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文本内容:
中国人寿助理岗位职责中国人寿助理岗位职责1任职要求、年龄岁,学历大专以上,男女不限120XX
35、具备肯定沟通力量,擅长学习,有亲和力,能够敏捷处事
2、性格耐烦、坚毅,不害怕拒绝,能承受肯定压力,能够主动完成领导3下达的任务岗位职责、帮助团队主管制定好每月的销售人员及各类岗位的聘请目标,邀约应1聘人员参与公司面试,并布置面试接待;、帮助团队经理经营管理好老客户;
2、电话邀约客户不定时参与公司的各类客户服务活动;
3、帮助团队经理对销售团队的绩效管理;
4、定期接受公司技巧培训和团队管理培训5中国人寿助理岗位职责2
一、岗位职责、负责聘请工作,应聘人员的预约、接待及面试;
1、帮助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及全部员工的培训计2戈、负责人员聘请工作,包括聘请流程、面试记录与筛选推举等;
3、建立、维护人事档案;
4、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其5他业务部门的工作;、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职6等手续;、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部7培训以及培训效果的跟踪、反应
二、任职资格、年龄在岁之间,本科及以上学历;120X
28、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
2、有较强的沟通、协调力量、有团队协作精神3中国人寿助理岗位职责3岗位职责、帮助经理完成相关日常工作;
1、负责撰写部门相关的文案工作;
2、帮助经理管理团队事物,帮助经理统筹各功能组运作3任职要求、大专及以上学历;
1、具有良好的.亲和力、沟通力量及团队合作精神;
2、具有良好的心理素养及良好的沟通力量;
3、具有主动进取的精神及接受挑战的独特4中国人寿助理岗位职责4岗位职责、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;
2、负责员工劳动合同续聘手续办理;
3、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;
4、其他人事日常工作5任职要求、周岁;122—
28、大专以上,本科学历优先;
2、对工作阅历不做要求,应届毕业生亦可;
3、性格开朗、乐观、热忱、主动,有爱心、责任感,学习力量强;
4、踏实、恳切、勤奋;
5、具有良好的.沟通力量与心理素养;
6、娴熟操作各种办公软件7中国人寿助理岗位职责5职责描述、负责公司客户资源的管理、维系、回访
1、为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提示帮助他们办理2收取保费、保险询问、保单保全、事故理赔等服务、为高端客户市场提供独特化专业保险理财服务
3、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等岗4位要求、能吃苦耐劳,擅长与人沟通
1、思维活泼,有较强的,表达力量和沟通力量乐观阳光、有较好的抗2压力量、吃苦耐劳有责任心、擅长学习、做事认真、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力勇于接受挑战,3具备团队合作精神中国人寿助理岗位职责
6、人力资源、管理类相关专业优先;
1、能娴熟操作各类办公软件和办公自动化装备;
2、有责任心、具有良好的沟通和表达力量;
3、执行力强,有良好的团队合作精神、工作主动主动,能承受肯定的压4力中国人寿助理岗位职责
7、负责总裁会议的组织及材料准备;
1、帮助总裁开展各项工作,处理日常事务及工作出行;
2、做好总裁的参谋助手,搜集相关行业和产业资料提供参阅依据总裁3的思路,系统化地写出相关战略规划;、按照总裁的,指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件,4并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作,保证信息的按时传达;、负责公司涉外接待工作,帮助领导处理商务谈判及各项汇报、伴随领5导出席会议;、总裁交代的其它工作6中国人寿助理岗位职责
8、负责总经理的日常行程布置,提示总经理各项工作任务的执行和跟1进;、负责总经理重要文件及讲话的起草、审核,文件的督办、处理与反2应,、帮助总经理做好市场的管理及问题的处理;
3、帮助建立和完善公司经营管理体系及业务运作流程等,维护和保障经4营体系有效、平稳运作;、完成上级交办的其他工作5中国人寿助理岗位职责
9、详细负责全屋定制安装工程工程的工程资料搜集、编制、整理和归档1工作、负责帮助工程工程投标预算和结算,帮助处理工程或材料的应收或应2付工作、帮助经理进行工程商务谈判、工程投标、合同签定、工程过程管理
3、详细负责经理领导下的协调性、跟踪性、监督性的工作,起到承上启4下的作用、完成上级临时交办的其它工作5中国人寿助理岗位职责
10、负责编制经理部经营管理实施细则;负责有关经营管理规章制度的执1行情况,并对违规现象提出处理看法并上报、负责对内对外竣工结算策划,负责对内对外竣工结算计划的实施
2、按时了解把握现场施工进度,严格根据关于计划统计管理的规定,按3时上报月、季报表及统计资料,按时上报重点工程生产周报,重点工程图片月报,及公司经营处要求的,各项报表、劳务分包合同签订,在与分包单位签订承发包合同前必需组织工程经4理、副经理、总工、安全科、质量科、材料站、汽车班对其进行施工资质和安全资质的检查、参与工程施工合同交底,对合同履行情况进行动态管理,负责分承包5管理工作,,定期对分承包商进行考核和评价、负责与相关部门进行沟通与协作,协作财务部门做好财务预算管理相6关工作、负责工程所在地工程建设相关法律、法规、政策等信息的搜集、整理7及上报、完成工程经理交办的其他工作8中国人寿助理岗位职责
11、负责推动各项人力资源管理制度和管理方法的执行;
1、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工本钱;
2、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的制定;
3、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;
4、领导交办的其他工作5中国人寿助理岗位职责
12、在资深参谋的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位聘请;
1、搜集目标行业的客户信息,分析研讨详细需求,向客户提供有价值的2询问服务、通过调研了解互联网行业整体市场状况及市场改变;
3117、细分行业市场,通过沟通不断了解客户的.真正用人需求;
4、针对客户需求,进行职位分析,细致开掘目标市场的潜在候选人;
5、面试、评估、筛选、推举适宜的候选人;
6、全程管理协调候选人进企面试、结果反应、薪酬谈判、入职跟进辅导;
7、维护与人选、客户的良好关系8中国人寿助理岗位职责
13、负责日常帐务处理及相关税费的申报与缴纳,按公司要求编制各类报1表等相关工作;、现金及银行收付处理,银行对帐,单据审核,发票申购、开具及保管;
2、依据国家税法及相关法律法规,标准公司会计核算,躲避税务风险;
3、负责公司各类财务文件的整理、归档和保管;
4、负责与银行、工商、税务等部门的对外联络;
5、完成上级交付的其他相关事务工作6中国人寿助理岗位职责
14、帮助业务人员完成客户接待;
1、对各个来源的询盘按时进行处理,确保业务人员尽快收到询盘并作出2应答;、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、3相关会资料准备等;、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪,公司及部门4相关制度落实督导等;、接听海外服务热线,按时处理客户的、电话询盘,初步处理客户电话5投诉;、图书购置与管理、内部培训跟踪与帮助、办公环境维护与提升等;
6、完成与其他部门的一般性工作连接,例如与行政部协作完成一些行政7类工作,细到文具请购和领用等等;、临时性上级分派的工作8。