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项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分未建立岗位责任考核制度扣分未按考核制度定2期对管理人员考核的扣分1安全生产责任制410各级管理人员安全管理目标未分解的扣分2嚏皇明飕辎翻我他翱睇口方立分安全管理安全护护用品未及时到位的扣分2210注重生产、忽视安全管理工作的扣分5安全技术措施未及时落实扣分安全技术措施实53安全技术日施施过程中未检查、指导、催促的扣分105无阶段检查评分记录的扣分4未及时组织每周安全检查的扣分安全检查中发安全检查5420现的事故隐患未按要求进行整改扣分6未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进安全验收行验收的扣分未在验收单上签字扣分56410未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施施工组织设计6工方案的扣分107施工组织设计未审批扣分3对进场工人未进行三级安全教育的扣5安全教育分710项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣分5施工现场材料堆放杂乱的扣分未建立不扰民制3度和环境卫生制度的扣文明施工810分3夜间施工未办理手续扣分无排污许可证的2发生伤亡事故,未即将组织抢救,迅速上报的扣分4伤亡事故事故调查不彻底并防范措篱未落实的扣910分3故意隐瞒,虚假伤亡事故扣分4合计
100、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3材料员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月曰考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全设施材料无合格证明的扣分10安全设施物资施工机械设备无建造安监管理部门准用证的扣120分20安全帽不符合标准的每发现一顶扣分1三宝2安全带不符合标准的每发现一条扣分202安全网规格、材质不符合要求的扣分20材料未挂名称、品种、规格等标牌的扣分4材料堆放310村料堆放在人员出入通道口扣分5堆放图度不符合安全要求的扣分无仓库安全防火管理制度的扣10分5运输储存未设置火火器材的扣分41010仓库未禁烟的扣分5材料物资未编制供应计划的扣分未建材料物资发放台5物资供应510账的扣分5按照项目安全生产保证计划要求,未能组织各种安全物资的供应工作,扣分,物资组织20610缺一项安全物资供应扣分;5未负责对合格供应商供应的安全物资的验收取证工作,扣物资验收分,71010未做好验收状态标识,发现一处扣分,10储藏保管不好安全防护用品(具)发现一处扣分;5未能对现场使用的脚手架材料、马凳、吊钩、安全网等安全设施应验收合格入库,扣分,15缺一项安全设施验收的扣分,5入库管理810未定期检查和试验,记录不全扣分,对不合格和破损5者,未及时进行更新替换,无记录扣分,记录不全扣10分;5合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上“含3908090708070”本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3质检员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月曰考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分未能参预编制施工现场安全生产保证计计划编制125划的,扣25分;未能参预对安全保证计划中对安全设施、计划设施验收设备劳动防护用品的验收,扣25225分,未能参预对安全设施、设备验收,扣20分未能参预对劳动防护用品验收,缺现场设施物品验一项扣5分;325收无监督记录扣10分;监督记录不全扣5分未能对施工过程中的危(wei)险点(源)的实施进行评价及监督,扣20分无危(we■9i)险点(源)评价记录扣20分;评价记危()险源wei4监测录不全扣10分;25无危(wei)险点(源)监督记录扣10:监督记录不至扣5分;合计100考核结果被考核人考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(“以上1908090708070“含本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3劳务员安全生产责任制与责任目标考核记录考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分未做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作,扣分,消防管理15115发现一处扣分;5未能对食堂的用电、用气进行安全管理的扣分,不够15食堂管理215完善的扣分;10未能做好工地及项目管理暂时办公室的安全保卫工作,扣分,15项目安保特殊是财务室、资料室、电脑室等场所发现一处扣分;31015未能对施工过程中劳务人员的进出场进行记录,扣分,15人员管理415未做好动态管理,记录无扣分,记录不全扣155分;未能对执行安全生产奖惩条例后的奖金发放和罚款收入奖罚监督510进行监督检查,记录无扣分,记录不全扣分;105未做好施工现场的消防安全工作,扣分,特殊未能10对电焊、气割作业进行检查、监督,发现一处扣5安全监督分,610未对不安全因素、事故隐患及时纠正,并报告项目经理,发现一次扣分;5未能做好现场保卫工作,现场上有闲杂人员的浮现,浮现现场保卫一个扣分,7510未及时核对、清理,扣分,5未能配合对职工的安全三级、进场技能、操作安全教育规程、变换工程等的安全教育,扣分,81010未能做好时常性的安全教育,缺一次扣分;5合计100考核结果被考核人考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(”以上“含1908090708070本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业扣分10学习与遵守规违章作业扣分10早制度、安全1对违章作业不及时制止扣分155操作规程未能时常组织班组人员学习安全知识、规章制度的,扣分10班组人员上岗安全教育少人扣分班组人员安全知识13考试每少人扣分班组人员接受三级安全教育未履行12安全教育210签字每少1^^口分3班组安全活动不开展的扣分安全活动记录少记、10漏记扣分2-5班前安全活动315班刖不开安全交底会的,扣分10安全交底不全面,每发现一处扣分5班前未对所实用具、设备、防护用品及作业环安全检查境进行安全检查的,扣分4105检查后发现问题未处理继续作业的,扣分10对事故隐患整改未及时如期完成扣分对本班组在施工10隐患整改中存在的现场安全隐患不报告、不解决的,每发现一次扣515分15落手清未做到工完场清的扣分废物料未及时归堆扣分61055不爱护机械设备的每一人扣分5机械设备710不按安全操作规程使用机械设备扣分5宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣分2宿舍有违章用火、用电现象扣分8文明施工815班组内有人赌博、斗殴的扣分5随地大小便的扣分生活垃圾随处堆放、未装容器5合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上“含K908090708070”本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违章作业扣分对违章10学习与遵守规作业不及时制止扣分5早制度、安全未能时常组织班组人员学习安全知识、规章制度的,扣115操作规分10程未严格遵守执行规章制度的,扣分15班组人员上岗安全教育少人扣分班组人员安全知识13考试每少人扣分班组人员接受三级安全教育未履行签12安全教育210字每少1^^口分3班组安全活动不开展的扣分安全活动记录少记、10漏记扣分2-5班前安全活动315班前不开安全交底会的,扣分10安全交底不全面,每发现一处扣分5班前未对所实用具、设备、防护用品及作业环安全检查4境进行安全检查的,扣分105检查后发现问题未处理继续作业的,扣分10对事故隐患整改未及时如期完成扣分对本班组在施工10隐患整改中存在的现场安全隐患不报告、不解决的,每发现一次扣515分15模板支模系统不符合设计要求的扣分2不按规定设置纵横向支撑的扣分2模板工程610模板上堆料不均匀的扣分2模板拆除未设置界线且无监护人的扣分2不爱护机械设备的每一人扣分5机械设备710不按安全操作规程使用机械设备扣分5宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣分2宿舍有违章用火、用电现象扣分3班组内有人赌博、斗殴的扣分2文明施工815随地大小便的扣分生活垃圾随处堆放、未装容器3扣分2木工间严禁吸烟,发现一人扣分3合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上”含K908090708070”本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违章作业扣分对违章作10学习与遵守规业不及时制止扣分5早制度、安全未能时常组织班组人员学习安全知识、规章制度的,115操作规扣分10程未严格遵守执行规章制度的,扣分15班组人员上岗安全教育少人扣分班组人员安全知识13考试每少人扣分班组人员接受三级安全教育未履行签12安全教育210字每少1人扣分3班组安全活动不开展的扣分安全活动记录少记、10漏记扣分2-5班前安全活动315班前小开安全交底会的,扣分10安全交底不全面,每发现一处扣分5班前未对所实用具、设备、防护用品及作业环安全检查境进行安全检查的,扣分4105检查后发现问题未处理继续作业的,扣分10对事故隐患整改未及时如期完成扣分对本班组在施工10隐患整改中存在的现场安全隐患不报告、不解决的,每发现一次扣515分15未做到工完场清的扣分5落手清610废物料未及时归堆扣分5不爱护机械设备的每一人扣分5机械设备710不按安全操作规程使用机械设备扣分5宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣分2宿舍有违章用火、用电现象扣分3班组内有人赌博、斗殴的扣分2文明施工815随地大小便的扣分生活垃圾随处堆放、未装容器3扣分2木工间严禁吸烟,发现一人扣分3合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格以上“含本L908090708070数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违草作业扣分对违章10学习与遵守规作业不及时制止扣分5早制度、安全未能时常组织班组人员学习安全知识、规章制度的,扣115操作规分10程未严格遵守执行规章制度的,扣分15班组人员上岗安全教育少人扣分班组人员安全知识13考试每少人扣分班组人员接受三级安全教育未履行12安全教育210签字每少1^^口分3班组安全活动不开展的扣分安全活动记录少记、10漏记扣分2-5班前安全活动315班前不开安全交底会的,扣分10安全交底不全面,每发现一处扣分5违章作业、违章指挥的,每发现一次扣分15班前未对所实用具、设备、防护用品及作业环安全检查境进行安全检查的,扣分4510检查后发现问题未处理继续作业的,扣分10对事故隐患整改未及时如期完成扣分对本班组在施工10隐患整改中存在的现场安全隐患不报告、不解决的,每发现一次515扣分15落手清未做到工完场清的扣分废物料未及时归堆扣分65510脚手架搭设未做到横平竖直扣分4脚手架脚手架搭设与施工方案不相付的扣分7210架体与建造物结构拉结每少一处扣分2宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣分2宿舍有违章用火、用电现象扣分5文明施工815班组内有人赌博、斗殴的扣分5随地大小便的扣分5合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上“含K908090708070”本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违章作业扣分对违章作10学习与遵守规业不及时制止扣分5早制度、安全未能时常组织班组人员学习安全知识、规章制度的,115操作规扣分程10未严格遵守执行规章制度的,扣分15班组人员上岗安全教育少人扣分班组人员安全知识13考试每少人扣分班组人员才妾受三级安全教育未履12安全教育210行签字每少1^^口分3班组安全活动不开展的扣分安全活动记录少记、10漏记扣分2-5班前安全活动315班前小开安全交底会的,扣分10安全交底不全面,每发现一处扣分5违班章前作未业对、所违实章用指具挥、的设,备每、发防现护一用次品扣及作业环分15安全检查4境进行安全检查的,扣分105检查后发现问题未处理继续作业的,扣分10对事故隐患整改未及时如期完成扣分对本班组在施工10隐患整改中存在的现场安全隐患不报告、不解决的,每发现一次515扣分15未做到工完场清的扣分废物料未及时归堆扣分55落手清610未采用系统的扣分TN-S10电箱卜引出线混乱每一处扣分2照明专用回路无漏电保护扣分5施工用电710架空路线不符合要求的扣分3-5无电工巡视维修记录的扣分3违反“一机一闸一漏一箱”的每一处扣分5未做保护按零每一处扣分宿舍床铺、生活用品放置5不整齐的扣分2宿舍有违章用火、用电现象扣分5文明施工815班组内有人赌博、斗殴的扣分5随地大小便的扣分5合计100考核结果被考核人考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(”以上“含1908090708070本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3电焊工班长安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月曰考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安排工人连续加班疲劳作业、违草作业扣分对违章作10学习与遵守规业不及时制止扣分5早制度、安全未能时常组织班组人员学习安全知识、规章制度的,扣115操作规分10程未严格遵守执行规章制度的,扣分15班组人员上岗安全教育少人扣分班组人员安全知识13考试每少人扣分班组人员接受三级安全教育未履行12安全教育210签字每少1^^口分3班组安全活动不开展的扣分安全活动记录少记、10漏记扣分2-5班前安全活动315班前不开安全交底会的,扣分10安全交底不全面,每发现一处扣分5班前未对所实用具、设备、防护用品及作业环安全检查境进行安全检查的,扣分4510检查后发现问题未处理继续作业的,扣分10对事故隐患整改未及时如期完成扣分对本班组在施工10隐患整改中存在的现场安全隐患不报告、不解决的,每发现一次515扣分15落手清6未做到工完场清的扣分废物料未及时归堆扣分1055电焊机未做保护按零,无漏电保护器的各扣5分焊把线接头超过处或者绝缘老化的扣分电焊机防雨机械设备35己710罩的扣分5氧气瓶、乙快瓶存放不符合规定的扣分10宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣分2宿舍有违章用火、用电现象扣分5文明施工815班组内有人赌博、斗殴的扣分5随地大小便的扣分5合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(”以上“含K908090708070本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格以上“含本数,”lx908090708070以下“不含本数)、考核项目根据实际自行设定、考核单位与被考核部门(人)各一份23项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分未能根据项目安全生产保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施,扣分,安全技术措施10115未能参预交底,扣分,未时常监督检查,扣分105未能落实施工组织计划中的各项安全技术措施,扣分,10未能协调安全保证体系运行中的重大问题,扣分,10安全管理2未能组织召开安全生产工作会议,有一次扣分155长能认真执仃安全生产规早制度,扣分,10未能定期组织项目管理人员进行各项安全规章制度学习,有一次未能负责安全物资采购计划的审核及批准,扣分,10安全物资采购未能指导,监督材料、设备部的采购工作,扣分,3510未能从合格供应商处进行采购,保证所购置安全物资符合安全使用的标准要求,扣分未能组织现场有关10人员依据合同内容向分包方进行施工交底,扣10分;未能安排专人对分包方施工过程的安全生产、文明施工进亍全程监控,扣分5分包单位管理彳410未能对各分包单位制定例会制度,扣分,10无会议记要扣分,记要不全扣分53未能组织对安全设施、机械设备验收,扣分,10未能理顺和协调总包与分包、工种与工种间在施工中的相互配合关安全组织验收系,扣分;从技术和管理上未采取措施,使施工过程中的安全生5510产、文明施工处于失控状态,扣10分未能时常组织参预对项目工程进行定期和不定期的安全检查,扣10分,未对施工安全状况进行持续的整改和完善,扣分未能对10安全检查检查验证的状态进行记录和标识,扣分,记录与标识小全扣610510分,对安全设施、设备的非预期使用留下事故隐患,发现一处扣分5未对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改,扣分,未落实纠正和预防措施,发现一处扣分,105隐患整改710未组织有关人员对其进行复查验证,发现一处扣分;5当确定险情排除但未采取可靠措施不得恢复施工,发现一处未扣能组织分对全体职工安全知识和遵章守纪的教育,提高职5工自我保护和防范事故的能力,扣分10安全教育810未做好施工全过程的安全检查、控制、检验、标识、隐患控制、职工培训教育等安全管理记录,扣分,10处理普通工伤事故,并协助处理重大工伤、机械事故处伤亡事故理事故时未遵循“四不放过原则,扣分,91010未采取有效整改措施,防止类似事故重复发生,扣分10合计100考核结果被考核人考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(”以上“含1908090708070本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定、考核单位与被考核部门(人)各一份23项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月曰考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分贯彻安全生没贯彻执彳筋动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件,每发现一次扣分未组织有关部门制定各项管10产制度、规程、理规定和安全生产责任制检查,指导相关人员的120规定执行情况,每发现一次扣分10召开安全生产专项未定期组织召开安全生产专项会议,分析安全生产状态总结经会议验教训每发现一次扣分未制防范措施,研究解决安全210/E15文明施工工作中存在的问题.每发现一次扣分制定防范10措施组织安全检未组织定期或者不定期的安全检查和文明施工检查杳每315发现一次扣分组织安全教未组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作每发现一次扣分10未组织重大伤事白攵和重大未遂事白攵的调查分析每发现一4工伤事故15次扣分15未按照“四不放过”的原则进行处理和上报每发现处理参预施工一次扣分15未审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专方案的审515项安全施工方案审每发现一次扣XE10定和宙核分扣分10未按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患每发险情隐患620现一次扣分20未指定整改措施并负责实施每发现一次扣的整改20分100合计考核结果被考核人考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格1908090708070(“以上“含本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3施工员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期:年月曰考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全设施未及时到位扣分抓施工进度忽视安7现场管理1全防护及安全生产扣10分8交底针对性不强或者不全面扣分6-8安全技术交底交底未履行签字手续扣分23-710交底不及时扣分15对进场工人未进行三级安全教育的扣8分安全教育315对班组人员违早作业未制止或者未进行教育扣分7未在验收单上签字扣分5安全验收410安全设施不按规定进行检查的扣分10查出的事故隐患未复查扣分3模板工程未检查验收扣分安全检查4510安全检查汇总表得分值未达到分以80未建立治安、防火措施的扣分生活设未与作5生活设施610业区明显划分的扣分5现场未按总平面图布局的扣分7现场未封闭管理扣分文明施工5715地面未做到硬化处理扣分5上级有关的安全生产规程、规定、制度未落贯彻安全生产制实的,扣分10810度、规程、规定洛头不及时的,扣分5有违章指挥的,扣分10有违早指挥行为的,扣分5遵章守纪发现违早现象或者冒险作业,未支持、协助安全910员阻挠和纠正的,,扣分生产与安全发生矛10盾时未服从安全的,,扣分10发现安全隐患,未及时告诉安全员和项目经理采取措施的,每次扣分5100合计考核结果考核人被考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上“含本1908090708070”数,以下“不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3安全员安全生产责任制与责任目标考核记录考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全资料不切合实际扣分4安全管理1特种作业人员未持证上岗每一人扣分102未建立工伤事故档案的扣分4安全技术措施不落实扣分4现场施工与专项安全技术措施不相符扣安全技术措施210分4安全技术措施实施过程中未检查指导督促的扣2分被交底人未拿到书面交底的扣分6安全技术交底310交底书未履行签子手续的扣分4一级安全教扇无具体安全教育内容扣6安全教育4分10未履行签子手续的扣分4安全生产设施未按规定进行验收检查的扣分15安全验收验收、检查签字手续不全的扣分5510安全检查无记录扣分4安全检查610整改后未回执、复查的扣分6无班组活动记录的扣分班组对事故隐患通知5班组活动书所列项目未及时完成扣分7510施工标准不齐全扣分2道路不畅通扣分文明施工3810灭火器配置不合理的扣分宿舍周围环境2不卫生,不安全的扣分经考试业务知识不合格的或者未取得考核3证件上岗的,扣分20业务知识学习未掌握一/安全业务技术知识的、素质低、不9E10能胜任安全检查工作,扣10—20分未认真贯彻党和国家的安全生产方针政贯彻执行安全生产规章制度10策、法规、标准、各项规章制度的,扣1010分合计100考核结果被考核人考核人备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上“含本Is908090708070“数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分安全技术操作规程每缺一项扣分5安全技术管理1对安全技术问题不能及时解决的扣分105安全管理检查评分未达到分以上扣分8010施工组织设计未经审批施工的扣分5施工组织设计215专项安全施工方案不全面扣分5专项安全施工方案无针对性扣分未组织编制相关贯彻施工组织设5计方案的,扣编制方案与安分10全技术才日310对有关安全施工的技术要求未向施工作业班组,作业人施员作出详细说明和书面安全技术交底的,每发现一处扣5分在审核安全生产技术措施时,发现不符合技术规范要求时,未提出更改完善意见的,扣分未能组织职工学10习有关安全技术规程和规章制度的,扣分5—10安全技术才日施按照技术部门编制的安全生产技术措施,未根据施工现420控制场实际补充编制分部份项的安全技术措施的,每发现一处扣分10在施工过程中,对现场安全生产未履行技术管理责任的,危()险源wei扣分5-10510的预防预对重大危()险源未按规定提出安全技术措施的,扣wei控扣分5-10无动火审批手续扣分5消防设施不符合要求扣分6515事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣现场管理5未贯彻安全生产法律、法规、规程、标准、的,扣贯彻执行安全分/10710生产法规、规未执行上级安全部门管理规章制度的,扣5程、标准、分1未0组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善规范劳动条件的扣分108对施工设施和各类安全防护、劳动保护用品未进行技术10劳动条件的改善鉴和提出结论,性意见的,扣分XE5合计100考核结果被考核人考核人备注、分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格(以上“含1908090708070“本数,“以下”不含本数)、考核项目根据实际自行设定
2、考核单位与被考核部门(人)各一份3技术人员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期年月曰考核项目考核内容扣分标准分值扣减分实得分在项目经理的领导下,未能参预对编制项目安全生产保证计划的策划,扣分,未按照安保计划要求,合理组织安排施工任务,扣10策划措施控分,未对施工现场安全生产过程进行控制发现一处扣分未105110制对施工现场重点危()险源的预防监控措施必须落wei实到位发现一处扣分,没有5拒绝不符合安全操作的施工任务,并未及时向项目经理反映的为■即一次扣分.c未能认真执行安全技术措施及安全技术措施及安全操作规程,扣10分,未能针对生产任务特点,向班组进行书面安全技术交底,履行交底监督2签字手续,无记录扣分,1510记录不全扣分,未对规程、措施、交底要求执行情况时常检杳及5随时绢作讳童玲顼一次扣____与__________TF WfL未时常检查班组作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题安全检查未及时纠正解决,发现一次扣分未对重点、特殊部位施工的3510人员进行检查且作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求发现一个扣一分;-5未组织对安全设施及机械设备的检查验收工作,扣10安全验收分,发现一处验收不合格且在使用的扣分拆卜,严禁随意4520拴妗钟有音土丘阶预缕一々卜如分,©15对安全部门或者上级提出的事故隐患整改要求,未按照制定的纠正隐患整改510预防措施及时整改或者停工整改,发现一处扣5分,未经复查合格复工的发现处扣分;5未能定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程,扣分,记录不全的扣分,未开展安全教育活动,扣分,1055未接受安全部门或者人员的安全监督检查,扣分,5现场管理615未及时解决提出的不安全问题发现一处扣分;未能对5分,记录不全的缺一个扣分2未对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、新材料新工审批制度,扣分,发现问题,未及时停止使用,并未10710-44-上于长有天口或者颁寸友现/人升161J57S;事故处理a10发生因工伤亡及未遂事故未按要求保护现场,扣分,5未即将上报的扣分;5人、[口Pl_LUU——考核结果——被考核人----------------------------------------------------------------------------------备注分以上为优秀,分以上分以下为良好,分以上分以下为合格,分以下为不合格以上“含本L908090708070数,“以下”不含本数)。