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年上半年作风能力建设工作总结篇)(20232年上半年作风能力建设工作总结(汇报材料)2023“干部作风能力提升年”活动开展以来,**局聚焦政治引领建税、作风专项整治、制度体系搭建、“清廉机关”建设等关键维度,着力打造政治过硬、本领高强、担当如山、挺纪如铁的干部队伍,推动全系统思想大解放、能力大提升、作风大转变
一、以学习之“力”,筑思想政治之“基”开展形式多样的理论学习活动,教育引导党员干部在党的政治机关建设上勇争先,进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,真正锻造一支忠诚干净担当、信念坚定的干部队伍一是发挥党委头雁作用,带头学严格落实局党委会议“第一议题”制度,抓紧抓实党委理论学习中心组学习,通过原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、笃信笃行学等措施,系统学习领悟党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记系列重要讲话、指示和批示精神今年以来,年累计开展党委理论学习中心组学习次,集体研讨次,撰写学88习心得体会余篇,示范带动全系统各分局开展理论专题学习200余次10二是支部充分凝聚合力,系统学通过党支部共开主题党日,共学《党章》,开展党员服务承诺等活动,不断强化党性修养,提升政治站位全面落实“三会一课”等党的组织生活制度,启迪初心、引领使命,促使全体干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”注重上好警示教育“廉政课”,通过观看警示教育片、讲廉政党课、“廉洁从我来讲”“一案六说”“家风建设”等形式多样、富有感染力的廉政教育活动,推动干部作风持续向好三是青年干部持续发力,深入学青年干部充分利用学习兴税、学习强国等进行“碎片式学习”,提高自身的理论水平持APP续上好纪检业务“专业课”,开设“纪检业务微课堂”,采取“轮流讲+案例引+实操练+领导评”的模式,不断提升纪检干部监督执纪问责工作水平通过党委带头、支部联学、青年理论学习小组三级联动的形式,不断引导全局干部坚定“四个自信”,做到“两个维护”
二、以制度之“治”,提机关治理之“效”一是厚植规则意识,自觉尊崇制度推进制度学习常态化,在开展政治理论、党纪国法、业务知识学习及以案为鉴、以案明纪等警示教育活动时,嵌入相关规矩和制度的学习,进一步增强制度意识和规矩意识,着力营造“自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度”的良好氛围二是坚持问题导向,持续完善制度坚持立足工作实际,立足情势变更,不断修订和完善制度,上半年已对《中共国家税务总局县税务局委员会议事规则》《县税务局工作规则》《中XX XX共国家税务总局县税务局委员会会议组织管理办法》等多项制XX度进行修订完善三是突出刚性约束,严格执行制度加强对制度执行的监督,充分彰显纪检的监督作用,开年以来,对督查检查、办文办会、考核评比、材料报送、基层调研等日常工作制度的具体细节均作了详实规定,明确了责任人员、责任范围,切实把制度执行的责任内容落实到岗、明确到人、具体到事
三、以服务之“优”,促营商环境之“好”一是坚持宣传造势以第个全国税收宣传月活动为契机,32创新制作税宣小视频,借微马、山地自行车赛、徒步行、茶叶开采节等活动契机,税收知识搬上荧屏、植入活动情境、嵌进工作生活,切实用接地气的税宣活动把知识送进脑、把政策送上门、把服务送到家二是坚持培训赋能采取“课前收集+课中讲解+课后答疑”的方式,组织户企业代表参加“税惠千万家共建现代化”暨XX年第一期纳税人学堂活动,详细解读所得汇算清缴、增值税2023税收优惠、纳税信用等级、征纳互动服务等税费政策三是坚持服务引领持续深入开展“便民办税春风行动”,细化落实批次条办税缴费便利化举措,逐步建立起网格化、全xx xx覆盖式的税费服务体系;先后对标先进,聚焦营商环境工作中尚存的短板弱项,开展多轮次分析、整改工作,并采取了系列举措,如在不动产窗口新增“好差评”评价,对导税台提出工作技巧要求,督促落实“首问责任制”,进一步提升窗口业务办理效能等;结合大数据分析结果运用进行纳税人分类画像,实行税收政策分类精准推送,进一步加强企业所得税、个人所得税汇算清缴辅导以及优惠政策“直达快享”;通过以典型案例解析的方式进行涉税风险提示,精心制作和发布“减税降费”政策讲解视频,持续释放税费红利以举措之“实”,推税收事业之“兴”一是突出顽疾治理,稳妥高效推进欠税清理做到三个“坚持”,即坚持“大数据+日常监管”,精准梳理辖区欠税增减变化情况;坚持“个性服务+跟踪管理”,对欠税纳税人实行台账式管理,做到“一户一策”,协助制定清缴计戈压实清欠责任;坚持L“规范流程+分类施策”,对“死欠”纳税人严格依法依规采取征管措施,同步采取加收滞纳金和罚款、调整纳税信用等级、严格发票管理等手段倒逼欠税纳税人及时清缴欠税二是突出稳固底盘,取得首季组织收入“开门红”加强税收形势研判和督导落实,做到“两个统筹”,即统筹质的有效提升和量的合理增长、统筹预算预测和实际执行加大对重点领域、重点企业的税收监管力度,严控预测数据误差在以内,5%实时掌握主要税种入库情况及大额税源入库进度,积极涵养税源,培育新的税收增长点三是突出回归主业,着力提升征管质效将“5C+5R评价指标模型体系与“一体化提升税收征管质效”工作有机结合,灵活运用到分析解决内部税费业务流转及外部纳税人缴费人反馈的堵点、痛点、难点问题上;各监控评价指标责任部门定期通报分析指标完成情况和存在的问题,从指标模型设计、取数口径规则、监控评价方法等多方面,结合县域实际及时总结归纳经验,XX研究“样板式、本地化、易操作”的提升措施;将绩效管理“内嵌”到日常税费征管工作中,针对其中的薄弱环节和突出问题,推行“清单化、指标化、数据化”考核,采用量化计分法每季度计算得分,年终累计纳入全年组织绩效考核中,督促各部门全事项、全过程、全环节强化税费征管质效,推动绩效“事后考核”向“事前事中预警”转变,实现“绩效+征管”有机融合、一体运行年上半年作风能力建设工作总结(汇报材料)2023自**省“三个年”活动启动以来,**市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,探索实施“四个五”工作举措,推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实开展“五个聚焦”政治大体检,让对党忠诚融入血脉围绕省市干部作风能力建设要求,**市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题,举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班,各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班,通过全市大培训,进一步提高了全市干部的政治素质各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检,看是否做到“两个维护”;聚焦政治定力开展政治体检,看是否坚定理想信念;聚焦政治担当开展政治体检,看是否敢于坚决斗争;聚焦政治能力开展政治体检,看是否做到胸怀大局;聚焦政治自律开展政治体检,看是否严守政治纪律培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力,全力确保党的二十大精神在**落地、开花结果推进“五个方面”思想大解放,让革故鼎新蔚然成风面对高质量发展新要求,**市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求,深入一线开展大调研,在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派名干部组建支招商10023小分队,围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业,奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市,对接千家企业开展大招商,学习发达地区先进经验,开阔发展视野、拓宽发展思路,提升创新能力和政策应用能力;组织干部到国家部委、省、市对口单位学习,提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力;采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式,实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来,让革故鼎新蔚然成风开展“五比五看”对照自查,让担当作为成为主流**市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式,在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查,即与前任比一比,看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了;与上年比一比,看排名是上升了还是下降了;与目标比一比,看是高质量完成了还是未达到进度要求;与先进比一比,看自己的差距不足在哪里;与外地比一比,看**的优势在哪里,劣势有哪些截至目前,全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次通过“五比五看”,促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉,形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围树立“五股”清新之风,让清风正气不断充盈**市委常委班子带头,在全市带头兴“五股清新之风”,营造人人思进、个个想干的干事氛围大兴精文减会之风,市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话,脱稿汇报工作,改进文风会风大兴敢于担当之风,聚焦急难愁盼问题,采取“四不两直”方式,经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心,对分管的领域和联系的单位,不仅亲自抓,更是带头改;工作中求真务实,只讲工作需要,不讲排名先后大兴苦拼实干之风,带头说实话、办实事,少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人,做到守土有责、守土担责、守土尽责大兴效能提升之风,带头提效率、优服务,形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境大兴勤俭节约之风,带头倡节俭、反浪费,县级领导和部门干部到镇村开展工作,一律“廉政灶”随伙就餐,坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。