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神经内科护士年终个人总结2022神经内科护士年终个人总结1—大以来,在—卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成为了全年各项工作目标,现总结如下
一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务是我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进行门诊装修,很大程度地影响了全院特别是我科的就医环境,但由于院领导及职工同心协力,共渡难关,最终又明显地改善了我科住院环境,使我科取得了可喜的成绩,今年至11月份共收住病人人,病床使用率达98%以上,诊断符合率达98%,年收入达498万元,比去年同期增长了28%;净收入明显提升门诊人数达—余人次,取得经济效益和社会效益双丰收
二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质今年以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,并通过实施开展诚信在卫生,满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展,全面提升了科室形象服务的特点,—同志参加医院在急诊科设立的青年自愿者医疗服务岗,服务宗旨“8小时内竭诚服务,8小时外无私奉献1小时”为来诊患者提供咨询与服务—同志被评为“出国留学市优秀青年自愿者”20_年春节前夕,我病区青年文明号及卫生厅、出国留学市团区委的代表们到出国留学市重型机械厂及手表厂慰问下岗待业的3名青年团员,带去节日的问候,及一些油、米等日常生活用品20—年,在抗击“出国留学”战斗中,我院为收治“出国留学”的定点医院,我病区作为青年文明号起到了带头作用,积极的支持医院的“出国留学”工作,纷纷在请战书上签名要求加入到“出国留学”的第一线—同志第一个在请战书上签字,率先到急诊发热门诊工作,并连续奋战了2个月,表现出“白衣战士”的高贵品质—同志利用歇息时间到医院药剂科匡助制作发放预防“”的中成药,覃英雪、徐曼丹积极的投入到即将成立的SARS ICU病房的准备工作中……六.社会效益和经济效益成绩显著通过开展创建“青年文明号”活动,有效的促进和推动了新业务新技术的开展,如早期脑梗塞的溶栓治疗、长程脑电图监测、静脉微泵、脑反射脑多功能治疗仪及脑超声治疗仪的应用、脑血管疾病的介入治疗、心理咨询和心理健康指导、早期康复指导等,使该科的诊疗、护理技术水平达到广西、国内先进水平住院病人治愈、好转率达92%以上,危重病人抢救成功率达98%以上,病人对医疗护理工作满意度由开展“青年文明号”活动前的56%升至96犷100%,平均
97.54%o收到病人送的锦旗8面,花蓝221个,感谢信28封,拒收红包25人次,金额达15000元,谢绝病人宴请十余次得到病人在《南国早报》上登报表扬一次,得到300余封病人的书面表扬信,其中有几个病友在表扬信中是这样评价他们工作的“神经内科―区的医师、护士、工人都是病人的朋友,都能热情友好的相待护士小姐笑脸常开,平易近人,做到急病人所急,这样好的医德医风在护理改革前是很难看到的”另一位高级法院的老病友赋予他们更高的评价,他说“我这次到神经内科—区住院,特殊感到满意和放心,我认为这是解放后医疗作风的一个医院,如果其他医院的医风都象你们这样好,那是病人的幸福”“让青春与梦想在病区里放飞!”这是神经内科—区全体团员青年不懈的追求我们将以现有的成绩做为新的起点,再接再砺,不断创新,把创建“青年文明号”活动持续推向深入,为泛博病友提供优质医疗服务!神经内科护士年终个人总结32—年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作总结如下
一、政治思想方面因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾经看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔柯察金过的一句话人最珍贵的东西就是生命,生命属于我们惟独一次而已人的一辈子应该这样来度过的当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻所以我端正思想努力工作让自己的工作更故意义,自己的人生更有价值
二、业务水平方面俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切无非了在不少人的眼里惟独临床医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部份医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,我不敢有丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,不少时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到—医院请教,终于解开心中疑团,回到医院后不少同事对我的这种行为不理解,兴许觉得讨教的行为不光采吧,但我认为在学术领域里,惟独无知才是可耻的,求知无罪在不断的走、看、求教的过程中,让我清醒认识到,目前我们科室仍存在大量问题,急待解决
一、客观上..・
二、主观上...最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出“以病人为中心”的服务宗旨总之,这一年里有收获也有遗憾,希翼在一年里所有的荣耀不会退色,所有的遗憾都变成完美,我更期待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,出国留学医院不仅仅是一流的出国留学医院,而且可以和出国留学一流医院相媲美神经内科护士年终个人总结4我院属于部队医院,依部队而诞生,从事军事化管理,以“全心全意为人民服务”为宗旨这一年,领导教育我们要像军人一样约束自己,在工作岗位上要全心全意投入,一心只为病人着想,在党的伟大领导下,光荣完成自己的使命将这一思想运用于临床,我深刻体味到了“全心全意”的意蕴想病人所想,急病人所急,用爱心,耐心对待病人,不将工作外的情绪带入工作中,诚心接纳病人及家属提出的意见护士被誉为“白衣天使”,想必体现之处也在于此,对于初出茅庐的我来说,还有不少不足之处,有时会浮现浮躁之气,有时会带入一些不满情绪我会认真总结这一年中所得教训,认真改正领导及病人所指出的缺点,在新的一年展现一个全新的“天使形象”!来到神经内科之初,处于懵懂状态然而,感谢护士长的悉心安排,让我熟悉各个班次的流程并熟知神经内科常见疾病;感谢各位老师的谆谆教导,让我懂得不少专业知识,并在各位老师的叮嘱下,独自完成各项护理操作最终,拨开云雾见月明,我的头脑思路逐渐清晰,已经能够独立在科室中分担一些工作,从一个实习生蜕变成真正的护士,这其中,有过汗水、泪水、批评,同样有努力、快乐、表扬,不变的是我的执着!今后,我依旧要向前看,制定更高的目标,更加细心地完成工作,并且多多学习,拓宽自己的知识面,不断完善自己提高自己,努力与长辈看齐带着激情敲响20_年的大门,就让护理事业展开神圣洁白的翅膀在这片夸姣的天空中自由徜徉,就让我用这双手创造更夸姣的未来,用有限的生命投入到无限的护理工作中,解除他人的病患痛苦,升华自身回望过去,去其糟粕,取其菁华展望未来,我要用微笑感化病人,用能力征服病人再次感谢各位领导,赋予了我参加到这项神圣职业中的机会感谢各位老师,让我融入到了这项神圣的职业中就让我们共同努力,让神经内科迈向更高的阶段!神经内科护士年终个人总结5在各级党委、政府的正确领导和上级主管部门亲切关心下,全院干部职工坚持党的卫生工作方针,以邓小平理论和“三个代表”为指导,以深化改革为动力,以防治结合为重点,以提高人民群众健康水平目标,不断强化服务意识,深化医院内部管理,提高医疗、服务质量,狠抓管理制度的改进和创新,强化医院管理与科室管理相结合,提高职工的积极性;强化职工的思想和素质教育,增强了职工的责任心,狠抓农村疾病的防治工作,着重落实了新型农村合作医疗制度,有力推进了农村卫生工作进程全年较好的完成为了主管部门下达的各项工作任务,取得了社会效益和经济效益双丰收,2022年门诊治疗人次46913人次,住院人次为5314人次,与2022年同期比分别增长65%和70%,业务收入714余万元,其中医医疗收入482万、药品收入133万元
一、强化思想教育,转变观念,开创工作新局面随着群众就医需求的不断提高和卫生体制改革的不断深入,为进一步加强和完善以病人为中心的医院精神文明建设和“以人为本”的职工素质教育,我们紧紧环绕“以人为本,全面发展”的办院宗旨,树立“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,突出抓好质量控制、服务模式转换、合理用药三个重点,深入开展了思想素质教育、医德医风教育就行业风建设等工作,采取多种形式,加大教育学习力度,开展创建“百姓满意医院”、“拒收回扣、红包,廉洁行医树新风”活动,严格收费制度,深入执行了科室综合目标管理制度,员工的服务观念、服务质量、服务态度有了较大转变,医德医风呈现良好局面,为开展业务工作打下坚实的思想基础同时我们还深入开展了对《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理规定》等法律法规的学习,主导了业务知识的学习,泛博职工真正懂法知法,医疗技术提高,从根本上提高法律意识、安全意识,避免了一些医疗差错、事故的发生病人对医院的满意度明显提升
二、加强医疗质量管理,确保医疗质量安全医疗质量和医疗安全是医院赖以生存个发展的生命线,我院历来重视,把它作为医院工作的重点,以创建“百姓满意医院”为目标,以医疗质量管理为基础,制定了我院《医疗质量控制实施方案》及《院领导行政查房制度》,院领导分工明确,定科挂钩参加每日交接班,利用每一个机会形成人人讲质量,各科抓安全的良好氛围
(一)改善硬件条件,营造安全舒适的就医环境为给病人提供一个良好的医疗环境,在上级部门的关心支持下,我院争取国家卫生专项建设,投资了全自动生化分析仪1台、心电图机1台、毁型机1台、B超机1台、彩超机1台、心电监护仪2台、万能手术床1张我院还为缓解医院各科室病床紧张,住院无病床或者加床的现象,医院拨出资金近10万元添设了不锈钢床43张,从而改善了医院就医环境;为给泛博患者提供全方位、多层次的医疗服务打下基础,进一步营造了高效便捷、安全舒适的就医环境
(二)加强医疗文书质量控制,增强医务人员责任心医疗文书是医疗活动中的第一手文字资料,规范化书写能增加医护人员的责任心、法制观念和质量意识,能规范医疗行为,保证医疗质量在强化病历书写的基础上,我们又制订了《病历书写管理规定》、《处方书写管理规定》,细化了相关的奖惩办法,并由业务副院长牵头,各业务科室负责人参预,成立了专门的质控领导组,进行质控评审,查缺补漏、奖优罚劣,既调动了职工的积极性,又促进了工作的进步
(三)狠抓内涵建设,医疗质量上了一个台阶医疗质量和医疗安全是医院赖以生存和发展的生命线为切实提高医疗质量,保证医疗安全,一是我们建立了医院管理体系,落实了各级各类岗位责任制度,实行了首诊医师负责制、三级医师查房制、会议制度、病案讨论制度,完善了质量控制组织,加强了医疗质量控制,定期对科室进行考核,并对考核结果较差的赋予经济处罚二是在充分调研论证的基础上,按照医院整体工作部署,我院进一步完善了《综合目标管理下的科室量化方案》,从而既调动了职工的积极性,又能及时了解医院运行的各项动态,便于掌握各项情况,及时改进三是强化学习教育,认真组织医务人员学习《执业医师法》、《护士管理法》、《药品管理法》等法律法规年内针对医院的工作还选派一批技术骨干到上级医院进修学习;并积极鼓励职工通过自学和就读于不脱产的电大班等来提高业务理论知识医院为了进一步提高全院医护人员的业务理论素质和操作技能,医务科和护理部组织了全院所有医护人员进行了相关知识的培训和考试,全院所有医护人员业务理论素质和操作技能有了不同程度的提高四是把医疗安全放在突出位置,认真检查重点科室和重点环节,及时处理事故隐患针对易发生问题的环节,采取了有效措施,对医疗、护理、药剂、门诊、医技各层面工作实施全面跟踪管理通过各项措施的落实,促进了医疗质量的提高增强了医疗工作的安全性
三、积极做好新型农村合作医疗工作,为民谋利新型农村合作医疗是一项利民工程,是解决农民因病致贫、因病返贫的一件大事是党中央解决三农问题的一重大举措自2022年1月至2022年H月20日止,我辖区村级门诊接诊病人为人41696次,减免金额为459628元;乡级门诊接诊病人为41416人次,减免金额为
455910.3元;乡级住院收治病人为39965人,减免金额2026658元;区及区级以上的病人次为49人,减免金额为
114881.0元共计减免金额为
2142005.0元2022年参合率为92%我们重点做了以下工作o首先,我们强化基金的管理使用,严格把关,认真审核在具体工作中,各把关口、环环相扣、相互制约、严格审批程序在票据审查上,切实做到实事求是、坚持原则、一视同仁确保合作医疗基金不流失、不套取其次是严格定点医疗机构的规范管理各定点卫生所统一制作了门诊医药费报销公示栏,药品价格公示栏以及新型农村合作医疗宣传栏,并做到一月一公示,确保农民的知情权,接受群众监督同时,抽取处方单据入户查验,是否存在弄虚作假,借证报销等违规行为第三,加强药品价格管理,严把药品质量关参加新型农村合作医疗,农民最关心的是药品的价格、质量、报销的比例为此,我们严格遵照昭阳区卫生局药品统一竞价采购要求采购药品,并按照昭阳区新农合药品使用目录,重点加强了药品的监督管理,统一价格公示严防假劣药品流入,确保参合农民用上质优价廉的药品
三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量从今年起,在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去落实医疗服务规范,落实周
六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增长,达到了历史水平
四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
1.注重人材队伍建设我科人员利用早班交班时间、歇息时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人材队伍不断加强
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办
3.抓好三个环节的管理和监控1入院时详问病史、全面查体,严格用药;2住院时严密观察,安全护理,文明服务;3出院时交待事项,建立感情,定期随访
4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立坚固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心
①定期进行安全教育,做到制度化、时常化
②定期对病历进行检查和评估
③定期对安全隐患进行检查和评估五.通过宣传回访提升患者的就诊率,定期板报宣传,空前“联合国糖尿病日”成功举办,加大糖尿病的宣传教育力度,使泛博糖尿病患者从基础饮食做起,更好全面控制血糖打下坚实基础,并加强回访,使患者得到关爱,认可医院、大夫
六、加强护理质量管理
1、继续实行护理质量管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求
2、重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施
3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实
4、进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象
5、充分发挥临床护理人材的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力
七、加强学科建设,促进业务快速发展继续沿着突出专科特色,发挥优势,以完善综合服务功能为目标的发展思路,把科室做大、做强1继续加快糖尿病科建设步伐把有发展前景、有上进心的优秀人材配到省级医院进修2倡导多科室的参预合作,采取协同攻关、优势互补,推动相关学科的发展3充分利用好我院的现有资源,特别是辅助检查,把内科的常见病、多发病及时诊断清晰,让老百姓少花钱就能看好病,从而提高科室的信誉度4斗胆创新,把进修学来的新技术用于临床实践
八、不足之处“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位出国留学员工普遍认同的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医疗护理技术仍然未被广泛认同等等总之,回顾过去,展望未来,内科全体医务人员有信心有能力把我科建设成中医院的精品科室,能在医院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!神经内科护士年终个人总结2
一、领导重视,该集体把创建活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作密切联系起来,系统管理、全面策划、层层动员,做到同部署,同安排,同检查该集体重视医院创“号”活动工作,专门成立了创“号”活动领导小组,使创“号”活动工作全面融入病区乃至于学科建设工作,精心策划,高起点地开展创建工作,创建计划明确,措施切实,长期以来多次召开工作会议及相关会议,切实解决实际问题,环绕医院中心工作和病区工作重点,统一思想、统一认识、统一步调、利用墙报和板报等形式,开展颇有声势的宣传工作,为创建活动打下了良好的思想基础,使争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中,强化了大家的创建意识众所周知,神经内科危重病人多,且大部份为瘫痪病人,生活不能自理,医疗、护理工作任务繁重根据病区的特点,支部书记和科主任多次组织全科医务人员,讨论并制定了活动方案,如服务承诺、便民措施等,确保了三级查房制度的实施及病人医疗护理方案的具体实施,认真对待危重病人的抢救工作特殊在护理工作方面,护士长出国留学同志以身作则,积极带领全科护士认真学习基本理论,规范护理操作常规,开展技术岗位练兵,丰富整体护理理论和实践的内容,特殊是自20年6月份以来,全科医务人员以创建“人性化服务示范病房”为契机,进一步转变观念,深化“以病人为中心”的整体护理模式,提高了服务质量及护理技术质量首先,为解决护理工作量繁重且人员编制不足问题,他们进行科学的弹性排班,将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间,即护士每天早晨提前半小时上班做晨间护理,并加强了对病人的午间和晚间护理其次,印刷图文并茂的健康教育小册子向住院病人发放,并制作“偏瘫人士康复训练知识和技巧”VCD光碟,在病房内播放,以指导病人的康复训练为了给病人提供一个温馨便捷的护理服务,他们集思广益,利用歇息时间美化病房环境,制作各种温馨提示卡,定时对出院病人的健康状况进行回访,及时周到的服务往往使病人获得意外的惊喜其三,重视病人的生活护理,他们特别购置一套理发工具为病人理发、剪发,并定期为其洗头、床上擦浴等,对需外出检查、治疗的病人,他们做到100%的陪护送检危重病人由主管医师、护士亲自陪送,以确保病人就诊的安全
二、争当“青年岗位能手”蔚然成风,科研成果显著通过创“号”竞赛活动中的积极教育和专项培训,使我院青年职工的整体医疗服务水平上了一个台阶,涌现了大批立足岗位、扎实工作的青年岗位能手,参加创建“青年文明号”竞赛活动的集体的面貌发生了巨大的变化,神经内科一区就是其中的佼佼者该集体全体成员挂牌上岗,服务理念、便民措施、服务承诺牌公开上墙并印制发放“青年文明号服务卡”,自觉接受监督,在科内统一规范地设立了意见箱,礼聘院内医德医风办的监督员,加强巡视监督,及时采集和处理病人意见,实实在在地使文明服务监督工作落到实处两年来,科室连年被评为先进护理单元,—同志被评为“出国留学市优秀青年自愿者”称号,出国留学同志被医院评为“优秀带教老师”,出国留学被医院评为“优秀护士”,被医院评为“优秀护理管理者”,韦巧灵被医院评为“出国留学”先进个人及“—区优秀团干部”,出国留学同志获院职工综合素质知识竞赛二等奖积极贯彻执行科技兴院战略,积极开展科研工作,提高神经内科的声誉及影响,20—年至今,获省级科研课题7项,结题4项,卫生厅课题2项,已结题获美国《增进人类健康》的课题6项,撰写论文30多篇,有的项目已获初步成果,特殊是20—年由—书记、—博士等负责的“出国留学干细胞”的科研课题获科技攻关项目及卫生厅课题,并且成功完成国内第
一、
二、三例重症肌无力患者的干细胞移植,获得良好效果,达到全国、世界先进水平,在全国各大煤体转播,产生了极大的影响力
三、重视教学工作,提高教学质量重视教学工作在我院的每年工作计划中,将其列为一项重点工程来抓,使每一个人都认识到教学工作的重要性上课前通过认真备课、查找资料等,不断充实自己的专业理论知识,并通过临床示范指导,不断规范操作规程近年来针对临床医疗护理工作量繁重、学生多而师资紧张的情况,积极开展教学改革,改变传统的教学模式,采用多媒体技术,匡助学生建立全面的、动感的、形象化和多维的知识体系,以启示学生的学习兴趣,匡助理解、记忆通过教学促进临床工作的发展,在区内外享有较高声誉每年接收临床医护进修生25人摆布,制定精密的教学计划,安排教学经验丰富的高年资、高学历教授和青年专家为进修生讲课,内容包括基础知识以及国内外学科发展情况等,为基层医院培养业务人材,为全区医疗卫生工作贡献他们的一份力量
四、注重人材培养,造就高素质的人材队伍神经内科—区现有青年医护人员33人,病区采取措施切实抓好青年医护人员的培养工作,不断提高他们的业务素质在保证教学、医疗、护理、科研工作质量的基础上,鼓励医护人员参加护理专业大专、本科自考,研究生考试或者利用业余时间参加院内举办的英语沙龙、电脑培训并使科内大部份青年通过了计算机一级考试等;在护士方面,也有目的、有计划的进行培养,如有计划的选派到外省先进医院进修学习5名,选送区外短期学习班学习多名,区内短期学习班学习近100人次,在学习中不断提高,促进了学科的发展目前病房医生队伍有3名博士,7名硕士,2名在读博士生和7名在读硕士研究生,为促进青年成长,他们扩大对外交流,鼓励年轻医师岗位成才,近两年来请国外学者、专家到我院进行学术交流8人次,请了1位台湾学者、专家到我院进行讲学,;8人次到国外和台湾地区进行学术交流活动,请国内学者、专家到我院进行讲学和学术交流30人次,参加区外继续教育学习102人次,区内短期专业学习班180人次,以该科牵头的自治区继续教育学习班二期100余人次选派2名年轻医师出国(日本)进修康复医学,两人已学成归来五.立足本职,奉献社会1998年元月,在党支部书记、科主任、护士长的号召下,全体医护人员踊跃捐款,资助了两名失学女童重返校园,该事迹曾经被《南宁晚报》登报表扬;1998年6月匡助一位下岗女工解决再就业问题;1999年7月,病区在百忙之中人员紧张的情况下,安排何翠丽同志参加校团委组织的前往巴马参加“三下乡”活动,为贫困地区群众进行义诊、咨询宣传卫生知识等服务活动;1998年8月,我国长江流域发生特大洪水灾害,为支援灾区人民恢复生产,重返家园,全病区工作人员积极开展献爱心活动,共捐款4380元,几年来他们都在关注灾区人民的生产生活情况,并捐款捐物,以表达他们的一片爱心;20_年,10月8日为全国“高血压日”,为做好社会医疗保健工作,病区安排同志到市中心朝阳广场为市民测血压,宣传高血压病的防治知识,深得泛博市民的欢迎积极参加各种义诊、卫生宣传活动约50人次每年还去敬老院和福利院进行卫生宣教和献爱心活动,常选派医生参加周末卫生讲座……20—年6月,我科被授予“全国青年文明号”称号20_年7月,出国留学市遭受特大洪水,人们的生命财产安全受到了严重的威胁,形势特殊严峻,我们积极的参加医院组织的“抗洪抢险袭击队”为受灾户转移物资,上大堤站在抗洪抢险第一线……20_年11月,“青年文明号”把工作开展扩大到社区服务,面向社会,更好的为社会服务11月7日在科室主任教授护长—同志的带领下到单位的老年活动中心开展“脑血管病的防治与治疗知识讲座”并为老年朋友们量血压及健康指导,得到了大家的欢迎,一位老干部竖起大拇指说“青年文明号好样的,真希望你们以后能常来,这样,我们能多活几年呢”积极参加青年志愿者活动,20_年11月,我市举行第三届国际民歌艺术节,根据医疗。