文本内容:
武冈市市场服务中心公开选调人员实绩考核量化评分表考核对象:量化评价内容评分标准分值自评分审定分工龄从参加工作时间开始计算,此项内容满分一年计
0.5分1010分正股级岗位任职(含基层党未满3年的5工作经历组织负责人),此项内容满满3年未满6年的10(30%)分15分6年以上15未满3年的2副股级岗位任职,此项内容满3年未满6年的3满分5分6年以上5第一学历为高中(中专),现8学历为本科及以上受教育情学历学位第一学历为专科,现学历为本(10%)9科及以上第一学历为本科及以上10均为称职或合格17■一近三年事业人员考核情况1次优秀18考基情况(当年未列入考核的按称(20%)职、合格计)2次优秀193次优秀20武冈市委、市政府(含两办、主管部门)表彰的先进荣誉,个人获奖情况(同一事项荣每一项计4分誉以最高级别得分计算,不
四、邵阳市委、市政府(含两办、重复计分)在职期间所任20获奖情况邵阳市局)表彰的先进荣誉,职的单位荣获的集体荣誉折(20%)每一项计6分半计算分值此项内容满分20分省级党委、政府(含两力、、省厅)表彰的先进荣誉,每项计8分一般16
五、一实绩考核德能勤绩廉等方面的表现良好18一(20%)20优秀考生所在单位主管部门审核盖章说明工作经历截止时间为年月日实绩考核工作组成员签名:2023730。