文本内容:
护理人员聘用合同人员聘用合同如下
一、合同期从年月日至年月日合同期满,根据本人表现,能认真履行合同,可继续签订下一年合同
二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者,将不再进行合同续签,同时按自行解除合同处理
三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制度
四、服从护理部及护士长的管理,自觉接受各项护理操作考核,并按有关规定要求完成规定的工作任务
五、护理人员有下列行为之一的,按规定解除合同、每年各项护理操作考核平均分少于分;
180、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务;
2、无正当理由不服从工作分配及调动,影响工作秩序;
3、玩忽职守,违反操作规程,发生严重差错或事故,造成不良后果,并追究责4任、工作不负责,态度差,受到病人批评多于次,投诉多于次;
555、每年迟到多余次,旷工多于日,脱岗多于次;
6512、业务素质差,理论和操作考试次不达标75
六、在合同期间内,出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差错、事故,一切责任由本人承担,造成的法律赔偿责任由本人承担
七、试用期为三个月,试用期间每月工资元
400.00
八、试用期满后,有护士执业证书的每月工资为元,无护士执业证书的每月600工资为元
400.00
九、在合同期间考取护士执照重新签订合同
十、合同期未满,在合同有效时间内,自行要求解除合同者,必须提前个月向2护理部提出辞职申请,并从最后一个月工资中扣除科室发放的两套工作服费用,价格元,未按规定时间提出申请者,按自行离岗处理,同时扣除
128.00当月工资
十一、合同期满后,未继续签订合同者,按自行解除合同处理
十二、本合同一式两份,本人一份,护理部一份,自签字之日起正式生效医院(签章)年月日护理部(签章)年月日合同人(签章)年月日。