仓储资源者73仓储经理岗位职责5岗位职责、负责仓库规划管理,确保收发、分拣、退货、产品异样、品质掌握等1仓储工作正常进行;、制定仓库日常管理制度、操作流程、考核指标;2KPI、主导仓库布局,运用规划,设备运行保障及安全掌握等工作的开展;
3、负责对仓库运营效率、本钱、人员管理、流程改善等方面进行统计、4分析、改进、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程5和标准执行情况;、负责对仓库人员进行管理和培训,分配工作并充足调动仓库工作人员6完成日常工作,做到高效、精确、有序任职要求、大专及以上学历,物流管理等专业优先;
1、五年以上仓储物流相关领域工作经验,有大型仓储行业工作经验者2优先考虑;、熟识物流仓储作业流程,熟识仓储布线、质量管控、本钱管控等精细3化管理方法;、较强的解决问题和沟通的力量,娴熟运用根本的办公管理软件;
4、具备较强的责任心和团队精神,能承受肯定工作压力
5、依据仓储体系规划,负责全国仓储运营管理及基础推动,并保证1KPI仓储达成率KPI99%o、依据仓储体系目标,负责分仓审计盘点及监察督导等工作
2、全面开展全国仓储体系运营管理,流程、体系优化,合理掌握本钱费3用,提升仓储效率、仓储安全运营,保证全国仓储业务收货,上架,存储,拣货,打包,4复核,发货流程监控和数据异样监控、与客户常常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升
5、负责仓储体系仓储现场管理力量提升与仓储体系团队建设6仓储经理岗位职责
6、规划仓库区域,合理摆放物料,做好标示管理;
1、坚持仓库的凭单收发料,按先进先出的.原则,保证帐卡物相符;
2、监督、处理好日常工作和欠料、特急件的跟踪;
3、组织盘点工作不定时盘点/月盘点/年终盘点及抽盘,分析问题作出4书面的对策报告;、每月统计生产不良品报表交选购部协商退货事宜;
5、定期呆滞料统计上报和报废物料的处理;
6、防水防火、防盗,强化门禁管制,以预防为主7仓储经理岗位职责7一.工作内容.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作1公司物流仓储调整,帮助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等
2.工作进行管理.保证物流部所属部门正常运作的精确无误与高效率,对相关业务信息3按时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反应针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输工程对
4.外主要的职责针对大宗物流的特别性,定期与历年客户保持客情关系,适时拜见,搜集市场信息,分析推断精确把握好市场对潜在的客户按时上门沟通,呈现本单位各方面的综合服务力量,拓展客户,保持客户的粘度定期布置各业务整理分析客户档案,跟踪客户发货情况查找机遇适时介入,增加发货量大宗物流业务中运输工程对内主要的职责确保在接到大宗物流订单批次后按时合理有效的布置到各业务员,催促业务员按时询价并上报各路线报价,经整理综合考虑价格最终确定车辆,车次督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的、发货流程,抽样调查相关单据是否齐全,确保每一批发出去的货合法、合规催促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况,确保货物运输安全状况随时可查随时可寻检查并审核各业务员上报汇总表(货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等)并按时催促各业务上报公司财务,按时、精确的向司机支付相关费用保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次,不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪,相关票据的搜集整理掌握送货和仓储本钱以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效
6.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据
8.精确、安顿、组织并调动整个团队充足执行目标要求的任务9
二、权责范围
(一)权力、经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体监督权;
1、对下属人员有业务指导权和考核权;
2、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权;
3、对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行;4
(二)责任、对公司物流计划的完成负监督实施责任;
1、对进出库情况,仓储数目,物流配送等负组织责任;
2、对物流计划的执行负直接责任,如因人为原因给公司造成损失,应负3相应的经济责任、行政责任直至法律责任仓储经理岗位职责
8、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单1是否全都,物料入库时要核对是否按选购订单的数量和要求的交货日期交货;、入库的物料和成品应分类存放,按时入账;并开据入库验收单,交予2财务部门,以便做账、把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、3防火、防盗工作、收发货后相关的单据应按时分发到相关部门,防止延误甚至遗失
4、合理布置库内堆放,预留充足的出入通道及安全距离,安全高度
5、适时盘点库存,做到帐实相符严格根据工具发放借用规章保管工具,6对借用的.工具按时催还、根据领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货
7、日清月结,凭单下账,在每月的号之前向财务、总经理、办公室主85任、提交各类相关报表、定期盘点仓库库存,发现异样按时上报;
9、保证仓库物资及货品的安全
10、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存11放整齐,数量精确、随时把握产品库存状态(包括原料纸、基材等等),保证物料的按12时仓储经理岗位职责9岗位职责(服装电商行业仓储管理)、依据工程年度销售计划,做出年度工作计划和预算;
1、深化分析运营情况,协同各部门优化运营,不断改善运营指标及本钱2结构;、电商、、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的3B2C B2B处理;、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化;
4、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式,提升工作效率;
5、人员组织架构调整,制定各岗位绩效考核指标;6KPI、负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培育,绩7效体系搭建;、良好的系统及规律思维力量,理解事物的冗杂性,能从全局的角度考8虑问题,同时具备较强的工程执行力量任职要求、大专以上学历;
1、经验要求同行业相关岗位任职年以上的管理人员,熟识、23WMS、等系统及办公软件操作;ERP SAP、工作认真细心,责任心强,学习和顺应力量强;3。