XXX镇XXX小学聘用临时代课教师合同书

镇小学XXX XXX聘用临时代课教师合同书甲方（用人学校）乙方（应聘教师）根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同第一条合同期限

（一）试用期自XXX年9月1日至XXX年1月31日

（二）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同第二条工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意第三条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.按时获得劳动报酬；

2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3.自费参加进修或者其他方式的培训；

4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩

（二）乙方的义务

1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2.严格遵守国家计划生育政策；

3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

7.不断提高思想政治觉悟和业务水平；第四条工作报酬、福利甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资乙方聘用期工资为1000元/月（人民币大写壹仟圆整）不得随意拖欠工资第五条合同的解除和违约责任乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同:

1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;

4.体罚学生，经教育不改的；

5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）XXX年月日。