争先创优意识不强表现【六篇】

争先创优意识不强表现【六篇】第1篇争先创优意识不强表现

（一）在修身不严方面:理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用,通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升存在安于现状，不思进取倾向近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩但其中，有些干部觉得自我感觉良好,小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退面对工作任务所带来的压力，有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务三是严格要求，自我加压始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作在争先创优“服务群众”活动中，积极参与学校各项活动，发挥好先锋模范作用四是增强宗旨意识个人利益永远服从于党和人民的利益在具体工作中，坚决克服对学生、家长态度生冷的现象,努力为学校排忧解难，使自己的一言一行都要从提高文化路小学的良好形象出发五是增强大局观念在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作六是培养良好的作风在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律总之，在整改阶段，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解学业务，在心理学知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平其次，抓住这次党员创先争优活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为向先进典型和先模人物看齐时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模第4篇争先创优意识不强表现自学校开展创先争优教育活动以来，我受到了深刻的教育，收获很大在这次活动中，我认真学习了关于开展创先争优活动的意见，还上了专题党课通过这次学习，我对党员的内涵有了更深入的了解,在理论和思想上都提高到一个新的境界同时我也认识到，只有以积极的态度投入到学习中去，把创先争优活动的精神贯穿到日常生活中，才能发挥先锋模范作用，提高党在群众中的威信在这次学习过程中，我对照党章规定的党员义务的基本条件，通过自我剖析，交心谈心，结合实际仔细查找了自己在思想、生活等各方面的情况，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施下面自己就从个人党性方面存在的问题剖析如下

一、自身存在的一些问题

（一）政治理论学习不系统，不深入平常虽然加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但仍不善于运用理论武装自己的头脑并且没有培养自己从政治的角度来观察和分析问题的能力，对事物的理解不深刻、不全面

（二）思想解放不够，创新突破不大思想上较为保守,缺乏探索、创新精神，对学习工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，不能很好地创新工作方式、方法，这在一定程度上影响了工作效果

（三）对学习抓得不紧，满足于一般化自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，没有一定的学习动力

（四）协调能力不强，与部分群众沟通少这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，所以在这方面我还需要改进

（五）宗旨意识不牢，作风不够扎实对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行有一定偏差，还不是一个合格的人民公仆

二、存在上述问题的根源归结、分析个人党性存在的突出问题，其产生的根源主要是对自己要求不严，党性观念和党性修养上有差距，综合素质、学习工作能力和服务观念都有待提高具体说来有以下几点

（一）政治理论学习不足是产生党性问题的总根源深入学习马克思主义理论，并把理论与实践有机结合起来，是树立科学的世界观、人生观和价值观的重要前提自己虽然不断加强理论知识的学习，但是学习还是存在不全面、不系统的现象，没有触及思想深处，把握形势、了解大局不够透彻，以致于世界观、人生观和价值观树立的还不牢固

（二）没能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长

（三）自我约束不严格对自身要求不够严格，容易自我满足，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强

三、改进措施这次保持创先争优的教育活动使我及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进

（一）加强理论学习，努力提高政治思想素质，同时更要注重理论联系实际要加强对中国特色社会主义体系的学习，紧密联系群众，提高为人民服务的水平同时，面对我们党在新时期下的改革形势，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题

（二）加强党性修养和党性锻炼，着力提高思想作风要更加积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，并且勇敢地进行批评与自我批评，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督

（三）要严格要求自己在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变在学习生活中的问题，多从自己身上找原因克服松懈心理，树立生活目标，永远保持自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点

（四）要广泛学习一切有益的知识既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，做到求知与修身共进步，使个人素质全面提高总之，在今后的学习生活中我会更加努力，严格按照党章的要求，在党组织的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想观念、生活作风和学习上都有明显进步，努力发挥党员的先锋模范作用，树立个人形象，向一名优秀的共产党员努力第5篇争先创优意识不强表现什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命责任存在于我们的日常工作之中一一在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中,,,,责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心,就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人,一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样,做人做事都会成功第6篇争先创优意识不强表现在这次群众路线教育实践活动中，自己对照检查到在执行党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定情况及“四风”方面的问题12条，在专题民主生活会上班子成员给我提出批评意见14条，县委督导组反馈的问题2条，县级领导点评问题2条对以上30条问题和意见，经过梳理归纳为9个问题，根据存在问题,自己制定了如下整改措施，正在逐一整改落实

一、整改事项

1.理论学习不扎实

2.工作作风不扎实

3.调查研究不深入

4.深入村组指导工作少

5.工作中有急躁情绪

6.联系群众不紧密

7.工作缺乏积极性和主动性

8.进取意识不强，工作标准不高

9.有贪图享受的心理

10.工作中原则性不强，有老好人思想

二、整改目标

1、提高党性修养，坚定理想信念牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心

3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化

4、模范执行政策，发挥带头作用工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致

5、增强业务能力，提高办事效率全面提高自身素质,熟练掌握本行业的业务知识、法律法规和工作程序

6、进一步解放思想，创造性开展工作增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化

7、增强节约意识，杜绝浪费现象如在办公室节约用电，珍惜纸张等

三、整改措施

（二）、不断加强修养，坚持锤炼党性针对

1.工作中有急躁情绪

2.工作缺乏积极性的问题，制定如下整改措施一个人有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操,没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的道德是一个人灵魂的力量，作为共产党员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人一是要有正确的世界观、人生观和价值观正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养，而一个人的人品，往往是衡量一个人的首要方面要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和集体利益发生冲突时,应始终以集体利益为重，以集体利益的实现为首要目标要时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践二是要与人为善、和谐共处要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众,一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者；要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点；要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系三是要做履行社会公德、家庭美德、职业道德的模范作为共产党员，要模范地履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，要模范地遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德时刻注重品德的修炼，将之作为人生最宝贵的财富，小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策，用人格的魅力赢得大家的尊重与认可四是要加强党内生活锻炼党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责；要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助；要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争（完成时限20xx年9月底前完成;长期贯彻落实）

（三）、严守组织纪律，过好组织生活针对工作中机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上

（二）在用权不严方面存在一定程度公私不分、管理不到位的问题有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象有的干部对部下工作要求多,统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高

（三）在律己不严方面有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象

（四）在谋事要实方面深入基层调研不够有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方原则性不强，有老好人思想的问题，制定如下整改措施总书记指出，坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一，是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强领导班子思想作风建设，必须运用好党内政治生活这些重要法宝一是把民主集中制贯彻执行好民主集中制是党的根本组织制度和领导制度严肃党内生活，最根本的是认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够问题要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，特别是各级领导干部带头执行民主集中制加强民主集中制教育培训，使党员干部争先创优意识不强表现面问题在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作

（五）在创业要实方面存在缺乏担当、不敢直面问题的现象有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求，就是不讲具体怎么办有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑监督落实力度不够因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题

（六）在做人要实方面“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原则，就是没有行动表率有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒整改措施

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式希望大家见缝插针,利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习一是学习习总书记系列重要讲话精神抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”;二是学习法律法规善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色

（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得,优绩优酬”各级领导干部的权力是党和人民赋予的如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公权滥用

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求我们在贯彻落实“三严三实,，的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效一是要坚持实事求是我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部,我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出第2篇争先创优意识不强表现本文主要从争先创优工作中存在的主要问题；推进争先创优工作的建议进行讲述其中，主要包括考核机制有待进一步完善考核方法的不科学性，突出表现为考评中的“一刀切”现象，有的量化指标没有充分关注到基层检察院之间、部门之间的个体差异而进行区别对待、有的如主题教育活动、综合性的管理工作等,内容多，工作弹性大，考核中难以量化，不易考评、进一步确立“三位一体”的整体发展观念、进一步促进信息化建设与业务建设、队伍建设相结合，更好地为业务工作、为法律监督工作服务，提高工作效率、进一步确立正确的考核导向不动摇等，具体材料请详见争先创优工作中存在的主要问题考核机制有待进一步完善考核方法的不科学性，突出表现为考评中的“一刀切”现象，有的量化指标没有充分关注到基层检察院之间、部门之间的个体差异而进行区别对待比如各基层院在辖区人口、经费保障、行政装备、人力资源、案件受理量、办案绝对数等方面各有不同，同一类工作条线之间人员配备不同，基础条件不同，按一个标准进行考评，不在同一起跑线，结果难以令人信服有的如主题教育活动、综合性的管理工作等，内容多，工作弹性大，考核中难以量化，不易考评有的考评指标过细，过于繁琐，简单问题复杂化有的考评项目的内容设置存在缺陷，有的把一些客观评价性差的“虚指标”、“软项目”纳入考评内容中，在实际操作中较难把握推进争先创优工作的建议第一，进一步确立“三位一体”的整体发展观念要以队伍建设为根本，以业务建设为抓手，以信息化建设为突破口，吸收先进管理理念，规范各项管理标准，发挥信息技术作用，实现“三位一体”管理从目前情况来看，各基层院在争先创优的过程中，队伍建设和业务建设的力度不断加大，但在信息化建设上还存在薄弱环节，尽管硬件设备量逐渐加大，但一定程度上存在对信息化建设认识程度不高、推行力度不大的问题增强应用意识，提高应用能力，积极开发应用软件，建立集办公、办案、学习、管理于一体的全方位、多功能操作平台，是今后基层院建设的重要任务，也是基层院争先创优过程中一项必要举措进一步促进信息化建设与业务建设、队伍建设相结合，更好地为业务工作、为法律监督工作服务，提高工作效率，同时更有利于科学地评价干警工作实绩，真正实现检察业务、队伍和信息化建设的“三位一体”第二，进一步确立正确的考核导向不动摇对基层院争先创优的考核评价机制要进一步完善，坚持和落实科学发展观和正确的业绩观，以较科学合理的考核杠杆，引导基层院落实检察工作主题和总体要求要对基层院建设实行统一综合考核，上级院内设机构确有需要对基层院对口业务进行业务考核的，也应当主要按高检院制定的常规报表的统计项目和口径进行，不得任意增加考核内容，不得多头考核考核的内容和要求，要符合法律规定，符合检察机关职能特点，有的工作不能预先定指标，不能人为设置不利于法律监督的项目，束缚检察职能的发挥要根据不同的客观条件，实行分类考核，以达到公平考核的目的第3篇争先创优意识不强表现自从开展创先争优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，发现了自己还存在许多方面的不足，针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施，现汇报如下一是加强学习，提高素质按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改二是转变作风，积极工作坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率。