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五大”及“六破六立”研讨材料五大及六破六立研讨材料按照《关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动的实施方案》要求,—县委高度重视,第一时间召开专题会议安排部署工作任务,利用两周时间,组织全体党员干部围绕是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题;围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角,剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实,确保五大要求和六破六立大学习大讨论活动取得扎实成效现将对照检查材料汇报如下
一、存在的问题结合工作职能职责,通过开展封闭研讨、集中查摆,对照这次五大要求和六破六立大学习大讨论活动要求,对照查摆存在如下问题
(一)抓好思想大解放方面—始终注重学习先进经验、先进思维,开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验,也取得了一些成效但通过回头看学习反思,还有很多不到位的地方一是用创新思维谋划工作的闯进不足开展工作存在习惯跟跑的路径依赖,不愿赶超跨越,不敢突破现有,不能打开自学,无论是聆听专题辅导报告还是参加分组研讨,都让我深刻感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想是每一位共产党员坚定而执着、不可撼动的信仰,更加明确了作为党办组工干部要不断提升理论水平和实干能力,努力把学习成果运用到实际工作中的信念追求
一、坚持以学习培训为引领,在常思常明中锤炼过硬政治品格政治上的坚定源于理论上的清醒,理论上的清醒源于学习上的用心此次学习培训,在课程设置中坚持突出政治定位,始终把深化习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的应修课,既有《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》的经典解读,又有进一步做好市直单位科级干部选拔任用工作选人用人有关工作情况介绍及有关事例解读基层党建工作常见问题解析等聚焦干部、党建、人才、公务员工作理论与实践能力提升的专题辅导,同时,紧扣深入学习贯彻全国组织工作会议精神,围绕五大要求、六破六立,推动组织工作高质量发展等内容设置分组研讨环节,让我们深刻感受了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力,更让我明白了作为一名新时期党办组工干部,要时刻以全国组织工作会议、省委专题党课报告会精神为引领,自觉对标讲政治、重公道、业务精、作风好的字要求,准确把握新时期组工工作的新特12征新要求、新功能新定位,切实增强补课充电的紧迫感,用持之以恒、深钻精研的学习态度,学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想,学深学透《组织工作条例》《干部选拔任用条例》《公务员法》等组织、干部、人才三方面的政策、法规、业务,做到学以致用、用以促学、学用相长,全面掌握看家本领,力争成为组织工作的业务通活字典多面手
二、坚持以学习培训为引领,在履职尽责中涵养优良工作作风行动上有力,忠诚才能落地通过此次学习培训,我进一步理清了组工工作的流程和脉络,也认清了工作中存在的问题和不足,更让我认识到党办的组工干部必须始终秉承雷厉风行、紧抓快办,抓好落实的工作作风,在日常工作中该提出意见方案的,尽快研究、落在纸上;该牵头组织实施的,尽快部署安排,分头抓起来、盯着干、催着办;该独立完成的,尽快干起来、动起来领导交办的事项和自身承担的工作要以钉钉子精神,扭住不放、一抓到底在新时代党的建设中,要始终聚焦三大主业主责,在发展的大局中充分彰显自身价值要以认真的态度、负责的精神,点点滴滴干工作,一件一件抓落实,一步一个脚印地把各项任务完成好做到履职到位,不推脱也不越位
三、坚持以学习培训为引领,在不懈奋斗中牢固树立担当精神韩记在省委专题党课报告会上强调深化改革、扩大开放,没有什么局外人,每个人都是改革主体—年月日至日,2062829全国组织工作会议召开,习近平总书记强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为作为在党办工作的组工干部,必须时刻扛稳新时代组织工作的职责使命,既要切实增强履职本领,自觉用党的科学理论指导组织工作,提高理论素养、政策水平和思维能力,以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、开新局;又要自觉锤炼过硬作风,坚守公道正派,着眼党的事业发展需要选人用人,坚持对党负责、坚持原则、敢于担当,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,维护组工干部的良好形象三天的党校学习虽然短暂,但对我来说是知识的积淀,也是思想的升华,更是意志的磨炼,我要以此次学习培训为起点,努力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实韩—记五大要求和六破六立,按照市委工作部署,把学习收获转化为担当作为、攻坚克难的实际行动,以坚如磐石的信心、只争朝夕的干劲、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印地做好本职工作,以创新奋进姿态在服务中心大局中作出更大贡献,为推动六安老区在现代化进程中不掉队、赶上去贡献组工力量局面,习惯于四平八稳,满足于维持现状,不求有功但求无过,缺少只争朝夕、争先发展动力比如,一些党员干部习惯于过去的思维,遇事习惯看惯例,面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战,存在等靠要拖的僵化思想,运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足二是抢抓机遇推动发展的意思不强工作抢前抓早谋划思考不够,对全国、全省发展战略研究思考不足,用好用活上级出台的宏观政策,找准找实上下结合的着力点上还不到位,不善于立足发展实际研究谋划工作,缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领比如,在借鉴先进地区制度创新成果,破除制约发展的体制机制障碍,提升服务效能方面还有很大差距
(二)抓好环境大优化方面没有充分认识到好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力,没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性一是争资金、争项目的意识不强经济新常态下,开放招商也进入新常态,面对当前发展的新形势、新任务、新要求,没有做到及时调整思路、更新观念,通过各个渠道主动对接,宣传优惠政策,缺乏人人都是营商环境,事事关系发展大局的责任意识,主动服务意识;二是服务群众意识有所淡化虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点,但对照新时期人民群众的期待,还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多,在为民解难事、办实事上还不够有力有效三是工作标准不高,创新意识淡化工作的积极性主动性创造性不足,造成工作中追求短期见效益,缺乏长远谋划,完成年度指标任务时首先想到的是,别误事别出事,标准不高,问题研究、难题破解不扎实
(三)要抓好能力大提升能力作风建设开展以来,通过学习反思,还有进一步提升空间一是创新争优意识还有欠缺受班子年龄老化的影响,工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完成任务思想,结合新形势新任务创新胆识不足,在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富,招法还不够健全,缺少在全国争排头、创一流的意识,影响了工作质效的提升比如,去年以来,—承担的一项工作职能,目前没有一项在全国、全省排在前列二是担当精神有所减弱缺乏担当意识,遇到难缠问题绕着走,对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬,面对当前繁重的工作任务和压力,存在畏难思想,缺少踏石留印、抓铁有痕的冲劲儿比如,对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面,对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多,信访工作先后一次被通报
(四)抓好作风大转变班子落实全面从严治党主体责任有欠缺,履行一岗双责不到位,推进从严管党治党不够有力,持续深入整治不正之风韧劲不足,四风问题有反弹迹象部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化,漠视群众利益,对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心,存在官僚作风和衙门习气,在其位不谋其政,不深入基层主动研究和解决问题,而是习惯于坐而论道,夸夸其谈,有的甚至打群众的主意,与民争利部分班子成员存在以官为本思想,关心领导好恶,漠视群众疾苦,有的则以利为先,在实际工作中,以个人和小集团的利益来定取舍,有利就执行,无利就拖延部分班子成员心浮气躁,做工作不踏实,工作方法简单粗暴,缺乏精打细磨的工匠精神,对下级提要求、抓调度比较多,现场谋划、具体落实相对比较少,存在电话抓落实的现象,没有深入一线,了解实情
(五)抓好任务大落实能够认真落实解放思想、振兴发展研讨各项要求,坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨,积极通过专题研讨,解决思想思路层面问题但通过回头看学习反思,一些思想症结还没有有效消除一是工作标准还不够高落实能力作风建设年六要六不要工作要求还有差距,缺少工匠精神和精益求精的工作态度,开展工作满足差不多大概齐有的干部工作不严不实不细,对自身工作情况不明、底数不清、数据不准,经常出现各种细漏二是主动服务意识还有差距受工作任务影响,坐在办公室听汇报较多,深入基层开展调查研究不够,解剖麻雀式的蹲点调研较少,对基层情况了解不够深入比如,开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况,对基层的实际需求掌握不准,没有真正的走到群众身边,走进群众心间,近距离聆听群众呼声
二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改,就这次五大要求和六破六立大学习大讨论活动查摆的问题,我们第一时间建立了问题台账,明确了责任人和整改措施,下步将重点按照时间挂图作战、消号办结,推动解放思想、振兴发展活动取得更好成效
(一)强化理论学习,推动思想解放要深刻认识开展五大要求和六破六立大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措,在深入学习、持续研讨上下功夫,在统一思想中解放思想,以思想解放促思想统一,通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情,完整准确全面贯彻新发展理念,找准找实上下结合的切入点突破口,结合解放思想组织党员干部确定调研课题,定期深入基层开展调查研究,推进深入基层经常化,提高调研实效,真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践
(二)坚持履职尽责,推动创新发展坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领,深刻理解全面振兴全方位振兴的科学定位,深刻把握四个短板的精准把脉、六项重点任务的内涵要求要深入推进基本业务+和业务大讲堂的活动,每季度组织干部开展业务比武练兵,引导党员干部发扬实干作风,用钉钉子精神把各项工作抓到底,兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务,进一步提高日常工作质量,不断提升工作精细化水平,增强工作实效要通过请进来、走出去等方式,积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法,结合实际探索创新,努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措
(三)努力争先晋位,全面争创一流要树立一流思想、精品意识,勇于打破固化思维,着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫,努力创造在全国、全省有位置的工作业绩要把追求卓越当成习惯,鼓励党员向先进对标、向优秀看齐,主动作为、自我加压,以一流的工作业绩引领创新发展五大及六破六立研讨材料非常高兴参加这次市委组织部举办的六安市组工干部落实五大要求、六破六立专题研讨班昨天我们组召集人说,让我在结业式上作交流发言,说实话,我很惶恐我们这个班人才济济,轮不到我做学员代表但作为班上的普通一员,在学习即将结束的时候,我非常荣幸也很愿意与大家分享自己的感想和体会,我想用四段话来表达首先是有幸感谢市委组织部和市委党校给我们提供这次难得的学习机会,为我们安排了丰富的学习课程,提供了周到的教学和生活保障因为这次专题研讨班,我们这些来自全市各单位的组工干部会聚在一起,有幸共见证、同体验了两天半学习的全过程,的确是弥足珍贵正如昨天吕平部长授课时指出的,我们很多单位人事工作人员变动较为频繁,很多业务不了解不熟悉,没有系统掌握我也是年才到局人教科,到岗后至今没有接受过一次业务方面20__的系统培训,很多工作是带着疑问困惑,边问边学边干这次专题研讨班让我们静下心来,系统全面的进行组工业务学习提升充电,实属难能可贵,用心良苦其次是有获专题研讨班安排紧凑,所讲所学,皆有收获课程邀请了省委党校的专家教授、省市委组织部业务骨干讲授,授课内容有习近平新时代中国特色社会主义思想的学习辅导,也有组工业务、政策的指导,精准具体、指向明确、可学可鉴,实实在在让我们受益良多尤其是像我所在这种双重管理单位,承担了全市自然资源和规划系统内科级干部的选拔任用工作,我们在干部人事工作上更需要系统全面的掌握相关政策规定和熟悉具体工作实务,干部选拔任用、干部人事档案、选人用人有关工作情况等专题辅导传之有方、言之有物、行之有法,帮我系统扩展了知识的宽度,提升了干好工作的能力晚间的分组研讨,也是亮点纷呈,大家结合各自单位实际谈心得体会,这种横向交流互学互鉴的方式,给了我们很好的相互交流的平台,达到了学有标杆、做有标准、赶有方向的目的第三是有触结合培训研讨,我系统的学习了韩—记的党课报告,认识上有了新的触动韩—记指出,沪苏浙之所以发展较快,很大程度上得益于正确使用各类政策,敢于做一些领跑的事情,创造性抓好党中央重大决策和省委工作部署落实反观我们有些工作推进难、推进慢,一个重要的原因是对政策学习研究运用不够,没有灵活运用政策进行创造性的发展比如我们自然资源系统在土地要素保障中,虽然实施了要素保障质效提升行动,责任链条进一步拉紧,但是整体工作运用好政策的水平还不足,一锤接着一锤敲的韧劲还不够所以我们要毫不放松地坚持政策学习,充分钻研、把握政策的精神实质,提高政策的运用水平,充分发挥政策的叠加效应,争取各项政策转化为推动六安发展的项目、资金、技术等措施,保障各类重大项目落实落地作为我们组织人事干部,除了组工政策要熟练掌握以外,对本单位的核心业务政策也需要学习了解,突破业务知识壁垒,才能更好地服务于中心工作,更好地适应新形势下服务高质量发展的需求最后是有行纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行经过两天半的学习,感到自己不仅在理论素养上充了电,也在实践能力上加了油今后,我将努力做好以下几个方面一是强化党性修养牢记自己的身份,把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最起码的政治品格、最根本的政治要求,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的最新理论成果武装头脑、锤炼党性二是坚持实干担当坚持实字为先、干字当头,发扬钉钉子精神,持续解放思想、转变作风、增强本领、动真碰硬,真正把精气神振奋起来,把工作状态提升起来,以更新的理念、更高的标准、更严的作风、更实的举措做好各项工作三是站稳人民立场韩—记在报告中提到一定要认清权力是人民赋予的,平台是组织提供的,始终把守好民心作为最大的政治,把为民造福作为最大的政绩,当好人民的勤务员我们组工干部,更要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,贯彻党的群众路线,努力践行以人民为中心的发展思想,解决好人民群众急难愁盼问题,为建设高质量发展六安作出应有贡献五大及六破六立研讨材料在全市上下深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,围绕韩―记主题教育专题党课报告和学习考察总结交流会讲话精神,全面开展五大要求、六破六立大讨论活动的重要时期,我有幸成为全市组工干部落实五大要求、六破六立专题研讨班的一名学员,在为期三天的学习中,无论是集中学习还是个人。