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仲裁申书正规版范文2022仲裁申I1书正规版范文正文内容劳动争议申^书申^人邓某,男,1967年9月生,籍贯湖南,住址o联系甯言舌被申言青人公司地址,法定代表人请求事项
一、请求确认申^人与被申^人的劳动关系自20年1月29日依法解除,并要求被申^人支付申^人解除劳动合同经济补偿金3480元(1740元2月)o
二、请求被申言青人支付申^人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元主要包括以下几项(-)其中工伤医疗补助金39886(14月2849元)
(二)伤残就业补助金38976(80元
21.75天
0.732月)
(三)伤残补助金22620元(80元
21.75天13月)
(四)请求裁决被申言青人支付申^人工伤期间停工留薪期间的工资20880元(12月1740元)
(五)请求被申^人支付申言青人工伤期间的护理费和住院伙食补助费,5750元其中护理费80元50=4000元,伙食补助50元
0.750夭=1750元、
(六)交通费用20元
(七)康复费用40000元事实和理由申^人于20年2月10日开始为被申言青人提供劳动劳动岗位为新办公楼零杂工,用工时被申^人没有与申^人签订书面劳动合同,工资按每天80元计,发放工资时间为每月月底,被申言青人以现金给申tt人发放工氤发生争议的事实20年11月4日1500左右,申人依照被申^人的工作安排与同事共同操作一台机器,整理新办公楼地面残渣,由于地面障碍物导致机器失控,将申言青人右脚吸到机器内致残,被申^人事后给予了申^人相应的医疗,但否认申^人的受伤事故为工伤并拒^相关赔偿申^人无奈之下根据相关法律,向省劳动委提出劳动,确认申^人与被申^人之间存在劳动关系经省劳动委确认为双方存在劳动关系被上诉人不服提出上诉,后又经人民法院判决确认为劳动关系,目前判决已生效申I1人依据判决向省社保局提出工伤申言青,经审核,确认申言青人20年11月4日发生的受伤系工伤事故,并经省劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残由于被申^人未给申^购买社会,并拒^支付工伤待遇现依据《劳动争议^解法》第二条第
(二)、
(五)项提出申言青申人依据《》第三十八条第
(三)项,第四十六条第
(一)项之规定,依法于20年1月29日解除与被申^人的劳动关系,劳动关系的存续期间为20年2月10日至20年1月29日,要求支付经济补偿金3480元依据《工伤条例》第三十条第六款,第三十三条第一款、第二款,第三十七条,第
(一)项,第六十二条第二款;《社会法》第三十八条第
(一)、
(二)、
(三)、
(七)项和省工伤相关规定等要求被申人支付申^人工伤待遇170112元以上事实清楚,证据确凿,请省劳动人事委员会给予支持此致劳动人事争议委员会申箫人年?月?日《仲裁申^书正规版范文.docx》仲裁申^书正规版范文正文内容结束。