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年物业公司员工月工作总结2022自今月月份入职++公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,谦虚学习,埋头工作,履行职责,较好地完成为了各项工作任务,下面将任职来的工作状况汇报
一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,谦虚求教释惑,不断理清工作思路,总结工作办法,现已基本胜任本职一方面,干中学、学中干,不断把握办法堆积阅历我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、试探、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况另一方面,问书本、问同事,不断丰盛学问把握技巧在公司领导和同事的协助指导下,从不会到会,从不认识到认识,我逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,掌握住了工作重点和难点
二、子细负责地抓好保洁后勤服务工作妇幼保健院的工作是月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,因为缺乏专业学问和管理阅历,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下我主要做了以下2个方面的工作一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作二是下底层工作,带动员工的乐观性2惟独主动融入集体,处理好各方面的关系,才干在新的环境中保持好的工作状态⑶惟独坚持原则落实制度,子细管理,才干履行好区域经理职责⑷惟独树立服务意识,加强交流协调,才干把份内的工作做好
七、存在的不足因为工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,20月的工作存在以下不足1对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时2医院垃圾袋用量较大,宏观上控制简单,微观上控制艰难⑶保洁工作人员心情简单波动,自身在所管区域与员工交流上还要下更大的功夫总结二物业公司八月份工作小结八月份是我们一年中最热的时候,俗称三伏天,这个月又是高温,又是大旱,又是暴雨,我们的人员、房屋和绿化也经历了多重洗礼既要保证设施设备正常运行,又要组织力气准时解决业主投诉问题,各岗位都满负荷运转,保证了各小区的正常运行
一、综合状况
1.物业费征收状况本月共收取物业费143221元截止5月25日,目标任务17万元,占月度方案任务的
84.24%累计完成1726280元,占全年方案195万元的
88.5%.
2.接待业主投诉状况本月共接待业主投诉63起,已处理回复42起(渗漏水已过保修期)其中渗漏水27起,已处理12起,剩余15起已上报领导审核定夺;程控门投诉11起,已修理8起,待处理3起(等待配件)楼道灯修理11起,已处理9起,待处理2起(路线问题待查)其它投诉15起,已处理并准时回复特约服务2起
二、重点工作
1.客服部对丁香园小区樟树蛇壳虫、女贞霉菌病举行了两次灭杀防治,病虫害基本消退,枯黄落叶现象得到有效遏制
2.对丁香园小区10处垃圾桶举行了移位,划线留出了通道,缓解了车位停车与垃圾清运之间的冲突
3.客服部修理房屋防水3处,暴雨期间积水疏通排水管11处天干期间,丁香园绿化浇水3次,新安里浇水一次丁香园绿化全面除草一次
4、人事调节后,秩序管理部整肃了门岗形象,加大了夜晚巡查的力度,加强了小区的安全和车辆停放的管理工作
5.加强用电分析工作客服部抽出两人匡助举行小区水电表抄录,各责任区责任人按时抄表后,对屯电较多的住户举行了统计归档,以便中心执行以电控费
6.丁香园门岗设施设备举行了维护保养,更换了进口道闸,新安里修理了电动伸缩门
7.组织了员工学习制度,乐观参预公司制度考试,考前子细豫备,考后针对试题举行了系统讲解,让各项制度深化人心
8.顺当完成为了首届东泰物业杯青少年游泳竞赛活动,为日后组织社区联谊活动堆积了珍贵的阅历
9.豫备启动月亮湾公共修理工作九月份工作方案
1、坚持抓好物业费的征收,延续两个月都没有完成当月的任务,中心应加大控费劲度,各责任区责任人主动与业主联系,提示准时来中心缴费
2、子细学习各部门的工作流程,把握运用工作流程来提高工作效率和服务水平,加大工作流程的监查力度
3、秋天是虫害大发生的时候,继续做好治虫和绿化修剪工作
4、暴雨期间裸露出多处外墙渗水,修理工作向集团公司申报,待批复后实施
5、子细豫备物业服务示范住所小区申报资料,根据清单举行采集和收拾,全力以赴完成本项工作
6、丁香园户籍管理的前期豫备工作行百里者半九十虽然前期收费状况不错,但是留下来的都是比较难收的住户,离完成全年任务还有一段路要走,可以说我们只完成为了一半的任务,重点和难点都在这几个月,惟独坚持以电控费不放松,才干保证全年任务的完成而且还要预防住户屯电,为明年的收费工作打好基础总结三物业管理月工作总结五月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下,根据公司及我部工作要求,开展了一系列的优质服务工作,确保了我部服务工作的稳步提升,保证了业主单位的肯定安全,在此对本月工作做以简要总结,总结阅历和教训,找出不足,为下月工作打好基础
一、当月任务完成状况
1、进入五月以来支行停车场采取新的机动车车辆停放管理方法,我部准时对院内车辆举行再次摸底落实,举行了具体的记下,与业主单位协作完成停车协议签订共52份,我部复印存档,原件交后勤站
2、守卫人员协作保洁班共完成各类会议的保障11场次,共服务保障参会人数约900人次
3、我部应公司守卫部关于消防安全的整改措施、消防演练应急预案等活动,利用闲暇时光乐观开展消防安全学习及消防应急预案演练,同时资质保洁班准时清理各楼层管道井杂物,消退平安隐患
4、做好了办公室交办的各类宣扬资料及其他物品的清点、记下、领用等出入库工作
5、准时与公司市场部联系更换各楼层落地烟缸石子
6、进入雨季为防止意外事故发生,我部准时组织保洁班清理17楼、4楼东西平台杂物,并为下运河口加盖防护网,防止阻塞
7、我部人员短缺的状况下保洁班加班加点完成为了各项工作任务及各类会议的保障工作
二、下步工作方案
1、和市场部协调解决垃圾桶及保洁工作服的购买、订做事宜;
2、和公司人力资源部及办公室协调解决部份员工医疗保险存在的问题;
3、抓好守卫中队班组建设;
4、了解人员思想动态,稳定队伍
5、完成公司及业主单位交办的其他事宜总结四物业公司月工作总结X月份主要做了以下工作
1、对囱冏小区的公共设施和各个部位举行摸底清查对于存在安全隐患和亏损铺张的地方乐观赋予解决我们修理了暖气管道检查井,消退了安全隐患;对公厕管道举行了再修理,削减了水资源铺张;同时也对业主提出的一些公共部位修理举行乐观解决,这也得到业主们的认可,为下一步的工作开展打下良好的基础
2、乐观与业主委员会成员交流,广泛听取业主们的看法物管条例即将发布,为了物业公司下一步发展,我们乐观与业主的执行部门业主委员会联系,希翼能在现行物业管理问题上达成谅解,寻求委员会的协助,同时加深彼此之间的感情
3、组织物业管理人员对新出台的《物管条例》举行学习、宣扬我们利用早上晨会的时光学习新条例和各种法律规矩,以便在工作中有据可依有法可依,同时我们也要求大家改变观念,变管理为服务,做好宣扬解释工作,信任艰难只是暂时的,形势正向好的方向发展;在我们理解各种条例的基础上,我们加大了对外宣扬力度,发放各类宣扬单,让业主们建立起法制观念
4、加强电费、暧气费及其它费用的收缴力度对于电费的收取,我们在小区的醒目位置张贴公告,对不知情的业主我们把电费催交单送到业主家中,提高了电费收缴率,电费收缴状况很好;对于暧气费的收缴,我们对市委、Efj刷厂、报社举行了走访,各单位均允诺近期内解决,这也作为我们下一步的工作重点来抓
5、树立形象,服务业主我们提出了责任体现人品、政绩证明能力的口号,在全体管理人员中贯彻,同时我们改变观念,变被动为主动,对各处卫生死角,平安隐患,准时解决;同业主近距离沟通,换位思量,解释现状,相互谅解,缓解物业公司同业主的矛盾,为物业公司健康发展铺平道路,树立起物业公司的新形象尽管近期内我们做了大量的工作,但是物业管理上还是有无数的不足
1、缺少立法导致政府部门与物业公司及业主三方的权利义务不明确,给物业公司的管理带来不便
2、我们物业管理的行为不规范,有时伤害业主的合法权益,如服务不到位、收费与服务不相符、擅自打算本该由业主打算的事项等
3、业主大会、业主委员会的组成和运作形同虚设,业主委员会未能在各方面与物业公司达成共识
4、建造安装遗留的质量等问题,给物业管理带来无数的不便
5、管理人员思想观念急需更新,多加强法律规矩的学习,提高人员素质针对以上存在的问题及物业行业的发展形势,下一月份我们方案做如下工作
1、以《物管条例》发布为契机,加大宣扬力度,增加社区和管理人员的法制观念,进一步提高小区的整体水平
2、与业主委员会交流,为条例的实施做前期豫备
3、做好各种费用的收缴工作,削减公司亏损
4、对所辖小区内的草坪举行全面修剪,清除菜地,恢复草坪
5、检查小区内安全用电问题总结五物业公司十一月份工作总结在公司领导的正确引导与支持下,物业公司工作团队于十一月份正式组建作为一支衰老的队伍,我们乐观响应公司领导号召,开展各项前期豫备工作,以便给业主提供高档服务,打造品牌现将十一月份主要工作汇报如下
一、队伍组建按照小区目前所管辖面积,暂定人员编制为二十人
二、人员培训为了提升我们工作人员的综合素质,给业主提供高档次、贴身管家式服务,打造物业品牌形象,在新员工入职之初,便依据前期制定的培训方案对各岗位新员工举行系统培训除此之外,我们特向当地知名物业公司招聘讲师为员工培训
三、建立健全各项工作流程及表格记录为规范我们的物业管理行为,建立健全了入伙、装修等工作流程,并编制了《前期物业管理服务协议》、《暂时管理规约》、《房屋装点装点修服务协议》、《物业服务公示栏》及一系列物业常用工作表格记录等为业主入伙及日后物业工作开展做好了充分的前期豫备
四、保安、保洁工作管理自十一月中旬,物业公司已正式接管小区安保工作目前已针对小区现状制定了一系列的保安、保洁暂时管理计划
五、监控及道闸设备安装跟踪小区已安装可用监视器三十余个,对小区主出入口及重点部位已采取全方位监控目前现正按照小区现状布设其他监视器小区主出入口道闸系统安装调试,现已正式投入使用
六、房屋验收协作开辟部对即将交付房屋举行验收,接管部份房屋钥匙十二月份工作方案
一、与开辟部办理钥匙交接手续;
二、为已达到交房条件的业主办理入伙手续;跟踪验房问题的整改修理;
三、建立健全业主档案;
四、健全物业公司各项工作流程;
五、加强员工培训;
六、与供电供水部门商议水电费缴纳方式并办理相关手续;
七、跟踪监控设备安装调试;
八、制定防雪预案、豫备扫雪物资;
九、举行保安、保洁日常管理物业公司职员月工作总结
一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,谦虚求教释惑,不断理清工作思路,总结工作办法,现已基本胜任本职一方面,干中学、学中干,不断把握办法堆积阅历我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、试探、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况另一方面,问书本、问同事,不断丰盛学问把握技巧在公司领导和同事的协助指导下,从不会到会,从不认识到认识,我逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,掌握住了工作重点和难点
二、子细负责地抓好保洁后勤服务工作妇幼保健院的工作是月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,因为缺乏专业学问和管理阅历,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下我主要做了以下2个方面的工作一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作二是下底层工作,带动员工的乐观性
三、人员管理老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高员工心情波动,开展工作乐观性不高,为此和员工多方面交流,稳定员工心情,没有影响到工作质量按照各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增强人员的状况下,基本满足了保洁的运行要求现有人员人,本月度共有2人离职和调职;其中1人调职到老妇保,1人辞退
四、培训对新入职保洁人员举行了清洁理论培训并针对不同岗位举行实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,达到写医院保洁工作的要求在对保洁员举行《医院保洁标准》培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,
三、人员管理老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高员工心情波动,开展工作乐观性不高,为此和员工多方面交流,稳定员工心情,没有影响到工作质量按照各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增强人员的状况下,基本满足了保洁的运行要求现有人员人,本月度共有2人离职和调职;其中1人调职到老妇保,1人辞退
四、培训对新入职保洁人员举行了清洁理论培训并针对不同岗位举行实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,达到写医院保洁工作的要求在对保洁员举行《医院保洁标准》培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定
五、保洁工作完成方面行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定
五、保洁工作完成方面⑴完成为了保洁人员编制及工作模式的准时修订⑵完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作⑶完成对妇保与海关的开荒工作⑷完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作⑸完成医院垃圾的清运工作⑹完成医院外围玻璃的2次清洗⑺完成海关外围地面冲刷工作⑻对海关底下停车场两次的清洗工作不负责日常保洁工作9完成单位暂时安作排的清洁工作
六、主要阅历和收获⑴惟独摆正自己的位置,下功夫认识基本业务,才干尽快适应新的工作岗位⑵惟独主动融入集体,处理好各方面的关系,才干在新的环境中保持好的工作状态3惟独坚持原则落实制度,子细管理,才干履行好区域经理职责⑷惟独树立服务意识,加强交流协调,才干把份内的工作做好
七、存在的不足因为工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,20月的工作存在以下不足⑴对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时⑵医院垃圾袋用量较大,宏观上控制简单,微观上控制艰难⑶保洁工作人员心情简单波动,自身在所管区域与员工交流上还要下更大的功夫2022物业公司月工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作举行理性的思量以下xzlun,信任艰难只是暂时的,形势正向好的方向发展;在我们理解各种条例的基础上,我们加大了对外宣扬力度,发放各类宣扬单,让业主们建立起法制观念
4、加强电费、暧气费及其它费用的收缴力度对于电费的收取,我们在小区的醒目位置张贴公告,对不知情的业主我们把电费催交单送到业主家中,提高了电费收缴率,电费收缴状况很好;对于暧气费的收缴,我们对市委、印刷厂、报社举行了走访,各单位均允诺近期内解决,这也作为我们下一步的工作重点来抓
5、树立形象,服务业主我们提出了责任体现人品、政绩证明能力的口号,在全体管理人员中贯彻,同时我们改变观念,变被动为主动,对各处卫生死角,平安隐患,准时解决;同业主近距离沟通,换位思量,解释现状,相互谅解,缓解物业公司同业主的矛盾,为物业公司健康发展铺平道路,树立起物业公司的新形象尽管近期内我们做了大量的工作,但是物业管理上还是有无数的不足
1、缺少立法导致政府部门与物业公司及业主三方的权利义务不明确,给物业公司的管理带来不便
2、我们物业管理的行为不规范,有时伤害业主的合法权益,如服务不到位、收费与服务不相符、擅自打算本该由业主打算的事项等
3、业主大会、业主委员会的组成和运作形同虚设,业主委员会未能在各方面与物业公司达成共识
4、建造安装遗留的质量等问题,给物业管理带来无数的不便
5、管理人员思想观念急需更新,多加强法律规矩的学习,提高人员素质针对以上存在的问题及物业行业的发展形势,下一月份我们方案做如下工作
1、以《物管条例》发布为契机,加大宣扬力度,增加社区和管理人员的法制观念,进一步提高小区的整体水平
2、与业主委员会交流,为条例的实施做前期豫备
3、做好各种费用的收缴工作,削减公司亏损
4、对所辖小区内的草坪举行全面修剪,清除菜地,恢复草坪
5、检查小区内安全用电问题我的2022月工作总结频道希翼在写作方面解决您的问题,也希翼我们的创作和采集收拾《2022年物业公司员工月工作总结》内容给您带来协助同时,如您需更多月度工作总结需求可以拜访物业公司员工转正总结专题⑴完成为了保洁人员编制及工作模式的准时修订⑵完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作⑶完成对妇保与海关的开荒工作⑷完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作⑸完成医院垃圾的清运工作⑹完成医院外围玻璃的2次清洗⑺完成海关外围地面冲刷工作⑻对海关底下停车场两次的清洗工作(不负责日常保洁工作)⑼完成单位暂时安作排的清洁工作
六、主要阅历和收获⑴惟独摆正自己的位置,下功夫认识基本业务,才干尽快适应新的工作岗位⑵惟独主动融入集体,处理好各方面的关系,才干在新的环境中保持好的工作状态⑶惟独坚持原则落实制度,子细管理,才干履行好区域经理职责⑷惟独树立服务意识,加强交流协调,才干把份内的工作做好
七、存在的不足因为工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,20月的工作存在以下不足⑴对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时2医院垃圾袋用量较大,宏观上控制简单,微观上控制艰难⑶保洁工作人员心情简单波动,自身在所管区域与员工交流上还要下更大的功夫更多月工作总结延长阅读2022物业公司员工月度工作总结自今月xx月份入职++公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,谦虚学习,埋头工作,履行职责,较好地完成为了各项工作任务,下面将任职来的工作状况汇报
一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,谦虚求教释惑,不断理清工作思路,总结工作办法,现已基本胜任本职一方面,干中学、学中干,不断把握办法堆积阅历我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、试探、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况另一方面,问书本、问同事,不断丰盛学问把握技巧在公司领导和同事的协助指导下,从不会到会,从不认识到认识,我逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,掌握住了工作重点和难点
二、子细负责地抓好保洁后勤服务工作妇幼保健院的工作是月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,因为缺乏专业学问和管理阅历,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下我主要做了以下2个方面的工作一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作二是下底层工作,带动员工的乐观性
三、人员管理老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高员工心情波动,开展工作乐观性不高,为此和员工多方面交流,稳定员工心情,没有影响到工作质量按照各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增强人员的状况下,基本满足了保洁的运行要求现有人员xx人,本月度共有2人离职和调职;其中1人调职到老妇保,1人辞退
四、培训对新入职保洁人员举行了清洁理论培训并针对不同岗位举行实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,达到写医院保洁工作的要求在对保洁员举行《医院保洁标准》培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定
五、保洁工作完成方面⑴完成为了保洁人员编制及工作模式的准时修订⑵完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作⑶完成对妇保与海关的开荒工作⑷完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作⑸完成医院垃圾的清运工作⑹完成医院外围玻璃的2次清洗⑺完成海关外围地面冲刷工作⑻对海关底下停车场两次的清洗工作不负责日常保洁工作9完成单位暂时安作排的清洁工作
六、主要阅历和收获⑴惟独摆正自己的位置,下功夫认识基本业务,才干尽快适应新的工作岗位⑵惟独主动融入集体,处理好各方面的关系,才干在新的环境中保持好的工作状态3惟独坚持原则落实制度,子细管理,才干履行好区域经理职责4惟独树立服务意识,加强交流协调,才干把份内的工作做好
七、存在的不足因为工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,20月的工作存在以下不足⑴对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时2医院垃圾袋用量较大,宏观上控制简单,微观上控制艰难⑶保洁工作人员心情简单波动,自身在所管区域与员工交流上还要下更大的功夫物业公司月工作总结总结一物业公司月工作总结自今月月份入职++公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,谦虚学习,埋头工作,履行职责,较好地完成为了各项工作任务,下面将任职来的工作状况汇报
一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,谦虚求教释惑,不断理清工作思路,总结工作办法,现已基本胜任本职一方面,干中学、学中干,不断把握办法堆积阅历我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、试探、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况另一方面,问书本、问同事,不断丰盛学问把握技巧在公司领导和同事的协助指导下,从不会到会,从不认识到认识,我逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,掌握住了工作重点和难点
二、子细负责地抓好保洁后勤服务工作妇幼保健院的工作是月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,因为缺乏专业学问和管理阅历,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下我主要做了以下2个方面的工作一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作二是下底层工作,带动员工的乐观性
三、人员管理老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高员工心情波动,开展工作乐观性不高,为此和员工多方面交流,稳定员工心情,没有影响到工作质量按照各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增强人员的状况下,基本满足了保洁的运行要求现有人员人,本月度共有2人离职和调职;其中1人调职到老妇保,1人辞退
四、培训对新入职保洁人员举行了清洁理论培训并针对不同岗位举行实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,达到写医院保洁工作的要求在对保洁员举行《医院保洁标准》培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定
五、保洁工作完成方面⑴完成为了保洁人员编制及工作模式的准时修订2完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作⑶完成对妇保与海关的开荒工作⑷完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作⑸完成医院垃圾的清运工作⑹完成医院外围玻璃的2次清洗⑺完成海关外围地面冲刷工作⑻对海关底下停车场两次的清洗工作不负责日常保洁工作9完成单位暂时安作排的清洁工作
六、主要阅历和收获⑴惟独摆正自己的位置,下功夫认识基本业务,才干尽快适应新的工作岗位。