智能汽车公司职业安全卫生与工伤管理

智能汽车公司职业安全卫生与工伤管理投资管理公司XXX第四章人力资源规划

一、劳动定额的定期修订劳动定额修订的间隔期不宜过短，也不宜过长若长期不做修订，定额水平必然与生产实际达到的水平相差悬殊，使定额起不到促进生产发展的作用；若间隔期过短，频繁修改，也会产生上文所提到的那些消极作用定额修改期间隔的长短，主要根据定额完成情况、生产潜力大小以及定额的质量来决定同时，也应考虑企业生产类型和产品创造的特点、新产品的定额应在试制完成以后，随着图纸工艺等技术文件的整顿1而进行必要修订修订后的定额适于小批试制、在小批试制后转入成批生产时，要随着图纸工艺等技术文件的定型2再修订一次定额、专业生产或者成批轮番生产的产品，修改间隔期普通是一年

3、对某些工艺操作方法已定型、生产潜力不很大的老产品或者标准件，4以及质量较好、工时定额比较稳定的时间标准，可以每年定期进行一次检查，全面修改的期限可以适度延长、若定额制定质量不高或者定额水平参差不齐，可先进行内部调整,5这种调整也应列入定期修订的计划内

二、劳动定额管理的内容劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节这四个环节之间相互联系、相互制约，构成为了劳动定额管理工作的全过程

（一）劳动定额的制定采用适当的方法，“快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，是劳动定额管理的首要环节，也是搞好定额管理的基本前提影响劳动定额制定的因素是多方面的，既有劳动者方面的因素，也有劳动对象和劳动工具方面的因素惟独从实际情况出发，按照科学方法，对各方面因素进行深入分析，在全面掌握工时消耗的规律性后，才干制定出既先进又合理的劳动定额

（二）劳动定额的贯彻执行劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况，可采用四项标准、劳动定额面的大小例如，在可以实行定额的全体工人中，已1经执行定额的人数是增加了还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额、企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织2企业的生产经营管理、企业或者车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格3考核，做到了“日清月结”、企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施4

（三）劳动定额的统计分析劳动定额的统计分析是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作劳动定额贯彻执行后到底能不能满足企业生产组织和劳动组织的需要，新定额在执行中还存在哪些亟待解决的问题这些情况，只有通过采集各种信息以及各种有关的数据资料，经过汇总、整理和统计分析，才干加以说明

（四）劳动定额的修订随着企业生产的发展，企业原有的定额会落后于现实的生产水平即使是新产品的定额，由于各种原因，如采用了新的工艺加工方法、材料材质的变更、新定额制定明显不合理等，应根据信息反馈资料进行研究，若发现问题就需要对定额进行修改企业惟独在总结推广先进经验的基础上，不断组织力量修改原有的劳动定额，提高企业生产经营管理水平，才干促进企业生产的发展劳动定额的修订是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业的劳动定额水平向前推进了一步因此，它使定额工作又回到第一个环节企业劳动定额管理过程就是上述四个环节的循环往复，而每一次大的循环之后，都会使企业劳动生产率水平在原有基础上有所提高

三、确定劳动定额水平的基本原则定额水平具有相对性，由于对照的方法、衡量的标准不同，往往会得出不同的结果保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥，应当是确定定额水平的基本原则根据先进、合理的原则，在制定、修订劳动定额时，应尽量从企业的实际出发，从现有的生产水平和技术组织状况出发，采用科学方法，使定额达到“在正常条件下，经过努力，多数员工在多数情况下能够达到或者超过，部份员工能够接近的水平、所谓正常条件，是指在定额执行期内，正常的生产组织和劳动组织，正常的工作环境和劳动条件，包括生产工艺、技术、管理等方面

四、工作岗位分析的程序一准备阶段准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法、根据工作岗位分析的总目标、总任务对企业各类岗位的现状进行初1步了解，掌握各种基本数据和资料、设计岗位调查方案2明确岗位调查的目的岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，采集1有关反映岗位工作任务的实际资料因此，在岗位调查的方案中要明确调查目的有了明确的目的，才干正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当采集哪些数据资料，到哪儿去采集岗位信息，用什么方法去采集岗位信息确定调查的对象和单位调查对象是指被调查的现象总体，2是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体调查单位就是构成总体的每一个单位如果将企业劳动组织中的生产岗位作为调查对象，那末每一个操作岗位就是构成总体的调查单位在调查中，如果采用全面调查的方式，必须对每一个岗位岗位即调查单位一进行调查;如果采用抽样调查的方式应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查能不能正确确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性确定调查项目在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目这3些项目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容确定调查表格和填写说明调查项目中提出的问题和答案，普通是通4过调查表的形式表现的为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格问卷和填写说明确定调查的时间、地点和方法确定调查时间应包括5

①明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；

②明确调查的日期时点在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、采集数据的地点最后，在调查方案中，还应当根据调查目的、内容，决定采用什么方法进行调查调查方法的确定,要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，若能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查、为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工3作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备、根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节,4以便逐项完成、组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施5步骤和调查方法必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验这一阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究在调查中，应灵便运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地搜集有关岗位的各种数据资料例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等应详细记录各项调查事项的重要程度、发生频率（数）

（二）总结分析阶段本阶段是岗位分析最后的关键环节它首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析，然后采用文字图表等形式，作出全面的归纳和总结工作岗位分析并非简单地采集和积累某些信息，而是要对岗位的特征和要求作出全面深入的考察，充分揭示岗位主要的任务结构和关键的影响因素，并在系统分析和归纳总结的基础上，撰写出工作说明书、岗位规范等人力资源管理的规章制度第五章行业背景分析智能车辆是一个集环境感知、规划决策、多等级辅助驾驶等功能于一体的综合系统，它集中运用了计算机、现代传感、信息融合、通讯、人工智能及自动控制等技术，是典型的高新技术综合体对智能车辆的研究主要致力于提高汽车的安全性、舒适性，以及提供优良的人车交互界面智能汽车技术与普通所说的自动驾驶技术有所不同，它指的是利用多种传感器和智能公路技术实现的汽车自动驾驶年中国智能汽车专利申2022请数量约为项，同比下降

261140.5%智能汽车是一种正在研制的新型高科技汽车，这种汽车不需要人去驾驶，只舒畅地坐在车上就行了年中国智能汽车数量为万辆，同比增20221512长智能汽车渗透率为

15.8%,

63.8%近年来，智能车辆己经成为世界车辆工程领域研究的热点和汽车工业增长的新动力，不少发达国家都将其纳入到各自重点发展的智能交通系统之中年中国智能汽车规模约为亿元，同比增长

202282712.5%o目录第一章公司简介3

一、基本信息

二、公司简介3

三、公司主要财3务数据4第二章项目简介6

一、项目名称及项目单位

二、项目建设地点6

三、建设规模6

四、项目建设进6度

五、建设投资估算6

六、项目主要技术经6济指标7第三章宏观环境分析9第四章人力资源规划10

一、劳动定额的定期修订

二、劳动定额管理的内容10

三、确定劳动定额水平的基11本原则

四、工作岗位分析的程序1314第五章行业背景分析18第一章公司简介

一、基本信息、公司名称投资管理公司1XXX、法定代表人马2xx、注册资本万元

3710、统一社会信用代码4XXXXXXXXXXXXX、登记机关市场监督管理局5xxx、成立日期62022-6-

9、营业期限至无固定期限72022-6-

9、注册地址市区8xx xxxx、经营范围从事智能汽车相关业务（企业依法自主选择经营项目，9开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动）

二、公司简介公司坚持诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场的经营理念,秉承以人为本，始终坚持“服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求公司满怀信心，发扬“朴重、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越，回报社会”的企业宗旨，以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务

三、公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据年月年月年月项目202212202212202212资产总额

11437.

709150.

168578.28负债总额

3790.

963032.

772843.22股东权益合计

7646.

746117.

395735.06表格题目公司合并利润表主要数据项目年度年度年度202220222022营业收入

59826.

0447860.

8344869.53营业利润

12200.

049760.

039150.03利润总额

9921.

527937.

227441.14净利润

7441.

145804.

095357.62归属于母公司所有

7441.

145804.

095357.62者的净利润第二章项目简介

一、项目名称及项目单位项目名称智能汽车公司项目单位投资管理公司XXX

二、项目建设地点本期项目选址位于（待定），占地面积约亩项目拟定建设XX

85.00区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设

三、建设规模该项目总占地面积成（折合约亩），估计场区规划总建

56667.

0085.00造面积其中主体工程仓储工程2行

105149.40rtf

70130.16nV,

24354.36m,政办公及生活服务设施公共工程

27622.20rtf,

3042.68mo

四、项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况，投资管理公司将项目工程的建XXX设周期确定为个月，其工作内容包括项目前期准备、工程勘察与设计、24土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等

五、建设投资估算

（一）项目总投资构成份析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金根据谨慎财务估算，项目总投资万元，其中建设投资万元，占项

37448.

9727706.97目总投资的；建设期利息、万元，占项目总投资的；流

73.99%

548.

471.46%动资金万元，占项目总投资的

9193.

5324.55%

（二）建设投资构成本期项目建设投资万元，包括工程费用、工程建设其他费用

27706.97和豫备费，其中工程费用万元，工程建设其他费用万元，

24510.

892366.71豫备费万元

829.37

六、项目主要技术经济指标

（一）财务效益分析根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入万元，综合总

77600.00成本费用万元，纳税总额万元，净禾润万元，

64030.

626632.01U

9909.54财务内部收益率财务净现值万元，全部投资回收期年

18.49%,

7600.

236.33

（二）主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积m

256667.00约

85.00亩

1.1总建造面积m

2105149.40容积率

1.

861.2基底面积m

232300.19建造系数

57.00%

1.3投资强度万元/亩

319.542总投资万元

37448.97建设投资万元

2.

127706.97工程费用万元

24510.89工程建设其他费用万元

2366.71豫备费万元

829.

372.2建设期利息万元

548.

472.3流动资金万元

9193.533资金筹措万元

37448.

973.1自筹资金万元

26255.

863.2银行贷款万元

11193.114营业收入万元

77600.00正常运营年份5总成本费用万元

64030.626利润总额万元

13212.727净利润万元

9909.548所得税万元

3303.189增值税万元

2972.1710税金及附加万元

356.6611纳税总额万元

6632.0112工业增加值万元

22295.9613盈亏平衡点万元

32716.50产值14回收期年

6.33含建设期24个月15财务内部收益率

18.49%所得税后16财务净现值万元

7600.23所得税后第三章宏观环境分析保持经济社会平稳较快发展，提高发展质量和效益，发展平衡性、包容性和可持续性不断增强，确保如期全面建成小康社会到年,全区2022地区生产总值和城乡居民人均收入比年同口径翻一番；到年，20222022全区地区生产总值迈上新台阶，城乡居民人均收入同步提升——产业支撑更加有力“三大新兴产业”实现快速发展，传统产业进一步提质增效，初步构建起支撑区域发展的产业新体系——城市品质更加优良进一步突出以人为本，城市综合功能进一步完善，环境质量不断提升，社会民生持续改善——人民生活更加夸姣就业、教育、文化、卫生、体育、社保、住房等公共服务体系更加健全，初步实现城乡基本公共服务均等化，人民群众生活质量、健康水平和文明素质不断提高，参预感、获得感、幸福感显著增强。