2023年专业技术人员继续教育考试复习资料

职务独创创建申请专利的权利属于1成果完成人国家该单位工会A B C D人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是2配偶权姓名权生命权肖像权A BC D关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是3工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴A工资薪金有现金形式和非现金形式B工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出C工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金D下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是4合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同A用人单位提议协商解除劳动合同B劳动者存在违纪等过错而解除合同C劳动者提议协商解除合同D公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或者患职5业病的，支付费用由支付所在单位上级财政部门社保统筹账户个人A BC D下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是6工作内容、工作地点、工作时间和休息休假A用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人B培训、保守隐私、补充保险C劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D下列选项中，可以授予专利的是7动物和植物品种A疾病的诊断和治疗方法B对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计C智力活动的规则和方法D王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的10O发表权酬劳权复制权署名权A BC D对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是11因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金A用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用B违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用C劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金D下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有12因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变更A劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触B由于严峻亏损或自然灾难，用人单位的确无法全面履行劳动合同C用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容D当前的事业单位工资制度改革的原则有13以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度A搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力B按劳安排与按生产要素安排相结合，激励创新创建C建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水Dc.巩/r/v.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的6单选题分o3在乡镇、街道设立的具有C.劳动争议调解职能的组织各级信访部门D..当前的事业单位工资制度改革的原则有（）（多选题分）154按劳安排与按生产要素安A.排相结合，激励创新创建建立体现事业单位特点的B.工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应以岗定薪，岗变薪变，加C.大优秀人才和关键岗位倾斜力度搞活事业单位内部安排,D.增加事业单位活力.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）（多选题分）174与劳动者约定了试用期的A.劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者B.乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳动合同违反法律、行政法规强制C.性规定的劳动合同免除用人单位自己的法定D.责任，解除劳动者权利的劳动合同.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）（多选题分）184薪级工资A.津贝占补B.贝占岗位工资C.绩效工资D..关于著作权，下列说法正确的有（）（多选题分）194著作权属于作者，是著作A.权归属的一般原则著作权的主体可以是公民B.或法人而不能是组织或单位著作权也称版权，是学问C.产权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权.著作权自作品创作完成之D日起产生.在平安生产方面，从业人员具有的权利有

（20）（多选题分）

4.知情权A要求赔偿权B..指责建议权C紧急状况处置权D.署名权A.B..用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公正待21遇（推断题3分）正确.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为（推22断题分）错误

3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（推断题分）233正确.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，24可以列新的用人单位为第三人（推断题分）3正确.用人单位必需健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳25动者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害（推断题分）3正确.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐予26双倍补助（推断题分）错误

3.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定27（推断题分）3正确.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生28产学问，提高平安生产技能增加事故预防和应急处理实力（推断题分）3正确.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤回仲29裁申请（推断题分）错误3增加专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的须要（推

30.断题3分）正确ABCD.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）（单选题分）103事业单位一般工作人员A.事业单位主要领导B.民营企业高管C.政府官员D.供职于公家机关A.从事与所学专业相同的技术工作B.取得高级技术职称C.树立权利意识，重视自身权益爱护D..劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（）支付一次（单选题分）33每天A.c.酬劳权D..下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）（单选题分）73c.每季度D..关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）（单选题分）43员工在执行职务过程中导A.致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方在竞业避止案件中，与原B.单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方工伤争议中员工未成年子C.女不行以作为第三方借用人员与借用单位发生D.争议，原单位可作为第三方.著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（）（单选题分）53财产权A.爱护作品完整权C.修改权D.渐渐取缔水平评价类职业A.资格制度以评价主体的利益为导B.向，提高评价结构的盈利实力水平评价类职业资格考试C.的审批权集中到国务院相关部门完善专业技术人才职业水D.平评价方法，提高社会化程度培训并提高专业技术人员A.在行政许可类考试中的应试实力扩大行政许可类职业的范B.围，力争全部职业实行准入制度规范专业技术人才职业准C.入，依法严格管理将行政许可资格下放到企D.业和个人.外资企业专业技术人员B员工在孕期、产期、哺乳A.员工在本单位患职业病或B.者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力.事业单位专业技术人员D.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）（单9选题分）3部分划入政府财政A.全部划入统筹账户B..全部划入个人账户C部分划入统筹账户D.标记权A.实施许可权D.分）社会参与A.市场调整D..复核和申诉的区分有（）（多选题分）144法律效力不同A.受理单位不同D.企业方面代表A..劳动行政部门代表B员工在本单位连续工作满C.十五年，且距法定退休年龄不足五年员工非因工负伤，在规定D.的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作.劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（）支付一次（单选题3分）8工会代表C.法院代表D..国家设置行政许可类职业资格的依据有（）（多选题分）164行政法规A.c.国务院确定D..关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）（多选题分）174作为特殊职业群体，专业A.技术人员与其他人员相比，通常还拥有着肯定的与履行其职责亲密相关的职业权利作为劳动者，享有自由、B.同等择业等劳动权利作为社会人，专业技术人C.员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权作为国家公民，享有宪法D.和法律规定的基本权利.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系（多选题分）184政治理念A.c.冈l-l-l工作业绩D..专利权的特征有（）（多选题分）1904时间性A.c.专有性D..在爰护员工的财产权方面，单位应尽的义务有多选题分204o不得违法对员工进行罚款A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.每天A.不得在发放工资时代扣个C.人所得税不得违法扣押员工金钱和其他D.财物等.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参与收益安排（推断题21分）3错误.专业技术询位由三级到改革后的十三级拉长了专业技术人员的岗位晋升空间22（推断题分）3止确.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为23的实施其专利的行为属于专利侵权（推断题分）3正确.没有公开发表的文学作品不享有著作权（推断题§分）24错误.发生争议的劳动者一方在人以上，并有共同恳求的，可以推举至名代表251035参与调解、仲裁或者诉讼活动（推断题分）正确

3.两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的26（推断题分）单位在专业技术职务（岗位）聘任中的主权

3.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好用人27双倍补助（推断题分）错误3正确.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问才是高平安生产技能,29增加事故预防和应急处理实力（推断题分）3正确.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任.行政责任以至刑事责任30（推断题分）正确3在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）（单选题分）313用人单位发生合并或者分A.立等状况，原劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行劳动者在劳动合同履行期B.限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其马上终止劳动关系劳动者经审查后被依法追C.究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系用人单位变更名称、法定D.代表人主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行.合同履行权爱护的原则有（）（多选题分）144亲自履行原则A.实际履行原则B.协作履行原则C.全面履行原则D..专利权的客体有（）（多选题分）174外观设计A.c.每月D.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）（单选题93分）独创B..好用新型C科学发觉D..执业许可必需依照《行政许可法》进行必要性审查（推断题分）213正确.专业技术人员权益爱护的责任主体只有国家机关和社会团体（推断题§分）26错误.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理确定不服，向（）提出重新审7查的看法和要求等活动的总称（单选题分）3上级主管部门A.人民检察院B.人民法院C.原做出确定单位D..事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺安排29关系（推断题分）正确3生命权A.c.害或者患职业病的，由支付费用由（）支付（单选题分）3姓名权D..公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会10体的工作人员因工作遭遇事故损所在单位A.平相适应国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（）14市场调整政府主导银行投资社会参与A BC D依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？16O在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织A各级信访部门企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织BC D在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）17津贴补贴绩效工资薪级工资岗位工资A BC D事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系20实际贡献工作业绩政治理念岗位职责A BCD住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工个人全部正确21工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误22专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确23人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确24两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的人正确25劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确26同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的27义务错误企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用正确28在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确29薪酬同等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的30状况下劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”正确.职务独创创建申请专利的权利属于（）（单选题分）13上级财政部门C.个人D..下列劳动合同中，属于无效合同的有（）（多选题分）124以欺诈、胁迫的手段或者A.乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳动合同违反法律、行政法规强制B.性规定的劳动合同与劳动者约定了试用期的C.劳动合同免除用人单位自己的法定D.责任，解除劳动者权利的劳动合同.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）（多选题分）134行业协会A.c.政府D..下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（）（多选题分）154仲裁员与案件当事人来自A.同一地区仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在C.可能影响公正仲裁的关系仲裁员是案件的当事人或D.者当事人、代理人的近亲属在工作岗位上突发疾病A.小时之内经抢救无效死亡48在工作时间和工作岗位,B.突发疾病死亡在抢险救灾等维护国家利C.益、公共利益活动中受到损害职工原在军队服役，因战D.负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发.适合建立实力水平评价制度的职业应具备哪些特点？（多选题分）174f专业性强A.该单位A.技台匕C.工资待遇好D..当前的事业单位工资制度改革的原则有（）（多选题分）194建立体现事业单位特点的A.工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应搞活事业单位内部安排,B.增加事业单位活力按劳安排与按生产要素安C.排相结合，激励创新创建以岗定薪，岗变新变，加D.大优秀人才和关键岗位倾斜力度不得违法对员工进行罚款A.不得违法扣押员工金钱和B.其他财物等不得拖欠克扣员工工资等C.收入不得在发放工资时代扣个D.人所得税.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定21（推断题分）正确

3.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐予

22.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤回仲23裁申请（推断题分）3错误.劳动者有权要求国家、用人单位供应足够的条件和设施进行接着教化和培训，以24提高自身工作技能和水平（推断题分）正确

3.没有公开发表的文学作品不享有著作权（推断题分）253错误.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式（推断题分）

263.增加专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的须要（推27断题分）正确

3.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务（推断题分）283错误用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新

30.的用人单位为第三人（推断题分）正确3成果完成人C.工会D..下列人员中，具有工资集体协商权的是（）（单选题分）230失业前为初次就业A.非因本人意愿中断就业B.失业前用人单位和本人已C.经缴纳失业保险费满一年.已办理失业登记并有求D.下列作品中，受著作权法爱护的是（）（单选题分）23职要求.通过报纸媒体报道的单纯A事实消息的时事新闻获得诺贝尔文学奖的小说B.历法、通用数表、通用表C.格和公式法律、法规，国家机关的决D.议、确定、吩咐.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（）权利，是公民基本权3利在专业技术领域的集中体现（单选题分）3常常性、长期性的A.特殊性、短暂性的B.个体性、特殊性的C.常常性、共同性的D..下列选项中，可以授予专利的是（）（单选题分）43疾病的诊断和治疗方法A.动物和植物品种B.智力活动的规则和方法C.对产品的形态所做出的富D.有美感并适于工业应用的新设计.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）（单5选题分）3全部划入统筹账户A.部分划入统筹账户B..全部划入个人账户C部分划入政府财政D..下列合同中，不能约定试用期的是（）（单选题分）63一年以上不满三年的固定A.期限劳动合同都不对AB无固定期限劳动合同B.民营企业高管A.政府官员B.三年以上固定期限劳动合C.以完成肯定工作任务为期D.限的劳动合同.在基本社会保险中，不须要职工缴费的是（）（单选题分）73医疗保险A.养老保险B..工伤和生育保险C失业保险D..下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）（单选题分）83员工非因工负伤，在规定A.的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作员工在本单位患职业病或B.者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力员工在孕期、产期、哺乳C.员工在本单位连续工作满D.十五年，且距法定退休年龄不足五年.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）（单选题分）93员工在执行职务过程中导A.致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方在竞业避止案件中，与原B.单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方借用人员与借用单位发生C.争议，原单位可作为第三方.工伤争议中员工未成年子D女不行以作为第三方.下列职业中，不须要设置准入限制的是（）（单选题分）103国际商贸谈判师A.律师B..药师C建筑师D..适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题分）114专业性强A.技能要求高B.社会通用性强C.工资待遇好D..专业技术人员的职业权益有（）（多选题分）124事业单位一般工作人员C.事业单位主要领导D..全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（）（单选题分）33执业权A.学术自由权B.实力认证或评价权C.学问产权D..国家设置行政许可类职业资格的依据有（）（多选题分）134行政法规A法律B.彳亍业协会规C定国务院确定D.不得拖欠克扣员工工资等A.收入不得在发放工资时代扣个B.人所得税不得违法扣押员工金钱和C.其他财物等不得违法对员工进行罚款D..依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织15申请调解？（）（多选题分）4在乡镇、街道设立的具有A.劳动争议调解职能的组织各级信访部门B.依法设立的基层人民调解C.组织企业劳动争议调解委员会D..影响职业平安卫生的物质要素有（）（多选题4分）17机器设备A.工作场所和环境B.工作时间C.化学和生物制剂D..下列劳动合同中，属于无效合同的有多选题分184o违反法律、行政法规强制A.性规定的劳动合同免除用人单位自己的法定B.责任，解除劳动者权利的劳动合同与劳动者约定了试用期的C.劳动合同教化部A.B.以欺诈、胁迫的手段或者D.乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳动合同.专利权人的权利有（）（多选题分）194实施许可权A.标记权B.转让权C.独占实施权D..对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）（多选题分）204因用人单位过失解除劳动A.合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金劳动者违反服务期约定B.的，应当依据约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用C.人单位供应的培训费用用人单位要求劳动者支付D.的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公正待21遇（推断题分）正确

3.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问才是高平安生产技能,22增加事故预防和应急处理实力（推断题分）3正确.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有23任何区分（推断题分）3错误.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任24（推断题分）3正确.同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和25错误.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为（推断题263分）错误.两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的27人（推断题分）3正确.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相28同，在人事争议及其处理上相互交叉（推断题分）3错误.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有29获得经济补偿的权利（推断题分）正确3没有公开发表的文学作品不享有著作权（推断题分）

30.3错误ABCD.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某的1酬劳权A.署名权B.发表权C.c.人力资源社会保障部D..下列职业中，不须要设置准入限制的是（）（单选题分）4o3复制权D..水平评价类职业资格的改革方向是（）（单选题分）33以评价主体的利益为导A.向，提高评价结构的盈利实力完善专业技术人才职业水B.平评价方法，提高社会化程度渐渐取缔水平评价类职业C.资格制度.水平评价类职业资格考试D的审批权集中到国务院相关部门.事业单位现在实行的工资制度是（）（单选题分）43职称工资制度A.职级工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D..职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）（单选题分）53事业单位专业技术人员A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D..下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（）（单选题63分）合同到期后不降低待遇而A.劳动者拒绝续签合同用人单位提议协商解除劳B.动合同劳动者提议协商解除合同C.劳动者存在违纪等过错而D.解除合同.关于复核，下列说法错误的是（）（单选题分）73o复核遵循〃不告不理〃的A.原则复核不适用于扣减福利待B.遇等违规行为复核申请应当以书面方式C.进行，在规定期限内提出因不行抗力等正值理由在规D.定期限内未能提出复核的，可以延长期限.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或8者患职业病的，由支付费用由（）支付（单选题分）3国际商贸谈判师A.B.社保统筹账户A.个人B.上级财政部门C.所在单位D..下列选项中，可以授予专利的是

（9）（单选题分）o

3.疾病的诊断和治疗方法A智力活动的规则和方法B.动物和植物品种C.有美感并适于工业应用的新设计）（单选题分）.行政许可类职业资格改革的方向是（310对产品的形态所做出的富D.将行政许可资格下放到企A.业和个人规范专业技术人才职业准B.入，依法严格管理培训并提高专业技术人员C.在行政许可类考试中的应试实力扩大行政许可类职业的范D.围，力争全部职业实行准入制度.下列案件中，适用一裁终局的是（）（多选题分）124追索劳动酬劳且不超过当A.地月最低工资标准个月金额的争议12因执行国家的劳动标准在B.工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议索要超过当地最低工资标C.准个月金额经济补偿的争议

12.追讨工伤医疗费且数额特D殊巨大的争议.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）（多选题分）134政府A.彳亍业协B会.企业C社会团体D..依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织14申请调解？（）（多选题分）4企业劳动争议调解委员会A.依法设立的基层人民调解B.组织。