业务员劳动合同

业务员劳动合同甲方（雇主）________________乙方（雇员）________________鉴于甲方与乙方就公司业务员岗位相关事宜达成以下协议，双方经友好协商一致，签订本劳动合同第一条劳动合同期限本劳动合同自年一月一日起生效，至年L—月一日止，共计个月若任何一方希望终止本劳动合同，应提前一个月书面通知对方

2.第二条工作内容和地点.乙方应按照甲方的业务要求，履行业务员的职责，包括但不限于客1户拜访、销售产品、签订合同等.工作地点为甲方指定的办公地点，如无特殊情况，乙方工作时间为2每周五天，每天小时第三条工资和福利乙方的基本工资为每月元，根据乙方的工作表现和业绩,

1.甲方有权进行适当调整，并及时发放工资.乙方享有法定带薪年休假，每年一天具体休假时间由双方协商确2定乙方享有甲方正式员工的其他福利，请参照甲方的员工手册

3.第四条保密义务乙方在劳动关系存续期间及劳动合同终止后，对于甲方的商业秘密、

1.客户信息及其他涉及甲方利益的机密信息，应予以保密乙方不得以任何方式向第三方泄露上述信息，或在未经甲方授权的情

2.况下使用该信息、第五条绩效评估.甲方将定期进行乙方的绩效评估评估结果将作为乙方绩效奖金的1依据.绩效评估标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、工作态度和团2队合作等方面第六条纠纷解决如在履行劳动合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决如协

1.商不成，任何一方可以将争议提交至有管辖权的劳动仲裁机构进行仲裁各方应遵守仲裁机构的裁决结果，该结果具有最终和终局性

2.第七条其他约定本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力

1.本劳动合同的附件包括甲方的员工手册和业务员岗位责任说明，与

2.本合同具有同等约束力第八条合同解除和解约在合同期限届满前，甲、乙双方均不得解除合同

1..若因乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成严重损失或严重违背甲2方的公司规章制度，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任.若因甲方严重违反劳动合同的约定，给乙方造成严重损失，乙方有3权解除本合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任第九条合同的变更和补充除非符合国家法律法规的规定，未经双方协商一致，不能变更或补充本劳动合同第十条合同争议解决对于本劳动合同的争议，如果双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的法院提起诉讼甲方（雇主）乙方（雇员）签字签字日期日期。