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文本内容:
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,听从甲方的领导和管理
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批判教育,根据有关规定赐予相应的处理
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制
(三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商全都,可以变更本合同的相关内容
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商全都,可以解除本合同
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方—、3患0病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方1支配的其他工作的、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位2的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的
(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的,本合同即行终止、本合同期限届满;
1、乙方根据国家有关规定退休或退职的;
2、甲乙双方商定的合同终止条件消失的3
(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续甲方(签章)乙方(签字)年月日年月日。