霞浦县促进就业工作村社区考评0分

霞浦县促进就业工作村（社区）考评表（50分）序号考评指标考评内容评分标准得分完成村新增就业人数（2村新增就业人数在12月份前完成任务的得分2分；未完成任1村新增就业人数分）务的，每降低1个百分点扣

0.5分；低于85%的不得分村失业人员再就业人数在12月前完成任务的得2分；未完成完成村失业人员再就业2村失业人员再就业人数任务的，每降低1个百分点扣

0.5分；低于85%的不得分人数（2分）完成村就业困难人员再村就业困难人员再就业人数在12月前完成任务的得2分；未村就业困难人员再就业人3就业人数（2分）完成任务的，每降低1个百分点扣

0.5分；低于85%的不得数分村等级失业率控制在4%在12月前统计村等级失业率控制在4%以内的得1分，超过4以内（1分）村登记失业率4%的不得分有配齐人力资源和社会保障事务所工作人员的得2分

1、加强队伍建设（2分）

2、政策宣传有积极开展就业创业相关扶持政策宣传工作的得2分（2分）

3、发布招工信息（2分）每月有收集和发布用人单位招工信息的得2分积极组织开展就业技能培训，完成推荐农村转移就业劳动者就业技能培训、鉴定和创业、农村建档立卡贫困家庭劳动力

4、组织开展培训（15分）转移就业任务的得15分，少一项的扣5分；没有组织开展培训，未完成任务的不得分建立健全全村新增就业人数、村失业人员再就业人数、村就业困难人员再就业人数、村等久失业率实名制数据台账，得2分，少一项扣

0.5分；有建立健全实名制农村贫困家庭劳动力有一项转移就业和已转移就业台账，得2分，少一项扣

5、档案台账建设（8分）

0.5分；有建立健全实名制农村贫困家庭劳动力有意愿培训和已培训台账的，得2分，少一项扣

0.5分；有建立档案台5工作落实推动（43分）账，但没有实名制、弄虚作假的，每发现1人扣

0.5分，扣完为止全年推荐或介绍就业成功不少于5人，其中村就业困难人

6、推荐介绍就业（3分）员或农村贫困家庭劳动不少于2人得3分；未完成任务的，没减少1人扣

0.5分，扣完为止有建立高校毕业生未就业实名制台账的得1分；积极开展推

7、做好高校毕业生就业创荐申报高校毕业生自主创业优秀创业项目参加县级评选工作业工作的得1分，其中，组织推荐申报1家的得1分；组织推荐申（4分）报2件以上的加1分

8、开展创业担保贷款推荐服务工作有为群众开展创业担保贷款推荐服务工作的得2分（2分）

9、办理《就业创业证》和积极为农村贫困家庭劳动力办理《就业创业证》和社保补贴社保补贴工作（3分）的得3分

10、转账专用就业专项补助资金做到专款专用的得2分（2分）注本表总分50分，实际得分按考评方案总分析折算被考核单位乡镇（街道）村（居）被考核单位负责人:检查人员考核日期年月日附件2霞浦县城乡居民基本医保工作村（居）考评表（100分）得项目考核内容评分细则扣分理由分

1、成立有城乡医保管理机构各村（居）设有城乡医保管理小组；（2分）

一、组织管理

1、查阅文件资料，缺一项扣1分；

2、安排有专人负责城乡医保日常工作，设有村级城乡（5分）

2、现场核实人员，缺一项扣1分医保联络员村（居）委会安排至少1名联络员负责城乡医保日常工作的人员；（3分）

1、根据具体工作情况，酌情扣分；

2、

1、宣传发动工作广泛、深入，有具体措施和落实责任随机抽查村若干农户，知晓率、支持制，能够按照乡镇（街道）医保办的安排，积极主动

二、宣传发动率每降低1个百分点各扣

0.5分地落实宣传发动工作；（5分）（10分）

2、宣传发动工作效果好干部群众对办城乡医保的好处、做法知晓率和支持率各290%；（5分）未完成市当年下达参合率98%目标任务的，按未完成比例扣分，每降低1

三、目标任务完成下达的年度考核目标任务全面完成乡镇（街道）个百分点扣1分；低于90%的不得分（25分）下达当年城乡医保参保率99%目标任务；（25分）超过100%的，每升高1个百分点奖励1分

1、资金筹集、登记造册、资料归档整理等工作及时完成上报要严格按照筹资方案和县医保办的有关要求

1、查阅医保办资料，结合入户调查酌做好筹资缴费、参合信息登记造册要做到“票、表”情扣分；县与乡镇、村（居）委会人

四、筹资登记相符，资料完整、归档整理整齐要求做到村员名册不符N10%者，该项不得分；不（20分）（居）委会有参合人员花名册；（10分）按时核销票据扣5分；

2、筹资入库及时，进度及时要严格按照筹资方案和

2、查阅资料，存款不及时不得分县城乡医保的有关要求做好缴费、登记工作并及时存款；（10分）

1、根据农业银行提供数据，按前面规定的要求得分；

2、未开展手机银行“一键缴费”的该项不得分；

3、开展手机

五、一键缴及时全面开展手机银行“一键缴费”率达到50%（20银行“一键缴费”率未达到50%,每下o费（20分）分）降5个百分点扣1分,本项扣完为止；

4、手机银行“一家缴费”率超过50%以上，每提高5个百分点加1分公示公开工作要把上级部门下发的合作医疗基金的

六、公示公开查阅资料和检查公开栏，不按要求每季筹集、使用情况、本村（居）受益补偿的人数及金额（10分）度实行政务公开的，缺一次扣

2.5分等相关资料每季度在村政务公开栏；（10分）

七、及时发入户抽查，没有及时发卡的该项不得发卡工作及时有序发放社保卡，发卡率达100%；（10卡分,发卡率未达100%,每下降1%扣1分）（5分）分入户调查满意度满意度大于85%的得

八、满意度为参保者提供良好的服务；服务态度好，方便群众，参5分满意度低于85%的，每减少1个（5分）保群众满意度N85%（5分）百分点扣1分被考核单位乡镇（街道）村（居）被考核单位负责人:检查人员考核日期年月日霞浦县城乡居民基本养老保险工作村（居）考评表（50分）序号考评指标考评内容评分标准得分资格认证人数在规定时间内完成任务1资格认证（5分）资格认证人数的得5分；未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分待遇核定人数在规定时间内完成任务2待遇核定（5分）待遇核定人数的得5分；未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分死亡待确认人数在规定时间内完成任死亡待确认3死亡待确认人数务的得5分；未完成任务的，每降低1（5分）个百分点扣1分；低于85%的不得分发放失败人数在规定时间内完成任务4发放失败（5分）发放失败人数的得5分；未完成任务的，每降低1个百分点扣1分；低于85%的不得分缴费、催缴人数在规定时间内完成任务5缴费工作（30分）农保缴费工作的得30分；未完成任务的，每降低1个百分点扣2分；低于85%的不得分注本表总分50分，实际得分按考评方案总分析折算被考核单位乡镇（街道）村（居）被考核单位负责人:检查人员考核日期年月日2019年长春镇村级促进就业工作目标责任制任务分解表就业技能培训（人）农村劳动力新贫困家庭劳动SIYB创业培村别增转移就业力转移就业训（人）其中农村/（人）（人）其中电商培困劳动力培训（人）训（人）洪江村78412362渔洋里村4338242渔洋埠村5038241秋竹岗村3028241长门村1523121渔家地村1512111武曲村4535232祖厝村2423121传胪村3135231亭下溪村4035231下洋城村3023121积石村4546232长春村100512363武岐村3524122文岐村2523121堤坞村1523121长溪村3535231法华村1012111小京村2325231吕峡村73510351加竹村1512111外城村2523121里城村2023121赤沙村2523121大京村120715481斗米村3024121蜘蛛网村2023121大京茶场2023031总计103774148458335。