还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
试用期员工综合评价表姓名部门I-JU冈位・・・・填表日期年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩考评内容(由直接上级填写)病假事假迟到早退处罚奖励出勤状况(天、次)5内容考核项要点优良合格广、\偶有撒谎现象和不守信誉,基时有不实语言,不能获得品德项30%诚实10%能够坦诚布公、实事求本上能够以诚待人同事与上级信赖,虚假是、诚实地待人处事汇报,掩盖工作失误□100口90□80口70口60□50口40口30可以放心交付工作,能具有责任心,可以交付工作,责任心不强,须常督促,够彻底完成目标和任但须督导方可完成尚不能完成任务务,工作认真负责,问责任心10%题意识较强□100口90□80口70口60□40口30口20能够遵守企业秘密条例,遵守对外传播公司机密和不严守公司机密,保持高公司规章制度,偶有破环情宜外传事宜,制造同事度警觉,严格遵守公司况,理解公司的决定或上下级矛盾,随意破管理制度及掌握公司工环公司制度,不服从公职业道德10%作尺度、原贝L坚决服司决定从公司决定□100口90□80口70口60□40口30口20能够运用专业知识及能够运用专业知识解决问题,专业知识明显不足,影响时、有效的解决各类问完成工作任务工作进展专业知识能力题,圆满完成各项工作20%任务□100口90□80口70口60□40口30口20能够提供服务,亲和力一般,服务意识不够,有衙门作能够主动积极了解服务偶尔有不耐烦现象或偶尔出风,员工亲和力不足,需求并提供有效服务,现差错常有不耐烦现象,工作服务意识和亲和与客户亲和力强,不暴经常出现差错能力20%躁,工作差错率较少□100口90□80口70口60□40口30口20能力项70%能主动学习和进取,掌学习意识和能力一般,掌握较不善于学习不思进取,握较快并且很快能运用慢,但基本上能够领悟学习内被迫学习学习和进取能力到工作容10%□100口90□80口70口60□40口30口20能够严格遵守公司的规有自律意识和能力,能够遵守自律意识和能力不足,定及制度,忠于职守,公司考勤规定,但偶尔有窜岗常有擅离岗位现象及违自律能力10%从不擅自离岗现象和违规现象规现象□100口90□80口70口60□40口30口20能够积极与他人顺利达尚能与人合作,能够达成工作协作不善,常常致使工作成工作任务和要求任务与要求无法进行和开展协作能力10%□100口90□80口70口60□40口30口20综合得分分(加权平均计算)备注考核结果综合得分低于分为不合格,不予录用80试用期考核情况:部H管简评口试用期不合格□按期转正口提前转正,转正日期年月日主管领导意见综合部意见总经理审批。