领导班子整改措施落实情况多篇

领导班子整改措施落实情况（精选多篇）【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】一金平分局领导班子落实2022年民主生活会整改措施情况2022年9月底，分局领导班子通过开好民主生活会,班子成员进一步找准班子了自身存在问题,也分析查找了分党员教育局支部自身建设、管理和党员国土资源管理的热点队伍存在的问题,难点问题，研究制定整改方案，明确了努力方向一年来，分局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神，对照”在落实可持续发展观、构建和谐社会和全面加强党的建了思想理论方面的学习、研究和讨论一是鼓励领导干部放手干事在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上浮现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心二是强化考核奖惩制度将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力问题三针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题结合全县开展的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每一个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事问题四针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，时常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开辟进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面；二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政;三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和县委、县政府相关工作会议精神，紧紧环绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识2022年市xx局领导班子民主生活会整改措施落实情况上年度党员领导干部民主生活会，泛博干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、廉洁从政是非常满意的局领导班子团结，互相配合、支持、理解，大家都很竭力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显民主生活会上，每位领导针对职工群众的意见建议，结合本人的学习心得和所分管工作，环绕主题认真开展了批评和自我批评，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相匡助，气氛和谐会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出了解决的措施

一、会前征求的干部职工意见建议1,希翼结合XX工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前XX工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障2希翼在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段时间内市区的流摊较多这一状况，达到既能照应该群体的生计问题，又不影响市容市貌

3.希翼多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活

4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通

二、整改措施和落实责任

1.加强调研随着城市的不断发展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内涵在不断拓展，城市管理的方式方法不断更新，有必要对近几年来的工作进行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和方法，增强工作的指导性和导向性

2.破解流动摊贩执法难题流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供一个可以做生意的场所,将执法与服务相结合协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题建议采取疏导政策协调市有关部门，开辟指定路段，成立专门的经营区域目前，已开辟一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本市下岗职工和失地农民经营开辟安置点供其经营，解决了许多家庭的生计问题下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部份给外来人员经营，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠

3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生活，增强机关干部与基层职工的交流和了解4,深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事党组书记、局长针对目前良好的工作现状提出更高的工作要求，希翼班子全体成员在完成的工作基础上，再接再厉，坚持高标准、严要求，将新时期的城市管理工作提升到一个新的水平，个人的政治修养也要与时俱进，坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民街道党工委2022年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况报告街道党工委根据2022年度党员领导干部民主生活会提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下

一、增强领导班子凝结力、战斗力的问题党工委把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设加强学习，不断提高政管理论素质和工作能力进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务通过党工委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得，提高了大家践行“三个代表”重要思想的自觉性和积极性进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性今年党工委在领导班子中开展了学习《党章》、学习了胡锦涛总书记为**提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区以及实施“一圈两翼”发展战略，为在西部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务班子成员共撰写如何统筹城乡发展心得体味共计6篇在每周的例行学习活动中，还特意安排学习了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明确了党政联席会议决策重大事项的内容和范围根据《中共南岸区委办公室关于进一步落实的通知》精神，充分发挥党工委统揽全局的核心领导作用，坚持重大事项、重大问题由党工委会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，时常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开辟进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习,严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政二是认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧环绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识，形成为了党工委领导，纪工委牵头，领导班子成员分工负责,各科室共同参预的横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区建设年”中心工作任务，开展以“学习贯彻党章，廉洁勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教育月活动四是今年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，进一步促进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为

二、解决好群众关心热难点问题关于街道资产没能集中使用管理的问题街道及时召开会议，成立了以街道纪工委书记为组织的资产清理领导小设三个方面走在前面，努力当好排头兵，的要求，落实整改措施，不断提高班子成员素质，发挥班子领导核心作用，提高固本强基能力，增强党组织的创造力、凝结力和战斗力，夯实党执政的组织基础班子成员带领分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风，深化改革、严格管理，推行依法行政，全面加强和规范国土资源管理工作，取得较好成绩，为区域经济社会发展作出应有的贡献，被市直工委授予“部门排头兵”称号

一、加强理论学习班子成员坚持学习制度，采取集中学习、个人自学、集体1讨论、定期交流心得等多种形式，切实加强理论学习班子成员结合各阶段学习主题，在“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进社会和人的全面发展”、劝口强领导干部作风建设，构建社会主义和谐社会”等重大战略思想和管理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，学习组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数在此基础上，党工委通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清晰，有条不紊关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道党工委经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题截止12月10日，房地产公司累计销售尾房26套，完成尾房销售的73%机关作风问题结合全市开展的孰政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风完善街道机关党务、政务公开制度，将街道每一个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事重新完善党工委《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政管理论学习、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上坚固树立宗旨意识和为人民服务的思想统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导允许后方可组织召开

三、关于加强社区建设，提高服务协调能力问题进一步完善领导干部联系社区制度要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特殊是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷充分发挥社区党组织的核心领导作用，增强社区党组织的凝结力和战斗力进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区党组织重大问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线电话和党员志愿者巡逻队等活动环绕和谐’主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”制度、“结对帮扶艰难群众制度，使各类党员积极参与社区服务大力开展示范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化生活，构建和谐的新型社区在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能经过努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于今年创建为市级示范社区裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被国家残联授予残疾人工作先进社区，今年正式授牌通过特色社区的创建活动,目前各社区已达到“一居一特”的工作要求街道党工委2022年12月14日关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报彭州市工业局党组关于召开领导班子专题民主生活会的情况及对存在问题整改措施的汇报市委组织部按照市委组织部的安排，市工业局党组经过充分准备，于2022年12月10日下午召开了领导班子专题民主生活会参加会议的有机关副局级以上领导干部8名，其中一位民革党员，到会指导工作的有市纪委、市委组织部、市直机关工委、市第四纪工委领导，应邀到会的企业有华融化工公司、亚宝药业公司、华茂公司、盛泰公司、光大制药公司负责人，现就召开会议情况汇报如下

一、班子认真剖析首先局党组书记、局长刘廷凯代表班子报告了2022年民主生活会查找出突出问题及整改落实情况，其次结合工业局班子一年来工作情况和贯彻落实《廉政准则》情况作了深刻剖析，不足之处现［在一是深入企业调研不够；二是干部能力培养有待加强；三是做工作找客观原因多，主观原因少；

二、班了成员认真剖析各班子成员根据各自分管工作完成情况及贯彻《廉政准则》情况分别作了汇报，不足之处归纳如下

1、学习系统性不够；

2、工作主动性有待提高；

3、下企业时间少，宣传政策少；

4、工作上还需耐心细致，提高工作效率

三、意见征求情况一是会前征求意见通过党政网发意见征求表和召开企业代表座谈会共收到征求表50份反映主要问题是一户新建党组织企业提出对公司党建工作指导持续性不够二是会中征求意见在班子及班子成员汇报剖析后虚心听取企业代表及到会领导的意见，经梳理反映主要问题及建议是

1、及时传达政策；

2、搭建交流平台，召开专题讨论会，制定政策前多听企业想法；

3、加强干部作风建设，贯彻落实《廉则》

四、会后分析，总结不足，并提出整改措施通过班子、班子成员认真剖析及听取意见征求，对所有问题归纳梳理，提出了整改措施

1、加强学习，落实中心组学习制度，同时有针对性开展业务培训，保持知识更新

2、加快工业网、企业综合服务管理系统，内部协同办公系统建设步伐，充分利用网络高效性，提高工作效率

3、落实好驻企工作制度，主动下企业，了解企业需求二一四年十二月十六日【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】政管理论和现代科学文化知识，学习社会主义市场经济、法律法规等方面知识,不断提高班子成员的综合素质通过坚持理论联系实际的学习，进一步树立和落实科学发展观；进一步坚定正确的政治立场、政治方向和理想信念，增强分清是非能力，增强判断分析问题的敏锐力和鉴别力

二、加强班子自身建设分局在组织好党支部的设置和选举工作的基础上，突出抓好领导班子建设,努力把分局领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子一是全面加强自身修养,提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法执政能力；二是认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂工充分发挥集体智慧，发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子的原则性和战斗力；三是严于律己，时常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重组织生活,自觉接受组织和泛博党员的监督班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会发挥好核心作用，成员发挥较好表率作用四是坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，带头发扬艰难奋斗优良传统，密切联系群众，为干部职工解决工作、生活中的实际艰难

三、加强党员队伍教育管理对党员队伍进行管理，是支部的基本任务之一，是发挥党员先锋模范作用,提高党支部战斗力的重要保证，是支部的一项时常性工作一是严格党支部的组织生活，包括党员大会和党小组会，以及支部委员会的民主生活会二是加强党员教育工作，把党员教育要摆上重要议事日程，把加强党员教育作为搞好党的思想建设的基础，发挥党的优良传统和政治优势根据教育安排，在管理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中，能够制定具体实施计划,努力做到时常化和制度化通过教育，进一步使全体党员坚定共产主义信念，深刻理解党的路线、方针、政策，自觉按照党员标准严格要求自己，充分发挥先锋模范和骨干作用三是坚持民主评议党员制度，通过民主评议和组织考察，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的实践中，保持党员先进性活动中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，严肃党纪、政纪和处理不合格党员,提高党员素质，增强党组织的凝结力和战斗力

四、落实党风廉政责任制一是根据上级的工作部署，将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来，补充增加落实土地管理责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容，全面实行“问责制”二是完善工作机制分局坚持和完善支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众的支持和参预的领导体制和工作机制，进一步形成反腐倡廉的整体合力分局领导班子及班子成员对党度重视，在制度上严格执行，切实负起领导责任分局班子成员履行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对分管范围内的党风廉政建设负责，班长是“第一责任人、负总责抓全局，班子其他成员是直接责任人，既分管又主管三是严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定，自觉抵制各种不廉洁的行为，进一步加强领导干部作风建设，切实做到为民、务实、清廉，做遵纪守法的表率四是落实2022年党风廉政建设和反腐败“两牵头”工作任务，坚持做到认真执行国家土地管理法律、法规和省市的有关规定，加强管理和监督，保护农民合法权益，规范土地市场和矿产资源开辟秩风廉政建设责任制,都能够在思想上高序

五、依法行政，加强内部管理全面推进依法行政和政务公开根据《广东省国土资源厅关于依法行政检查工作的通报》要求，对工作中存在的薄弱环节及时改进和加强，不断推进分局行政效能建设重点抓好服务质量回执等各项办事制度的落实，提高服务质量；抓好行政效能监察，进一步规范和监督行政执法活动；推进政务公开，建设国土所、社区政务公开栏，切实加强国土资源政务信息公开工作，扩大政务公开的覆盖面，增强行政工作的透明度对用地、土地监察和地籍管理等工作，能落实有效措施，进一步提高队伍政策和业务水平，进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及土地监察工作的宣传，严格执行各项制度和规定，切实落实责任制，较好完成各项工作任务汕头市国土资源局金平分局二七年十月十日##镇2022年民主生活会整改落实情况汇报2022年，我镇召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题针对这些问题，今年以来,镇党委班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年党政班子民主生活会的整改情况汇报如下问题一针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识不断提高政管理论素质和工作能力进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党章》、学习了吴邦国委员长到田东提出“五大问题等专题学习三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用问题二针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题在我们的干部中，特殊是班子内部，缺乏开辟创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强。