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彩涂板公司职业安全卫生与工伤管理(集团)有限公司XXX、按产品投入批量统计汇总实耗工时本方法是以一批投入生产1的产品为对象,统计其实耗工时数和完成定额工时数使用本方法,要求各车间按期、按产品批量(普通分工种汇总)分别向厂部报送实耗工时和完成定额工时,厂部凭此登记台账而车间在填报报表时是凭原始记录直接汇总的采用本方法比上一种方法减少了一定的工作量,但它主要合用于生产周期较短、投入批量不大的企业、按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时在众2多的产品中选出重点产品,或者从众多的零部件、加工工序中选出重点零部件、关键性工序,作为统计的对象,分别按照一定的顺序汇总实耗工时这种方法合用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业、按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时各生产单位和每3一个生产工人在同一时期内,加工制作的产品是不同的因此,也可以按照生产单位如车间、工段、作业组班或者生产者个人,分别统计出每月或者季度的实耗工时,然后根据原始记录如生产工时记录单等,按产品归类分组,最后得到产品实耗工时的资料
(二)以现场测定为基础的产品实耗工时统计以原始记录为根据的产品实耗工时统计,往往受到填写者人为因素的影响,存在一定的登记性误差,使统计资料的准确性得不到切实的保证,特殊是对于生产工人实际操作情况,以及各种时间的支配、利用的合理性缺乏全面了解为了切当掌握生产工人工作时间的支配情况,使制定和修订的新定额达到先进合理的要求,还必须采用以下几种方法,对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察、工作日写实对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测,可1以掌握以下几类时间及其在工作日中的比重实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗,如作业时间、组织与1技术性宽放时间、歇息与生理需要宽放时间、准备与结束时间等不必要的工时损失和占用,如停工时间、非生产工作时间等
2、测时以工序为对象进行现场观测,可以进一步掌握生产工人在2加工产品中作业时间等的消耗情况,分析和研究各个工序工时消耗的构成,为统计汇总产品实耗工时提供基础数据、瞬间观察法根据统计抽样的原理,通过对现场操作者或者机器3设备进行随机的瞬间观测,调查各项作业活动事项的发生次数及发生率,可以对产品实耗工时进行统计判断,并能保证其具有一定的信度和效果以上三种方法,就其性质来看,都属于非全面调查如工作日写实虽是对整个工作日工时消耗进行调查,但它并非每天都在进行的总之,通过上述介绍,可以看出企业统计产品实耗工时指标时,普通应以原始记录、工时统计台账和厂内报表为基础,即通过时常性调查取得有关数据同时,为了保证质量,提高统计资料的准确程度,企业还应当注意通过非全面调查(如工作日写实、测时和瞬间观察法等)在工作现场直接进行观测,以取得第一手资料,弥补日常统计中的不足
二、劳动定额统计工作的任务劳动定额是企业管理中一项重要的基础工作在指导生产方面,它是企业编制各项计划如生产、财务、劳动计划,核算产品成本,开展劳动竞赛,提高劳动生产率的必要条件在组织劳动方面,它是合理安排和使用劳动力,衡量和考核生产工人的绩效,贯彻按劳分配原则,评工定级,发放奖金的重要依据搞好劳动定额的统计,对于充分发挥劳动定额的上述作用,调动职工的生产积极性和主动性,提高企业的管理水平,推动生产的不断发展,有着十分重要的意义劳动定额统计的主要任务包括三个方面、通过各种原始记录和统计台账,取得产品实耗工时的有关统计1资料,为计算劳动定额完成程度指标、对现行定额的状况进行统计分析以及核算产品成本提供资料、计算劳动定额完成程度各项指标,为考核生产工人以及基层单位2的生产成果、进行经济核算提供依据、对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面评价,以便及时发3现问题,采取有效措施,加强劳动定额管理,适时修订和改进现行定额,促进劳动生产率的不断提高、劳动定额的制定、劳动定额的贯彻实施、劳动定额的统计与分析4以及劳动定额的修订,是企业劳动定额管理的四个重要环节一种产品的劳动定额制定出来以后,首先要组织企业员工付诸实施,为了发现新定额存在的问题,使其更适应企业生产的要求,还必须搞好统计分析工作劳动定额的统计与分析在劳动定额整个执行期内(从新定额开始实行到正式修订之前)是一项不容忽视的重要基础工作
三、劳动定员的基本概念劳动定员也称人员定额,是指在一定生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求,对配备某类岗位人员所预先规定的限额劳动定员的概念中包含五个要点、劳动定员是在一定条件下制定的,劳动定员不能脱离企业的生产、1技术和组织条件生产条件是指生产规模、生产协作、原材料、燃料、动力等方面供应的状况,以及生产作业环境和劳动条件等;技术条件是指生产技术设备设施的先进性和自动化程度、加工工艺和操作方法、各种技术措施、工艺装备、计量检测试验手段的状况,以及工作地各种运输、照明、信息传递、安全保障等方面的状况;组织条件包括生产过程的组织和劳动组织两方面,主要是指企业生产经营管理的水平、工作地供应、服务水平、半成品和成品保管、设备维修保养、人力资源合理配置等情况劳动定员不仅受到各种客观物质条件的制约,还受到各种主观因素的影响,如劳动者的专业知识和职业技能水平、劳动者的工作态度及其主动性和积极性、管理者的专业素质和管理水平、劳动关系的和谐程度等、劳动定员的对象是劳动者的劳动量,即劳动者在劳动过程中脑力和2体力的支出马克思将这种劳动力使用即人力消耗称为“活劳动”消耗因此,可以说劳动定员是对劳动者在生产或者工作过程中“活劳动”消耗量所规定的限额、由于企业各类部门、岗位的生产工作过程具有不同的性质和特点,3在制定修订劳动定员时,可采用多种计量方法它主要是从劳动过程上规定劳动者的劳动消耗量,以人•年、人季、人月或者人班(轮班)等劳动计量・・・单位为尺度,作出具体规定并进行考核在具体规定劳动定员时,应从实际出发,针对不同岗位的工作特点,采取行之有效的科学方法、为了使劳动定员的各项功能得以发挥,劳动定员是在从事生产或者4工作活动之前预先制定的、劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额,即5明确界定了为了保证企业各类工作岗位任务的完成需要配备具有什么样素质的人员,以及实际应当配备多少人员
四、企业劳动定员传统的制定修订方法传统的劳动定员制定修订方法是指自我国国民经济和社会发展“一五计划以来,在制定修订行业或者企业劳动定员标准中所广泛使用的方法,具体包括按劳动效率定员法、按设备岗位定员法、按工作岗位定员法、按比例定员法和按职责范围定员法五种方法,这些方法主要用于核算行业或者企业中某一类岗位人员的综合劳动定员即定员总额随着劳动定员定额管理水平的不断提高,这些方法在合用范围、精准程度、定员水平等方面都不同程度地进行了拓展和进步,取得了较为丰硕的成果
(一)按劳动效率定员法按劳动效率定员有三种具体核算方法、对实行劳动定额考核的岗位综合定员的核算方法按劳动效率定员1法普通是采用数学公式的形式,规定核算劳动定员人数的依据和方法对于企业中可以实行工时定额或者产量定额考核的一线生产岗位,可以采用按劳动效率定员法,依据以下计算公式,核算该类岗位的综合劳动定员即定员总额
(二)按工作岗位定员法、采用经验判断或者对照比较的方法,在明确岗位主要工作内容的情1况下,确定非直接生产岗位的劳动定员,并采用表格的形式,展示岗位的基本定员的内容和要求、以工作岗位调查为基础,采用多种方法,在明确岗位作业内容、质2量要求和工作轮班、劳动组织等方面特点的基础上,采用文字和表格相结合的形式,展示基本定员的内容和要求、以工作岗位研究为基础,先进行工作岗位分析,在进行岗位再设计3的基础上,编制工作岗位说明书,明确岗位的业务分工及其职责范围,对各类岗位进行综合评价,并编制工作岗位分类标准在制定工作岗位基本定员时,其构成要素普通应当包括岗位分类、岗位编码、岗位名称、岗位职责、工作内容、工作要求、人员数量与素质等多方面的内容和要求
(三)按职责范围定员法功能模块定员法在企业中,任何一个职能或者业务部门的设置都具有其必要性和现实性按照系统论的观点,一个系统之所以能够存在,是因为它自身具有特定的功能,并且其总功能是其分系统、分支系统子功能的集合本方法是依据上述系统理论的基本原理,将一个部门的总功能分解为分功能、分支功能及功能单元,挨次按照具体的内容,逐一作出归类合并,并在科学合理衡量和调整各个岗位工作任务量的基础上,对现有的工作岗位进行再设计,编写部门工作说明书,具体提出本部门各层级岗位设置要求,明确岗位名称、职责范围及其基本劳动定员
五、工作岗位分析信息的主要来源、书面资料在企业中,普通都保存着各类岗位现职人员的资料记1录以及岗位责任的说明,这些资料对工作岗位分析非常实用,如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等、任职者的报告这是指可以通过访谈、工作日志等方法得到任职2者的报告由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,因此很难保证所有的工作方面都能涉及,而且任职者本人所提供的信息难免会有失客观或者故意弄虚作假、同事的报告除直接从任职者那里获得有关的资料外,也可以从3任职者的上级、下属等处获得资料同事的报告有助于提供一个对比,也有助于弥补仅从任职者那里获得资料的不足,上级的评价还可检查结果是否有效、直接观察到任职者的工作现场进行直接观察也是一种获取有关4工作信息的方法尽管岗位分析人员浮现在任职者的工作现场对于任职者会造成一定的影响,但这种方法仍能提供一些其他方法所不能提供的信息第五章行业背景分析彩涂板,业内又称彩钢板,彩板彩色涂层钢板是以冷轧钢板和镀锌钢板为基板,经过表面预处理(脱脂、清洗、化学转化处理),以连续的方法涂上涂料(辐涂法),经过烘烤和冷却而制成的产品涂层钢板具有轻质、美观和良好的防腐蚀性能,广泛以用于建造业、造船业、车辆创造业、家具行业、电气行业等,产品种类众多涂彩板上游领域主要包括冷轧板、镀锌板等钢板基材行业,下游领域则主要包括基建、地产、汽车等涂彩板需求行业经过近三十年的发展个,国内涂彩板行业已经初具规模,而且拥有一条完整的产业链受地区发展不平衡的影响,目前国内彩涂板行业生产活动主要集中在华北、华东以及华南几个地区,其它地区行业规模则相对较低受过去几年国内彩涂板行业快速发展的影响,国内彩涂板行业国内投资持续增加随着经济的下滑,国内需求增速放缓以及出口贸易受阻等因素影响,国内彩涂板行业浮现产能过剩,行业面临结构调整、产业升级的局面目录第一章项目基本情况3
一、项目名称及投资人
二、结论分析33第二章宏观环境分析6第三章公司概况7
一、公司基本信息
二、公司主要财务数7据7第四章人力资源规划9
一、产品实耗工时统计的方法
二、劳动定额统计工作的任务9
三、劳动定员的基本概念12
四、企业劳动定员传统的制13定修订方法
五、工作岗位分析信息的主要来源1517第五章行业背景分析19第一章项目基本情况
一、项目名称及投资人
(一)项目名称彩涂板公司
(二)项目投资人(集团)有限公司XXX
(三)建设地点本期项目选址位于XXXO
二、结论分析
(一)项目选址本期项目选址位于占地面积约亩XXX,
43.00
(二)项目实施进度本期项目建设期限规划个月12
(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金根据谨慎财务估算,项目总投资万元,其中建设投资万元,占项目
19324.
1615126.07总投资的;建设期利息、万元,占项目总投资的;流动
78.28%
220.
431.14%资金万元,占项目总投资的
3977.
6620.58%
(四)资金筹措项目总投资万元,根据资金筹措方案,(集团)有限公司
19324.16xxx计划自筹资金(资本金)万元
10326.91根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额万
8997.25y Lo
(五)经济评价、项目达产年预期营业收入()万元1SP
35000.
00、年综合总成本费用()万元2TC
27472.
20、项目达产年净利润()万元3NP
5508.
70、财务内部收益率()4FIRR
23.03%
0、全部投资回收期()年(含建设期个月)5Pt
5.
3712、达产年盈亏平衡点()万元(产值)6BEP
11993.94
(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积m
228667.00约
43.00亩
1.1总建造面积m
253611.39容积率
1.
871.2基底面积m
218346.88建造系数
64.00%
1.3投资强度万元/亩
337.772总投资万元
19324.
162.1建设投资万元
15126.07工程费用万元
12978.79工程建设其他费用万元
1735.47豫备费万元
411.
812.2建设期利息万元
220.
432.3流动资金万元
3977.663资金筹措万元
19324.
163.1自筹资金万元
10326.
913.2银行贷款万元
8997.254营业收入万元
35000.00正常运营年份5总成本费用万元
27472.206利润总额万元
7344.937净利润万元
5508.708所得税万元
1836.239增值税万元
1523.8410税金及附加万元
182.87纳税总额万元
113542.9412工业增加值万元
12223.6713盈亏平衡点万元
11993.94产值14回收期年
5.37含建设期12个月15财务内部收益率
23.03%所得税后16财务净现值万元
11856.99所得税后第二章宏观环境分析全力以赴稳增长,经济综合实力跃升新量级地区生产总值突破亿XX元、达到亿元,增长增速分别高于全国、区域和个百分点,XX XX%,XX XX经济总量提前一年实现“十三五”目标财政总收入突破亿元、达到XX亿元,普通公共预算收入亿元,税收占比规模以上工业总产XX XX XX%值突破亿元,增加值增长年是全面建成小康社会和“十三五”XXXX%XX规划的收官之年,是迎全运加快国家中心城市建设的攻坚之年,也是十项重点工作的突破之年做好今年工作,意义深远、任务艰巨、责任重大力争实当今年经济社会发展的主要预期目标地区生产总值增长摆布;XX%规模以上工业增加值增长全社会固定资产投资增长城乡居民人XX%;XX%;均可支配收入与经济发展同步增长;保持物价总体平稳;主要污染物排放总量削减完成省上下达任务第三章公司概况
一、公司基本信息、公司名称(集团)有限公司1XXX、法定代表人段2xx、注册资本万元
31260、统一社会信用代码4XXXXXXXXXXXXX、登记机关市场监督管理局5xxx、成立日期62022-8-
26、营业期限至无固定期限72022-8-
26、注册地址市区8xx xxxx、经营范围从事彩涂板相关业务(企业依法自主选择经营项目,开9展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动)
二、公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据年月年月年月项目202212202212202212资产总额
6057.
754846.
204543.31负债总额
3567.
972854.
382675.98on rCA Q股东权益合计24d
9./o
1991.2I0O/.34表格题目公司合并利润表主要数据年度年度年度项目202220222022营业收入
15691.
6212553.
3011768.72营业利润
2470.
301976.
241852.73利润总额
2034.
021627.
221525.51inno2711QQ QA净利润
1525.51rloyr^zv归属于母公司所有
1189.
901098.
371525.51者的净利润第四章人力资源规划
一、产品实耗工时统计的方法企业在统计产品实耗工时指标时,可以通过各种工时统计的原始记录取得有关数据,也可以采用抽样调查的方法
(一)以各种原始记录为根据的产品实耗工时统计各种工时消耗原始记录,按照记录对象的不同可分为生产工人工时记录单(卡)和产品工时记录单(卡)两种企业可根据这两种原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用以下四种方法来汇总产品实耗工时按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时以车间为单位,分产品、工种,按零部件逐道工序统计汇总实耗工时,是一项十分繁杂的工作由车间统计员定期根据原始记录(生产工时记录单、工票等)登记台账,制表上报厂部,厂部定额统计员再根据各车间上报的报表(日报、周报、旬报或者月报)或者工时统计台账,按产品分车间(或者工种)汇总由于车间和厂部的统计台账粗细程度有所不同,采用本方法进行汇总时,工作量较大本方法主要合用于生产比较稳定、产品品种少、生产周期短的企业。