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事业单位年度工作计划范文2022
一、加强团结发挥整体效应团结就是力量,团结能产生力量,首先我们班子能搞好团结,大家要有团结的意识,维护劳动保障部门的整体形象,要强化集体主义观念,在工作中注意沟通协调,有事多沟通多商议,其次同志们之间要求增强信任,不要相互犯忌,多一些换位思量,增强协作意识,配合意识,并要求每一个班子成员都要严格要求自己,以自己的人格修养影响人,要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效,以实际行动落实“一创双优”集中教育活动宏扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现工作作风的进一步转变,使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色
二、制定方法措施,完善考核办法、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况1一栏表,发现难点及时处理,每周一下午召开征缴工作例会,认真听取同志们汇报和意见,安排下一步的征缴工作,每月发布上月征缴情况,每季度综合评比,并发布发展情况,让同志们变压力为动力,提高工作积极性、在去年的工作基础上,对—家参保单位逐个进行调查研究,全面掌握单位机构编制,2在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据资料在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组,一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制,明确任务和责任,将基金征缴工作任务量化分解责任到人,实行全员目标责任制,任务明确奖惩分单位,在评优评先方面实行一票否决制、抓好工会特色工作年工会特色工作要有新的举措,要环绕工作要点中的重3201x点工作,开辟创新,在“新”上做文章,在“特“上下功夫要注重特色工作的创新、实践和总结、加强宣传和信息交流工作信息是一种重要资源,没有信息就无法进行管理信息4沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作要利用好集团公司工会网站和股分公司相关报刊在大报上也要有所作为争取做到网站周周有更新,报刊年年有文章,以此来宣传、塑造工会的形象集团公司将进一步加强工会信息工作,将加大向总公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度【第四篇】事业单位年度工作计划范文一.指导思想本学期我校教务处将严格按照学校的发展思路、指导意见以及市区教育局的工作计划,在校长的领导下,紧紧环绕着学校中心工作,以爱心特色学校创建为主题,以课改,书香校园建设工作为重心,做好语文学科基地校建设,微课题研究工作创设文明校园,努力将我校建成温馨、儒雅的爱心校园
二、工作目标.推进语文学科基地校建设,创立语文学科优势形成“五步三查”数学课堂1特色模式.探索社团分层教学,让每一个学生得到尽可能的发展
2.建立学校教研资源库,大力推进小课题实践研究;
3.重点抓好教师的分层发展、学生的自主管理和校园生活的策划组织4
三、工作措施
(一)落实常规,有效监控,不断提升教学质量教务处将以学校制度建设为契机,狠抓教学过程,有效监控,不断提升教学质量做至四比四查(比课堂教学、比课题研究、比班级管理、比二次备课、查备课本、听课本、作业本、成绩册)严格控制作业量,实施作业“精选、全批、及时反馈”要求教务处将以学校各项规章为标准,努力规范教师的教育教学行为,切实抓好教学质量流程的每一个环节.抓备课在提高备课实效性上下功夫备课是教师根据新课程标准和学科特点、学A生实际,选择合适的教学方法,设计和优化教学方案,以保证学生顺利而有效地学习一系列准备工作每一位教师要强化质量意识,切实提高每一堂课的教学效率要认真研究所任学科的课程标准和教材,了解学生已具备的知识、能力和学习方式,钻研教材的编写意图,准确把握教材的重、难点,设置合理的教学目标,撰写可操性较强的教学设计不同学科要根据学科自身的特点,进行重点突出的备课抓课堂教学实行教师候课制,每位任课教师必须提前一分钟进教室,
8.了解学生的课前准备情况,提醒学生进入上课状态,面带微笑等候学生上课,杜绝教师上课迟到旷课及接打手机的现象课堂教学要认真处理好“学、教、练”三者的关系,构建素质教育的课堂氛围为提高每一节课的课堂效率,教务处将继续坚持把课堂巡查工作与学校行政值日结合起来抓作业设计与批改要求教师布置作业既要关注学生的差异,注意作业的开放性和C.自主性,注意减轻学生过重的课业负担,又要重视学生作业的书写习惯与规范性,同时还要求教师批改作业要做到及时、认真细致、规范,语文、数学、英语学科要有复批
(二)加强师资队伍建设,营造心齐、气顺、劲足的团队氛围,倡导做一位阳光教师,把爱洒给每一个学生治校之道,教师为本教师队伍的状况,是全面践行学校教育理念,提高教育质量的基本保证通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变⑴、加强师德建设组织全校教职员工开展师德教育活动,强化教师职业道德,宏扬“乐教、精业、合作、奉献”的师德风尚和塑造“团结协作,拼搏进取”的团队精神进一步健全师德评价制度,规范教学管理制度,创优良的教风,教师要成为学生学习的良师益友,成为一位学生爱戴、家长信赖、社会认同的好教师⑵、抓师能提升开展多层次的师资培训、组织各类讲座(走出去,请进A来),开展“争当学习型”教师活动、进行师资培训本学期的培训内容是学习朱永新B教授的《新教育》新教育,意味着一种教育理想,一股教育激情,一份教育诗意,一项教育行动新教育实验自启动以来,显示出非凡的感召力,至今,正在形成燎原之势其理论和实践让不少身处“迷茫”之中的教师找到了方向,看到了希翼,让无数教师感动、感奋,进而投身其中本书全方位阐释新教育实验的理念和观点,方法和步骤,展示了夸姣愿景,解答疑难问题,是新教育实验的总结和指导,是教师改变方式、发现自我、创造价值的行动指南,是新教育实验的入门书()教师分层发展针对我校不同教师发展规划,设计不同形式的培养措施青年教3师铺路子、教研组长压担子、骨干教师创牌子等,培养品牌教师,树立学科先锋
(三)德育工作,践行以爱为主题的德育创新德育工作的内容、方法和途径,深化养成教育,推进阳光班级建设,提升少先队工作规范化的品质,构建“个性发展一自主参预一自我体验T亍为自律”科学、系统、全面的德育工作模式培养学生良好的思想品质和行为习惯,培养学生实践能力和创造能力以“爱”为主题,增加校园卫生管理、走廊文明管理、教室文明管理、就餐文明管理等服务岗,加强队员自我教育能力加强对教室内外环境的管理,突出学生文明管理和校园、教学楼卫生管理,争取教室卫生、文化面貌和学生文明程度有一定程度提升继续策划各种校园活动,让学生参预管理
(四)完善教学管理机制,打造高效课堂、完善教学管理机制,优化教学管理1根据学校实际情况,不断完善落实各种教学制度,优化课堂教学各教研组要通过观摩教学、课例研讨、课堂教学比赛等形式,积极探索“构建有效课堂”的有效模式教师要让学生在课堂教学中找到成功,收获愉悦、加大课改力度,以研促教2认真推进小课题研究和语文学科基地建设组织教师进行微课题申报并扎实地开展研究,引导更多教师在科研能力上有所提升落实教研组、备课组的集体研讨制度各教研组每周至少有一次规范的组本活动,要做到时间保证,制度落实,凸显实效;各备课组每两周应有一次形式灵便的集体研讨备课活动;形成“在学习中改革,在改革中探索,在探索中发展的”的理念,激活研究的氛围,进一步浓厚学习研讨之风、加强学生心育工作,培训心理咨询兼职教师3积极推进心理咨询工作,培训一批德育水平高的心理咨询兼职教师总之,我们将继续秉承“为教师生命旅程引航,为学生生存发展奠基”的办学理念,宏扬爱心教育,脚塌实地努力前行以良好的风貌、优异的成绩,努力开创我校素质教育工作的新局面事业单位财务下半年工作计划2022—下半年,规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线,服务为抓手”这一总体工作思路的要求,进一步更新观念、创新思路,突出重点谋大局,加强配合求发展,环绕中心争资金,科学理财出效益继续环绕“三保一增”,即保重点、保运转、保待遇,财政投入增长—%的工作目标,充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用,做好以下几项工作
一、突出重点,做好预算管理和统计工作、加大力度争取财政投入,提升预算管理水平1一是加大民政事业经费争取力度科学编制部门预算,挖掘政策依据,争取资金超额到位,确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实,重点争取解决民政工作经费,确保单位人员经费和正常运转同时,积极配合相关科室和二级单位,做好各项—和项目资金的争取、分配和拨付工作二是提升预算管理水平要加强预算实施管理,确保预算执行进度按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序,增强预算执行的时效性和均衡性预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理基础工作,强化预算执行分析,积极开展支出绩效评价工作,促进支出结构优化,提高预算管理和决策水平,通过加大管理“三公”经费支出力度等措施,努力降低行政成本,提高预算执行率和资金使用效益、高标准起步,全面提升民政统计质量2加强对基层民政统计人员的培训进一步修订完善《黄冈市民政统计工作评价办法》,将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标创新统计日常工作管理机制,加强民政统计分析,不断提高统计数据质量
二、把握要点,做好民政经费管理工作认真贯彻落实省厅一年—月下发的《—加强全省民政—管理的意见》,进一步细化措施,从建立健全监督机制、落实—分配管理制度、加大审计监管和责任追究的力度等方面入手加强监督检查力度,为迎接—年全省—和低保等重点资金审计检查做好准备、抓建章立制,规范各项民政资金管理从制度上、程序上规范各项民政资金1的管理、使用和发放进一步健全完善机关财务管理制度,加大对各项制度的执行力度,以制度管人管事、抓指导培训,提高基层财务管理水平采取以会代训,现场培训的方式加强2对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导、抓监督检查,确保—合法使用加强民政—在分配、使用和发放环节的管理3与监督,加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计结合省厅一年的审计检查的要求和安排,加大对基层民政—监督检查力度主要是对—年省厅安排的一万元民政专项工作经费使用情况进行检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改情况进行“回头看”;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作,发现问题及时整改
三、突破难点,做好规划及项目的管理和服务工作规划工作是计财的一项新的工作任务,随着国家对项目的投入日益加大,规划财务部门的建设项目管理任务也越来越重,从编制规划到项目的上报和具体实施,财务部门都要全程参预,做好管理和服务工作所以,这项工作是我们需要突破和加强的一项工作要以落实和启动“—五”民政事业发展规划项目为契机,以项目建设为抓手,以吸纳资金为保障,上下联动,密切配合,充分发挥规划财务部门的主导作用、推动规划项目落实按照“—五”规划关于民政基本公共服务设施确定的建1设任务和目标、进度,稳步推进项目建设加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通,加强项目资金的管理,指导做好项目前期工作、加强在建项目监督管理加强项目管理的政策和业务知识的学习,―开展—2项目实施、进行项目监管及项目评估等方面的培训建立切合实际的项目管理模式,推进项目管理规范化、制度化、健全完善项目储备库项目数据库的建设和项目集中储备,是项目申报和项3目实施的一项重要基础工作要做好民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作,及时申报民政公共服务设施建设储备项目,并于省厅规划项目储备库实现了有效对接,为有效争取民政项目打下了较好的基础—事业单位财务下半年工作计划
(二)—下半年,规划财务工作在局党组的领导下,在机关各科室和二级单位的支持配合下,紧紧环绕局中心工作,充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用,做了一些工作,也得到了上级和相关部门的充分肯定上半年,被省厅评为全省财务统计工作一等奖,被市财政局表彰为全市财会工作先进单位,被市审计局表彰为内部审计工作先进单位—下半年的规划财务工作主要是环绕以下四个方面来开展工作
一、环绕一条主线,切实做好规划财务工作环绕“三保一增(即保重点、保运转、保待遇,预算经费递增)的目标,以“—五规划”编制为引领,以争取资金为重点,以项目建设为基础,不断强化财务和项目管理,推动各项工作取得新发展
二、做好两项基础工作,提高服务保障能力一是加强沟通协调,做好预算经费的争取工作积极争取各项民政资金,挖掘政策依据,科学编制部门预算,争取资金超额到位,确保传统项目经费的递增和新增项目经费的落实一年全市争取各类民政资金—亿元,占全省民政资金的七分之一强,一年市级财政安排市直民政系统预算资金和项目资金达—万元,局机关落实预算—万元,较上年增加一此外,年中和年底争取调剂和增加各项工作经费一万元,争取上%0级民政部门津贴资金—多万元确保了单位人员经费和正常运转同时,加强预算实施管理,确保预算执行进度积极配合相关科室和二级单位,做好各项专项指标和项目资金的争取、分配和拨付工作,全年市本级分配拨付各类民政资金—万元同时,进一步加强预算资金的会计核算和财务管理基础工作,强化预算执行分析,促进支出结构优化,提高预算管理和决策水平,通过加大管理“三公”经费支出力度等措施,努力降低行政成本,提高预算执行率和资金使用效益二是强化考核,做好民政统计工作修订完善了《—市民政统计工作评价办法》,将财务统计工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标创新统计日常工作管理机制,加强民政统计分析,不断提高统计数据质量民政统计报表质量向来位居全省前列,—年市局持续保持全省一等奖为民政事业发展和领导决策提供了科学的依据同时积极完成好统计局布置的各项统计工作任务,特殊是今年较好的—和完成为了全市文化及相关产业数据的汇总和上报,共核实上报一个单位,涉及金额亿元
三、把握“三个环节”,发挥规划龙头作用规划工作是规划财务工作的一项新职能,特殊是随着国家对民生项目突入的增加,这项工作显得尤其重要所以,我们在做好常规性的预算财务和统计工作的同时,更加重视规划编制工作以及民政项目建设工作在项目规划工作中,有效抓住规划、建设和储备三个环节,努力做好服务和管理工作一是做到规划一批,规划编制工作衔接有序,上下联动,发展顺利按照“项目支撑规划”的总体要求,在全面总结、评估“—五”规划的基础上,做好“—五”规划的策划和编制工作市局经过深入调研、反复论证,历时一年多,完成为了《—民政事业发展“—五”规划》编制工作,作为—市一个专项规划之一,在—市人民政府门户网站上发布,并收入《跨越式发展的蓝图——黄冈—五发展规划》一书各县市的规划也发展顺利所有县市都已经完成“—五”民政事业发展规划文本编制工作,其中一个县市已正式发布,—个县市正在报批全市共规划项目一个,总投资一亿二是建设一批,规划项目建设有序推进今年既是“—五”规划的发布年,也是开局年我们在做好项目策划的同时,早动手,早部署,积极做好“—五”规划项目的启动实施工作“—五”规划中,市局精心策划项目—个,目前,已有一个项目在逐步启动县市一年在建项目一个,投资一亿(争取上级一亿),其中民政系统的建设项目一个,投入资金—亿元;同时,积极与省厅和发改部门联系,以争项目为抓手,广泛吸纳民政建设资金,做好民政项目的争取、编制和上报工作先后完成为了市优抚医院精神卫生服务机构建设项目建议方案和—年社会养老服务体系建设试点和市福利中心光荣院项目等一个项目的编制上报工作,上报项目资金—万元,到位一万元三是做到储备一批,全市民政规划储备库建立完善做好民政公共明,每位工作人员以征缴、清欠率—%为底线,年底兑现奖惩
三、管好用好基金确保基金人员安全养老保险金是离退休人员的“养命钱“、“保命钱”是高压线、对社保基金的安全性问题高度重视,管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题所以要求我们必须高度重视规范基金管理,并结合我处的工作实际,不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度,努力从思想上、制度上、程序上阻塞漏洞确保基金人员安全,迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑,并建立基金监管的长效机制、强化稽核确保养老保险金应收尽收I为保证养老金应收尽收,做到基金管理严格工作程序完善,规章制度健全,基金运性良好,强化稽核工作已成为当务之急稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要,也是管好用好、维护泛博参保人员切身利益的需要为此我处指定一位副处长亲自负责,从以下几个方面进行稽核工作、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致,是否按规定缴费
1、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象,同时核查拨付的养老金能否全额2发到里退休人员手里根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并即将纠正,对少报、漏报、瞒报缴费人员工服务设施建设项目储备库数据的录入工作,申报了涵盖城市养老、农村养老、社区养老、荣军养老、社区、救灾设施、精神卫生、流浪儿童保护、军供、军休、残疾康复、烈士陵园、婚姻、殡葬等一个类别的民政公共服务设施建设储备项目经过审核,全市共有一个项目最终入库,并于省厅规划项目储备库实现了有效对接,为有效争取民政项目打下了较好的基础项目库建设成为指导我市民政工作、引导事业发展、落实国家项目政策的重要平台
四、突出“四抓”,规范民政资金管理使用进一步在全市民政系统开展以“制度健全、预算科学、统计完善、管理严格为主要内容的财务统计工作规范化管理活动,全面提升聚财、管财、理财、用财能力一是抓建章立制促规范(范本)从制度上、程序上规范各项民政资金的管理、使用和发放进一步健全完善机关财务管理制度,加大对各项制度的执行力度,以制度管人管事协助机关管理,制定出台了《机关事务管理补充规定》,对机关接待制度、物资采购及财产管理制度、车辆制度进行了进一步的修改完善二是抓培训指导上水平采取以会代训,现场培训的方式加强对县市及二级单位财务统计人员的业务培训和指导,不断提高财务人员的业务水平、提升工作质量和工作效率机关和二级单位有一人参加了省厅—的统计业务培训,—人参加了会计从业资格培训各县市也把基层财务规范化管理放在重要地位,加强了对乡镇民政办、乡镇福利院会计的业务培训和指导,使基层民政工作人员的财务管理水平有了较大提高三是抓检查整改强质效加强民政—在分配、使用和发放环节的管理与监督,加强对二级单位财务管理的指导、监督和年度审计,加大对项目建设的管理和资金使用情况的监督,管好用好每一笔资金、每一个项目年初,对局属一个二级单位进行了财务审计在全市布置并开展了一年福彩公益金的管理和使用情况的自查工作—月底--月初,按照黄纪办【】文件的要求,结合机关民5—政对象大走访活动,对各县市对各项惠农政策和资金落实情况开展拉网式检查工作进行了布置在全市广泛开展了救灾、低保资金管理使用情况专项检查全面开展了“小金库”管理工作回头看等四是抓项目监管保安全高度重视项目建设及资金的管理,积极做好项目资金筹措和使用以及项目实施的服务和监管工作,健全制度、规范管理,切实做到完备审核手续,严把招投标关口,从而确保了工程质量优良、资金安全运行—事业单位财务下半年工作计划
(三)—下半年全市卫生系统规划财务工作的指导思想是,以推进和保障医药卫生体制改革作为主要工作目标任务,强化规划财务管理,强力推进基本建设项目管理,以“保吃饭、保平衡”为原则,保证单位在职职工以及离退休职工的工资和津补贴足额、及时发放,保证重点工程建设及各项卫生业务必需的经费;坚持严格的计划管理,坚持量入为出,厉行节约,确保收支平衡,略有结余,确保卫生事业可持续发展主要工作任务是
一、积极开展卫生规划的研究和编制工作、积极开展—市卫生事业发展“—五”规划思路和重大课题研究,完成《—市1卫生事业发展“—五”规划》编制工作、积极配合市规划局、市规划设计研究院,完成《—市—-—年医疗卫生用地2规划》的编制工作、进一步完善—市一个“中心镇、小城镇、特色镇”二级综合医院建设规划3
二、进一步加强卫生系统财务管理、进一步加强市直医疗卫生单位的财务预算和财务收支管理继续对局直各单1位财务收支实行预算管理,并对各单位财务收支年度预算、经管核算方案、基本建设计划、设备购置和大型维修计划进行审核批复,并对局直医疗卫生单位的基建维修、设备采购进行严格的计划管理、进一步严格控制四项费用开支认真贯彻落实中央八项制度规定、省委九项2规定、市委“两规定一办法”以及厉行勤俭节约、一铺张浪费等各项制度规定,严格控制“款待费、会议费、差旅费、交通费”等四项费用的开支,进一步加大对局直医疗卫生单位“四项费用”监督检查的力度,严肃制度、严明纪律、继续严格执行内部审计制度一是建立完善公立医疗卫生机构注册会计师审3计制度,开展市属公立医院年度财务收支、年度财务报告(会计年报、会计报表附注及财务情况说明)的审计二是继续实行局直医疗卫生单位基本建设和基建维修的三级审核制度、继续加强区、县(市)卫生局财务管理一是继续巩固和加强区、县(市)4卫生局会计核算中心的能力建设二是对中央、省、市下拨的各类专项经费的下拨和使用情况以及区、县(市)财政各类配套经费是否足额到位情况进行专项检查、继续加强局直单位经济运行情况分析继续开展市直单位经济运行情况分析5讲评活动每季度召开市直医疗卫生单位经济管理运行分析会,详细通报各项业务工作量指标完成情况、财务收支情况、预算执行情况、病人医药费用负担情况等,认真分析局直各单位经济运行质量、分析财务运行特征、继续加强区、县(市)卫生局财务管理以及财务人员业务培训一是进一步7加强全市卫生系统财会人员的业务培训,重点培训医院全面预算管理”、“医院全1成本核算”、“经济运行、预算执行及财务分析评价”等专业知识二是在局直三级医院建立总会计师制度
三、积极争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入充分利用我市医药卫生体制改革政策和医疗卫生体制改革不断深入的良好氛围,积极争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入积极落实市政府财政对我市农村乡镇卫生院周转宿舍建设专项津贴经费,积极争取市财政—年市级公立医院改革试点单位财政补偿经费以及医疗卫生体制改革的各项重点医改项目经费
四、强力推进卫生系统项目建设、继续强化对局直医疗卫生单位项目建设的管理,确保一年局直单位重大项目1按时完成年度目标任务一年我局直属医疗卫生单位申报―市重大项目共一个,计划总投资—亿元,计划建造面积一万平方米,其中续建及新建项目—个,计划总投资—亿元,计划建造面积—平方米;豫备项目—个,计划总投资—亿元,计划建造面积—平方米具体目标任务市中心医院胸科中心综合楼及附楼新建项目年底前竣工,年度计划投资完成额一万元;市四医院门急诊楼住院楼维修改造项目年底完工,年度计划投资完成额一万元;市中心医院医疗综合楼(含全科医生培训基地)新建项目底前完成土方及基坑支护工程,完成投资额—万元;市儿童医学中心建设项目底前完成土方和基坑支护工程,完成投资额一万元;市四医院滨水新城医院新建项目年底前开工建设,年度计划投资完成额一万元;—中医院(市第八医院)名老中医馆改扩建项目年底前开工建设,年度计划投资完成额一万元;市一医院新建住院大楼建设项目年度启动征收拆迁等前期工作;—卫生职院择址新建项目完成完成规划选址和土地使用证的办理、环评和节能—;—市口腔医院五一路门诊大楼维修项目年底前完成可研批复、概算批复、初步设计—、概算—;—市口腔医院友谊路院科教楼项目年度前完成完成可研批复、概算批复、初步设计—、概算—O、继续积极推进基层医疗卫生机构标准化建设三年行动—年乡镇卫生院、村卫2生室的项目建设确保年底前完成一所乡镇卫生院(分院)、一所村卫生室的建设改造任务、继续做好一年中央预算内投资卫生服务体系建设项目的管理一年中央共下3达建设项目—个,计划投资—万元(中中央投资—万元,地方配套一万元),计划建设面积一万平方米—年中央共下达建设项目—个,计划投资—万元,计划建设面积万平方米、积极开展全市乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作―年力争启动全市一4套乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作
五、继续加强医疗服务价格管理,规范收费行为,努力减轻病人医药费用负担继续加强监管,进一步规范医疗卫生机构收费行为,催促市属公立医院认真执行医疗服务价格公示、明码标价、“一日清单”、临床路径单病种包干收费等制度继续加强全市公立医疗卫生机构的费用控制按照《—市卫生—关于严格控制病人医药费用,进一步降低患者平均负担水平》要求,对局直属三级公立医院、区、县(市)二级公立医院以及基层医疗卫生机构的病人医药费用负担指标(平均门诊人次费用、出院病人次均费用、药占比)按月进行监测,并定期进行通报,强化物价管理措施,努力控制医药费用的不合理增长
六、继续推进市属公立医院药品、耗材及检验试剂的集中招标采购工作继续积极推进以省为平台的药品、高值医用耗材网上集中招标采购工作继续巩固以市级平台的普通医用耗材及检验试剂的网上集中招标采购工作努力完成目标“1199”
七、做好大型医用设备配置管理和乙类大型医用设备配置审批工作以省卫生厅市属医院乙类大型医用设备配置审批权限下发为契机,按照《市区域卫生规划(--—年)》和全市卫生事业改革发展的趋势,制定下发《—市乙类大型医用设备配置与使用管理办法实施细则》,严格加强乙类大型医用设备配置的审核和管理事业单位财务下半年工作计划
(四)—下半年计划财务科工作的总体要求是认真贯彻落实我局年初工作会议精神,以—收入为中心,主动适应经济发展新常态,统筹规划税收收入,深化税收经济分析,环绕深化征管改革、推进依法治税的主题,发挥参谋助手作用坚持依法理财、科学管理,落实新的会计制度,加强预算管理,强化预算执行和监督,促进财务管理工作科学化、制度化、规范化
一、做好—收入中心工作适应经济发展新常态,创新税收收入管理模式,构建新型税收收入管理体系根据—尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素,科学分解—年度税收计划,增强任务观念和忧患意识,充分认识有利条件和不利因素,从年初开始紧抓—收入工作,分析增收点,找准漏征点,向管理要收入,向服务要收入,向改革要收入,向打击违法犯罪要收入,依法征税,确保圆满完成全年税收收入目标
二、强化收入质量管理坚持—收入原则,坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为,按照区局对收入质量管理的相关要求,确保税收收入质量稳步提高,促进依法征税
三、扎实做好税收分析工作结合区—关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求,建立健全由计划财务科牵头、相关科室共同参预的税收分析工作机制结合《自治区地税—完善税收分析机制的意见》精神,完善修订我局税收分析管理办法,准确把握税收收入增减变化的主要原因,及时揭示收入中潜在的问题和隐患,积极利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险,及时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优惠政策对税收、经济、社会带来的影响,更好地为宏观决策和—收入工作服务
四、提高税收预测水平按照区局要求继续执行月度与年度相结合、各科室互相配合的税收预测工作机制每月统计各科室提供的预测数据,结合纳税申报和税款入库分析预测的税收收入情况,及时了解税源变动趋势综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收预测加强税收预测工作考核,摸清税源底数,掌握税收趋势,通过月度收入预测准确率和年度收入预测准确率进行综合评价,月度预测准确率使用每月中旬旬报的当月预测数据计算
五、加强重点税源数据分析与应用深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等,特别对税收变动较大的企业、行业进行综合分析,剖析税收增减原因,预测税源发展趋势
六、提高税收调查工作质量和效率提高数据质量,加强业务培训,确保企业填报指标数据的准确、完整强化数据分析应用,提高数据分析质量,按照区局要求认真撰写税收调查分析报告
七、进一步完善会统基础制度充分发挥税收会计职能,加强与财政、人民银行等部门配合,做好税制改革有关的税款入库工作按照区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求,做好会统相关工作
八、积极推进减免税核算管理认真分析减免税核算工作中存在的问题,做好重点项目减免税核算统计工作,结合区局对减免税核算工作的要求,根据“营改增”以及消费税、资源税、环境保护税等税种改革发展,开展相关测算和分析,确保减免税核算工作取得明显发展
九、落实票证管理制度继续加强对我局新版票证的使用情况和执行《—地税系统税收票证管理暂行规定》情况的监管,进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和艰难,及时向区局反映和协调解决相关问题
十、严格财务管理贯彻落实新修订的《预算法》和新的会计制度,增强经费保障能力,强化预算执行,加强会计核算,实行预、决算公开制度,强化财务监督和实有资金监控
十一、提高资金效益积极落实项目资金的使用,加快资金运行,规范资金支出,提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率,做好预算执行工作,确保资金使用效率,全面提高我局财务管理水平
十二、优化国有资产按照区局统一部署推进公务用车改革、清理办公用房等工作,对闲置不用,利用率不高的资产进行清理,优化资产结构,确保国有资产彻底完整
十三、加强基建管理根据区局对财政资金使用绩效管理评价要求,做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作
十四、加强党风廉政建设和纠风工作坚持把党风廉政建设贯通于各项工作之中,贯通于“两权监督”全过程巩固群众路线教育实践活动成果,加强干部的思想、作风和纪律建设,以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”,加强财务管理权、行政管理权监督,重点加强—安排、经费使用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资采购等重要环节的监督
十五、不断加强绩效管理考核工作结合区局和我局制定的绩效管理考核指标,分解项目、专人负责、责任到人,确保完成局绩效办部署的工作任务
十六、做好督查督办工作强化内控机制建设,按照区局要求每季终了后—日内上报计财工作总结资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴,对死亡不报、弄虚作假冒领养老金即将停发,并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏
五、积极商议,争取保险业务向各劳动保障事务所延伸根据我处的实际工作情况,为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务,紧紧环绕局党组工作目标的安排,依托强有力的各劳动保障事务所,在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面,在得到各有关事务所的大力支持下,向各经办事务所延伸,同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了不少年的老同志,他们在工作了一辈子后光荣退休了,我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年,不能有任何的不良影响浮现每一个人都会有退休的一天,如果你今天对待退休人员工作恶劣,那末你将来得到的一定是更坏的回报!世间就是这样,不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好,如果你做不好退休人员的养老保险,那末社会就不安定,简历社会主义和谐社会就成了一句空话所以我们必须要做好我们单位的养老保险工作!【第二篇】—事业单位年度工作计划范文
一、指导思想年,我们要在市委、市人大党组的正确领导下,以—大、一届—中全x会精神为指导,深入贯彻科学发展观,全力抓好产业扶贫、基础扶贫、劳务扶贫、科教扶贫和村级组织的战斗力提升等五项工作,扎实开展扶贫工作,为使西卫村早日脱贫、向着社会主义初级阶段新农村建设的方向稳步迈进而努力奋斗
二、工作安排
(一)村级组织建设、加强农村党员教育,培养发展党员一名
1、切实配合村两委班子,培养好科技和流通带头人2
(二)调整产业结构、扩大种植优质核桃种苗一亩,完成三年工作计划,使栽植的核桃林达到亩
1、匡助村民推进劳务输出,扎实推进产业扶贫
2、积极发展新产业,完善新机制,使农民进一步增收3
(三)基础设施建设、完善村中现有的一口机井的变压器防盗损工作,计划在变压器周围打围墙防护,投1资—元、硬化村中学至公路长—米、宽—米、共计一平方米的水泥路,投资—2万元
(四)科教兴农从汾阳农科所礼聘技术员来村中进行科教培训,具体指导村民哺育优质种子,以及核桃树的嫁接和管理、号召机关党员联系驻村特困户—户,因势利导扶贫
1、组织村中劳动力转移,全年劳务输出达到—人2
(五)医疗卫生从汾阳市医院联络专家,在村中举行义诊,造福村民
(六)精神文明建设、开展创建文明村、文明户活动,保持县级以上文明村
1、村级管理规范化、法制化、民主化,实行村务、财务两公开
2、加强法制宣传,确保驻村稳定,全年无刑事案件,实现零上访3【第三篇】—事业单位年度工作计划范文指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实一届—中全会、中国工会十大、中x国铁路工会—大及股分公司工会“一大”精神,紧紧环绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重”五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参预、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为泛博职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用、环绕中心,更加注重”五比创五杯”劳动竞赛和争创”工人先锋号”活动、开展劳动竞赛和争创”工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优1良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径不仅直接推进生产经营目标的实现而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人材强企战略年集团公司工会重点组织在铁路客运专线,重难点工程的劳动竞赛各单位也要确定201x自己的劳动竞赛重点,要把创建”工人先锋号”活动与竞赛活动密切结合起来,制定和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好集团公司先进集体,先进工2作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰工作及时组织好股分公司及以上的评先创模申报工作
二、结合实际,更加注重民主管理、民主参预、民主监督、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行切实贯彻落实《中1铁建电气化局集团有限公司职工(代表)大会实施办法》,提升企务公开民主管理工作整体水平大力推进职代会的标准化建设要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动不断加强职代会的规范化和标准化,确保职代会各项职权的落实、建立健全项目部(工程队)职工大会制度,指导催促召开好项目部(工程队)职工2大会集团公司工会把年定为项目部(工程队)职工大会推进年将对各单位进行监20x督检查希翼各单位高度重视,认真抓好落实、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责,定期对各单位企务公开和民主3管理情况进行检查指导,对企务公开重大问题进行责任追究、加强协调,进一步规范平等商议、集体合同制度进一步提高平等商议、集体合同4的实效性涉及劳动关系方面的主要问题,通过平等商议加以解决根据国家政策和集团公司实际,把职工最关心的问题,作为平等商议的重点,推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并将检查结果向职代会报告,提升平等商议集体合同制度的运作质量
三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质、各级工会要积极推进”创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展,加强1高技能人材队伍的建设,开辟职工成才之路,进一步推进学习型企业建设要做好”创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作,完善“创争”活动各项机制建设,哺育更多的”学习型班组“和“知识型职工”,促进职工全面发展进步,提高职工队伍的整体素质、提高学习能力,夯实职工技能基础,不断创新群众性学习活动载体,大2力营造学习的浓厚氛围要鼓励职工树立”工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神要积极推进”职工书屋”建设,创新职工技能素质培训的方式、载体和手段,全面提升培训质量和水平、哺育领军人物,挖掘推广技能绝活各级工会要与各级党政团组织密切配合,进一3步发挥导师带徒活动作用要推动师徒结对的普及性,又要注重培养典型,要注重发挥师徒的言传身教作用,又要激励徒弟的创新能力,使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高,也为企业提高经济效益多做实事U!、贯彻”以人为本”要求,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工、升华建家建线要树立建线就是建家,建家就是建企业、建市场、建队伍的理念1要把建家建线的重点放在一线和现场,在现场为职工建造幸福舒适的家,在一线建三线同时要加强对家的管理,建好家难,管好家更难要建立建家、管家的机制集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法,各级工会组织要根据文件要求细化标准,责任到人,抓好贯彻落实、以人为本,进一步健全职工权益保障机制建立健全工会劳动保护相关制度和保障2措施,落实安全生产监督责任制,强化对安全生产的监督职责根据安全生产的重点问题礼聘专业人员,对职工代表和安全生产监督员进行培训经常组织劳保委员检查指导”安全生产监督员”的工作情况加大安全生产的宣传力度,让集团泛博职工人人重视安全跟踪安全隐患整改和职业危害管理情况,对重要问题报告相关领导和职能部门,通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权、进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺要进一步完善送温暖体制,完善“三3不让”资金的计提、管理、救助机制实现更高水平的“三不让承诺、进一步建立健全女职工组织,切实维护女职工的特殊利益要坚持以科学理论为统4领,进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感坚持环绕中心、服务大局,找准女职工工作的结合点和切入点在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面坚持解放思想、开辟创新,实现女职工组织自身建设和发展、体协要结合实际,深入推进《全民健身计划纲要》的实施,重点做好体协的组织建5设,活动场所的建设与管理,广泛组织开展丰富多彩的体育活动
五、更加注重工会组织的效能建设,努力提升工作水平、要加强工会组织,工会干部队伍自身建设,钻研业务,提高素质,提升工会干部的1理性、人性、爱心,实现用心关爱职工,用情维护权益年集团公司将举办一期工会201x干部培训班,希翼各单位高度重视,保证工会培训人数、进一步建立健全项目部工会组织机构目前,一些项目部还未设立项目部工委,工2会职能弱化,工会工作无人抓,无人管年集团公司工会将进行清理,并催促尽快建201x立相应工作机构,配备工作人员对不建立工会工作机构的。