主动工作及被动工作

主动工作和被动工作

一、什么是主动工作？

二、为何要主动工作？

三、主动工作的心态基础

四、如何才干做到主动地工作？

一、什么是主动工作？主动性是什么？“没被人见告却在做着适合的事情”这就是主动性、什么是主动工作？1主动工作有不少种说法说法主动工作就是在没有人要求、逼迫、监察的情1:况下，自觉而优异的达成任务，有胜任本员工作的能力说法主动工作，顾名思义就是要拥有前卫的思想意2识，考虑事情较为全面、长久说法3主动工作是一种踊跃的做事心态，不论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒并且不论公司碰到什么艰难，都能迎难而上，绝不临阵逃脱而被动工作则是一种悲观的心态，被动工作的人以为是在为他人工作，不作，而目工作毫无乐只不会主动工趣说法有的人，老是在他人的激励下才干达成工作任4务,这就是被动；有的人，他人只需提示一下兴许根本不用提示就能很好的达成任务，这就是主动

二、为何要主动工作？第一我们来认识一下工作主动工作者与被动工作者的1含义以及表现形式工作，从思想意识上来说可分两种一种是主动工作，一种是被动工作主动工作者指的是履行工作时会发自自己的内心去做好自己的本员工作，不论自己能否爱慕这份工作，一旦选择了这份工作，就会为了达成自己心目中设定的个人目标而努力主动工作者要末拥有激烈的进步心，要末拥有激烈的责任心，他们在工作中间表现出来的是热忱和执着的干劲，有时甚至会让人感觉他们有点“傻”，有点“不可以理喻”主动工作者在寻常工作中极少诉苦，也不眼好手低，他们遵照于现实，把自己真正的想法埋藏起来，一步一个踪迹，静静地为自己心中的理想做着准备，一旦条件成熟，他们就会一跃而起，掌握机会，达成自己的人生理想这种人群关于组织和团队来说，特殊难能难得，因为他们的工作结果是效率和效益并存自然，因为他们的寻常踊跃表现，可能导致自己个人与组织或者团队中的一部份被动工作者形成鲜明比较而被人谴责，甚至挤兑，因此表面上看，他们吃了亏，拿得少干得多，兴许说拿同样多却做得更多，但实质上，大部份领导都很爱慕这种吃亏人群，他们看在眼里记在内心，固然寻常对这种人群也不用然会有什么特殊行为，但因为这种人群寻常的准备和付出，业绩和能力比普通人都突出，一旦有适合的机会，领导就会先提携他们，因此，从另一个层面来说，主动工作者的发展机会比被动工作者要多得多，这兴许就是中国先人常说的“吃亏是福，有舍有得”的道理吧被工作者指的是目前的工作其实不是他内心所想从事的工作，但迫于生计和生活的需要，他又没有更多更好的，只好信服于在的工作，做天和尚撞天，不做和尚也空被工作者成天抱着一些空幻的不切的想法，他的人生没有明确可行的目和方向，工作没有情，不方法，不效率和效益，上班等着下班，工作盼着假日，一碰到困就自怨自艾，怨声道，时常自己完不可以任找借口、找原因，极少达成工作任极想法，找点子，寻常里也是只想少付出，多获取，不付出，也能获取，是想各样法减少工作，延迟工作，或者常做一些无效工作，看似很忙，无所作为，他做一点事就希翼上获取等或者超的回，惟恐吃一点，上交待怎么做就怎么做，宛然机器人，极少工作、费心，也极罕有想法把事情做得美丽一点，他的工作状向来于“等”的里，等指令，等下班，等工……可以，此刻社会不少人都是被工作者，都是迫于生活和生计的需要去工作，其实不是出自自己的意向，并且大多人所做的工作也不是自己内心想做的工作，他在工作中找不到同和价，更不上快工作，工作快一个期于被工作状的人，其果必然是工作效率低下，收入不高，没有前程，将来不抱多大的希翼，他安于状，亦步亦趋，和等候，由此，他的社会争能力也在一每日被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不失斗志和激情，最后被社会无情的裁汰，这就是自然界的“物竞天泽，适者生计”的法例

（二）、一个长久处于被动工作状态的人，他的能力和竞争力会渐渐削弱，很简单被四周的人代替，而一个没关紧迫的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被裁汰的人，与其那个时候去埋怨他人和社会，不如此刻就行动起来，让自己时刻处于主动工作状态，把自己变得优异和不可以轻易被代替，为自己的将来竞争博得更多的发展机会（三八《主动工作博得全部》一书我们应当主动地对待自己的工作，这些主动地付出就是你走向成功的开始付出多少，获取多少，这是一个尽人皆知的因果法例兴许你的投入没法即将获取相应的回报，但不要灰心，应当自始自终地多付出一点，回报可能会在不经意间以出乎不测的方式浮现一一成为公司的核心员工我们应当主动地对待工作，而不是被动，因为主动工作就是你走向成功的时候；我们应当踊跃地迎接挑战，而不用极，因为踊跃面对就是你迈出优异的脚步；我们应当不懈地付出，而不是疲惫，因为不停地付出就是获取回报的过程“凡事都要靠自己”，事业的成功也是这样而成功的全部根本在于“主动”我们出来工作是为了可以创办属于自己的财产，进而改良自己的生活，让生活变得更夸姣，更存心义，每日都可以无牵无挂的生活主动工作，可以自我支配更多的时间，有了时间既可以学习，丰富自己的专业知识，提高自己的专业技术，进而使自己在事业上可以走的更高、更远

四、能否踊跃主动地对待工作，是一位员工从平庸到优异的重点在任何一项工作中“踊跃主动”最能表现出优异与普通的差别假如在工作中，你不可以表现出自己的主动性，那末，就意味着你与他人也没什么差别假如你想证明你的实力，那末你凡事都要踊跃主动该做的事即将着手去做，绝不拖沓，尽责尽责地去达成每项工作惟有这样，才干使你轩露头角

三、主动工作的心态基础如何才干为主动工作打下坚固的心态基础、做到为了责任而工作1责任胜于能力，责任越大，提高能力的空间才越大，责任是能力中的核心能力美国独立公司结盟主席杰克•法里斯“记着，这是你的工作!”、做到不可以是为薪资而工作2工作固然是为了生计，可是比生计更难得的，是在工1作中获取的难得的工作经验、优异的人际关系、才干的充分表现和人品的广泛认同样这些东西与金钱比较，其价值要超出千万倍不为薪资而工作，薪资自然会提高2第一，我们要相信大部份公司都是理智的；第二，不要耽忧自己的努力会被忽略；（工作的事情）、做到热爱自己的工作3每一项工作都值得我们去热爱，每一件事情都值得我们专心地去做！工作自己没有贵贱之分，在这个世界上，不论干什么工作，只需你专心做好了，同样会获取他人的好心和恭敬，获取丰厚的回报，获取不少意想不到的机会、做到心存感谢地工作4怀抱一颗感恩心永久都需要感恩感恩是一项投资感恩是发自内心我感谢关爱我的人，他让我获取了幸福；我感谢让我爱的人，他让我学会了珍惜；我感谢歧视我的人，他唤醒了我的自尊；我感谢不爱我的人，他让我懂得了自爱；我感谢伤害我的人，他磨炼了我的意志；我感谢欺诈我的人，他增进了我的智慧；我感谢中伤我的人，他砥砺了我的人品；我感谢鞭打我的人，他激发了我的斗志；我感谢遗弃我的人，他使我学会了独立；我感谢背叛我的人，他成熟了我的判断；我感谢绊倒我的人，他加强了我的双腿;我感谢训斥我的人，他提示了我的弊端我感谢全部使我成长的人！

四、如何才干做到主动地工作？我们应做到一下七个方面、多做一点多做就是机会1主动多做一点a被动就越被动b主动挑战自我d、专心一点2努力做对事情，专心做好事情、勤劳工作3懒散的危害如何战胜拖沓即将行动，准时达成、优异工作4不休学习，打造个人核心竞争力不停提高工作质量，多问自己“我做得如何？”、果断履行5遵照上司正确的指挥，对吗、没有借口:6不要找借口常的借口）他没有征采我的意；1）近来我很忙；2）我从前没有先例；3）不是我做事方式；4）我没有受培；5）争手比我……

6、主圆满7自我自我圆满不要等人来指出你的，不要等出了再来解决什么自己能力不？第一，不会自己；第二，不会自己思虑；第三，不会自己解决。