【入职管理-规章制度学习】员工守则B

员工守则（）B第一条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告第二条员工应遵守下列事项

（一）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为

（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务

（三）全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率

（四）不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗

（五）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟

（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所

（七）不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂

（八）未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开

（九）员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁

（十）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险

（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰舌L秩序

（十二）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的

（十三）各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感

（十四）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时,应经主管核准后方得使用

（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退第三条员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每口延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时第四条经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处第五条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分

（一）迟到、早退

1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到

2.迟到每次扣100元，拨入福利金

3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退

4.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外

5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外

6.有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退

（二）旷工

1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论

2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处

3.员工旷工，不发薪资及津贴

4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。