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国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则编辑整理:尊敬的读者朋友们这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则)的内容能够给您的工作和学习带来便利同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则的全部内容国家级高技能人才培训基地建设项目考核细则(试行)总序考核项分分考核内容考核要点所需材料号值值目项目单位设有专门组项目管理和协调机构织机构负责项目的管2项目情况相关资料理和协调014组织人员分工明确,责任人员分工及责任到人2组织与到人情况相关资料管理培训管理、财务管1(分)理、资产管理、风险8制度文件等相关资料2项目管理等制度健全,运024管理行规范项目档案及相关资料项目档案及相关资料2完整培训场所满足年培训培训场所面积汇总表、场地名以上高技能人平面图及相关资料03315003条件才的需求培训能培训设备工位、先进2力(14程度与特色专业相匹实训设备台账;实训设3分)装备配备使用记录等佐证材045条件培训设备总值达料2到项目批准书要求各专业教师花名册;各师资所建专业的师资满足专业培训学员花名册、0533条件高技能人才培养要求成绩册等相关资料.所建专业构建了与培课程养高技能人才需求相各专业培训课程体系0633体系适应的培训课程体系等相关资料所建专业与大、中型企业签订合作开展3高技能人才培训协校企培训协议、方案等相关076议合作资料所建专业与合作企业培训体共同制定高技能人才33系(30培训方案分)各专业与企业共同开发培训课程,制定培5课程共同制定课程标准的训课程标准086开发相关材料培训课程以工作任1务为导向、以学员职业能力提升为核心,体现专业学习和工作实践紧密结合的“工学一体、学做合一”的特征建立了与高技能人才培养需求相适应的培1训教材的开发机制教材每个专业提交一本培096开发训教材各专业培训教材以工作任务为主要工作内5容师生比为师1:16-1:20,资队伍建设达标.1师生比相关资料聘请企业技师、高级师资兼职教师名册及聘书技师或专业技术人1062建设复印件等材料员担任兼职教师专职培训教师均具高专职培训教师职业资级工以上职业资格格证书列表及证书复1印件等材料高级实习指导教师高级实习指导教师、具和具有高级技师职有高级技师职业资格业资格的教师占实的教师、实训教师的列2训教师总数达表及有关证书复印件45%以上等材料建立了过程性考核开展过程性考核与终与终结性考核相结效果结性考核相结合的培合的培训教学质量1166评价训教学质量评价的相评价机制,严格实行关资料培训质量管理.中央财政资金的适用中央财政资金适用范范围符合文件规定6围的相关资料各类资金使用严格按资金管使用照项目单位申报的各级各类资金预算安1210理范围《国家级高技能4XXX排与实际执行的相关(分)人才培训基地建设项184资料,使用的相关票据目实施方案》中预算等资料安排执行配套地方政府或行业主配套资金到位资料1322资金管部门配套资金到位.设立项目资金专帐资金专帐票据1资金到项目、管理到项目、核算到项目.3资金项目经费管理实施细146合算则落实到位的佐证材申报时制定的项目经料费管理实施细则落实2到位培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备和个环节体现校企合5体系能力评价等方面构作、有机运营、效果良1555构建建了较为完备的高好的总结材料技能人才培训体系项目建设经验在本区项目建设经验在本区域高技能人才培训领域发挥示范作用的佐域发挥示范作用5证材料规模1610效应所建设专业高级工培训学员的身份证、缴以上高技能人才(含费单、学员名册、培5高级工)年培训达训合格证等佐证材料人以上1500项目建立了培训质量社会产出评价机制,培训后,用人单位满意率调查5(30校企合作的用人单位表、调查报告等相关资5分)满意率达料.评价1710以上85%反馈建立了培训质量社会评价机制,培训学员满意率调查表、调5后,学院满意率达查报告等相关资料.以上85%总结本单位高技能人才培训的基本规律和科学方法,提炼高技能人才培训基2经验地建设的经验和做总结报告185总结法,并形成总结报告总结报告中高技能人才培训的做法体3现模式创新、方法创新。