县人社局2023年上半年工作总结及下半年工作计划

县人社局年上半年工作总结及下半年工作计划2023我县人社工作在县委、县政府的坚强领导下，坚持以思想为指引，深入贯彻关于促进我国社会保障事业高质量发展、可XXXX持续发展的重要论述精神，紧紧围绕年初县委、县政府的工作部署，XXX立足民生为本，突出工作重点，狠抓工作落实，扎实推进人社民生工程和人社各项工作任务高质量发展，实现了时间过半任务过半的目标

一、上半年工作-党建工作上半年利用党员大会、支委会、党小组会等形式，组织集中学习次，交流研讨次，人均撰写学习体会万字，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治；组织开展〃社员大课堂”活动,以理论621水平和业务素质〃双提升〃为导向，每月开展党建+业务课堂，让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前作表率从严抓好组织生活质量，上半年共召开支委会次，党员大会次，讲党课人次，开展主题党日次，召开年度民主生活会6次，组织生活会次，开展了一对一〃的谈心谈话，严格落实党3361员领导干部〃双重组织生活〃制度加强党员教育管理，上半年接1收入党申请人，培养入党积极分子名；规范了党员组织关系转接手续，转出预备党员名；开展了老党员、困难党21

二、下半年工作打算

11、加强重点群体就业支持力度重点做好农民工、城镇失业人员、脱贫户、高校毕业生等群体的稳就业工作，用足、用好政府各项稳就业政策措施,鼓励和支持灵活就业，常态化开展就业援助，多渠道开发就业岗位，千方百计稳定和扩大城镇就业

2、加快提升劳动者技能素质紧扣产业升级和市场需求，围绕花炮安全制作、有机农业、电焊电工、家政服务，持续实施职业技能提升行动，支持企业开展岗位技能提升培训、岗前培训着力提升城乡劳动力就业能力I I,

3、加速创业帮扶政策落地持续开展创业政策宣传,进一步扩大政策知晓率和覆盖面，促进符合条件的各类市场主体、各类就业创业人员等及时享受创业担保贷款、失业保险稳岗返还等优惠政策，做到应享尽享、应兑尽兑

4、规范公益性岗位开发管理一是督促公益性岗位数量、公益性岗位安置人数低于上年度的部门和乡镇增加公益性岗位数量，确保公益性岗位安置人数不低于上年度，公益性岗位数量保持总体稳定二是加大各类岗位统筹使用力度，重点安置〃无法离乡、无业可扶〃且有能力胜任岗位工作的脱贫人口，确保完成年度目标任务

5、继续抓好基本养老保险扩面征缴工作一是建立全民参保数据库，以符合参加养老保险条件的未参保人员为重点，继续推进参保扩面工作二是引导新参保人员选择高档次缴费和动员已参保人员提高缴费档次

6、加强社会保险政策宣传力度和业务培训深入工业园区企业开展送政策、送服务〃进园区活动，到企业开展走访、座谈等活动，大力宣传社会保险法律法规，让企业主学法、知法、懂法、守法深入乡镇、社区，开展社会保险政策〃看得懂、算得清〃专题宣传活动，使广大群众听得懂、能理解、好接受，从而提高群众的参保意识

7、推进人事机制体制改革创新继续组织、开展、协助做好各项招录、人事调配方面的工作坚持公开招聘制度，规范招聘行为，把好事业单位人员〃入口〃，重点做好年度县事业单位招录、教师招录、卫生专技人员招录、〃三支一扶〃招录和特岗教2023师招录等新进人员招录工作完成年度全县事业单位考核收集、考核批复、汇总、存档工作

20228、继续做好劳动争议仲裁工作结合营商环境要求，对符合受理条件的案件及时受理，积极发挥调解职能，使调解率达到以上，对于调解未成功案件，及时裁决，符合终局裁决的一律终局，95%使终局率达到，按时结案率达到

9、积极融入矛盾纠纷多元化解中心进一步加强与法院、100%100%工会等部门的联动，发挥各部门的优势化解矛盾纠纷，尤其涉及到重大集体纠纷，积极寻求矛盾纠纷多元化解中心的帮助，邀请矛调中心调解委员会参与调解，使矛盾纠纷快速有效地化解在萌芽阶段

10、营商环境优化升级依据我县深化改革打造一流营商环境工作要求和建设全省营商环境一等县的决策部署，践行有事必应、无事不扰的服务理念，对标省、市、县营商环境评价指标体系，细化工作任务，落实责任分工，认真做好省、市营商环境年度指标评审工作，力争我县人社系统优化营商环境有好的成绩

11、持续抓好党风廉政建设以政治建设为统领，增强〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，坚决做到〃两个维护〃，贯彻落实、省市县决策部署，确保政令畅通、令行禁止；严明政治纪律和政治dzy规矩，严肃党内政治生活，倡导〃清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系〃；坚持把规矩挺在最前，真正把党组织教育管理党员职责落到实处县人力资源和社会保障局年月日XX2023619员走访慰问活动开展学习党章党纪党规和法律法规项，筑牢遵纪守法的思想防线6

（二）就业工作年以来，全县主要就业任务指标进展顺利其中城镇新增就业人数人，占年度任务的；新增农村劳动力转移2023人，占年度任务的发放创业担保贷款亿元，占年度209153%3521任务的;开展各类职业培训人，占年度任务的;

64.17%

2.4783失业保险参保人数人，占年度任务的为人发141%

279669.9%放失业保险金合计万元，为人发放失业补0助合计

1768798.89%111万元

46.

0810033.

21、精准搭建劳资对接平台积极开展线上线下招工活动，全力搭建好劳资对接平台先后开办场招聘活动，提供万余个岗位，达成就业意向多人

72、打造高质量服务平台推进高质量就业乡村创建工作，经研5000究确定了个创建点其中市级创建点个（市级高质量就业乡镇推荐双桥镇，市级高质量就业村推荐罗城镇黎明村、岭东乡东山村\83县级创建点个（县级高质量就业乡镇推荐白良镇、仙源乡，县级高质量就业村推荐双桥镇山溪村、仙源乡青溪村、马步乡银田村

53、提升就业培训成效着力开展〃订单式〃〃定岗式〃培训，合X理设置课程，及时调整培训内容，切实提高培训针对性在培训结束后，及时组织开展训后就业推荐，同时通过电话回访对培训学员进行“一对一〃就业跟踪服务，帮助培训学员实现就业

4、创业担保贷款提质增效与经办银行通过加大政策宣传力度、优化申请流程、强化监督管理、提供指导服务等方式，实现合力宣传、无缝对接、快办易办的工作流程，推动创业担保贷款发得畅、贷得快、用得好

（三）社保工作

1、企业职工基本养老保险企业职工养老保险参保人数人，在职参保人数人，征缴企业职工基本养老保险费万元领取企业基本养老保险人数人，发放养9091266993（老金万元资格认证人次含静默认证）,占全1355024033县企业离退休人员的办理退休死亡一次性补贴例，发

31313.5215455放丧葬费万元

064.31%

2932、机关事业养老保险机关事业养老保险参保人数

1268.87，人，在职缴费人数人征缴机关事业养老保险费万元，15959养老金领取人数人，发放养老金万元完成

106438071.9机关养老资格年度认证半年新增退休人员人,单位年金全部按

454712565.9100%时缴纳，个人年金待遇做到应发尽发

1403、职业年金征缴人职业年金万元职业年金待遇领取人数人，发放万元

106052230.

34、职工工伤保险工伤保险参保单位个，参保人数

1972369.9人，征缴保费万元，享受工伤待遇人数人,工伤保险待131544712遇共支付万元

691.

942885、城乡居民养老保险城乡居民养老保险参保人数1425人，缴费人数万人，缴纳保费万元，征缴率233111养老金领取人数人，城乡待遇支出累计万元政府代

724642532.

8649.2%缴应代缴人，实际代缴人，代缴率符合待遇

633297580.2领取条件人，发放人数人，月月累o计发放金1864418644100%12139121391—5，额万元发放率达准确率全县应认证人，已认证人，认证率达

1103.96100%,100%

638076、稽核工作完成情况年到月日止，城乡居民

6258898.09%保险核实下发数据条，其中条违规，违规金额元，已2023168追回元城居保自查违规数据条，违规金额155320312，元已全部追回元;接收市下发职工工伤保险疑144174点数据条涉及人，核查条，其中条违规领取，违规金2843228432额元，追回违规领取金额元；市下发稽核通5946599知单疑点数据条，涉及人无违规；省中心下发疑点数据条，

67883.

7567883.75涉及人服刑冒领，冒领金额元，追回元（其3393中人已全部追回，人还在服刑中，只追回元）;受理各种

371000.

3524258.92投诉及申请补缴社保人次2110000

（四）人才人事职称工作

601、人才人事工作认真组织教师、卫生、三支一扶〃等人员计划申报工作上半年分别与教体、卫健系统赴江西师大和南昌大学等高校招聘，已签约教师人、卫生专业技术人员人今年预计招聘中小学、幼儿园教师人、特岗教师人、卫生专业技术5919人员人、三支一扶人员人，极大地加强了干部队伍建设与储63160备；年月配合县委组织部完成了第一批人事业单位管理2917岗位人员九晋八工作，第二批九晋升人员人九晋八工作正在有2023337序进行中

2302、职称工作为全县各事业单位年评审通过的中、高级专业技术人员办理聘任手续按照市局专技科的统一安排,2022年专业技术人员初、中、高级职称申报工作已经全面启动，目前2023已经核算好各事业单位的空岗数报市局审核，并将各单位的申报人员信息表报市局备案，工程系列的中、高级系统填报已提交至市局

3、档案工作接收事业编干部档案份，大学生基层专干档案份，县直单位选调事业人员档案份，其他单位转移档案58份；接收退役安置工人档案份，其他单位移交工人档案份;调8253出干部档案份；接收大学毕业生档案份；调出大学毕业生2210档案份24173

（五）工资福利工作191审批办理了名事业单位专业技术人员岗位晋升工资、名事业单位管理岗岗位等级晋升工资和名退休人员工资完成了161637名大学生村干转正定级工作名新录用事业编工作人员工资76完成年乡镇工作补贴审批工作完成纪委下发通报文件中相关88,49人员受处分工资审批工作审批完成多个单位遗属补助新增及调2023标工作20

（六）劳动工作

1、特殊工种提前退休审批情况按照工作要求做好特殊工种预审申报工作，至目前为止共计审批通过宗特殊工种提前退休

2、企业职工正常退休审批工作截至目前共审批正常有档22案退休宗

3、基金监管工作情况截至月日，开展次专项活223动（召开县年度社会保险政策宣传暨社保经办人员业务培4301训会）；开展专项整治工作以来，县共发现违规基金XX2023万元，涉及人数人，已追回基金万元，涉及人XX数人

41.

3875230.

14、优化营商环境对照年省营商环境第三方评估结果中512022存在的问题，列出整改清单结合今年劳动力市场监管指标项，在做好指标提升的同时随时监测好各项指标的排名，确保本年度人社优化营商环境能有一个好的成绩

5、和谐劳动关系积极主动宣传电子劳动合同应用，组织开展多场指导签订电子劳动合同课程培训截至目前为止，企业签订电子劳动合同多份全力做好今年企业薪酬调查工作,劳动股对人社部下发的个样本和省厅人社局下发个样本全部逐个进行电1400话核实

54556、职业技能工作开展情况对全县所民办职业培训学校进行了民办职业培训学校年度评估工作并完成了公示工作；推荐12我县技能人才龙军成和龙寅成参加年江西省〃天工杯木工技2022能职工职业技能竞赛2023

（七）劳动监察仲裁工作

1、劳动力市场日常监管方面开展农民工工资清欠专项行动、特殊工时制企业检查及保障农民工工资支付实地考察工作专项检查行动，共检查用人单位次，共签订电子劳动合同余份，企业补缴社会保险余万元，对违法企业下达《劳动保障监察询问581000通知书》份、下达《限期改正指令书》份、行政处理决定书105份，移送法院案件份，有效预防企业违法行为，维护了劳动者的94361合法权益受理群众投诉举报案件件，接待农民工来访人员达1人次查处案件结案件，协调处理案件件一共帮助84人追讨到被拖欠的工资万余45626163J681165Lio

2、建筑领域监管方面截至年月，全县在建的个2023631工程项目,办理农民工工资专用账户达到了,通过专户发放工资达到了对施工期间未按照要求发放工资的工程项目，予以100%警告并下发了《限期改正指令书》96%,

3、工伤案件方面共受理件，认定工伤件有效维护了劳动者的合法权益

1441124、劳动人事争议仲裁方面上半年，本地区劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件件，与去年同比降低，依法调处案件件，涉及劳动者人，涉案金额万元13662%其中调解组织受理案件件同比降低仲裁机构受理案件

130192579.54件同比降低仲裁结案率为调解成功率为，

4978.3%;87仲裁终结率为，终局裁决率为从年至今，劳

35.5%100%,

95.59%动争议相关咨询件，其中劳动仲裁类件，法律援助类件，100%

66.6%2023三师一室件，诉讼类件通过多部门联合化解两起集体拖欠工2412186资类案件涉案人员人，总金额为余万元89就业帮扶工作8970截A至月日，全县脱贫人口和监测对象劳动力就业总人数人，就业率,占上年度外出务工总人数61517315,

1488585.97%

99.79%一是聚焦就业务工监测乡村两级每月至少开展一次就业信息摸排调度和分析研判工作，及时掌握脱贫人口和监测对象务工状态、务工所在地、未就业原因、就业意愿、培训需求、务工收入等，实行常态化管理二是聚焦劳务输出加强省内、外劳务输入较集中地区劳务对接，搭建完善跨地区用工对接平台，为宁德时代等有集中务工需求的实施〃点对点、一站式〃精准服务三是聚焦线上线下招聘开展线上直播带岗活动场，举办春季用工专场线下招聘会场，提供多个岗位，进场人数万多人1（其中脱贫户人），初步达成就业意向人（其中脱贫户5128001人、四是聚焦帮扶车间和以工代赈每季度至少对帮扶车间动态5405577监测一次，及时掌握帮扶车间的运行状态和吸纳脱贫劳动力情况，截63至月日，全县正常经营帮扶车间个，待缓冲处置个，吸纳脱贫人口和监测对象劳动力人；利用衔接资金安排个基615613础设施项目，截至目前，吸纳脱贫劳动力务工人次，发放劳务工71848资万元五是聚焦就业技能培训组织对脱贫人口和监测对象86劳动力就业技能和实用技能培力需求摸底，人有就业技能培训

10.2需求，人有实际技能培训需求，截至月日，已开展就业II33技能培训人，实际技能培训人六是聚焦兜底保障积极1256615开发公益性岗位，给予公益岗位安置，达到增收目标截至月33725日，人社局、林业局、乡村振兴局、水利局、交通局、文广新旅局共615开发公益性岗位个七是聚焦就业防返贫监测筛查预警按照一月一排查要求，每月组织对全县农村劳动力，重点是有劳动能力和1705就业意愿的脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户及失岗时间较长人员（三个月以上）等群体开展就业防返贫监测筛查预警工作；人社部门每月进行常态化数据比对，并将排查、比对数据每月向乡村振兴局反馈预警线索名单，对乡村振兴局每月推送给人社部门有就业意愿未就业脱贫人口和监测对象开展一对一〃帮扶，实现稳岗就业八是聚焦就业补贴发放公益性岗位补贴万元，为符合条件人发放一次性交通补贴万元，为年春季雨露计划

262.4政策对象人发放补贴万元

3447180.352023

（九）综合工作

1115167.

251、社会保障卡方面截至月共更换张社保卡（不包含其他银行网点的补换卡数量，其中补换卡张，特殊人群换卡62486张，存量换卡张，到期换卡张）,首次申领社保卡98949张；清查了社保卡库存卡、睡眠卡以及二代社保卡预制卡库存卡，无26911792554社保卡库存卡和睡眠卡，核实并清理二代预制卡卡片张；向群1043众发放宜春社保卡微服务平台办理社保卡业务宣传册份左右，已开通全县个乡镇和县级经办人员人账号，让群众一次不跑，5000扫码就可以办理，并享受社保卡包邮到家的服务年上半年惠1731民惠农补贴系统一卡通发放平台发放补贴亿元左右

20232、政务服务方面完善人社局政务服务事项信息条,梳理

1.57人社关联电子证照事项清单项，梳理人社〃跨省通办〃业务175清单和“省内通办〃业务清单项；接待退休人员人左右，XX89办理退休证张，并向行政审批局报送了退休证采集情况151300281XX。