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青岛市技术创新中心绩效评估编写提纲
一、中心的研究定位主要包括.发展定位与创新规划,
①是否符合本地区重点产业发展1布局;
②是否有明确的创新发展规划研究方向与创新特色,
①研究方向在所属行业是“主流型”还是“隐
2.冠型”;
②技术创新方法是否具有原创性和独特性
二、中心的创新投入主要包括承担科研任务情况,承担的国家、省、市级竞争性课题
1.清单以及到账经费总额研发投入情况,近三年内企业年度可加计扣除研发费用实际发生额
2.及增长情况
三、中心服务地方能力主要包括.关键技术攻关,近三年突破产业关键技术情况,包括“卡1脖子”技术、前沿技术、产业共性技术等.创新成果产出,近三年获得知识产权情况,牵头或参与制定技2术标准情况,获得科技奖励情况.支撑企业发展,近三年技术成果转化应用,为企业带来的经济与社3会效益情况
四、中心的人才队伍建设主要包括.高层次人才,
①学术带头人情况;
②国家、省、市级人1才引进培养情况.研究队伍建设,
①科研人才队伍建设,包括全职研发人员、外聘(合2作)研发人员情况;
②科研人才创新激励机制设计及落实情况
五、中心的运行管理主要包括.制度建设,
①是否建立完备的管理运营制度,包括但不1限于项目管理、资金管理、产学研合作、成果转化、知识产权运营等制度;
②相关制度是否得到规范执行资金保障,建设单位、地方财政、合作单位、社会资本投入情况,是
2.否为中心的任务执行、管理运营及目标实现提供有力的财力保障。