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市纪委监委年上半年工作总结和下半年工作安排2023上半年,*市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的二十大精神,在上级纪委监委和市委的坚强领导下,发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用,为*经济社会发展提供了坚实政治保障
一、上半年工作情况
(一)坚持以政治建设为引领,增强践行“两个维护”的政治自觉坚持不懈强化理论武装把持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,及时跟进、专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,紧密结合纪检监察职能职责坚决贯彻落实,巩固深化主题教育成果召开干部教育整顿大会、工作推进会、座谈会6次,举办专题读书班、“清风大讲堂”、专题研讨班7期,做到学思用贯通,坚定政治立场、强化政治担当坚持党对纪检监察工作的集中统一领导,落实双重领导体制和提请本级党委常委会议题酝酿生成规定,主动向上级纪委监委和市委分别请示报告和提交议题21次落实一线工作法,在全系统大兴调查研究之风,确定重点课题8个,推动学习成效向实践成果转化精准具体加强政治监督把监督俣障党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示的贯彻落实和省、市工作要求作为头等大事,推动政治监督具体化常态化开展落实习近平总书
(一)坚持把党的政治建设摆在首位,以高度的政治自觉做坚决践行“两个维护”的忠诚卫士深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要论述,持续强化纪检监察机关政治建设,坚定拥护“两个确立”,做到“两个维护”落实好党中央部署的主题教育,深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,教育引导纪检监察干部坚定理想信念,牢记初心使命,始终做到对党忠诚、为人民群众担当、对纪检监察事业负责
(二)自觉扛起“两个维护”政治责任,聚焦“国之大者”推动政治监督具体化精准化常态化聚焦落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,保障全市经济社会发展等大事要事,对“标杆、典范、样板”重点支撑工作开展全过程全链条监督,推动党的二十大精神在*落实见效加强对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职、权力公开运行等情况的督导检查,加强对“一把手”和领导班子的监督,促进领导干部规范用权、廉洁用权重视对年轻干部的教育监督管理,结合特点创新监督方式,促使年轻干部自觉肩负起党的事业传承的职责使命
(三)始终保持严的主基调不动摇,使“三不腐”一体推进取得更多制度成果、更大治理成效保持“不敢腐”的高压,继续把严的主基调长期坚持下去,坚决查处政策支持力度大、资金资源密集、财政金融投资富集的领域腐败问题健全“不能腐”的机制,把以案促改、以案促治、以案促建作为着力点,找准腐败案件背后的体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞,推动制定常态长效监督管理机制形成“不想腐”的自觉,积极开展纪法宣讲,用好典型案例的反面教训,深刻剖析、对照检视,引导广大党员干部不断强化理想信念宗旨,为一体推进“三不腐”营造风清气正的社会氛围
(四)驰而不息纠“四风”树新风,推动党员干部以良好精神风貌奋进新征程、建功新时代严肃查处对群众合理诉求漠然处之、久拖不决等背后的责任、作风和腐败问题,坚持反“四风”、反腐败统筹推进,密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题,坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担、损害党的形象等问题落实“三个区分开来“,扎实开展受处理处分干部跟踪回访、思想转化等工作,健全正向激励、容错纠错综合研判制度,做实惩治诬告陷害和澄清正名工作,树牢为担当者担当的鲜明导向
(五)深入稳妥推进纪检监察体制改革,持续构建系统集成、协同高效的监督体系发挥纪检监察监督在党内监督的主干作用,做实专责监督,推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督贯通加强对派驻机构的业务指导和监督检查,加强专题会商机制的运用,推动派驻监督作用全面发挥完善运用“四种形态”工作机制,做到每一种形态的适用都精准规范不断强化科技赋能,探索大数据监督,为违规违纪违法问题风险预警、智能研判、专项整治等提供精准支撑稳步推进全市纪检监察系统监察官等级首次确定工作
(六)适应新时代高质量发展要求,锻造政治强、业务精、作风实的纪检监察铁军坚持“五化”联动,打造“五型”机关,锻造“三个过硬”的干部队伍打造教、学、练、战一体化教育培训机制,拓展全员培训和岗位练兵严格落实纪检监察干部队伍教育整顿各项工作内容,扎实推进第二第三阶段目标任务坚持“刀刃向内”,聚焦关键岗位、关键环节,健全由“事”及“人”的自我监督体系,突出抓早抓小抓经常,严防“灯下黑”开展好委机关“工作落实年”活动,健全内控机制,从严要求、从严教育、从严管理,锻造干部队伍忠诚、干净、担当的政治品格和工作作风市纪委监委年工作总结及年工作打算20222023
一、年工作总结2022年,在市纪委监委和市委坚强领导下,全市各级纪检监察机关2022以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实中央、省、市纪委全会部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“,忠实履行党章和宪法赋予的职责,坚持稳中求进、实事求是,聚焦主责主业、依规依纪依法,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力推动纪检监察工作高质量发展,各项工作取得新进展新成效
(一)聚焦“两个维护”,坚定政治立场坚持党对纪检监察工作的绝对领导,把“两个维护”作为最根本的政治任务,融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节,推动“两个维护”具体化、常态化加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查,督促各级党组织从行动中看齐、在落实中找差距,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致严格执行省市纪委和市委各项部署要求,重大事项、重要工作及时主动向市纪委和市委请示报告,推动双重领导具体化、程序化、制度化围绕党中央、省委、市委和市委重大决策部署进行监督检查,围绕实现“五个新突破”,建设“九个典范”和现代化建设大局继续深化“办案四步法”机制,扎实开展“三察三治”监督工作,全面加强精准监督和专项检查今年上半年,制定督察任务XXX项,针对性开展监督检查人次,发现问题个,发出交办单XXX XXX XX期,督办单期,履职建议书份,组织处理人XX XX XX
(二)聚焦全面从严治党要求,持续强化政治监督坚持把监督挺在前面,丰富监督手段,提高监督质量,推动监督常态常在一是做细日常监督加强对习近平总书记系列重要指示批示精神落实情况的监督检查,加强对疫情防控常态化、脱贫攻坚回头看、森林草原防灭火、生态环境保护等工作落实情况跟进监督、精准监督、做实监督综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、提出纪检监察建议等形式,及时掌握各镇、市直部门单位和党员干部状况,分析研判把握政治生态情况;准确运用监督执纪“四种形态”,特别是在第一种形态上下更大功夫,加大谈话函询情况抽查核实力度,注重对函询结果的分析研判,坚决杜绝“一谈了之”“一函了之”今年上半年,运用“四种形态”处理人次,其中第一种形态人次,占比第
二、xx XX XX%,
三、四种形态占比为、和为多名干部澄清是非,“四种形xx%XX%xx%,态”的运用更加科学精准,抓早抓小、动辄则咎逐渐成为常态组织个镇和个市级部门主要负责同志向市纪委全会述责述廉,强化对X X“一把手”监督二是抓好换届监督第一时间召开工作部署会,成立换届纪律监督检查工作专班,联合市委组织部、督查室深入各镇和各职能部门对换届纪律执行情况进行监督检查人次,督促整改问题XX个,分类建立任务清单、问题清单和责任清单严格落实换届纪律XX谈心谈话全覆盖严格督促各镇、各部门通过召开学习会、集体廉政谈话会、观看警示片《镜鉴》等方式,教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣,明确“十个严禁”“六个坚持”和“四个必须”等换届纪律要求,确保换届纪律入脑入心严格落实换届风气“周报”“月报”制度,组建换届风气监督直报员队伍,每周定期向风气直报员了解换届风气情况和问题,对可能影响换届的重要情况,及时掌握、及时处置目前,在市乡换届工作中尚未收到换届相关问题线索三是主动作为推动政法队伍教育整顿工作全面对标对表上级安排部署和市委工作要求,主动担当作为,切实履行好纪检监察机关在教育整顿中的协同责任制定《在政法队伍教育整顿中履行协同责任高质量监督执纪问责的工作方案》,明确项工作目标和重点,细化八项具XX体工作措施,市纪委监委主要领导向全市政法干警作廉政教育报告X次,与政法单位主要负责人开展谈心谈话人次;市纪委监委驻市委XX政法委纪检组到各政法单位作廉政教育报告次,与政法单位相关负X责人谈心谈话人次切实畅通信访渠道,对涉及政法队伍的信访举XX报和问题线索开展“大起底”“大筛查”教育整顿活动开展以来,参与线索分析研判次,分析研判线索件次教育整顿开展以来,X XX市纪委监委自收涉及政法干警问题线索件,已办结件(经处置,XX XX不属实件,属实或部分属实件;适用“自查从宽、被查从严”政XX XX策,精准运用“四种形态”,给予党纪轻处分人,组织处理人),X X正在办理件;收到教育整顿办公室转交问题个,问题线索XXX件(其中件与市纪委自收件相同),已处置完毕并将处置结果通报X教育整顿办公室
(三)强力正风肃纪,有力有序重拳治顽疾一是专项治理激浊扬清推进重点行业突出问题系统治理,围绕“党委政府主导、牵头部门主责、纪委监委主推、协办部门主治”的共治要求,召开重点行业领域突出问题系统治理工作推进会次,对重点XX行业突出问题系统治理工作成效及存在的问题分析研判,持续用力推动解决全市重点行业领域突出问题二是坚决维护民生民利做实“XXXX”专项督查,组建个专项督查组,通过查看资料、实地走访、电话抽XX查、随机暗访等方式,对全市个镇、个牵头部门的重点工作就安XXX xx排部署、机构建立、资料检查、入户调查、点位查看、卡点执勤、值班值守等关键环节推进情况开展专项督查对重点工作方面突出问题,切实列出工作举措,向相关部门、单位提出了整改意见建议条,确xx保完成全年目标任务三是规范“小微权力”运行在全市各镇建设“阳光村务”,信息直达群众,从创新工作载体、规范公开内容、落实公开时间、严格公开程序、建立答询制度、建立监督制度等方面作出明确要求,持续整治群众身边腐败和不正之风截止目前,全市XX个村(社区)共建立了个“阳光村务”,覆盖干部群众余人XX XXXXX
(四)一体推进“三不”机制,涵养政治生态“绿水青山”一是保持惩贪治腐高压态势严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》,深入推进检举举报平台建设,进一步规范信访事项处置和问题线索管理紧盯“关键少数”、重要岗位,严肃查处民生、交通、粮食、国资管理、农业农村、教育卫生等领域腐败问题对党的十八大以来不收敛不收手,政治问题和经济问题交织,严重阻碍党的决策部署贯彻执行、严重损害党的执政根基等问题从严查处今年,全市纪检监察机关共收到信访举报件XX件,处置问题线索件,谈话函询件次,初核件次,立案XX XX XX XX件次,给予党纪政务处分人次,涉嫌犯罪移送检察机关人同时,XX我们也注重正确处理树木与森林的关系,积极挽救和保护干部坚持以人民为中心的价值取向,扎实推动各类专项治理二是厚植廉政文化根基强化廉政文化潜移默化、“润物细无声”的预防功能,在全市大力营造“风清气正”浓厚氛围扎实推进廉洁文化基地”提升工作,“XX多次邀请市内外专家、相关部门负责人员,多次召开廉洁文化基地提升工作专题会,研究部署基地提档升级改造工作,力求从“硬件上”“软件上”做好提升工作突出抓好党员干部警示教育,组织全市重点部门、各镇党委政府主要负责人及重点岗位年轻干部XXX余人旁听法院庭审,不断增强全市党员干部的纪律意识和法律意识三是持续深化以案促改注重把办案与堵塞制度漏洞、强化监督监管结合,精准发现个案背后的深层次问题,做实同级同类干部警示教育,建立惩贪治腐“望闻问切”机制,切实发挥“以案促改”实效公开宣布党纪政务处分决定场次,组织观看警示教育片场XXXX次扎实推进重点行业领域突出问题系统治理工作,围绕工程招投标、建筑企业资质审批、医疗卫生行业、人防工程监管、就业培训等群众关注度高、信访举报多的突出问题扎实开展重点行业领域突出问题系统治理
(五)深化政治巡察,将严的主基调贯穿始终一是常规巡察如期完成个常规巡察工作组对市委第轮巡察出XXXX的问题向市委办、政府办等个被巡察单位进行了集中反馈,并对XX各单位巡察整改工作进行了督促指导目前,第轮常规巡XX察发现并反馈的个问题已督促整改完成个,剩余个问题被巡XXX XXXX察单位正按整改方案稳步推进二是专项巡察成效明显紧扣政治巡察主线,将党史学习教育与巡察工作紧密结合,对疫情防控、森林草原防灭火工作、换届风气进行监督巡察,发现问题个,xx督促相关部门已全面完成整改进一步完善巡察与纪检监察、组织、审计等监督的协调协作机制,加强巡察机构与财政、统计等职能部门的配合,推动形成系统集成、协同高效的监督格局
(六)严格管理监督,自身建设不松劲始终坚守政治机关“第一属性”,巩固发展“不忘初心牢记使命”・主题教育成果,扎实开展党史学习教育,以党建引领各项工作高质量推进深入推进纪检监察体制改革,人员向监督执纪和审查调查一线倾斜,反腐的“拳头”攥得更紧,干部作用发挥〉的效果更加彰“1+12”显加强干部队伍建设,深化全员培训,促进干部法纪知识和综合素质全面提升深化村级纪检监察组织建设,建立村(居)务监督委员会个,主任均由村纪检委员兼任,在全市公立医院、公立学校和国xx有企业建立监督委员会个带头深化作风整治,大力倡导严实深细xx的工作作风深化系统内部监督检查,“零容忍”查处违纪违法纪检监察干部,严防“灯下黑”
二、年工作打算2023年,我们将认真贯彻中央纪委、省市纪委全会和市委全会精2023神,坚持围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,认真履行监督执纪监察职能,以务实的举措和有力的行动纵深推进全市纪检监察工作再上新台阶
(一)紧紧围绕贯彻各级决策部署和市委工作要求,在维护政治纪律上亮本色坚守纪检监察机关政治机关职责定位,坚持各级重大决策部署和市委工作要求安排到哪里,政治监督就跟进到哪里,加强对疫情防控常态化、森林草原防灭火、生态环境保护等“防患未然”工作落实情况进行监督,围绕市委总体思路、安排部署等中心工作,持续开XXXX XXXX展“三察三治”,开展优化营商环境专项监督,积极营造良好发展环境认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,把监督制度执行融入纪检监察日常工作,严肃查处违规违纪破坏制度的行为,通过监督发现问题症结、提出整改意见,推动深化改革、堵塞漏洞,将制度优势转化为治理效能严明政治纪律和政治规矩,聚焦“七个有之,,,严肃查处对党不忠诚不老实的两面派、两面人,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,督促推动广大党员、干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动
(二)紧紧围绕压紧压实管党治党责任,在协助党委落实全面从严治党责任上有作为认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,在履行监督责任同时,协助党委落实全面从严治党主体责任强化考核问责,将全面从严治党责任考核落在平时,加大追责问责力度,充分发挥考核“指挥棒”作用认真履行监督责任,制定纪委监督责任清单,综合运用参加会议、调阅资料、现场抽查、参加民主生活会、线索核查等方式开展监督检查,及时发现和纠正管党治党“宽松软”问题针对纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督发现的管党治党责任缺失、履行主体责任不力等问题,及时向市委专题报告,通过制发纪检监察建议书等形式,提醒督促问题单位落细落实责任,促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动、一体落实
(三)紧紧围绕制约和监督权力运行,在履行监督专责上出硬招探索创新开展监督的方式方法,整合监督力量,增强对公权力和公职人员监督的全覆盖、有效性一是大胆改革创新日常监督和审查调查工作模式,推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜,细化纪检监察机关日常监督工作职责、方式方法和结果运用,协调调度各派驻纪检监察组开展日常监督,实现监督工作“一起谋划、一起部署、一起推动、一起落实”,提高监督的针对性、实效性针对做深做细日常监督、发现问题能力还存在较大短板的问题二是深化运用监督执纪“四种形态”压实各级党委(党组)运用“四种形态”责任,特别是推动各级党委(党组)用好第一种形态,切实发挥党委党内监督主体作用综合运用第
二、第三种形态,防止一般违纪违法发展成犯罪行为;发挥第四种形态的威慑作用,筑牢反腐败斗争的“后墙”三是提升派驻监督质效改变综合派驻纪检监察组派驻模式,由“集中办公”改为“驻点派驻”“贴身监督”,发挥“探头”作用,实现“驻在”并“常在”制定派驻纪检监察组组长、派驻机构考核办法,促进更好履职尽责
(四)紧紧围绕落实中央八项规定精神,在纠风治乱、激励干事上显担当作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续发力、久久为功把开展“干部作风建设攻坚行动”作为加强作风建设的主轴主线,拓宽问题发现渠道,加大监督执纪力度,强化警示震慑作用,确保干部作风建设攻坚决战决胜,为全市各项重点工作攻坚突破提供有力保障一是在力戒形式主义、官僚主义上显担当严肃查处贯彻各级重大决策部署和市委工作要求只表态不落实的不作为慢作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题,推动解决各级领导班子和党员干部干事创业精气神不够、记对我省重要讲话指示批示精神专项监督5次,发现并督促整改问题4个监督检查各党委(党组)“第一议题”制度落实情况2次,发现并督促整改问题11个对各级党组织落实民主生活会情况监督检查59次,发现并督促整改问题17个深化运用“四三”监督机制,加强对“一把手”和领导班子监督,制发“两函一书”76份,查处“一把手”和领导班子违纪违法案件2件,给予党纪政务处分2人,以有效举措推动政治监督精准化具体化,全力保障“两个维护”落实到位持之以恒压实政治责任修改完善《*市党员领导干部述责述廉工作制度》,听取各乡镇党委2023年度党风廉政建设责任落实情况,督促党风廉政建设主体责任落实持续净化政治生态,采取“多考合一”的方式,对全市93家单位开展政治生态建设成效考核,对考核结果靠后的3家单位“一把手”进行约谈提醒协助市委完成*市委考核组对*市2023年度政治生态建设成效考核工作,2023年度*市政治生态建设成效考核被评定为“好”等次全力保障省委第十一巡视组工作,严格按要求落实协作配合、线索处置、边巡边改等各项任务,持续增强政治执行力深入开展知行合一调研严格执行“四边工作法”,确定以“关于加强年轻干部教育管理监督”为知行合一“4+2”调研课题制定调研方案,运用座谈、走访等方式深入乡镇、市直及所属基层单位14个,与“一把手”及年轻干部谈心谈话患得患失、不担当不作为以及工作中存在的繁琐主义等问题二是在纠建并举上显担当严查享乐、奢靡问题,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,防范和查处收受电子红包、一桌餐、私车公养等隐形变异问题,长管长严、管出习惯加大通报曝光力度,充分发挥群众监督和舆论监督作用健全作风建设制度体系,督促相关职能部门针对“四风”易发多发问题加大制度供给,明确政策要求和执行标准,用制度巩固纠治“四风”成果三是在激励干部干事创业上显担当精准规范问责,发挥各级党委(党组)和党的工作机关问责主体作用,着力解决问责主体不均衡、问责不力、问责简单化问题,提升问责工作的政治性、精准性、实效性严格落实容错免责、查处诬告陷害行为和澄清正名有关制度规定,特别是将容错免责、澄清正名融入到支持保障企业发展中,既严肃查处侵害企业利益、不作为乱作为问题,又对为扶危解困中出现失误的党员干部,依规依纪依法容错免责,对受到诬告陷害的及时澄清正名,为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,在全市进一步营造激励干事创业的浓厚氛围
(五)紧紧围绕解决损害群众利益突出问题,在提升群众满意度和获得感上守初心坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么持续拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡统”成效,抓好“一卡通”市级审批平台建设,确保年底前实现阳光审批集中整治与群众生活息息相关的食品药品安全、救灾救济、生态环保、教育医疗、行政审批、安全生产、执法司法等领域腐败和作风问题,开展漠视侵害群众利益问题等专项整治,严查民生工程领域的造假现象,推动解决群众反映强烈的痛点难点堵点发挥基层党组织监督作用,引导群众有序参与,推动基层干部廉洁公平地服务群众
(六)紧紧围绕巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,在坚决惩治腐败上见真章坚定斗争意志,发扬斗争精神,对腐败分子拿出狭路相逢勇者胜的气势,不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵一要强化“不敢腐”的震慑从严查处党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基,成为全面从严治党障碍的腐败问题,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易的关系网对主动投案者依规依纪依法从宽处理,对巨额行贿、多次行贿的严肃处置坚决查处各种风险背后的腐败问题,深化金融领域反腐败工作,严肃查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败坚持安全文明办案,高度重视思想政治工作,提升留置看护队伍专业化水平,坚决守住不发生安全事故的底线二要扎牢“不能腐”的笼子发挥案件治本功能,深刻剖析典型违纪违法案件,认真查找发案单位管党治党方面的突出问题及制度漏洞,用好纪检监察建议,对执行情况开展专项检查,形成查办案件、发现问题、推进整改、成效评价的办案闭环三要增强“不想腐”的自觉落实好处分执行跟踪回访制度,开展党纪法规和廉政知识学习测试
(七)紧紧围绕打造让党放心、群众满意的模范机关,在加强自身建设上走在前坚持一体推进政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设,打造高素质专业化纪检监察铁军一要政治过硬加强市纪委常委会政治建设,坚持民主集中制,严格执行请示报告制度,发挥纪委委员作用,引导全市纪检监察干部不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力全面提升机关党建质量,锻造坚强有力机关党支部二要能力过硬加大干部培养管理和选拔任用工作力度,健全纪检监察干部考核评价指标体系,加强系统内双向学习锻炼,深化全员培训,着力提升专业化能力全面加强机关规范化建设,模范遵守制度,严格执行制度,着力提升纪检监察机关治理能力三要作风过硬大力弘扬拼搏实干、奔跑在前的奋斗精神,强化“拼”“抢”意识,躬身入局、比学赶超,把自己变成解决问题的关键变量四要纪律过硬纪委书记要履行好内部管党治党第一责任,班子成员要履行好“一岗双责”责任,坚决防止干部出问题针对不同岗位风险点,完善制度规则,强化内部监督约束,严格执行纪检监察干部“五严禁、十不准”,有效防范风险隐患自觉接受党内监督和其他各方面监督,推动特约监察员有效履职从政治、工作、生活等各方面关心关爱纪检监察干部,增强荣誉感、归属感铁面无私清理门户,对执纪违纪、执法违法的严肃处理,打造纪律部队品牌,展示纪检监察队伍良好形象53人,了解年轻干部教育管理监督工作基本情况向各部门发放3个方面20个问题的年轻干部教育监管调查问卷,掌握年轻干部管理现状及所面临廉政风险点6个注重调研成果转化,搭建“青•廉成长营”学习交流平台,开展学习交流活动2次,精心准备“廉洁礼包”,印制漫画说纪图册2期,邀请党校教师授课2次,利用专属微信群转发学习资料16次,帮助年轻干部把好成长“方向盘”,系好廉洁“安全带”
(二)坚持以监督首责为根本,推动监督治理取得实效抓实做细日常监督向全市处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》108册,督促开展谈心谈话500余人次聚焦“六抓六劲”、规矩意识等方面组织各党委(党组)专题会商40次,发现并督促整改问题91个,提出建议50条严格实行党员领导干部重大事项报告制度,受理科级干部婚丧喜庆事宜报告12人次做好党风廉政意见回复和廉政鉴定工作,出具各类廉政意见回复H01人次、廉政鉴定材料33份充分发挥群众监督力量,选聘群众监督员20名直入一线监督,收集反馈问题37个、意见建议6条,均已督促职能部门完成整改统筹推进专项监督做好上级规定和本级自选专项整治工作13项,发现问题2n个,现已督促整改151个,其余正在整改;查办问题线索23件,党纪政务处分15人重点关注整治与群众利益息息相关问题,年初以来,在水利工程建设领域腐败问题专项整治中发现问题线索7件,立案4件,党纪政务处分3人;惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”专项整治发现问题线索7件,立案7件,党纪政务处分7人;乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治发现问题线索5件,立案5件,党纪政务处分5人通过专项监督,定准破题切口,以专项整治推动监督执纪整体工作着力强化巡察监督把握巡察综合监督路径,完成七届市委第二轮巡察,进驻党组织31个,共发现问题753个,全部完成整改;移交问题线索7件积极开展水利工程建设领域上下联动专项巡察,发现问题28个,移交问题线索4件高质量启动七届市委第三轮巡察,年内计划完成巡察党组织15个,现已完成进度40%o全面贯彻中央、省、牡市巡视巡察工作方针,修订本级巡察五年工作规划,提交市委常委会审议,构建巡察监督全覆盖格局
(三)坚持以作风建设为抓手,系统推进风腐同查同治持续纠治“四风”问题坚持党性党风党纪一起抓,打好督促提醒、专项检查、警示通报“组合拳”针对元旦春节、“五一”端午等重要时间节点,明确纪律要求4次,制发《廉洁提醒函》58份深入全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定精神监督检查11次,发现并督促整改问题27个,查处“四风”问题线索8件,党纪政务处分7人,运用“第一种形态”处理5人,通报典型案例3期,持续释放越往后执纪越严的强烈信号发挥监督问责作用协助市委抓好机关能力作风建设,落实监督问责专项组各项工作要求,推进各党委(党组)开展好“工作落实年”活动立足职责定位,成立8个监督检查组,采取“四不两直”方式,针对作风不优能力不强等问题实地检查相关单位及部门U8个(次),发现并督促整改问题46个,主动约谈13人,批评教育4人督促各部门针对深化机关能力作风建设“工作落实年”工作开展情况进行自查自纠,督促整改问题27个畅通信访监督渠道,发布专项监督举报公告5条,受理能力作风方面问题线索31件,党纪政务处分20人,“第一种形态”处理4人严肃督查“小微权力”持续开展全市虚报套取玉米、大豆和稻谷种植者补贴问题专项整治,重点监督村干部为本人或亲友虚报种植面积和作物种类,套取种植者补贴情况,处置问题线索21件,党纪政务处分21人,挽回经济损失
2.83万元积极推动落实基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广,重新核对监督点位211个,清查梳理监督事项6方面19项,做到监督事项全面、清晰、准确,提升基层监督效能
(四)坚持以“三不腐”建设为体系,释放标本兼治综合效能保持“不敢”高压态势「6月共查办问题线索233件,立案122件,结案89件,结案率
72.95%,党纪政务处分80人,留置1人,向检察机关移送1人加大线索收集,建立班子成员带头接访机制,畅通“信、访、网、电”监督渠道,发布监督举报公告,广泛收集问题线索,受理信访举报56件督促加快案件办理,召开案件分析专题会,统筹人员力量,对推进缓慢案件进行指导领办,对线索超期未结案件的责任室进行约谈提醒提升办案质量,开展案件质量评查,发现并督促整改问题33个;开展处分执行情况监督检查,发现并督促整改在处分期内执行工资调整等问题5个组建*市纪委监委专家咨询委员会,制定工作办法,向11名专家委员发放聘书,对个别疑难涉法案件开展定期分析研判深化“不能”“不想”机制认真落实“一案三书三报告一建议”和《关于坚持标本兼治,推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见》,形成制发、反馈、评估、回访的整改闭环针对案件暴露的问题,制发纪检监察建议书12份,督促完善相关制度4个推动全市各党委(党组)落实“五廉”提升行动,持续修缮打造1+3+N廉洁文化矩阵,建立示范点32个深入挖掘红色文化资源,以“支部书记红色课堂开讲了、“葫芦藤下的廉政讲堂”等为主题,建设进乡村示范点8个组织全市党员干部6000余名参与党规党纪知识网上答题活动,协调组织部门、市委党校将党规党纪等纪律建设内容纳入新任职科级干部培训班课程督促全市中小学在职教师签订《师德师风承诺书》1000余份,加强思想建设,提升师德水平聚焦重点职能部门,组织农业农村、水务、住建、城管、卫健等部门20余家开展违纪违法典型案例警示教育精准运用“四种形态”坚持把“四种形态”贯穿于监督执纪执法全过程,共运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理187人次,其中,第一种形态97人次,占比
51.9%;第二种形态81人次,占比
43.3%;第三种形态5人次,占比
2.7%;第四种形态4人次,占比
2.1%,监督抓早抓小、关口前移形成常态,管在日常更加突显落实“三个区分开来”精神,开展惩治诬告陷害专项整治,对2020年以来异常举报行为和查否案件进行全面起底,查处涉嫌诬告陷害问题线索1件(*地区首例案例),加大澄清正名和暖心回访工作力度,分别开展11人次、37人次,持续营造干事创业良好氛围
(五)坚持以队伍建设为支撑,打造敢于善于斗争铁军加强机关党建工作制发年度机关党建工作计划,将机关党建与主责主业同步谋划推进,以“廉心向党-清风护航”党建品牌破题促进队伍发展坚持把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺,开展领导干部“走流程”22次,发现并督促问题整改9个结合全省纪检监察系统开展的严守政治纪律和政治规矩专题教育,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为主线,高质量组织开展净化朋友圈社交圈网络圈、退出有政治问题网络群组情况排查整治109人次、专题研讨3次、警示教育3次强化组织建设,抓活动方式、工作载体,多形式开展主题党日活动5批次,“支部书记讲党课”“领导班子上讲台“4人次、党务工作者业务培训2批次,提升党的组织生活质量深化能力作风建设以“工作落实年”活动为契机,搭建“清风大讲堂”学习平台,督促干部制定学习计划、学习档案201份落实“第一议题”、“讲规学法”12次,开展专题读书班、青年理论学习小组等活动,跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神22次组织骨干力量讲业务、党校教师讲理论、支部书记讲党课、年轻干部讲心得等形式交流活动14次、“解放思想振兴发展”研讨活动2期,撰写研讨材料106份健全目标任务考核机制,总结上年度考核结果,为考核优秀的9个部门27名干部兑现优秀绩效奖金;修订2023年考核方案,总结不足、优化程序,确定6项考核内容,划分5个考核单元,使考核更加公平科学严谨落实“四个体系”,围绕重点工作,明确128项具体任务,实行清单管理,周督导、月推进、季考核、年总结,确保形成重点工作落实闭环扎实推进教育整顿坚持严标准推进、实举措落实,确保纪检监察干部队伍教育整顿工作稳步开展将14个党支部134人全部纳入教育整顿范围,做到全员覆盖、不落一人召开推进会议5次,下发工作提示、工作简报21期,制定工作实施方案、工作规定等文件11个做好干部党性初心教育和警示教育,开展党支部专题研讨3次,撰写心得体会、研讨提纲328份,集体政治生日2次,重温入党誓词4次,主题党日活动6次;组织开展警示教育、观看违纪违法典型案例通报、参观廉政教育基地11次,廉政教育报告1次邀请干部家属参加“家庭助廉活动”,签订“家庭助廉倡议书”110份坚持刀刃向内检视整治,主要领导、班子成员、中层干部逐级开展谈心谈话、工作约谈83人次召开思想发动会,进行政策宣讲14次起底十八大以来纪检监察干部问题线索54件,办结53件,在办1件,防治“灯下黑”问题,提高纪检监察队伍自身免疫力
二、存在问题一是学用结合不紧密对党风廉政建设和反腐败工作相关理论和制度要求学习较多,但对农业农村、招商引资、产业项目等内容学习较少,导致在开展专项监督时,因政策不清、业务不精,监督发现的问题不够精准、不够深入二是办案规范化水平不高个别干部不钻研业务、不深入调研,对纪法业务研学不精,运用纪法条规不娴熟,缺少履职必备的知识体系;对工作流程、文书标准掌握不准,履行程序不严谨、文书使用不规范、纪法运用不精准等问题还时有发生三是队伍专业能力有欠缺纪检监察干部普遍存在惯性思维、知识老化、技能不精等“本领缺陷”,业务素质亟需提升
三、下半年工作安排。