加强经济社会发展重点领域急需学科专业、交叉学科建设和人才培养的实施方案

加强经济社会发展重点领域急需学科专业、交叉学科建设和人材培养的实施方案为深入实施科教兴国战略、人材强国战略、创新驱动发展战略，贯彻落实《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》《关于新时代振兴中西部高等教育的意见》《关于加强经济社会发展重点领域急需学科专业建设和人材培养的指导意见》的重大部署，提升国家急需高层次创新型、复合型人材培养质量，增强学校服务国家战略和支撑地方经济社会高质量发展的能力，现结合学校学科专业基础和办学特色,制定本实施方案

一、指导思想紧紧环绕立德树人根本任务，坚持〃四个面向〃，坚持〃兴文、厚理、拓工、精农、强医〃的学科发展思路，瞄准科技前沿和关键领域，环绕国民经济和社会发展急需，加大学科专业建设力度，深化交叉融合，创新人材培养理念和方法，深入推进科教融合、产教融合，促进教育链、人材链、产业链、创新链有机衔接、深度融合，构建自主创新和人材培养共同体，提升国家急需高层次创新人材培养质量，为建设社会主义现代化强国和中西部高质量发展提供人材支撑

二、重点领域急需学科专业、交叉学科建设规划环绕国家当前重点急需和交叉学科领域和区域经济社会发展需求，分析学校在重点急需领域和交叉学科领域构合作，加大重点领域研究生公派出国支持力度，开展高水平人材联合培养，推动学科参预国际大科学计划和大科学工程，建设一批国际合作研究与创新示范基地、国际合作联合实验室，开展跨国界协同创新，积极参预关键领域国际标准制定

五、组织保障

（一）健全多元投入机制统筹〃双一流〃建设经费，加大对重点领域急需学科和交叉学科专业的支持积极争取政府财政资金投入，加大利用吸引校外投资等融资渠道，引导社会资本参预我校科技攻关和成果转化，加强对人材培养、应用研究、基地平台和成果转移转化的支持力度

（二）强化专业学院建设加大对材料与能源学院、动物医学与生物安全学院等新学院建设的支持，加快建设人工智能学院，谋划建设未来技术学院等，加强医学人材培养，建设高水平公共卫生学院，以专业学院建设为载体推进重点领域急需学科人材培养

（三）完善评价机制成立交叉学科学位评定分委员会，负责交叉学科人材培养质量评价对重点领域学科设置相对宽松的建设评价周期，学科建设评价贯通落实破〃五唯〃要求，实行代表作评价，聚焦创新质量和贡献，重点考察在承担国家战略任务、建设高水平科研平台方面的标志性成果和国内外引领力、创新度积极采取引入学会、行业协会主导的第三方评价或者国际评估，开展多样化指导和评价的建设基础，结合学校学科布局和办学优势，按照存量保增量促发展的原则，环绕国家重大区域发展战略、产业发展规划以及生产力布局需求，形成我校重点领域急需学科专业、交叉学科建设规划

（一）学科建设针对重点领域阶段性发展需求，瞄准科技前沿和关键领域，结合学校发展实际，完善重点学科专业布局，优先布局〃高精尖缺〃学科专业领域，创新引领建设交叉学科，加强专业学位建设，高标准严要求建设传统一级学科.布局增列重点领域急需学科、交叉学科，发挥综合性大学多学科优势，凝结学科资源和力量，逐步增列学位授权点

1.扩展学科建设内涵，依托现有博士学位授权点，拓展重点急需、前沿关键、新兴交叉领域，加强集成电路、量子科技、生物2技术、医学攻关、数字经济等领域的师资队伍、科学研究和人材培养能力的建设表1重点领域急需学科、交叉学科增列规划学位点类交叉学科重点领域急需一级学科型博士学位授权点博士专业学位授权类别博士学位授权点国家安全学公共卫生材料与化工智能科学与技术区域国生物与医药口腔医学别学能源动力电子信息学位点名生物育种生物安全绿翻译公共卫生与预防医学兽称色能源储能技术循证医学考古学科学转化医学青藏高原学繁殖生物工程核医学数字医学

（二）专业建设以服务需求为导向，加强对服务国家重大战略和区域经济社会发展、推进科学技术进步、加快行业产业转型升级、改进公共服务领域急需的本科专业建设力度.深化基础学科专业建设力度重点支持哲学、经济学、思想政治教育、马克思主义理论、中国语言文学、历史学、数学、物1理学、化学、生物科学、地理科学、大气科学、地质学、生态学、计算机科学、力学、基础医学、药学等国家基础学科拔尖人材培养计划和〃强基计划〃覆盖专业建设，提升服务国家战略能力布局哺育建设古文字学、动物医学等专业.加快建设〃四新〃专业主动适应新技术、新产业、表2重点领域急需专业建设和哺育规划2专业类型重点建设专业重点哺育专业哲学经济学思想政治教育马克思主义理论中国语言文学历史学数学物理学化学生物科学基础学科专古文字学动物医学业地理科学大气科学地质学生态学计算机科学力学基础医学药学国际政治社会学民族学人工智能数据科学与大数据技术生物信息学功能材料生物制药基础医学临床医学预防医学“四新”专新能源材料与器件动物科学业智能科学与技术储能技术信^息+外语+医学+生物+“数学+金融”“核交叉学科专学+医学”“智能+化工”“生物+医学”业“外语+法学”新业态、新模式，立足〃智能+智慧〃推进〃新工科〃专业建设，立足〃融合+协同〃推进〃新农科〃专业建设，立足〃交叉+融合〃推进〃新医科〃专业建设，立足〃渗透+拓展〃推进〃新文科〃专业建设发挥基础学科专业优势，强化人文和数理基础，融合大数据、人工智能、区块链等新信息技术，加大传统专业升级与改造加快推进人工智能、数据科学与大数据技术、生物信息学、新能源材料与器件、生物制药等新专业建设.积极哺育交叉专业立足学校布局的交叉学科博士学位授权点，主动适应学科交叉融合新趋势，推动跨领域跨学科专业的知3识图谱和知识体系建设，设计、哺育和支持若干交叉学科专业、双〃〃学士学位专业、专业建设，哺育建设若干微专业，布局交叉专业增长点哺育建设智能科学与技术、储能技术、信息+、外语2+2+、医学+、生物+等新专业

三、重点领域学科专业、交叉学科建设举措

（一）营造有利于多学科交叉融合的学术环境坚持解放思想、开辟创新，充分认识学科交叉融合的重要性和迫切性，激发泛博教师开展学科交叉研究的积极性与主动性尊重科研人员灵感和学术敏感加强跨学科交流，从不同学科中凝炼共性科学问题，在未来可能产生颠覆性技术的新兴学科和交叉学科方向凝炼科学问题组织开展形式多样的跨学科、跨学院合作交流活动，着力构建不同学科之间学术沟通与思想碰撞的环境，形成有效增进合作意愿、激发交叉灵感的学术氛围，促进学科间的信息交流与资源共享，营造良好的创新环境

（二）推进学科交叉平台建设以引领科技前沿和服务国家战略为目标导向，建设集成攻关平台结合学校现有学科优势特色，重点环绕前沿交叉、资源环境、生命与健康、材料与工程、区域发展与管理、公共安全等领域建设一批学科交叉平台形成一批以问题为导向，以任务为驱动，结构合理的学科交叉团队支持开展国际合作与交流，提出面向全球挑战的重大科学问题，承担国家重大科研任务，产出多学科交叉和国际合作的创新成果，服务国家重大战略需求

（三）建立学科交叉人员聘任与考核评价体系引进与培养交叉学科人材，完善校内教师双聘制度，鼓励并支持教师开展高水平、跨学科、跨学院的教学科研工作,建设强有力的多领域跨学科的科技攻关团队学科交叉平台与团队实行整体考核制，建立人员退出机制尊重学科差异,完善同行专家评议制度，探索建立促进跨学科合作的考核评价和成果互认机制及非共识交叉研究成果的评审认定机制

（四）完善急需和交叉学科建设和组织管理体系实行〃张榜挂帅〃，发布学校拟建设的重点领域急需学科和交叉学科名录，在全校范围内遴选建设单位和建设团队建立并完善学科交叉的管理支撑体系，成立交叉学科建设工作领导小组，负责交叉学科建设工作的顶层设计、宏观布局、统筹协调、资源投入等重大事项决策，下设交叉学科建设办公室成立交叉学科学术委员会，负责交叉学科研究成果评审认定等学术性事务的决策咨询设置学科交叉融合创新特区，探索交叉学科平台虚实结合的运行机制

（五）强化学科资源统筹优化学科资源配置机制，推动资源配置向重点领域急需学科和交叉学科倾斜设立交叉学科平台专项建设资金，主要支持人员聘用、科学研究、设备购置、实验条件改善等方面的建设需要根据建设发展，动态调整资金的支持额度设立交叉学科创新团队建设项目，支持团队开展跨学科大类的原创性、变革性、颠覆性交叉科学研究设立交叉学科人才培养基金，支持交叉学科拔尖创新人材培养体系建设提高仪器设备与技术支撑平台的共建能力和共享水平，促进学科交叉融合与共享

四、重点领域急需学科专业、交叉学科人材培养举措（一功口大招生计划支持力度，完善选拔机制.优先保证重点领域学科专业的招生计划在基础学科招生1改革试点中加大对本科医学人材培养支持力度，将基础医学等医学学科纳入改革试点稳步扩大博士研究生招生名额，探索设置重点领域急需学科研究生招生计划专项支持，科研项目研究生招生计划向重点领域研究的导师团队倾斜.建立多维度考核评价招生模式，稳步推进本研贯通培养，提高研究生生源质量，特别是重点领域急需学科生源质量2

（二）推动人材培养体制机制创新.创新协同育人机制促进学校同科研院所、行业企业资源共享和优势互补，协同培养高层次创新人材注重建设教材课件、1数据案例、实验实训等新型态资源，建设一批适应培养要求的科教融合、医教融合课程聚焦关键核心技术、前沿共性科学问题，建设一批联合培养示范性基地，自主设置人材培养项目.优化产教融合机制组织申报〃国家产教融合研究生联合培养基地〃建设计划探索打造〃校企协同〃〃两院2一园〃（学院+研究院+产业园区）的发展模式推进我校人才培养标准与行业标准相融合，教学实践与生产实际相融合，教师队伍与行业企业人材队伍相融合充分利用行业企业资源开展师资培训、提供实习实训岗位将企业需求融入教育教学内容加快推进产教融合的开放创新平台、应用场景平台、联合实验室（技术研发中心）和实训基地建设.注重分类交叉培养坚持〃宽口径、厚基础、强能力、重素质〃培养理念，实施〃六卓越一拔尖〃计划深化专业3综合改革，开展跨学科课程和团队建设，优化人材培养体系；突出

2.0,研究生阶段的交叉培养，以多学科交叉解决重大问题的专项任务作为研究生课题主要来源和培养载体在稳步发展学术学位研究生教育的基础上，扩大专业学位研究生教育加大职业实践和职业能力评价在专业学位研究生培养中的比重，提升高层次人材培养岗位胜任力，加快行业领军人材培养

（三）加强交流引进，打造专业人材师资队伍.加快高端人材引进坚持〃近者悦、远者来〃人材工作理念，实施更加开放的人力资源开辟与人材引进战略,实行个性1化支持政策，加快哺育和吸引关键急需领域人材和高水平创新团队通过采用双聘等灵便方式，吸引企业、科研院所优秀人材和行业专家来我校兼职开展人材培养发挥〃高等学校学科创新引智基地〃等国际人材引进平台作用,大力吸引海外高层次人材回国（来华）创新创业.推动国际交流合作推进与世界一流大学和学术机2。