文本内容:
综合部岗位职责及任职要求第一条负责质量管理体系文件的控制与管理第二条负责全公司人力资源的管理,编制员工档案第三条编制职工培训计划;建立员工人事档案(包含员工的教育、培训、技能、经历的记录),适时组织全公司各部门的有关人员进行培训第四条协助管理者收集管理评审项目有关资料和对决议事项的跟踪检查工作第五条负责本公司外来文件的控制和管理工作第六条负责质量记录的管理第七条负责对本公司及各层次质量目标的实施进行监视和测量第八条负责支持性设施通讯、软件、交通工具的管理第九条负责本公司办公场所、工作环境的管理第十条组织内部审核以及承办管理评审会议准备工作第十一条任职要求(-)专科以上学历,身体健康
(二)能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉一定的综合部相关流程
(三)熟悉国家及地方相关政策法规
(四)有较强的组织能力和协调能力、执行能力
(五)有较强的团队精神,能吃苦耐劳。