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安全考核细则培训目的为了加强安全生产和职业卫生管理,保障公司财产安全,员工职业健康安全,促进企业发展范围合用于公司所有生产车间和业务室责任公司各车间主任、业务室主管.内容考核的原则、周期1实行百分制考核,每月进行考核评分,每季度取三个月的平均分数作为季度考核得分1O1安保业务室负责对全公司各生产车间、业务室安全、消防管理工作例行催促检查,安保业务室、调度业务室由安
1.2环部部长负责考核每月初第一个生产调度会上由安保业务室主管通报上个月的考核评分情况,每季度初由安环部长在公司调度会上
1.3通报上个季度考核结果.安全生产责任制及考核标准2安全保卫业务室安全、防火责任制考核细则3o1制定厂级安全教育培训计划,对公司员工进行安全培训,每年至少对
二、三级安全员进行一次安全培训,全员4o
1.1安全培训一次,培训的内容包括(-)安全生产法律、法规;
(二)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(三)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(四)从业人员权利与义务;职业卫生及从业人员可能遭受的职业危害;
(五)有关事故案例等;
(六)应急预案及应急管理;
(六)安全生产管理和安全生产技术培训应有计划、有记录、有试卷,有参加培训人员的签到薄没有进行安全培训,对安全业务室主管罚款元,50o00安全扣分分5建立健全公司内的安全、防火、综治工作管理制度;建立公司安全、防火、综治工作三级管理网络;建立安
201.2全防火档案检查发现不齐全,对安全保卫主管罚款元/次,并扣分505催促检查各车间、业务室安全、防火、综治工作责任制的落实情况和精神药品、剧毒品、易制毒品收发、储213存、管理情况,每周检查一至二次,对发现问题及时报告,下整改通知单,有记录,检查记录不全罚安全保卫主管50o00元/次,并扣分.5每班进行安全、防火巡回检查,检查记录内容包括,时间、路线发现的问题,解除方法,完成时间,内容要齐
2.1o4全每次检查记录不全,对当班安全员罚款元/次,并扣分,无记录罚款元/次,并扣分,同时按完成时间进
20.002505行复检,没复检的对责任人罚款元,并扣分.50o005检查催促各种劳动保护用品穿戴情况,定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况,确保员工2o
1.5在生产过程中的人身安全不检查、不催促对安全员罚款元,并扣分
20.002对新上岗的工人进行厂级安全和职业健康培训,有记录、有试卷,培训不合格者,不许上岗,建立员工健康档
2.1o6案检查发现不全,或者没有培训就上岗者,责令其重新培训,并对安全保卫业务室负责此项工作安全员元/次,
20.00并扣分2负责白班动火作业的审批,对动火区的动火情况进行检查,因未按规定开动火许可证,或者对已开动火证的
2.1o7重点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时,对责任人赋予免职处分,并进行处罚,严重的追究其法律责任.检查安全设施的配置情况,对检查出的问题未能及时下整改,对责任者罚款元/人次,并扣分2o1o850o005制止违章作业,冒险作业,违章指挥对违章作业,冒险作业,违章指挥行为不制止每次罚款元,并扣
21.
950.005分发生重大安全事故,火灾的,对安全主管赋予免职处分,并且追究其法律责任凡重伤人(含人)以上,2o
1.1011或者经济损失万元(含万元)以上即视为重大安全事故1010调度业务室安全、防火责任制考核细则
2.2每班进行安全、防火巡回检查,检查记录内容包括,时间、路线发现的问题,解除方法,完成时间,内容要齐2o
2.1全每次检查记录不全,对当班调度罚款元/次,并扣分,无记录罚款元/次,并扣分,同时按完成时间进20o002505行复检,没复检的对责任人罚款元,并扣分
50.005检查催促各种劳动保护用品穿戴情况,定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况,确保员工2o
2.2在生产过程中的人身安全不检查、不催促对调度罚款元,并扣分
20.002负责夜间动火作业的审批,对动火区的动火情况进行检查,因未按规定开动火许可证,或者对已开动火证的重
2.2o3点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时,对责任人赋予免职处分,并进行处罚,严重的追究其法律责任检查安全设施的配置情况,对检查出的问题未能及时下整改,对责任者罚款元/人次,并扣分2o2o
450.005制止违章作业,冒险作业,违章指挥对违章作业,冒险作业,违章指挥行为不制止每次罚款元,并扣
2.
2.
550.005分.发生重大安全事故,火灾的,对当班调度赋予免职处分,并且追究其法律责任.凡重伤人(含人)以上,或
2.
2.611者经济损失万元(含万元)以上即视为重大安全事故1010二级安全员安全、防火责任制考核细则
2.3组织制定本部门安全教育培训计划,定期对本部门员工培训,培训的内容包括2o3o1
(一)职业卫生、工作环境及危()险因素;wei
(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(四)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(五)本车间安全生产状况及规章制度;
(六)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(七)有关事故案例;
(八)其他需要培训的内容每次培训要有记录,记录培训内容,有参加学习员工的签名.安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查,发现没有记录或者记录上参加学习人员不全,每人次扣分,没有进行学习、培训的罚二级安全员元/次•人,并扣分,220o005对新上岗工人进行车间(业务室)级安全知识教育和培训,培训教育有记录,有试卷,检查时发现不全,每人次扣分,2没有培训,对二级安全员罚款元/人•次,并扣分,对没有培训者责令其离岗,重新培训,直至合格为止按时20o005参加安全保卫业务室举行的厂级安全培训,无故不参加的,对责任人罚款元,每人次扣分20o002各车间、业务室每周对本部门的设施、设备及消防、安全防护装置进行次检查,包括各车间机械动力设2o
3.21—2备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用,保证其正常运转设施、设备安全装置的检验及管理,保证安全装置处于完好状态,设置安全检查记录,检查记录内容包括时间,路线、发现问题和解决方法,内容要齐全,解决不了的问题,以书面形式向安全保卫业务室报告,安全防护装置(各种防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等)未处于完好状态,每一项扣分接到安全整改没按时完成的,对二级安全2员罚款元/.次,并扣分.检查发现记录不全,罚二级安全员元/次,并扣分,没有进行安全检查,罚二50o00520o002级安全员元/次,并扣分
50.005动火作业必须开动火证,置换合格,防护措施到位气焊工必须戴护目镜,电焊工使用焊帽子焊把线接线坚2o
3.3固,电焊机外壳接零.氧气瓶应防止夏季烈日曝晒,防止气瓶带电,使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污乙烘瓶必须直立使用,防止受曝晒或者受烘烤,严禁用以上的热水或者其他热源对乙焕瓶进行加热.乙燃瓶泄漏要及时4OoC处理,严禁在泄漏的情况下使用;乙燃瓶、氧气瓶附件齐全,完好,按规定使用如违反规定,对二级安全员安全考核扣5分超过米的高空作业必须扎好安全带,戴好安全帽,有专人监护,严禁高空抛掷工具、材料如违反规定,对二级安2全员安全考核扣分分.2有关车间、业务室一定要做好新建、扩建、改建工程的土建维修施工外来施工队的资质认定;做好设备、电器安装现场的安全监督工作;做好外包土建施工、设备安装等外来施工单位的各项安全规定的传达和落实工作施工现场禁止本公司员工进入等规定,每发现一次违反规定的,对责任人罚款元,安全考核20o00扣分2检查催促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况上岗操作,工作服穿戴必须整齐,不允许卷衣袖,卷裤腿,敞怀,拖拉者鞋等;接触酸、碱、腐蚀性危()险化学品的岗位,上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套;登高作业必须系wei安全带安全保卫业务室日常检查时,每发现一人次违反上述规定,对二级安全员安全考核扣分2岗位定置备用防护用品完好、齐全,防毒面具无损坏,滤毒罐有效,处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、2o3o6处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效,水池清洁、水量充足.检查时,发现配备不齐或者不全、丢失、损坏时,对二级安全员安全考核扣分,并即将补齐5岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业,如使用提升机不挂防护栏,不挂
23.7保险钩;用水冲地、冲平台等对二级安全员安全考核扣分;违章指挥,冒险作业,对二级安全员罚款元/人•次,25000并扣分5精神药品、剧毒、易制毒化学品实行双人管理,双人双锁双收发,并且帐物相符;领用必须由原料库、领用方、
23.8安全保卫业务室三方在票据上签字.如违反规定,对二级安全员罚款元,安全考核扣分.
50.005防火、安全做到“三懂三会”,消防器材管理落实到人,保证消防器材完好、齐全,水源畅通,消防箱完好无损,防腐完好箱内配件齐全灭火器定置定位,在有效期内,压力正常,铅封完好.消防器材时常维护,清洁干净消防通道畅通,灭火器消防栓附近无遮挡物如发现违反规定,罚二级安全员元/项,并扣分丢失或者损坏责任人按价包赔,
20.005并安全考核扣分10车间、各业务室下班后不关门窗、灯罚二级安全员元,并扣分231020o002厂区包片担当区卫生应清洁卫生,无纸屑、树叶等杂物,水沟清理干净,路面无积雪如违反上述规定,对2o
3.11二级安全员罚款元道路和作业场所无积水,无坑洼,无油污,无泗落物.歇息室整洁、卫生岗位干净、清洁,20o00操作工具、物料定置定位,摆放整齐罐体、阀门、管道无料迹,如违反规定对二级安全员安全扣分2安全警示标识、标志醒目、齐全、完好,符合有关规定.在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示
2.3o12标志.如违反规定,对二级安全员安全考核扣分2接地线埋入件必须具有足够的机械强度,良好的导电性及热稳定性,连接必须坚固、可靠,并保证导电的连2o3o13续性一切电气,机械设备的金属外壳必须有可靠接地或者重复接地避雷设施符合规定,经过有关部门的检验检测°配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁.电器设备的安全防护装置齐全、完好电力传动装置系统及高低压各型开关调试时,应将有关的开关手柄取下或者锁上,悬挂标志牌,防止误合闸.路线上禁止带负荷接电或者断电,并禁止带电工作违反规定,对二级安全员罚款元,考核扣分分20o002本车间、业务室发生盗窃案件时,联罚二级安全员元,并扣分2o
3.
1450.0020按时完成公司下发各类安全保卫工作的文件、方案,不按时完成和上报的,每晚报一日安全考核扣分,安
2.3o155全保卫业务室催促后还不完成的,取销全年安全奖金禁止携带烟、火进入生产区域(电焊工可带打火机,进行气割作业时可随身携带,无作业时将打火2o
3.16机放入工具箱),违反规定的员工除按《员工奖罚细则》相关条款处理外,安全扣分20因管理不到位发生安全、防火事故,对二级安全员连带罚款元
50.00因本部门人员违章发生轻微伤害,没有歇息的,一人次扣分,歇息・天扣分,歇息・天扣分,
2.3o18513104715歇息天以上或者住院治疗的视为工伤,安全考核扣分发生生产安全事故(即使未造成人员伤害或者财产损失也应及820时如实上报)应即将向安全保卫业务室报告,小时内以书面形式向安全保卫业务室报告“事故报告”,不按规定时间48上报的,对事故单位主任或者主管罚款元,并安全考核扣分/次.50o0020全年无重大工伤事故发生.每发生一人次,取销车间、业务室全年安全奖金,并对车间主任、业务室主管进行
2.3o19处罚安全防火事故超过所属部门人数的取销季度安全奖2%,车间、业务室可依据公司安全、防火责任制,结合车间实际制定本车间安全、防火管理细则,经主管部门2o3o20经理批准后执行三级安全员安全、防火、责任制考核细则
2.
4.组织制定本班组员工的安全教育培训计划,定期对本班组员工进行安全教育培训培训的主要内容(-)岗2o
4.1位安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容每次培训要有记录,记录培训内容,参加学习员工的签名安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查,发现没有制定培训计划的罚三级安全员元;发现没有记录或者记录上参加学习人员不全,每人次扣分,没有进行学习、培20o002训的罚班组安全员元/次•人,并扣分,对新上岗工人进行岗位安全知识教育和培训,培训教育有记录,有试卷,检查205时发现不全,每人次扣分,没有培训,对班组安全员罚款元/人•次,并扣分,并对没有培训者责令其下岗,从
220.005新培训各班组每周对本班组各岗位的设施、设备及安全防护装置进行次检查,包括班组岗位的机械动力设备、电器设1—2备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用,保证其正常运转,设施、设备安全装置的检验及管理,保证安全装置处于完好状态,设置安全检查记录,检查记录内容包括时间,路线、发现问题和解决方法,内容要齐全,解决不了的问题,以书面形式向车偶尔主管处室报告,安全防护装置(氯气瓶胶圈及防护帽、机电防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等)未处于完好状态,每项罚安全员元并扣分,接到安全整20002改没按时完成的,对安全员罚款人.次,并扣分;检查发现记录不全,罚班组安全员元/次,并扣分,没
50.00520o002检查,罚班组安全员元/次,并扣分50o005动火作业必须开动火证,置换合格,防护措施到位,气焊工必须戴护目镜,电焊工使用焊帽子.焊把线接线坚243固,电焊机外壳接零氧气瓶应防止夏季烈日曝晒,防止气瓶带电,使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污乙快瓶必须直立使用,防止受曝晒或者受烘烤,严禁用以上的热水或者其他热源对乙快瓶进行加热乙烘瓶泄漏要及4OoC时处理,严禁在泄漏的情况下使用;乙快瓶、氧气瓶附件齐全,完好如违反规定,对三级安全员安全扣分超过米的52高空作业必须扎好安全带,戴好安全帽,有专人监护,严禁高空抛掷工具、材料如违反规定,对三级安全员罚元,
20.00安全考核扣分分.5发现易燃易爆(一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等),有毒有害(剧毒品硫酸二甲酯、氯气),有腐蚀性(硫酸、2o4o4盐酸、液碱)的危()险化学品泄漏,除采取必要的措施外,应即将向车间、当班调度员、安全保卫业务室报告情况,wei不报告自行处理的,对三级安全员罚款元,安全考核扣分发现安全隐患,即将向本单位的领导或者有关处室汇
50.0010报,不汇报的,视隐患的大小,处以或者罚款,并扣分或者分20o0050o0025检查催促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况,上岗操作工作服穿戴必须整齐,不允许卷衣袖,卷裤2o4o5腿,敞怀、拖鞋接触酸、碱、腐蚀性危()险化学品的岗位,上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套,登高作业必须系安wei全带,安全保卫业务室日常检查时,每发现一人次违反上述规定,罚安全员元,安全考核扣分20o005岗位定置备用防护用品完好、齐全,防毒面具无损坏,滤毒罐有效,处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处2o
4.6理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效,水池清洁、水量充足检查时,发现不齐全,罚安全员元,安全扣分,20o005对岗位配置的防护用具及用品丢失或者损坏时,按价包赔,罚安全员元,并扣分,并马上补齐
20.0010岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业,如使用提升机不挂防护栏,不挂2o
4.7保险钩;用水冲地、冲平台、维修工维修作业不挂牌作业,劳动保护穿戴不齐全等对三级安全员罚元,并扣分违
20.002章指挥、冒险作业,罚三级安全员元/人•次,并扣分50o0010防火、安全做到“三懂三会消防器材管理落实到人,保证消防器材完好、齐全,水源畅通,消防箱完好无损,防腐完好箱内配件齐全灭火器定置定位,在有效期内,压力正常,铅封消防器材时常维护,清洁干净,消防通道畅通,灭火器消防栓附近无遮挡物如发生丢失或者损坏,责任人按价包赔并罚三级安全员元,并扣分
20.0010剧毒、易制毒化学品专人管理,双人双锁,并且帐物相符;领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三2o4o9方在票据上签字如违反规定,对三级安全员罚款元,并扣分.50o005道路和作业场所无积水,无坑洼,无油污,无泗落物.歇息室整洁、中生.岗位干净、清洁,操作工具、物料2c
4.10定置定位,摆放整齐罐体、阀门、管道无料迹.如违反规定,对三级安全员安全扣分2安全警示标识、标志醒目、齐全、完好,符合有关规定在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志如违反,对安全员罚款元,扣分20o002接地线埋入件必须具有足够的机械强度,良好的导电性及热稳定性,连接必须坚固、可靠,并保证导电的连续
24.12O性.一切电气,机械设备的金属外壳必须有可靠接地或者重复接地配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁电器设备的安全防护装置齐全、完好电力传动装置系统及高低压各型开关调试时,应将有关的开关手柄取下或者锁上,悬挂标志牌,防止误合闸,路线上禁止带负荷接电或者断电,并禁止带电工作.违反规定,对三级安全员罚元,并扣分分.
20.005禁止携带烟、火进入生产区域(电焊工可带打火机,进行气割作业时可随身携带,无作业时将打火机放入工具箱),违反规定的员工除按《员工奖罚细则》相关条款处罚外,安全考核扣分.20因管理不到位发生安全、火灾事故,对三级安全员连带罚款元.
24.
1450.00O本班组发生盗窃案件时,联罚三级安全员元,并扣分2o
4.1550o0010因本班组人员违章发生轻微伤害,没有歇息的,一人次扣分,歇息、天扣分,歇息天扣分,
2.4o1651—3104-715歇息天以上或者住院治疗的视为工伤,安全考核扣分发生生产安全事故(即使未造成人员伤害或者财产损失也应及820时如实上报)应即将向车间主任(主管)和安全保卫业务室报告,不按规定时间上报的,对事故班长罚款元,并安
50.00全考核扣分/次.20全年无重大工伤事故发生每发生一人次,取销班组全年安全奖金,并进行处罚安全防、火事故超过所属2o
4.17班组人数的取销季度安全奖,并进行处罚,处罚标准同上.2%,安全员可依据公司及车间安全、防火责任制,结合班组实际,制定本班组安全、防火、综治工作管理细则,
2.4o18经车间主任(主管)批准后执行员工安全考核细则2o5按时参加公司、车间、班组组织的各种安全培训,认真学习,通过各种培训考核无故不参加学习的,罚款
2.5o1元
20.00岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业,如使用提升机不挂防护栏,不挂
2.5o2保险钩;维修工维修作业不挂牌作业,劳动保护穿戴不齐全等对责任人罚款元;用水冲地、冲平台,对责任人罚款
20.0050元.o00动火作业必须开动火证,置换合格,防护措施到位,如违反规定,对责任人罚款元气焊工必须戴护目
2.5o
350.00镜,电焊工使用焊帽子焊把线接线坚固,电焊机外壳接零.氧气瓶应防止夏季烈日曝晒,防止气瓶带电,使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污乙快瓶必须直立使用,防止受曝晒或者受烘烤,严禁用以上的热水或者其他热源对乙4OoC快瓶进行加热乙快瓶泄漏要及时处理,严禁在泄漏的情况下使用;乙燃瓶、氧气瓶附件齐全,完好.违反规定,罚款
20.00元,超过米的高空作业必须扎好安全带,戴好安全帽,有专人监护,严禁高空抛掷工具、材料.如违反规定,对责任人罚款2元
20.00接地线埋入件必须具有足够的机械强度,良好的导电性及热稳定性,连接必须坚固、可靠,并保证导电的连续2c5c4性一切电气,机械设备的金属外壳必须有可靠接地或者重复接地配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁.电器设备的安全防护装置齐全、完好电力传动装置系统及高低压各型开关调试时,应将有关的开关手柄取下或者锁上,悬挂标志牌,防止误合闸路线上禁止带负荷接电或者断电,并禁止带电工作违反规定,对责任人罚款元
20.00发现易燃易爆(一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等),有毒有害(剧毒品硫酸二甲酯、氯气),有腐蚀2o5o5性(硫酸、盐酸、液碱)的危()险化学品泄漏,除采取必要的措施外,应即将向车间、当班调度、安全wei保卫业务室或者值班人员报告,不报告自行处理的,视情节罚款元,发现安全隐患,应即将向
100.00—
500.00领导或者有关处室汇报,不汇报的,视隐患的大小,处以或者罚款.20o0050o00上岗操作工作服穿戴必须整齐,不允许卷衣袖,卷裤腿,敞怀、拖鞋接触酸、碱、腐蚀性危()险化
2.5o6wei学品的岗位,上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套,登高作业必须系安全带,发现违反上述规定,罚款元.20o00精神药品、剧毒、易制毒化学品专人管理,双人双锁,并且帐物相符;领用必须由原料库、领用方、安全保2o5o7卫业务室三方在票据上签字如违反规定,对有关责任人罚款元
50.00道路和作业场所无积水,无坑洼,无油污,无洒落物歇息室整洁、卫生.岗位干净、清洁,操作工具、物258料定置定位,摆放整齐罐体、阀门、管道无料迹如违反规定,对责任人罚款元2000本班组发生盗窃案件时,责任人按被盗物品价值的包赔,并罚直接责任者50%-——100%200o007Lo对违章、违纪、违反劳动纪律的员工,对其进行安全培训天(班前或者班后进行培训),培训合格本人写书面1-3保证,并全厂通报季度考核奖罚标准3安全保卫业务室、调度业务室:每季度不发生人身伤亡等重大安全、火灾事故,轻伤人数不超过员工总数的3o12%,对安全保卫业务室奖励元,对调度业务室奖励元
800.00600o00对二级安全管理单位奖罚标准3o23考核得分考核结果奖罚标准单位o
2.1分以上奖励800o00二车间、三车间、四车间95对车一车间、储运业务室、设备业务室600o00间质检业务室、环保业务室400o00(业分达标单位不奖励、不处罚所有车间、业务室80—94_._务室)分以下处罚800o00二车间、三车间、四车间79的奖一车间、储运业务室、设备业务室
600.00励,质检业务室、环保业务室400o0050%由车间主任(业务主管)获得,另由车间(业务室)安全防火领导小组共同分配,处罚时;亦按此比例分担50%对三级安全管理单位奖罚标准3o3考核得分考核结果奖罚标准班组分以上奖励600o00缩合、还酰化、甲化、咖精制95茶碱、氯提、茶精制
400.008—CL
200.00
二、
三、四车维修班、咖成品、茶成品、电工班、中间体化验室、原料班、储运材料班不奖励不处分达标班组不奖励、不处罚所有班组80—94罚分以下处罚
600.00缩合、还酰化、甲化、咖精制79茶碱、氯提、茶精制400o008—CL200o00
二、
三、四车维修班、咖成品、茶成品、电工班、中间体化验室、原料班、储运材料班对班组的奖励由班长获得,另由班组安全、防火、综治领导小组成员共同分配,处罚时,亦按此比
3.3o1,50%50%例分担对员工的奖罚
3.4每季度对员工进行一次安全考核,如有违章违纪行为,取销季度月平均奖金的扣发的奖金由车间上缴计3o
4.120%,财业务室对及时发现安全隐患,并得当处理,消除危()险危害因素,避免了安全事故的发生的员工,经安保业务342wei室主管确认,视情况赋予一次性元的奖励,并安全考核奖励分.
20.00—200o005—10对提出合理化建议,改善员工操作条件、环境,有效控制或者降低危()险危害因素,经实践确实可以做3o
4.3wei到更安全,经安保和相关技术人员确认属实的,视情况赋予一次性元的奖励,对相应班组、车间安全20o00-200o00考核加分分5——20奖罚程序
3.5安保业务室每月统计对各单位安全考核得分情况,每季度汇总考核结果,并将考核结果交安全环保部长审核
1.
1.1考核结果经生产调度会通报,无异议,由安保业务室编制季度安全考核奖罚表
3.5o2,报送总经理批准执行.安全环保部负责解释.勤劳的蜜蜂有糖吃自发布之日起原《安全考核细则》废止
3.6。