餐饮公司员工月度绩效考核表

餐饮公司员工月度绩效考核表部门姓名岗位最终得分项目及考核内容配分自评☆☆☆能保质保量，提前完成任务30工作任务能保质保量，按时完成任务25-29在监督下能完成任务30%15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下理解力极强，在工作改善方面，常有创意性报告并米纳10工作能力理解力强，有时在作业方法上有改进8-9理解判断力一般，偶尔有改进建议，能完成任务10%5-7理解较迟钝，工作技能无改善，勉强能完成任务5以下与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力10工作协调爱护团体，常协助别人8-9肯应他人要求帮助别人10%5—7精神散漫，不肯与别人合作5以下任劳任怨，竭尽所能完成任务10责任感工作努力，有责任心，能较好完成分内工作8-9交付工作需要督促方能完成10%5—7敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意5以下不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9工作勤惰偶有散漫现象，但工作兢兢业业710%借故逃避繁重工作，尚能坚守工作岗位5-6时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5以下无工作错误，并经常改善10工作质量无匚作错误，亦无改善建议8-910%需在指导下才能做好工作5-7在指导下工作，仍有错误5以下自觉遵守和维护公司各项规章制度10纪律性能遵守公司规章制度，但需要有人督导8-9纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度10%5-7经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下成本意识强烈，能积极节省，避免浪费10成本意识具备成本意识，并能节约8-9有成本意识，梢有浪费10%5-7无成本意识，经常浪费5以下☆第一考核者评分（占70%）,☆☆第二考核者评分（占30%）合计备注评分确认签字版次:编号:。