教师党员四风问题自查报告

教师党员四风问题自查报告宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务，接下来是小编为大家精心搜集的教师党员四风问题自查报告，供大家参考借鉴教师党员四风问题自查报告

（一）我向来以一位党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都向来努力向上但我也深知，在不少方面亟待纠正和提高根据学校的要求，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照自己各方面，现总结存在的问题如下

（一）形式主义方面

1、尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面

2、工作的主动态度还不够只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神

（二）官僚主义方面

1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪

（三）主观世界自觉改造不够由于当前的养护体制改革工作任务繁重，终日埋头工作，往往陷入事务主义的圈子，放松了单位对政管理论学习的催促，使单位人员不能真正坚固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因

（四）开辟意识不强，敬业精神不够在公路养护工作中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开辟进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺塌实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我处的养护工作仍然存在一些薄弱环节，养护事业的发展还有待于进一步加强

三、初步整改意见在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合我处公路养护工作的实际，认真抓好整改当前主要从以下几个方面入手

（一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质要深入学习马列主义、毛泽东思想特殊是邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策同时，要注重公路养护知识的学习在体制转轨、经济转型的过程中，养护体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下养护体制改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路养护的行家里手，进一步巩固我市养护改革示范市的率先地位

（二）强化班子协作，增强集体凝结力要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系要建立和带头遵守有关规章制度凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定要认真落实局长办公会、党支部会、业务例会等制度

（三）坚持民主集中制的原则，提高决策水平民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别商议代替会议研究或者相互通气代替组织决定要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的四个服从要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、增强单位全体同志团结要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，敢想敢闯与从实际出发、按客观规律办事的统一，增强我处的整体合力

（四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众要加强权力修养，坚固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，坚固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解艰难就业人员的思想状况，关心他们的疾苦，匡助他们解决一些实际艰难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚塌实地，努力实现自身的价值

（五）严格自律，大力反腐倡廉要扎实开展讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起坚固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制要坚决制止奢靡浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领我处全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展查摆四风问题自查报告范文

（二）这次教育实践活动的主要任务会萃在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风题目危害极大，是严重侵害党的肌体的毒瘤这次中心把解决四风题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位从整体上看，XX部份党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特殊是中心八项规定出台后，会议得到精简，三公开支降落，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了不少新成绩但我们也要苏醒地看到，四风题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重通过认真分析及征求群众意见，XX部份四风题目主要表现在情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致；有些XX制度管理和监督检查流于情势，有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大XX改革举措落实得不够果断，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革；有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等这些四风题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引起警觉、不切实加以整改，非但会严重削弱XX干部队伍的凝结力战役力，还会对我们XX事业带来不可估计的损失我们一定要进步对四风题目危害性、固执性的熟悉，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大拂拭，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部份执行力，切实提高工作效能党员干部认真对照四风教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互匡助找题目、提建议，构成为了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围下一步整改措施

一、严纪律，树责任之风制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着用制度管人，用制度管事的原则，要求机关工作职员严格执行

二、抓工作，树务实之风责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作对各项工作要早思量、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务

三、重学习，树创新之风采取写看的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识

四、优服务，树和谐之风服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行热情、专心、耐心的服务工作理念

一、大兴学习之风，继续坚持和推动党员三会一课制度，进步党员干部的文化知识素质和科学理论水平，坚固建立毕生学习理念

二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头

三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要照照镜子、整整衣冠、洗洗身子，营建干部清廉良好生态环境

四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯通活动始终，进一步着力解决在四风方面存在的突出问题，下面是小编为大家搜集的四风问题自查报告范文，供大家参考，欢迎大家借鉴四风问题自查报告范文

（一）根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的在开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章二是主动参加学教参观了科技创新城，直观感受我市的创新成就观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不联贯，影响了学习效果二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政管理论的精神具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，中华励志网导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作密切结合起来具体表现在，分管工作至今，虽然阅读了一些有关的理论书籍，但却没有认真思量怎样将理论与9我市的有机结合起来，在构建工作格局上还缺少行之有效的方法手段

2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着对付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会浮现对付的情况，只求完成不求最好二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态具体表现在，主办的海外学人活动中，是协办单位，自己曾经思量着想将参加此活动的海外学人纳入到我市协会中来，为我市会萃海归人才，可是向来都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和催促还不够深入，导致工作效果不够理想具体表现在，指导开展生产自救时，考虑更多的是怎么能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于长远的发展考虑的较少

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够一是虽然也时常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有10真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识具体表现在，维修改造的工作做了不少，但是研究如何将建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决职工的收入问题，这两者结合的不够好二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，匡助干部职工解决实际艰难不多具体表现在，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流过，但是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政廉政的宗旨意识还不够坚固，党风廉政问题和不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象具体表现在，接待外地考察团时，考虑代表的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情有时候去基层调研，基层安排接待超了规格，认为自己这些年为基层做了不少实事好事，他们款待好一点也是应该的，就没有制止

二、存在问题的主要原因

1、政管理论学习不够深入，政管理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政管理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政管理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，中华励志网缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理

2、作为一位科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫

（三）享乐主义方面

1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解师者，传道、授业、解惑这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨

2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪

（四）奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制产生问题的原因分析

1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或者现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器

2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品格的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，惟独在理论上分清是非，才干做到政治上的清醒和坚定

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰难奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了导致工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位要坚固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一;要保持思想道德的清纯性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴素，勤俭节约，不奢靡浪费，不追求享受在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、含糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚塌实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头宏扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心竭力把工作做好

4、要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高中华励志网要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面始终环绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧环绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制这些个环节深入推进，特殊是在反对四风问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺今后，我将在党组和干部职工的匡助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为事业再有大的发展多作贡献四风问题自查报告范文

（二）XX党组高度重视机关作风建设，把贯彻落实中央八项规定和LL省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题1重新修订《卫生厅工作规则》提出了加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率的工作要求，确定了厅机关必须坚持的团结、激情、创新、正气的工作作风重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或者乱执行的问题，坚决杜绝推委扯皮、推卸责任、形式主义、对付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象2举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力3规范机关政务管理严格公文审核和会议审批，实现数量减少，质量提高严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象利用门户网站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督⑷创新管理手段为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为及时、快速了解卫生政策和信息的重要平台大力加强12320卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式上半年，共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件⑸全部清退借调人员为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或者管理事项⑹完善了机关财务管理制度制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》，在LL省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范7加强公务用车管理通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施，达到了降低费用、确保安全的目标8厅党组带头加强学习，增加决策议事环节为了促进依法决策、科学决策和民主决策，厅党组建立了专题报告会制度每次党组会议都安排一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、H7N9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展，LL省卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯通活动始终，进一步着力解决在四风方面存在的突出问题将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见，着重解决群众关心的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更好的健康服务以改进作风的实际成效取信于民，密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需

3、党性修养方面虽然自己作为一位党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，非但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强力争使自己成为一位优秀的党员

4、道德品格方面怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一位教师，一位知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一位很好的知识传授者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦为了社会的发展，作为一位老师，必须承担起这份社会职责今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑充电，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步三是大力增强为学生服务的意识拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希翼领导和同志们给我提出珍贵的意见，我虚心接受教师党员四风问题自查报告

（二）自工作以来，自己以乐观、认真、敬业、坦诚、合作为工作准则，在政治思想、业务水平上有所提高工作中也取得些微不足道的成绩，这与大家的支持与匡助是分不开的最近又按照学校查四风促作风转变的要求，对自己工作中存在的问题进行剖析，现汇报如下

一、存在的问题

1.专业理论学习欠缺在工作之余学习了一些业务知识，但对教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够理解提高

2.推进课程改革力度弱在推进课程改革的今天，填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐轻松的学习新框架式在必行由于自身理论的欠缺和思想禁锢，执行课程改革推进力度不大，传统教学仍占领课堂的主导地位本人对教育教学理论缺少真正的认知，经验型的教学缺少系统的梳理和专业引领，于是浮现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、等不规范的教学行为浮现

3.深入课堂不够每学期期虽能坚持听课15节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距对每一个学生的学习情况，未能全部深入掌握

4.师生交流不多面对学生个人的工作定位不许好像什么事都应负责，又好像什么事都与我无关每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课外，在办公室坐的时间较多，进入教室学生交流时间少，对学生的想法了解不够，工作重点不突出

二、改进办法

1.进一步加强理论学习把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或者教学管理心得逐步养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的业务水平和管理能力

2.推进高效课堂改革把学生主动推向自主学习的主体地位，坚持高效课堂模式教学，非但公开课用这个模式，寻常课也要用这个模式，非但新课用这个模式，习题课、复习课、评析课也要用这个模式，发挥教师个性，尊重教师独特的风格教学处进一步加强常规检查催促，加强高效课堂教学模式

3.进一步深入课堂、深入学生在完成日常工作事务的基础上，积极参加科组教研活动，与教师和学生加强交流，深入了解教育教学情况，为改进工作掌握真实材料5/24各位领导，在我的工作中可能还有我未能发现的缺点，诚挚的希翼对我提出批评，让我更加明确改进的目标，找准前进的方向谢谢！增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，下面是小编为大家搜集的四风问题自查报告范文，供大家参考借鉴，希翼可以匡助到有需要的朋友！查摆四风问题自查报告范文

（一）根据局党委的安排部署，对照局党委《关于在全系统党组织和党员干部中深入开展讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动的实施意见》的要求，我处严格按照市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从4月22日转入第二阶段以来，始终坚持立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作的思路，对照思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）理论学习抓得不紧我处虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实有时还存在着政治学习耽误工作、多学政管理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，特别是政管理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思量和研究

（二）工作作风不够扎实一是班子成员之间思想交流不够往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通二是管理不够严格虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，导致单位各项规章制度执行不力

（三）对干部职工的教育和管理力度不够由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够

（四）工作中创新意识不强具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和三个代表来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于对付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，养护体制改革所面临的新情况、新问题，特别是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强

（五）深入基层不够在工作中由于忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，导致有些工作难以做到有的放矢，浮现了偏差在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成为了检查或者视察由于对基层的情况了解不透，特别是对农村基层转移就业工作了解不全面

二、问题产生的原因形成上述问题的原因不少，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素经过认真查找、剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距

（一）对马列主义、毛泽东思想，特别是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够，掌握不够总的来说，我处还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够密切，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心这就导致我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成为了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向

（二）规章制度不够健全我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特殊是对实行程序缺乏系统、严密的规定与此相应的监。