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文本内容:
【答案】c
30、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资A.日结月清B.日结季清C.月结月清D.月结季清【答案】C
31、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（）A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌【答案】D
32、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】B
33、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】D
34、下列（）不属于劳务培训计划的编制原则A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】C
35、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】A
36、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】B
37、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【答案】D
38、劳动定额的表现形式分为（）A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】D
39、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是（）A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】C
40、典型定额法包括（）A.写实记录法B.工作日写实法C.比例数式法D.简易测定法【答案】C多选题（共20题）
1、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（）A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】ABCD
2、下列属于劳务分包合同价款的是（）A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】ABC
3、工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的【答案】ACD
4、劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案A.劳务人员本人B.劳务负责人C.用工企业劳务员D.用工企业项目负责人E.用工企业法人代表【答案】ABCD
5、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同【答案】ABCD
6、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）（）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B.制定机械利用和生产成果完成标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】ABC
7、属于施工劳动力主要类型的是（）（）A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】ABC
8、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量【答案】ACD
9、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）（）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B.制定机械利用和生产成果完成标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】ABC
10、通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】AB
12、工伤认定的条件包括（）（）A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E.工作原因【答案】CD
13、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】ACD
15、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点A.突发性B.季节性C.时段性D.群体性E.分散性【答案】ACD
16、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】BCD
18、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】BCD
19、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（）A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人
4、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取的形式订立A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】B
5、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行0A.安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同【答案】D
6、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化以下说法正确的是OA.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】B
20、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（）A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.农民工夜校”管理制度【答案】BD
7、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤残为12个月的本人工资【答案】A
8、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】A
9、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】C
10、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施A.
2.2B.2•3C.2•4D.
2.5【答案】C
11、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】B
12、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】D
13、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据A.用人单位B.用人单位C.劳动者和用人单位双方D.第三方【答案】C
14、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日A.2B.3C.5D.10【答案】D
15、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年（）A3年B.5年C.10年D.15年【答案】A
16、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则【答案】A
17、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【答案】A
18、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】D
19、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认A.5天，5天B.7天,7天C4天，14天D.28天，28天【答案】D
20、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是（）A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程【答案】C
21、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划【答案】C
22、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工【答案】B
23、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）A.现场入场教育和日常教育B.农民工夜校C.技术大比武活动D.脱产学历教育【答案】D
24、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】C
25、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【答案】D
26、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】A
27、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】D
28、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】D
29、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）A.行政责任B.经济责任C.监督责任D.刑事责任。
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