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年纪检监察干部个人党性分析报告2023今年以来开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿,是党中央作出的重大部署,是当前纪检监察机关的一项重要政治任务在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后,我自觉把思想和行动高度统一到党中央和习近平总书记的重要指示上来,按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治,明确教育整顿目标任务、总体要求,认真开展问题自查,深刻剖析自身存在问题根源,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,全面进行党性分析,制定切实可行整改措施,严肃认真查纠整改,现将个人党性分析情况报告如下
一、认识和体会
(一)开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“撑灰尘”、纪律作风的“大体检”习近平总书记强调,纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业,始终做党和人民的忠诚卫士纪检监察机关是政治机关,必须坚决贯彻落实习近平总书记重要要求,把对党绝对忠诚作为第一位的要求,做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决,不能揉半点沙子把开展教育整顿作为一次全面的政治体检,通过思想大扫除、灵魂大洗礼,不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,做到任何时候任何情况下都坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对标对表,及时校正偏差,做到爱党忧党、护党兴党升个人素质和拓展思维的必要途径,党员干部应注重分类和整理知识,用理论指导实践,推动工作创新发展只有通过理论学习,才能不断拓宽思维,深入实际,将理论知识与实践相结合,并积极思考、勇于创新,为实践带来更为深刻、更为有效的理论指导,推动工作不断创新发展
(二)担当精神有所减弱面对新形势下提质增效、改革发展各项任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力
(三)宗旨意识有所淡化工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强,真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距,说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密
(四)规矩意识不强在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,逐渐放松了自我警醒、自我约束,不能高标准严要求,对财政工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气,轻原则、讲情面,总认为自己勤奋敬业,而忽视纪律约束,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想
三、针对问题提出下一步整改措施深刻反思自身存在的问题和不足,虽然不是原则性的,但如果重视并及时予以纠正,也可能由量变发展成为质变今后工作中,我将有针对性地落实整改措施,不断改进作风、提升工作效率,切实把心思凝聚到密切群众干事业上,把精力集中到服务群众办实事上
(一)强化政治理论学习把理论学习融入日常、抓在经常,从想法到做法,从知到用,把贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法学深悟透,深入领会核心要义、精神实质、丰富内涵,将理论转化为指导实践、开拓创新的方法论要不断提高自身的思考力、判断力,让学习成为一种自觉,让思考成为一种习惯,真正做到学得久、学得深、学得透要持续坚持,让自己的理论学习再上新台阶,让自己的境界上升到新高度,也才能达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的根本目的
(二)强化能力本领提高要树立正确的政治思想,坚定对中国共产党的信仰在学习理论时,要以实践为基础,以问题为导向,不断加强自己的政治思想水平,做到政治立场不动摇、党的路线方针政策不迷茫要深入了解国情和党情,通过了解国家政策和党的基本路线,加强自己的政治敏感度和战略思维能力,准确了解和把握国内外形势,为做好本职工作提供坚实的政治基础要注重创新和实践,通过开展各种形式的学习和交流,不断提高自己的政治能力要积极参加各种培训,增强党性修养和能力,学以致用,做到理论与实践相结合
(三)强化工作作风转变在日常工作中要把握重点任务,坚决杜绝“懒、庸、怕、慢、假、奢”等突出问题,通过持续武装头脑,着力加强政治建设,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保政治上过硬、头脑上清醒、思想上坚定、行动上自觉要时刻绷紧党纪国法这根弦,要筑牢拒腐防变的思想堤坝,任何时候都要做到严格遵守纪律规矩要从点滴做起,从正在做的事情做起,该贯彻落实的要坚决执行,该严格遵守的要令行禁止,带头冲在前面、干在前面,真正持续优化工作作风,把守纪律、讲规矩体现在工作落实上,将全部精力用在推动经济社会发展上
(四)强化廉洁自律意识始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,作为一种职业操守来秉持,作为一种工作能力来培养牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,特别是面对诱惑、陷阱时,保持头脑清醒、神清气定,时刻警钟长鸣,不断告诫自己,提高自我约束能力,强化自我警醒能力,稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,以自律的态度、平静的心态、简朴的作风,提高自身的思想觉悟和道德水准,在思想上筑起一道道拒腐防变的“防火墙”纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告年纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,本人能够深入2023学习贯彻党的二十大精神、中央纪委二次全会和省纪委三次全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容,认真开展自查自纠,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析,明确努力方向和改进措施,现将党性分析情况报告如下、存在的突出问题
(一)对照“六个是否”深查细照一是理想信念有所淡化对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对党的二十大精神实质学习明白不深刻,理想信念相对淡化二是存在一定的“好人主义”思想工作中对于党员干部日常工作出现的问题,有时碍于情面,不能及时地给予批评指正
(二)对照……着力解决的六个方面突出问题自查自纠一是理论学习不够深入对党的二十大精神的学习浅尝辄止、不深不透,没有做到内化于心,学用结合不够紧密二是政治素养还要提升从事纪检工作时间尚短,经验不足,对业务钻研的劲头还不够,只满足于领导交办的任务,对其他相关工作了解不多三是干事能力有待加强对自我要求严格,但对其他党员干部职工的思想动态了解不深,做思想政治工作本领不强,沟通协调能力还要进一步提升
(三)对照案件监督管理室定期分析报告、案件审理质量评查报告、纪检监察干部监督室、机关党委(党支部)日常监督检查发现的问题,以及组织生活会查摆的问题等检视自身工作、生活方面的问题开拓创新意识欠缺工作中缺乏创新意识,拘泥于条条框框,处理问题缩手缩脚,不敢闯、不敢试,遇到困难和挫折,容易产生畏难情绪,不求有功,但求无过
(四)对照身边典型案例自我检视反思对照了……等身边典型案例后,本人深知作为一名共产党员、一名纪检监察干部,要在思想上、行动上时刻提醒自己,不能放松学习,不能丢失自己的原则,不能违反党的纪律要时刻立足岗位、坚守原则,强化约束、严格自律,要“手中有戒尺、心中有底线”,做个明白人,做一个真正能为医院、为社会做贡献的人
二、原因分析一是宗旨意识不牢联系群众不广泛,交流谈心少,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多二是政治意识不强政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装头脑,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高三是求实作风弱化开展工作有时瞻前顾后,存在重表面轻实质的思想,迎难而上、奋勇拼搏的干劲还需加强四是能力提升达不到新时代要求对如何更进一步适应新时代新要求的认识不足,将新要求与自身工作能力提升、与工作实际结合上有欠缺五是对党员干部的廉洁要求有所放松本人能够认真学习领会党规党纪,时刻严格要求自己、约束自己,做到了知敬畏、存戒惧、守底线但对医院党员干部,有“睁一只眼闭一只眼”的想法,监督执纪不够有力
三、整改措施
(一)强化理论学习,筑牢思想根基提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识,制定具体的理论学习计划,深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质,注重知识学习与工作实践相结合,提升处理工作的能力和水平树立正确的世界观、人生观、价值观,树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟,增强抵御各种诱惑的能力,切实做到和“四风”说不
(二)增强服务意识,积极主动作为深入临床一线调查研究,及时了解和掌握干部职工、服务对象对医院发展的意见和建议,了解群众关心的热点难点问题,并将其作为改进各项工作的立足点和出发点探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法,将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来更新观念,开拓创新,变外力驱使自我认真工作为自我主动地、创造性地工作,认真把组织交给的任务落实好完成好
(三)严明纪律规矩,深化作风建设弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风,保持永不自满、永不懈怠的精神状态,敢于负责、勇于担当,全力推进工作落实深化作风建设,持之以恒落实中央八项规定精神,遵章守纪,永葆清正廉洁政治本色要强化纪法意识,坚持正确的价值取向导向,增强人民情怀,敢于斗争,敢于监督,敢于较真碰硬,敢于维护社会公平正义,树立良好的道德品性和纪检监察干部严肃、和蔼、可亲、为民、公正、正义的形象纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告
一、主要做法及成效
(一)高站位部署为从严从实抓好自查自纠工作,我委认真研究,制定并印发《*市*区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实
(二)高标准推进一是加强严督实导区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关邀请市纪委监委第二督导组列席第
一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促二是做好审核把关按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆,加强审签把关,退回*份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,暂未发现自我检视、自我反思不深入问题
(三)高效率落实截至*月*日,区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成党员干部自查方面,共收到个人自查表*份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表*份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议*场,以单位(部门)名义召开检视专题会议*场,共收到自查报告和整改问题清单*份
二、存在问题
(一)单位检视存在问题.理论学习方面一是政治学习有待加强虽然严格落实“第一1议题”制度,常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用*指导纪检监察工作实践的能力还有待提高二是学习形式不够丰富日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强三是压力传导有待提升对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻.政治素质方面一是对政治监督的理解把握不够到位有的派2驻机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现二是“政治家办案”意识树得不够牢有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高.能力本领方面一是干部培训质效有待加强虽然依托“清风3讲坛”常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入此外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决.担当作为方面一是创新精神仍较缺乏监督执纪工作上存在4一定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不够到位比如镇(街道)纪(工)委在挖掘线索,拓宽办案思路方面做得仍不够深,有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多,精品案件较少,案件办理质量仍有较大提升空间二是斗争精神仍显不足有的派驻机构面对人员不足问题,存在“等靠要”思想,未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一,日常监督抓手少、力度弱,向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解.工作作风方面一是形式主义问题仍然存在比如因对招投标、5项目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解,导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多,监督成效不够明显又如在水环境治理专项监督中,发现的多为业务性、程序性问题,对项目过度设计、论证不足、偷工减料,以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位二是联系群众还不够密切深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足,收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化,对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大打造一流营商环境方面,走访服务企业做得还不够多,对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子、督落实方面仍有不足.廉洁自律方面一是警示教育效果还不够强平时在加强党6员干部廉政教育方面,多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主,形式不够丰富,用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够,警示教育效果有待进一步提升二是日常教育管得不够细落实管党治党责任还不够有力,没有及时发现身边干督的多,对“八小时”以外生活圈、社交管理监督的少部可能存在的“十种表现”,对干部“八小时”以内工作圈管理监.干部监督管理方面一是对干部生活关心关怀不够日常注重7工作业务多,对干部生活上的关心关怀还不够到位,对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足二是监督机制不够健全纪检监察干部的监督管理制度较少,且以上级文件为主,特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段
(二)个人自查存在问题.信仰缺失方面有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够1深入,对*、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上,在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记,没有达到学思结合、学以致用的效果有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系,未能保证足够多的时间开展理论学习,没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求.政治动摇方面有的干部政治领悟力需要进一步提高,在查处2违纪违法案件时,容易陷入本本主义、经验主义,没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案
(二)开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要纪检监察干部作为监督者、执纪者、反腐者,首先要做到自身正、自身硬、自身廉习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,切实加强政治教育、党性教育,严明法纪,坚决清除害群之马,以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军纪检监察机关并不是天然的“保险箱”,纪检监察干部也不具备天然的“免疫力”,必须以彻底的自我革命精神坚决防治“灯下黑”纪检监察干部也应当增强忧患意识、树牢底线思维,主动查找短板差距、着力解决突出问题,对纪检监察干部违纪违法问题,勇于刀刃向内、坚决清理门户,绝不姑息纵容,以铁的纪律锻造更加经得起检验的纪检监察干部队伍
(三)开展教育整顿是促进履职担当的必然要求纪检监察机关是党的“纪律部队”,是推进全面从严治党的重要力量,在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用纪检监察干部队伍作为推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量,首先需要自身具备优良的能力素质、作风操守作为纪检监察干部的一员要借助此次教育整顿工作的开展,提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守,一刻不停正风肃纪反腐,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,以实际行动为党分忧、为国奉献、为民造福
二、查摆问题和不足
(一)在信仰缺失方面能坚定理想信念、信仰马克思列宁主义,坚决同封建迷信活动说不但对身边群众对发表一些涉及西方价值观的不当言论,觉得无关自己,严肃批评和纠正的较少发原因,在查办案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落实落细,与“三个效果”相统一要求还有差距有的干部政治敏锐性不够强,对涉及意识形态领域的问题敏感性不足,对宣传舆情风险防控工作的认识不够全面具体,对于网络上、微信群中的一些误导性言论警惕性不足,没有旗帜鲜明予以制止.放弃原则方面有的干部动真碰硬的态度不够坚决,考虑到当3前纪检监察工作量大面广,同事工作压力较大,在对工作进行审核把关时降低了标准和要求比如,对干部日常填报的工作月报、督查督办事项等表格把关不够严,对发现的问题、错漏缺少提醒有的干部尤其是派驻机构干部敢于斗争、善于斗争的底气不足,在监督履职中存在“怕得罪人”的思想,开展监督抹不开面子、放不开手脚有的派驻机构干部开展日常监督仍停留在粗放式、简单式、浅层次的监督上,面上了解情况多,深入挖掘问题较少.作风不正方面有的干部对待工作满足于及格、过线,考虑问4题不够周全、细致,涉密文件管理不规范、文稿质量不高、有错别字等现象依然存在,工作作风与严实深细要求仍有差距有的干部落实上级部署要求存在求稳怕错心态,开展工作习惯性等一等、看一看,不敢结合实际大胆探索、创造性落实有的干部面对工作中遇到的难点、堵点、痛点问题,深入基层开展调研的次数不多、程度不深,调研工作仍存在走过场现象有的干部宗旨意识还不够强,在监督执纪中对大案要案花费的精力多,对群众急难愁盼问题背后的作风问题查找不足,监督存在用力不均现象.滥用权力方面有的综合部门岗位干部对自身权力风险评估不5足,认为非办案岗的人员没有机会接触案件线索信息,以案谋私、跑风漏气等行为不会发生,忽视了综合部门岗位在办文办会、涉密管理等方面存在的风险点有的干部监督履职不够规范,对查询、调取等调查措施的具体要求把握不够精准,导致工作执行过程中有所偏差比如案件审理部门在案件质量评查中发现,有的纪检监察室书证调取方法不规范,未制作或出示现象较为突出;市督导组抽查发现个别纪检监察室查询文书使用、管理不够规范等等.清廉失守方面有的干部廉洁自律意识还不够强,个别基层干6部认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、工作范围小、权力有限,对廉洁自律不够重视,在与村(社区)干部、企业主的交往中警惕性不足有的干部碍于情面,参加饭局多,对自身“朋友圈”净化不够有的干部平时比较注重自身的清正廉洁,但存在“只要自己不参与就没事”的心态,日常工作、生活中对同事、家人的廉洁教育还做的不够.履行第一责任人责任和“一岗双责”情况方面有的领导干部7对履行第一责任人责任和“一岗双责”的迫切性和重要性认识不够到位,认为自己和下属长期从事监督执纪工作,已具备足够“免疫力”,对下属的监督管理存在不足比如,日常关注业务工作多,开展沟通交流少,掌握下属情况不深不全,个别领导干部甚至一年都未与下属开展谈心谈话有的领导干部对系牢年轻干部廉洁从政“第一粒”扣子重视程度不够,开展廉政教育少有的领导干部存在“老好人”思想,对工作中发现的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时
三、下一步工作计划
(一)理论武装再加强深入落实“第一议题”制度,坚持把以学铸魂作为核心要求,学深悟细*,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作一是充分发挥纪委常委会领学促学作用,在常委会上进行安排专题学、系统学,以班子带机关、以领导促干部;进一步丰富理论学习形式,做实集体学习和个人自学,持续提高干部理论水平二是制定领导讲主题党课、作廉政教育报告工作计划,区纪委监委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告,班子其他成员、各派驻(出)机构主要负责同志、机关各支部书记分别在所在党支部或分管部门党支部讲主题党课、作廉政教育报告,确保取得扎实成效常态化举办“*”,开展监督检查、审查调查、案管、审理、巡察、信访举报等业务培训,邀请相关单位专家辅导授课,推动提高履职能力
(二)能力素质再提升一是强化“上送下派外引”,选送优秀干部到上级纪委监委跟班轮训,学习先进工作经验和方法;选派业务骨干到镇(街道)纪(工)委任职锻炼,面对面、手把手开展指导,提升基层纪检监察干部能力素质;通过招录、商调等形式持续加大对优秀年轻干部的引进力度,不断提升队伍活力二是积极发挥“传帮带”作用,领导干部用以上精力一线带兵,通过“导师制”“以老带60%新”方式,加快年轻干部培养,帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领三是深入贯彻落实《区纪委监委关于大兴调查研究奋力推动新时代新征程*纪检监察工作高质量发展的实施方案》,由班子成员带队深入开展调查研究,着力解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题,推动纪检监察工作高质量发展
(三)检视整治再深化一是从严开展党性分析在谈心谈话、自查自纠的基础上,组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施二是深入剖析典型案例对*以来我区纪检监察干部违纪违法典型案件进行“解剖麻雀”式分析,深入查找队伍管理、干部监督、制度建设等方面存在的问题短板,提出整改建议三是精准处置问题线索加快未办结问题线索的办理力度,对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,做到清仓见底、动态处置对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,确保查深查透,形成有力震慑
(四)干部监管再增强一是健全干部监管机制以教育整顿为契机,将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓,运用系统观念和系统思维深化内控机制建设,使制度够用、管用、好用进一步制定和完善《区纪委监委机关工作人员外出及请(休)假管理制度》,进一步明晰岗位职责、规范权力运行,促机关运转制度化、规范化二是强化干部监督管理进一步强化思想政治教育,用好中共南三花工委旧址、区梦觉故居、大沥革命展示馆等红色教育基地开展革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育定期组织干部学习干部违纪违法典型案例和忏悔录,组织警示教育大会,观看警示教育片帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线同时,加强对纪检监察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军纪检监察干部个人党性分析报告按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排,在认真开展谈心谈话的基础上,本人对照*“六个方面”和教育整顿“六个是否”要求,逐条逐项查摆存在的问题,深刻剖析问题原因,进一步明确整改措施和努力方向现将党性分析情况报告如下
一、个人认识体会*对坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署,对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求当前,开展全国纪检监察干部队伍教育整顿,是党中央作出的重大部署,是当前纪检监察机关的一项重要政治任务作为一名基层企业的纪检监察干部,要始终以*作为指导,不忘初心、牢记使命,把人民至上贯穿纪检监察各项工作中,在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守,在围绕中心、服务大局中彰显担当作为要把*与教育整顿结合起来,与大兴调查研究工作结合起来,有针对性地开展政治教育、党性教育、警示教育的学习,做到刀刃向已、查纠问题,切实把问题找准,把原因剖析透,真正触及灵魂、触及要害、触及痛处要推进政治监督具体化、精准化、常态化,坚持以严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战,切实担负起党和人民赋予的时代使命
二、自查的主要问题-信仰缺失方面是否丧失理想信念,不信马列信鬼神,痴迷封建迷信活动,信奉西方价值观念和政治制度,宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定总是觉得自己作为一名年轻干部,从事纪检监察工作,政治方面应该是过硬的,理想信念应该是坚定的,还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足,没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题,还没能够做到常怀远虑、居安思危,一定程度产生了满足懈怠思想,导致自己在行动上找不准方向、盯不准目标,逐渐弱化了战胜困难的信心和决心二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够在弘扬“以人民为中心”的优良传统,立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够,在进一步增强职工群众获得感幸福感安全感等方面还存在差距比如,因监督方式方法过于单一,发现问题能力仍旧不足,还无法完全倾听解决职工群众诉求;在查处漠视侵害干部职工利益问题,还是沿用老习惯老办法,没有结合党的创新理论研究分析、解决问题
(二)政治动摇方面是否同党离心离德,搞“七个有之”,投机攀附,参与非组织活动,随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不透理论学习多是满足于完成“规定动作”,结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少,学习党的新理论、新论断存在碎片化现象,深度、广度跟不上新理论的更新速度;对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统,对“两个永远在路上”的理解还不够深刻,缺乏主动研究思考,还未能精准把握党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新特点新变化,在学思践悟、融会贯通上仍存在差距二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多,仍不善于从政治上观察、分析、解决问题存在对政治监督内涵认识不足、定位把握不准问题,开展政治监督的广度、深度、力度不够,方法路径不多,与党中央及上级的部署要求存在差距比如,还未能充分理顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系,在日常监督、专项监督等工作中投入过多精力,把政治监督等同于一般的业务工作或专项检查,发现问题处理一般干部多,倒查领导干部少,从而影响政治监督质效三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底,服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准,对企业权力运行规律认识不够到位等问题,运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要提升,监督方式仍无法做到与时俱进,发现问题能力仍旧不足,对问题线索处置与上级要求仍存在差距,监督保障执行、促进完善发展作用还需进一步强化
(三)放弃原则方面是否奉行“好人主义”,不敢动真碰硬,搞选择性监督执纪执法等一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态监督执纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象,总想着工作稳字挺在前、到位不越位,尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时,有时候畏手畏脚、不敢大胆突破;面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题,敢于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足,用监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少,还存在“老好人”思想二是仍存在“路径依赖”思想,主动出击精准“排雷”的意识、发现问题线索的能力仍要加强对如何做实做细监督职责思考还不多、探索不够深,过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排,习惯于完成“指定动作”,对如何既严格贯彻落实上级要求,又充分结合企业实际、主动回应群众关切,因地制宜开展好监督做得还不够同时,发现问题线索能力还不够强,聚焦基层“关键少数”不够,紧盯群众反映强烈问题不够,问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供;运用个别谈话、监督检查、明察暗访等方法,发现问题线索较少,可查性低,成案率不高
(四)作风不正方面是否违反中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,是否违规接受吃请,追求奢靡生活、低级趣味,搞形式主义、官僚主义,工作中“躺平”不作为等一是未严格遵守“禁酒令”,非工作日“酒局”“饭局”较多虽然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,坚决抵制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味,以及形式主义、官僚主义等问题但在非工作日,免不了亲人朋友间聚餐叙旧,虽然绝不存在违规违纪问题,但对纪检监察干部来说,过度流连于“酒局”“饭局”,却是危害极大比如,倘若过度的“酒局”“饭局”在推杯换盏之间,就容易掉入了别有用心的围猎陷阱,就容易产生酒驾醉驾严重危害,严重损害纪检监察室干部形象二是事业心责任感还要增强,自身工作还不够严实在日常工作中,干事创业的精气神有所松懈,有时候存在“追求速度不够重视质量”的问题,特别在繁重的工作面前有时会顾此失彼,往往容易导致忙中出错同时,往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多,对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法,向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时,甚至出现“等、靠、依赖”思想,立足自身主动思考研究还不够
(五)滥用权力方面是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气,干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动,违规使用监督检查审查调查措施等一是未及时处置信访举报件或问题线索虽然绝不存在私自留存问题线索,甚至压案不办、失职失责等问题,但有时候处置信访举报件或问题线索仍不及时在面对诸多信访件时,对问题了解得不够全面,对重点因素把握不够深入,有的案件调查周期过长,可能导致法纪效应、群众效应和社会效应不明显二是网络安全保密意识还要进一步加强对网络安全保密工作,尽管上级传达要求得多,自己内心里一直念、口头上经常提,但是落实到行动上却存在偏差比如,个别时候有使用微信等网络聊天软件传递工作材料的现象,尽管不是涉密工作信息,但也足以说明自身网络安全保密意识还不够强、重视程度还不够深三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还有待加强学习贯彻习近平法治思想仅停留在“学了”的层面,还没有做到专题学、系统学,对习近平法治思想基本内容掌握还不够清晰,在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强从近年来查处案件情况看,在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足,特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中的程序意识、证据意识和法治意识仍还有所欠缺
(六)清廉失守方面是否收受礼品礼金,向私营企业主借用大额资金、车辆和房产,利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等一是仍要把握好慎独慎微,对“社交圈”“生活圈”“朋友圈”还要全面净化总觉得自己位处低位,平时正常亲朋好友间聚会吃饭是人与人之间情感交流的一种方式,应该不存在问题,对什么样的饭、什么样的局还缺少甄别、判断虽然目前绝不存在“掉入饭局陷阱”“吃人嘴软、拿人手短”等问题,有时候参加的饭局,也都是些同学亲人朋友间的饭局,活动经费采用平摊制居多,但久而久之就会有入了“局”的风险,廉洁的防线便会一步步失守,因此要必须不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,培养健康情趣,崇尚简朴生活二是厉行勤俭节约意识还不够强勤俭节约工作弦绷得不紧,平时监督强调别人的多,自己认真落实的少比如,家里用水用电的节约、办公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约等等各方面还要进一步加强厉行勤俭节约意识还不够强,这些都反映出自己在“打铁还需自身硬”方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题
三、思想根源剖析在认真查摆问题的同时,深刻剖析存在问题的根源,主要有以下几个方面一是党性锤炼还需提升虽然能够自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对理论学习仍不够系统深入,潜意识认为政治理论学习很重要,但是没有平衡好工学矛盾,平时忙于日常工作,把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置其问题的所在还是放松了对主观世界的改变,思想上萌生了一些惰性,自我要求有所放松,自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想,把理论武装和党性修养当成一种软任务,没有入脑入心、吃透本质二是责任担当有待增强工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅力,偶尔会抱有“差不多”“说的过去就行”的思想,面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决,在抓实、抓细、抓具体上做得不到位其问题的所在还是工作上的艰苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了,要求和标准降
(二)在政治动摇方面能够坚决站稳政治立场,始终忠诚于“两个确立”但在日常执纪监督工作当中,存在政治站位不高,大局意识不强的问题
(三)在放弃原则方面能动真碰硬解决问题,不讲情面公正执纪执法监督但在工作繁重、压力大的时候,一定程度上优先了速度,忽略了质量和标准,降低了工作标准和要求
(四)在作风不正方面能自觉遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律相关规定但还存在开拓创新意识不够,对待工作有时不够主动,遇到难题往往等待领导的指示,灵活开展工作不够
(五)在滥用权力方面能公私分明,严守保密规定、严守办案工作纪律,不跑风漏气但存在法治思维和纪法素养还不够的问题,对案件查办工作政治敏锐性还不强
(六)在清廉失守方面没有与企业主的相关联系和交往,能做到清廉持正执纪监督但存在对理解党规党纪的“底线”思维不够问题,在平常的工作中偶尔存在不能以更高标准要求自己的问题
三、剖析问题根源
(一)理论学习不够实,学用结合有差距对理论学习和政治教育的重要性认识不够,从现象上看个人也在进行学习,但仍对党的政治理论和纪检监察业务知识的精神实质和理论体系掌握不够到位学习缺乏深度和系统性,流于一知半解,造成理论水平同优秀党员之间还有差距,影响了提高理论结合实际来开展执纪监督工作的能力
(二)工作作风不够实,斗争意识有差距对政治机关的定位把握不准,不善于从政治上审视、分析和查处问题,重审查轻监督,低了,创造性开展工作的激情和动力差了,工作满足于过得去和差不多,缺乏创新性思维,没有往处处争标杆的标准上去把握三是宗旨意识不够牢固谋划工作、解决问题更多的是从履职尽责的角度考虑,没有想好对谁负责、为谁负责的问题,还没有把群众观点和群众路线落实在工作中体现在行动上,还没有真正把职工群众当老师,从基层一线中学习积累经验、寻找解决问题的突破口,也还没有真正听取群众的意见建议,没有真正与群众打成一片其问题的所在还是“从群众中来,到群众中去”的思想在具体落实上存在些许偏差,缺少为民服务的宗旨意识
四、努力方向及整改措施通过检视剖析,我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了改进不足、提高修养的动力我将严格按照中央、中央纪委、省纪委及上级纪检监察机构的部署要求,找准着力点、狠抓关键点,持之以恒抓好整改落实一是坚持学习,抓好理论武装时刻牢记习近平总书记关于“理想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导,牢固树立终身学习理念,进一步增强学习的紧迫感、使命感,在今后的工作生活中,坚持每日学习一小时,每月学习一本书,每季度一回顾总结,多读书、读好书,努力做到学以立德、学以致用要精准掌握学习方法,丰富学习内容,在扎实掌握本职业、本岗位专业知识的基础上,着眼大局,全面系统地学习党的理论知识、总的路线和方针,深刻领会精神实质,感悟立场观点方法,联系工作实践和职责进行思考运用,着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常二是注重实践,抓好能力提升充分认识纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位,深入研究中央重大决策部署和中央纪委、省委及上级纪检监察机构工作要求,找准与纪检监察工作的切入点、结合点,积极探索监督新方式,服务好中心大局和企业全方位高质量发展要进一步提升问题线索处置能力水平,坚持做好每天自学,学习借鉴各地各单位有关工作的经验和做法,坚持以案代训、以案促学,多向领导同事请教,学好用好《模拟案卷》,着重提高线索处置效率、严格规范办案程序、提升业务能力水平、严肃工作纪律要求、确保审查调查安全,推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化三是把握关键,抓好作风建设把事业当做人生的第一追求,把本职工作当成自己的责任田,对工作负责、对自己负责,坚持不懈地干好每一件工作要严格遵守党章党规党纪和法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,从自身做起、从小节严起,牢固树立自觉接受群众监督意识,置身在群众中监督之下,在群众监督下开展工作,公平办事、公正做人,勤勤恳恳完成纪检监察各项任务要坚持以身作则、率先垂范,加强对配偶、子女、亲属和身边人员的教育约束,树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象认为办案是硬指标、监督是软任务,对派驻监督的“再”监督作用认识不到位,担当精神还不够强,主动亮剑还不坚决,认为监督容易得罪人,导致监督弱化、虚化总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部,在思想上有放松的表现,致使自己开拓精神、创新精神、进取精神不够强
(三)宗旨意识不够深,群众工作有差距为人民服务的宗旨意识树的还不够牢,把做好纪检监察工作就要以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,从群众利益出发的所想、所问、所做还不够到位,在“为了谁、依靠谁”的原则问题上还理解的不够深刻
四、整改工作措施
(一)坚定向党靠拢,筑牢理想信念坚持学习党的基本理论、基本路线和方针政策不动摇,坚决同党中央保持高度一致,把对党绝对忠诚作为纪检监察干部的最高信仰贯穿始终不断提高理论水平和政治素养,加强思想道德建设,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观
(二)坚决改进作风,树立良好形象带着责任和感情与群众打交道,认真倾听群众的意见建议,坚决纠正损害群众利益的不正之风;发扬理论联系实际的学风,在学习业务知识的时要更加注重同政治理论的结合,立足本职通过学习不断提升自身纪法素养,不断提高工作效率和质量,树立维护人民群众满意、组织放心的纪检监察干部形象
(三)坚守原则底线,秉公为民用权履行好纪检监察干部职责的基本前提条件就是要做到秉公执法、实事求是、公正无私始终以维护党和人民的利益为根本出发点,坚决捍卫党纪党规国法的严肃性,秉公执纪执法,做到在纪法要求面前人人平等,不偏不倚更加坚定动真碰硬的决心,不徇私情、不畏权势、不公报私仇、不假公济私,勇于同一切违法违纪行为作毫不妥协的斗争,在是非面前能持正守己,不负人民所托
(四)坚持自警自省,全面接受监督“正人者先正己”,牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识以纪检监察队伍内部反面典型为鉴,对全面从严治党的严峻复杂的形势始终保持高度警惕,积极接受群众、社会监督,坚持做到自重、自省、自警、自励,做到清清白白做人,堂堂正正干事,以实际行动做好正风肃纪、清正廉洁的表率年纪检监察干部个人党性分析报告2023主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,深刻领悟开展主题教育的重大意义、目标任务,充分认识开展主题教育的必要性、现实性,增强思想自觉和行动自觉,坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来,真抓实干、务求实效,努力做到运用好党的创新理论研究新情况、解决新问题、形成新气象根据主题教育工作安排,为切实深化自身党性教育,结合此次会议主题,通过自己找、他人提等方式,广泛收集问题建议,并深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施现将个人党性分析情况报告如下
一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕本次主题教育党性分析要求的理论学习、政治素质、能力本领等六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面在边学边检中找准思想差距、认识差距、实践差距,
(一)理论学习方面学好理论才能为实践聚力,为事业赋能开展好主题教育,必须以理论学习为先导把好主题教育“总开关”,利用好一切学习契机,在理论学习上知其然更知其所以然,悟透悟深理论,不断提升自我思想境界,补好精神上的“钙”,增强自我抵御风险的能力要把党的思想融入到实际工作中去,下好“边学边用”的功夫,指导实践入脑入心、走深走实对照自身,该方面存在的主要问题是,对党的创新理论学习存在实用主义倾向,缺乏全面的、系统的钻研精神,用新思想内化党性修养不到位主要表现为,对于新问题新情况提前谋划不足,多是遇到实际问题了,才主动学习相关理论知识,导致工作较为被动,很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法在持续不断提升党性修养方面有所松懈,没有真正做到时刻保持永远在路上的坚定执着,以学深悟透思想理论强化党性修养,锤炼过硬作风
(二)政治素质方面政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求作为新时代的党员干部,肩负着国家和民族振兴的希望,必须要具备过硬的政治素养,旗帜鲜明讲政治党员领导干部要注意加强政治历练,积累政治经验,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配,有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”对照该方面,存在的主要问题是,政治敏感性不够,政治鉴别力还有差距,从政治上观察和处理问题的能力还有待加强主要表现在,在落实上级决策部署方面,有时站位不高、预见性不够,不能站在政治的角度分析问题,导致落实工作有局限性,多是从本单位本部门的角度去处理问题,有些工作实际落实与上级要求有差距对于有些工作的重要性认识不够,没有从政治大局的角度去考虑,政治敏感性不强,致使工作落实缓慢或落实不到位
(三)能力本领方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,其中一个重要方面就是要在“以学增智”方面取得实实在在的成效,从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把看家本领、兴党本领、强国本领学到手新时代新征程,要实现党的二十大确定的战略目标,迫切需要广大党员、干部特别是各级领导干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法,不断提高履职尽责的能力和水平,凝心聚力促发展,驰而不息抓落实,立足岗位作贡献,努力创造经得起历史和人民检验的实绩对照该方面,存在的主要问题是用党的创新理论提升思维能力还有差距,工作的预见性不足,应对风险挑战的能力还有差距主要表现在,对党的创新理论学的不深不透,存在本领恐慌,在应对新问题时还没有必胜的信心,在应对急难险重任务时没有十足的底气面对一些长期未解决、历史情况复杂的工作,主动斗争的精气神不足,担当意识不够,找不到好的思路方法,就存在拖一拖、放一放的思想,没有主动积极协调解决,导致工作推动缓慢、成效不明显
(四)担当作为方面改革发展的一切成就,都是干出来的,越是攻坚克难的时刻,越是凸显作风过硬的重要作为党员领导干部,既要有宽肩膀、又要有铁肩膀,既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智,用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚要争做克己奉公、清正廉洁的表率,坚守初心、淡泊名利,坚持原则,始终保持忠诚干净担当的政治品格,只争朝夕、真抓实干,为加快新时代追赶超越、谱写中华民族伟大复兴中国梦的新篇章而奋斗对照该方面,存在的主要问题是,敢于斗争、善于斗争的能力本领不足,敢于攻坚克难的劲头不够,落实工作时有松懈主要表现为,干事创业的激情不够,有时事务性工作多了,没有高质量统筹好各项工作,没有很好的分清楚轻重缓急,导致有些工作较为被动在工作任务较多时,不自觉放松了对完成工作质量的要求,满足于不出错、过得而去,扎实开展工作的动力不足
(五)工作作风方面党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡加强党的作风建设,党员干部必须以身作则、率先垂范,从思想意识、精神境界、道德品行等方面持续优化工作作风党员干部越是身处重要岗位,越要传承和发扬优良作风,坚决摒弃“庸懒散漫”等不良做派,以“常若有过”的自律检视自身,以“如履薄冰”的自觉谨言慎行,以“刀刃向内”的自我革命精神锤炼党性,把好作风镌刻在思想中、落实在行动中、弘扬在奋斗征程中对照自身,该方面存在的主要问题是,对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻,没有充分发挥党员模范带头作用,积极深入基层调查研究,了解实情,为群众解决实际困难主要表现为,深入基层调查研究不够经常,与基层群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面,交流得不深入不透彻对于群众反映的问题解决不够彻底,有时涉及到多个部门,认为不是在自己职责范围能解决的,存在推脱情况对于短时间内难以解决的问题,没有很好做好解释工作,也没有积极与相关部门协调,彻底解决问题
(六)廉洁自律方面廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风,是党员干部必须具备的优良品格党员干部要当好廉洁自律的模范,秉公用权、廉洁从政必须坚持好党性原则,经受住重大考验,把握好纪律底线要始终牢记共产党人的初心和使命,始终把人民放在心中最高位置,把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,为坚持和发展中国特色社会主义不懈奋斗,以此来开阔胸襟和眼界,以增强政治定力和政治敏锐性,提高抵御各种风险和经受住各种考验的能力对照该方面,存在的主要问题是,不折不扣遵规守纪的意识树得不牢,有时会思想松懈,不自觉放松自我管理,存在遵守纪律不严的情况主要表现在,在严格遵规守纪方面表率作用发挥不够,对一些歪风邪气缺乏应有的警惕,总觉得大家工作辛苦,偶尔纪律松懈并不是大问题没有站在政治的高度,看待作风不严不实的问题,主动接受监督的意识不强,处处发挥表率作用发挥的不明显
二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上几个方面存在上述的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面
(一)理论学习动力不足理论是指导实践的灵魂,只有通过理论学习,才能获得更高的工作素质和水平存在以上问题的主要原因,还是对理论知识重要性的认识不足,没有认识到理论学习是提。