副区长个人述职述责述廉报告材料

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在人大、政协的有效监督下，依据工作分工和职责，按照年初确定的目标任务,本人能够团结和带领分管战线的同志们，积极抓好各项工作的推进落实回顾一年以来的工作，现将本人工作、学习和廉洁自律等相关情况汇报如下

一、以“学”为统领，狠抓学习固根本，持续提升自身素养一是提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫能够深刻认识到要做好民生工作必须深入领会“必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下”这六条世界观和方法论,从而深入领会党的创新理论的道理、学理、哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，切实把党的创新理论贯彻落实到工作、学习、生活中今年以来，本着切实提高思想认识水平、坚定理想信念和政治立场的理念，我能够积极参加党委中心组学习和所在党支部的各项会议和学习活动，认真学习了党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市党代会精神，做到原原本本学习、融会贯通领悟、不折不扣落实二是抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫能够本着“人民至上、生命至上”的原则，不断改造提升思维水平，在维护群众利益上敢于担当一年来，能够始终将人民群众的生命安全放在首位，特别是针对2022年疫情防控特殊形势，加培训活力及吸引力，如采取个人自学、集中学习、交流研讨、现场教学、宣讲阐释、案例教学、线上培训、微党课等方式组织干部学习培训内容上紧紧围绕贯彻新发展理念、推进院校建设发展的重点工作，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，提能力、强本领，优作风、求实效，持续培养党员干部理想信念三是坚持以考促学，推动学习成果转化按照干部实际情况，健全理论学习考评机制，对年轻干部和新提拔的干部进行专门的政策理论水平和任职能力考试，把稳“入口关”；对任职已久的干部进行实绩考核和年度综合测评，充分发挥考校指挥棒作用，激励干部将学习成果转化为干事创业的能力，为干部“充电”，增强干部的“底气”第二，要突出能力提升，让干部有“干头”，不断激发“锐气”习近平总书记在中央党校（国家行政学院）的青年干部培训班开班式上特别强调，“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的”我们已经实现了第一个百年奋斗目标,踏上了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，职业教育工作受到党和国家的空前重视青年教师、年轻干部生逢伟大时代，是职教发展的中坚力量和未来的希望,必须练好内功、提升能力首先，要提升政治能力一是不断提高政治判断力当前国内外形势复杂多变，外部不确定因素增多，国内改革发展面临许多新情况新问题，正处于百年未有之大变局,只有提高政治判断力，才能把握形势变化、明辨行为是非、抵御风险挑战青年教师、年轻干部要旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治上不掉队，不走偏要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于观察国情世情党情深刻变化，善于从政治高度观察分析问题要坚持底线思维、坚持问题导向，善于从一般事务中发现政治问题,善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，从根本上解决问题，避免陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，始终做政治上的明白人二是不断提高政治领悟力政治领悟力关系政治站位，理论上的清醒，才能保证政治上的坚定作为党员教师和年轻干部，要始终把加强党的政治理论学习作为自己立身干事创业的基石，熟知党的基本理论，掌握蕴含其中的立场、观点和方法要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们的理念、思路、举措，都全方位、全过程地体现习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉职教干部要在领悟理论的基础上，紧密联系具体工作展开自我思考，真正做到学有所思、思有所悟、融会贯通、触类旁通三是不断提高政治执行力提高政治执行力不是抽象的口号，而是具体的行动我们要自觉同党中央精神对标对表，及时校准偏差，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好党中央决策部署和地方工作要求的落实落地特别是作为新时代的职业教育工作者，我们要把政治能力强不强，落实到立德树人的根本任务上，落实到为党育人为国育才的职责使命上，落实到学生思想政治教育的实际成效上其次，要不断提升专业能力职教干部队伍要区分管理岗位干部和教学岗位骨干教师，提升干部的专业能力要“因材施教”管理线的干部要从履行岗位职责的实际需要出发，按照干什么学什么、缺什么补什么、什么重要学什么的原则，组织其认真学习业务相关政策和专业知识，不断更新知识结构，夯实专业知识储备，切实提高政策理论水平和业务技能,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光、专业水平要不断强化干部的交流沟通能力，在工作中锻炼其协调处理各种内外关系，通过增强协调能力来快速推动工作，使本职工作的开展事半功倍对于教学线的教师，要培养其正确教育理念，激发其热爱教学、研究教学、投入教学、长于教学的能力，把专业知识精起来，把实践技能强起来，把课堂教学优起来，不断强化教学基本功训练，扎实掌握教学基本规范和教学基本技能，尽快帮助其实现从“学站讲台”到“站稳讲台”“成就讲台”的成长蜕变第三，要不断提升执行能力执行力是职教干部履行职能的保证落实不及时、执行不力是当前职业教育学院推进工作、服务师生、解决问题过程中最为薄弱的环节,迫切需要广大青年教师、年轻干部进一步转变工作作风，狠抓工作落实组织部门要切实将作风抓起来，让干部执行实起来坚持“赛场选马”的干部选任理念，有计划地强化干部的实践锻炼，让干部深入教育教学、学生管理一线锻造历练,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，使干部能够牢固树立求真务实、讲求实效、雷厉风行的工作作风，让干部真正沉下心、沉下身、沉下力，深入到实际工作中，认真执行和落实党委政府的各项决定，保证政令畅通、令行禁止，安排的工作不打折扣、不讲价钱，坚决落实到位，加快干部成长步伐第三，要注重激励担当，让干部有“奔头”，不断鼓舞“士气”加强干部管理监督，除了要注重干部的理论武装和工作能力，还要注意做好“后半篇文章”，激励干部干事创业组织部门要认真贯彻落实中央关于激励干部担当作为的文件精神，着力营造敢于担当的良好氛围和制度环境一是树立鲜明用人导向贯彻落实习近平总书记提出的“好干部”标准，将工作实绩作为选拔任用干部的先决条件和“硬杠杆”，大力倡导“凭能力进步”的观念，以年度贡献、年底考核、群众认可为考量标准，在提拔任用上重点考虑，引导干部争先担当作为强化正向激励，大胆使用忠诚干净、攻坚克难、敢于斗争、敢于挑担子的干部，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，坚持好中选优，优中选强，真正把优秀的干部选出来用起来二是发挥考核指挥棒作用抓好干部的考核考评，是组织部门的重要工作内容,是衡量干部是否称职的标杆考核考评作为促进干部发展和创新担当的有力助推器，要与日常工作同谋划、同部署、同推进、深结合，明确干部个人和部门整体的考评目标，明晰工作方向，将上级下达的、同级和本级制定的工作任务列进去，将内部测评、绩效评价、现实表现和廉洁纪律等方面列进去，有效提升考评结果的准确性和客观性，以高质量的考评促进高素质的干部队伍建设同时，注重考评结果运用，对业绩突出、群众公认的干部给予肯定，并将考评结果作为干部选拔任用的重要依据，激发干部干事创业动力，对担当作为不够、考核结果不佳的干部给予警告,对不作为乱作为、考核结果靠后的“躺平”干部及时惩罚，以考核问效倒逼干部履职作为三是持续提振干部精气神组织部门要注重工作方式改进，擅长运用实践活动、教学活动等抓手，教育引导干部提振信心、振奋精神、迎难而上、破题攻坚要熟练把握政策方针，细化措施方法，鲜明亮出干部优劣标尺、上下准绳，以严肃公正的作风推进干部能上能下既要对“上”的干部“递梯子”激发其奋进意识，又要对“下”的干部加强跟踪教育管理，对成绩突出且符合条件的干部，可以重用或者提拔使用,形成能上能下的良性循环，真正达到激励干部障厉奋发、勇毅前行，锻造高素质干部队伍的效果我就讲这么多，谢谢大家无论是“从严从紧”还是“有序放开”，对于“一老一小”来说都是考验，我能够第一时间认真学习领会上级有关文件精神，及时调整学校、养老院等特殊场所的疫情防控要求，在落实上级指示精神的前提下，不断优化调整我区方案先后8次对全区11家养老机构、5次对全区139所学校召开了疫情防控部署会，实地检查调研了52个社区（村）、11家养老机构、39所学校（幼儿园），确保各项防控要求落地落实，在防得住的同时保证了正常的学生学习秩序和老人生活秩序三是加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫一方面，能够认真学习党的二十大对教育、养老、社会保障等人民群众最关切的民生工作方面的精神，始终坚持在发展中保障和改善民生，围绕重点民生工作，聚焦主责主业，知难而进、迎难而上，坚定不移抓好工作落实，将学习二十大的精神成果转化为推动具体工作的动力，让发展成果更多更公平惠及全体人民能够密切联系群众，深入联系点白马调研浮山村、朱家边社区等村级经济发展情况，积极帮助谋划小籽花生合作社经营模式，助推乡村振兴；多次走访调研中贸食品有限公司、光明集团**金洲家具有限公司、**蒙福液压机械有限公司以及中策电缆集团有限公司等联系点重点企业，帮助解决研发人员难以招聘、因大气污染源管控要求分时间段生产、如何进入**电力公司库以及原材料运输困难等问题

二、以“谋”促发展，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责一是盘活存量、做优增量，教育质量稳步提升在全面主持教育局工作的半年里，能够带领教育局全体班子成员围绕“学位供给、集团化办学、师资配备”这三大主线问题，聚焦问题短板，推进教育均衡，统筹规划教育布局调整，不断优化教育资源配置学位供给方面针对城区部分学校学位紧张问题，能够带领教育局对城区学校逐一走访调研一方面,盘活存量:通过将功能室、过道、门厅、旧食堂等改造成教室、部分班级在其他学校过渡、调剂部分学校“单证”学生、改造原开发区小学作为状元坊小学双塘路校区的过渡学校等方式，有针对性的细化研究《2022年**区义务教育招生实施方案》，有效解决了2022年学位供给矛盾，确保了2022年度秋季入学工作有序开展另一方面，做优增量根据区长专题会明确的15项重点工作，制定细化分解表，明确月度工作目标及措施，通过加快推进新建学校、学校改扩建等工程进度，进一步提升学位供给增量，确保2023年度学生正常入学集团化办学方面能够带领教育局认真研究分析义务教育集团化改革的谋划、部署以及落实措施，目前全区共有46所义务教育学校，已形成7个紧密型教育集团，覆盖成员校16所，覆盖率

34.7%,超额完成年初制定的市推进目标30%o一方面,推进与在漂高校的合作办学经过多方协调、共同推进，第二师范学院附属**幼儿园10月26日正式开园另一方面，加快区内集团化办学按照“优质学校+分校区”模式成立**区状元坊小学教育集团，状元坊小学双塘路校区9月已正常开学；首次按照“城乡结合、强弱互补”模式成立**区第一初级中学教育集团,成员校为**区第一初级中学和**区东屏初级中学；区实验幼儿园北大资源分园10月10日正式开园师资配备方面通过对各校（园）逐一从严从紧审核，经多次压减、多方协调，今年招聘了112名临时教学人员，保证了2022年秋季新学期正常开学二是多元供给、以人为本，民生保障紧抓不懈坚持改革创新，聚焦特殊群体、群众关切，认真履行好基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责托底保障方面全力以赴开展特殊困难群体救助帮扶专项排查整治，为1401名兜底重点户持续开展关爱服务“回头看”；快速、准确、全面落实兜底保障措施，为重点空巢独居的兜底老人实施政府购买服务；针对高温天气，为鼓励困难群众在高温期间使用风扇、空调等降温设施，对低保、分散特困家庭一次性给予80度电费减免补贴；与区委组织部联合为全区128户重点空巢独居老年人家庭安装视频监控，并实施闭环服务管理，实现老年人跌倒报警、语音对话、长时间未出门或长时间未返回提示等实时监护养老服务方面着力构建以“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合、信息化为辅助”养老服务体系，建立了区级养老服务指导中心、镇街综合养老服务中心/区域性养老服务中心、村（社区）居家养老服务中心的三级养老架构体系完成适老化改造279户、培训养老护理员380人、完成新增养老机构床位203张、新增家庭床位20张、建成2个示范性助餐点；积极推进全区特困人员集中供养，长乐康养中心集中了永阳、白马、东屏、晶桥等4个街镇的109名特困老人完成运营，洪蓝集中供养点建设工程即将完工待运营，同时拟定了其余6个敬老院归并整合的建议方案未成年人保护方面按照逐庄逐户、逐街逐巷、见人见面要求，全面摸排我区困境儿童生活保障、监护、照料等情况，落实困境儿童四色管理，实现精准保障，精准服务；成立区未保中心，118个村社均设立妇女儿童委员会，8家未保站（省级示范2家、省级3家、区级自建3家）全面建成待省市验收；引进专业社会组织负责未保工作站整体建设与专业化服务开展，确保项目整体建设质量和专业化服务三是筑牢根基、创新举措，公共服务取得实效始终坚持优化公共服务体系，聚焦“一老一幼”，补短板、强弱项、提质量，促进基本公共服务均等化食品安全方面始终把食品安全作为头等民生大事来抓，不断提升创建成效和食品安全保障水平，严格食品领域监管，实行区、镇、村三级食品安全监管制度，创成江苏省食品安全示范区殡葬改革方面整合部门资源，形成“五个一”办事流程，按照一门受理、部门联动的要求集成开展服务；加大殡葬服务设施供给，持续推进周家山新殡仪馆建设和运行，拟于2023年1月试运营；积极探索创新生态葬，开发区在全市率先开设生命文化博物馆社区治理方面在全市率先出台《提升村（社区）动态调整能力方案》，规范村（社区）调整规模、程序和材料，对12个社区进行规模调整，新增设立6个城市社区；推进村（社区）减负增效，联合多部门印发《关于**区改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的实施方案》，出台《**区不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单》，规范村级组织“三张清单”退役军人服务方面突出便捷高效优质服务，做好军人退役“一件事”改革，提供“一站式”退役报到服务，实行“一次申请、一窗受理、联动办理、限时办结”

三、以“纪”为底线，严于律己守清廉，树立政府阳光形象一是牢牢守住“政治纪律”的底线能够深刻领悟“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严格遵守党的政治纪律、组织纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致自觉维护党的集中统一，自觉抵制抵触党的言论、思想和行为在大是大非前能够保持清醒的政治意识和纪律规矩拥护执行党的路线、方针、政策；坚持原则，反对自由主义倾向，在工作中努力克服形式主义现象二是牢牢守住“廉洁自律”的底线无论在工作还是生活当中，能够始终以党风廉政建设要求约束自己和家庭成员在工作中，始终保持一颗平常心，坚持干干净净做事，清清白白做人严格执行“党纪党规”、中央“八项规定”等党纪法规和单位各项规章制度，严格遵守廉洁纪律，没有出现违纪违规情形三是牢牢抓住“意识形态”的底线深入学习习近平总书记关于意识形态工作和百年未有之大变局的重要论述精神，把加强意识形态工作作为重要政治责任，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，特别是密切关注关于“双减”、食品安全、疫情防控等网络舆情，能够积极妥善处置同时，能够做到带头学习宣传和贯彻落实习近平总书记关于统一战线的重要论述以及中央出台的政策法规，把统一战线的重要法宝地位在思想上确立起来、在实践中运用起来，带头参加统一战线各项活动，带头广交深交党外朋友四是牢牢守住“安全生产”的底线一方面，能够加强对分管领域的安全生产检查和教育积极召开区特种设备专业委员会会议以及区教育科研院所安全专业委员会会议，多次开展特种设备、校园安全、食品安全检查围绕专项整治活动、推进智慧安防建设、加强安全教育，创成全市首个“江苏省高质量平安校园建设区”另一方面，全面落实区委、区政府的工作要求，严格落实巡河制度，实地查看河面以及沿河环境卫生等情况，特别是对上级及群众反映的重点区域进行巡查，并提出整改措施任职以来，本人在抗击新冠肺炎疫情、教育事业发展、民生保障、公共服务等方面做了一些工作，但我清醒的认识到仍然存在一些短板和不足主要表现在学位供给矛盾突出、因结构性缺编等问题导致师资力量不足、养老等公共服务资源配置不均衡、食品安全工作依然形势严峻，距离满足人民日益增长的美好生活需要还有不少差距民生工作就是要始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感，“事不避难、义不逃责”的使命感，“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，新的一年是学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，面对新的形势和挑战，我将以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启跨越提升之路的新征程！同志们党的二十大指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬，适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍领导干部是推动单位高质量发展的“关键少数”职业教育院校落实立德树人根本任务，培养堪当时代重任的高技能人才,领导干部发挥着重要的“头雁”作用组织部门肩负着培养使用、管理监督干部的使命，要深入学习党的二十大精神，立足职能职责，加强干部管理监督，建设能够担当时代重任的高素质干部队伍，确保党的二十大的决策部署落地落实、见行见效，为全面建设新时代职业教育院校提供坚强的组织保证下面，我讲几点意见第一，要加强理论武装，让干部有“劲头”，不断增强“底气”党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图旗帜引领方向，核心领航未来,拥有坚强领导核心和科学理论指导，是党的事业不断从胜利走向胜利的决定性因素党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和理论勇气，结合理论和实践系统地回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想是马克思主义中国化的最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是新时代共产党人的思想旗帜党员干部要加强理论学习，筑牢理想信念，夯实思想根基，运用理论指导实践一是坚持需求导向，精准制定培训计划组织部门要充分分析干部的基本情况和根本特点，把学习党的二十大精神和增强干部实干本领结合起来，以干部需求为导向，充分利用兄弟高校、党校、干部培训学院等教学资源举办培训，形成浓厚的学习氛围，让干部真正从培训中汲取到养分，提升领导能力和管理水平二是坚持分层分类，探索创新培训方式党员干部的培训，要坚持“领头雁”优先培训、“关键少数”集中培训、其他干部普遍轮训的原则，组织开展分层次分批次培训注重培训形式的变化性及创造性，增。